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"목표관리단점" 검색결과 4,081-4,100 / 51,437건

  • 항암치료와 관련된 상황적 자존감저하
    . 간호 진단 및 정의3. 간호 목표: 장기 목표, 단기 목표4. 진단적 계획, 이론적 근거, 진단적 수행5. 치료적 계획, 이론적 근거, 치료적 수행6. 교육적 계획, 이론적 근거 ... 력 등과 직접적으로 연결되어 있으며, 다음과 같은 특성(정의적 진술)을 포함한다:부정적인 자기 진술 ("나는 무가치하다", "나 같은 사람은 쓸모없다")실패나 단점을 과도하게 인식 ... 았다. Ro이어야 한다.(2) 단기 목표① 대상자는 3일 이내 자신의 외모나 역할 변화에 대한 감정을 언어로 표현하며, 이를 간호사와 공유한다.이 목표는 대상자의 내면 정서를 객관화
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    이력서 자기소개 - 장단점
    에서도 지속적으로 노력하며, 장기적인 목표를 성공적으로 달성할 수 있다고 말할 수 있습니다. 이런 특성은 고객 관리, 프로젝트 관리 등의 분야에서 인내심이 요구되는 상황에 대해 적절히 ... 이력서 자기소개 – 장단점 편이력서의 자기소개서란에 '나의 장점 및 단점'을 적는 것은 중요한 부분입니다. 이를 통해 면접관이나 채용담당자가 지원자의 성격과 능력을 이해할 수 있 ... 을 갖고 목표를 성취하기 위해 끈질기게 노력하며, 회사의 비전을 구체화하는 데 기여할 수 있다고 말할 수 있습니다. 고집이 센 사람은 자신의 믿음을 실현하기 위해 더 많은 노력
    이력서 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안
    관리, 감독, 교육을 업무를 주로 맡으며 점포개발 시 프랜차이즈 본사에서의 이론교육과 더불어 실습을 통한 실무 훈련 시스템을 통해 학습자인 점주의 실무능력이 향상된 것을 알 수 ... 을 동시에 교육할 수 있고 전문적 지도자가 실시해 교육의 질이 높다. 수강자는 업무부담에서 벗어나 훈련에만 전념하기 때문에 훈련효과가 높다.단점은 학습한 것을 사용할 기회가 바로 주어지 ... 기여했다는 점에 있다. 기업에서의 가장 중요하고도 어려운 문제로써 채용과 이직관리가 있는데 조직 구성원의 심리는 이직률에 직접적인 영향을 끼쳐 조직 내 비용 발생에 큰 부분을 차지
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
  • 인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례 교재 내용 중심 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논 할인자료
    을 시행함으로써 조직은 지속적인 개선 문화를 조성하고 직원의 참여와 동기 부여를 강화하며 전략적 목표를 달성할 수 있다. 결론적으로, 인사 평가는 인적 자원 관리의 필수적인 부분이 ... 며, 조직의 성공을 형성하는 데 결정적인 역할을 한다.II. 본론1.인적자원관리에 있어서 인사평가의 위치인사평가는 조직의 목표목표에 대한 직원의 기여를 결정하기 위해 직원 ... 의 성과의 장단점을 파악하고 피드백을 제공하여 직원의 기술과 생산성을 향상시킬 수 있다. 이 프로세스는 또한 관리자가 조직 내에서 승진 또는 리더십 역할을 수행할 준비가 되어 있는 높
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    완벽한 합격을 위한 산업안전관리론 요약정리!!
    활동에 참여, 각 라인 안전활동은 유기적 조정가능, 충분한 동기부여, 라인의 관리 감독자에게 책임과 권한 부여단점 : 명령 계통과 조언 권고적 참여가 혼동되기 쉽다, 스태프의 월권 ... 1과목 : 산업안전관리론□안전관리 조직의 유형-라인(line)형(직계형) : 100명이하 소규모 사업장 :장점 : 상하관계에 의한 간단명료, 신속?정확한 조직, 안전지시나 개선 ... 조치 철저?신속단점 : 생산업무와 같이 안전대책이 실시되므로 불충분, 안전 스테프 없어 내용 빈약, 라인에 과중한 책임-스태프(스탭)형(참모형) : 100명~500(1000명) 이하
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.07.04
  • A+(위더스) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    만 각각의 장단점이 존재하여 잘 판다하고 활용해서 사용해야 한다.⑤ 직무기술서와 직무명세서 = 정보의 수집과 수집한 정보의 분석을 이루면서 인적 자원관리의 자료로 사용하기 위해서 ... 직무분석3) 역량모델링Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무분석을 시작하기에 앞서 우선 직무를 설명하려고 한다. 직무란 과업이나 작업의 종류가 비슷한 직위를 하나의 관리처럼 단위 ... 적 자원관리가 중요하다고 생각한다.Ⅱ. 본론직무분석은 직무를 분석하면서 직무기술서 혹은 작업자 명세서를 작성할 수 있으며 이러한 결과물로 직무 파악, 임금 수준 결정, 인사 인원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직몰입에 대하여 기술하시오
    . 조직몰입의 역효과조직몰입이 갖는 단점으로 직원의 이동성, 경력 발전을 저해하고 조직의 집단사고현상을 가져올 수 있으며 이직률이 하락하며 승진 기회가 감소하고 새로운 직원의 유입이 줄어들게 됨에 따라 새로운 아이디어 도입이 어려워진다.6. 조직몰입 역효과에 대한 관리 대안 ... 의 정의2. 조직몰입의 종류3. 조직몰입의 관계4. 조직몰입의 선행변수 및 결과변수5. 조직몰입의 역효과6. 조직몰입 역효과에 대한 관리 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론건강한 조직에서의 일 ... 그 조직에 남아있고 싶어하고 더불어 조직을 위해 더 노력하며, 조직이 지닌 가치와 목표를 기꺼이 수용하게 되는 심리적 조정 상태이다. 대개 이야기하는 애사심과 비슷한 개념으로 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년지도방법론
    -여 전체적인 시각을 제공한다.- 전략 수립 및 의사 결정 지원: 전략 수립 및 의사 결정에 유용한 정보를 제공한다.- 문제 해결 및 목표 달성 지원: 문제 해결 및 목표 달성 ... 에 도움을 준다.8) SWOT 분석의 단점:- 객관적인 분석의 어려움: 분석자의 주관적인 판단이 개입될 수 있다.- 변화하는 환경 반영 어려움: 환경 변화에 따라 분석 결과가 지속 ... 도구이다. 개인, 기업, 프로젝트 등의 상황에 맞게 SWOT 분석을 활용하여 성공적인 전략을 수립하고 목표를 달성할 수 있도록 노력해야 한다.2, 주변 청소년 1명(자녀 포함
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인의 과거 영어 학습(학교든 학원이든 상관없음)에 어떤 교수법들이 적용되었는지 떠올려 보고 비판적으로 평가해보시오.
    비용적인 측면과 학생 관리 측면에서 용이하다는 특징이 있다. 또한 교사에게 유창한 회화 실력이 없더라고 수업을 가르칠 수 있다.나 또한 중학교 시절 문법 번역식 교수법으로 외국어인 ... 하던 친구에 비해서 문법 규칙을 지키려고 하다가 회화를 두려워했던 경험이 있고 지금도 사실 그러하다.이런 문법 번역식 교수법의 단점을 보완하기 위한 방법 중 하나로 직접식 교수법 ... 기 이해를 함께 교수하며 정확한 발음과 문법을 강조하는 교수 방법이다. 이런 직접식 교수법을 통하여 교사는 학생들에게 목표어로 의사소통을 하는 능력을 발달시킬 수 있는데, 이것
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 종결평가서
    컨퍼런스를 통하여 사례관리의 진행 및 개입목표설정 등 사례관리에 대한 지식을 얻을 수 있었다.4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가1) 문제 파악 ... 건강사회복지사로서 지식을 얻고 적용해볼 수 있는 기회가 됨.3. 실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부2) 목표의 달성 여부실습 목표구체적인 목표달성여부정신건강 ... 었다.정신건강사회복지 현장에서의 사례관리 지식 습득1. 사례분석을 통하여 기초 지식을 습득한다.2. 사례분석 피드백 복습을 통하여 부족한 부분을 개선한다.총 4회의 사례분석과 케이스
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    린 시스템 적용 사례를 1가지 이상 제시하시오
    목표 결과에 도달하고 이것을 유지하기 위해 지속적인 관리계획의 수립과 실행을 통해 과정과 결과를 기업 내에서 공유하게 된다.2) 구체적 린 생산방식 사례도요타의 환경과 문화에 적합 ... 과목명 : 생산관리주제 : 린 시스템 적용 사례를 1가지 이상 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 린 생산이란 무엇인가2. 린 시스템 사례3. 4차산업혁명과 린 생산 ... 방식의 활용Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론'린 시스템'이란 생산관리에 있어 불필요한 제조에 따른 낭비를 최소화해 복잡성과 비용을 최대한 줄이는 것으로 포드 초기 자동차 제조 시스템
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국방송통신대학교 간호학과 중간과제물, 가족건강간호학, 1. 가족간호과정에 대하여 다음 내용을 설명하시오. 2. 가족발달이론에 대하여 다음 내용을 작성하시오.
    1. 가족간호과정에 대하여 다음 내용을 작성하시오.1) 가족건강사정도구 중 2가지 이상을 선택하여 각각의 특성, 활용 방법 및 장단점을 기술하시오 (5점).건강한 가족은 가족구성 ... 에는 집, 이웃과 지역사회, 사회지지체계가 포함된다.구조적요인에는 의사소통양상, 권력구조, 역할구조, 가치체계가 있으며, 기능적요인에는 애정기능, 사회화 기능, 건강관리 기능, 대처기능 ... 수 있는 장점이 있다. 그렇지만 복합적인 관계가 불분명하거나 구두표현이 어려운 경우에는 사용하기 어렵다는 단점이 있다.2) 가족간호진단에 활용 가능한 간호진단 분류체계 중 1가지
    방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.03.12
  • [공기업 NCS 경영학] 단일/상경통합전공 경영학 총정리본(경영학원론/조직행위론/인적자원관리/마케팅/생산관리/운영관리/계량의사결정론)
    않음*경영관리: 계획-조직-지휘-통제-통제a. 사전통제: 목표수립 예산검토…b. 동시통제: 비용이 많이 들어가기전에 시정, 효과적, 불량공정…c. 사후통제(산출통제): 품질분석 ... 표제도단점) 경제인가정, 생산직근로자만 관리②길브레스부부의 therblig 기호③간트의 간트차트④포드의 컨베이어 벨트 시스템-표준화를 위한 대량생산a. 생산의 표준화: 부품의 규격 ... 효과성: 목표를 최대한 달성, doing right things*경영환경①내부경영환경: 주주 이사… (+과업환경=미시적환경)②외부경영환경a. 과업환경: 기업이 영향을 줄수o, 기업
    시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책론_현물급여와 현금급여의 장단점 제시 및 6가지 급여형태에 따른 견해를 제시
    이 름:과 목 명: 사회복지정책론과제주제: 현물급여와 현금급여의 장단점 제시 및 6가지 급여형태에 따른 견해를 제시.Ⅰ. 현물급여와 현금급여의 이해급여의 형태는 현물급여와 현금 ... 적이라는 주장을 하였다. Myrdal은 현물급여가 현금급여에 비해서 목표달성에 효과적이라고 하였는데, 이는 현금지원이 그 소비처를 통제할 수 없는 반면에 꼭 필요한 급여를 현물형태 ... 의 행복감이 극대화 된다고 보기 때문이다.현금급여는 현물급여에 비하여 관리운영의 비용 또한 절약이 가능하다. 현금급여는 물류의 비용이나 감독의 비용이 들지 않는다. 현급급여는 빈민
    리포트 | 3페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.06.06
  • [시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)
    [인적자원관리]교육훈련- 교육훈련: 종업원의 능력을 직접적으로 향상- 전환배치/승진: 새로운 직무를 부여해 간접적인 능력향상 (소극적인 인력개발 활동)- 교육: 이해력과 지적활동 ... 기회 증가- 노동시장에서 경쟁력 강화- 사내 배치의 폭을 넓혀 직장안전 제고- 기술변화에 대한 적응력- 성장욕구 충족- 보상/책임/직무만족도 증가* 교육훈련시스템의 관리적 시각1 ... ) 계획: 조직의 목표 > 교육훈련필요성/목표2) 실천: 교육훈련프로그램>교과내용/참가자/기법/실시자2) 통제: 교육훈련 평가* 교육훈련활동의 실천교육훈련의 4요소: 교과내용/기법
    시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15
  • 행동주의 학습이론, 교육현장에서 적용될 수 있는 실질적인 이론
    REPORT행동주의 이론의 주요내용과 그 장단점을 설명하고자신의 생활환경에서 사용되는 행동주의 기법2가지 이상을 구체적으로 제시하라Ⅰ. 서론행동주의 상담이론은 인간은 본질 ... 의 능동적인 측면이 강조되는 경향으로 나아가고 있다. 최근에는 이 접근에서 자기지도, 자기관리, 자기통제 등의 개념이 나오면서 인간의 새로운 측면이 강조되고 있다. 즉, 인간은 자신 ... 의 행동을 스스로 수정할 수 있는 능력이 있다는 점이 강조되고 있다는 것이다. 따라서 본론에서는 행동주의 상담이론에서 사용되는 다양한 상담기법을 소개하고 각 상담기법의 장단점을 소개
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25
  • 영화 <인턴> 속 리더십과 나의 리더십 분석 레포트
    리더십 분석영화 Ⅰ. 서론리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 다른 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 간호단위 관리자는 간호 실무 및 관리업무에서의 중추적인 역할을 담당 ... - 구성원의 지식과 경험이 미숙할 때 유용하다.- 구성원이 리더를 신뢰한다.(3) 단점- 구성원이 의사결정에 참여하지 못하므로 책임의식이나 만족감 적다.- 구성원의 수동적인 근무태도 ... , 자긍심, 팀의 연대의식과 같은 무형의 보상(2) 장점- 부하직원을 최대한 활용한다.- 자신의 독특한 기술과 경험을 최대한 활용한다.⇒ 개인의 능력 극대화(3) 단점- 조직의 권한
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    과천시 보건소 간호과정(케이스 스터디_지역사회실습)
    =0.53.9스트레스 관리의 어려움1/3×1=0.32/2×2=22/3×1=0.70/2×1=03.02. 지역사회 간호문제의 우선순위일반적 목표2023년 1월 31일부터 2023년 ... 관리교육 이수율을 30.2%에서 50%로 높인다.2. 2023년 1월 31일부터 2023년 12월 31일까지 과천시 주민들의 건강생활 실천율이 20% 증가한다.3. 간호계획의 목표 ... 제공개인 상담 : 보건소에서 건강 상담4. 간호방법 및 수단구체적 목표수행계획수행내용수행방법수행인력수행기간수행장소1.2023년12월 31일까지고혈압 관리교육 이수율을30.2%
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    의사결정 모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오
    의 중요성3.의사결정의 모형과 특징4.조직이 안정된 위기상황에 적합한 의사결정 모델III. 결론IV. 참고문헌I. 서론정치, 행정이론에서 행정이란 정치가 결정하여 준 목표를 성실 ... 하게 집행하는 기술 내지 수단으로 파악되었다. 그러나 정치, 행정일원론에서 행정은 정책결정과 집행을 수행하므로 의사결정이 중요한 문제라고 인식하게 되었다. 올바른 행정목표의 설정과 이 ... 으로 이해할 때 조직 관리자들은 의사결정능력을 향상시킬 수 있다. 그리고 의사수락이란 행정가가 내린 의사결정을 아래 사람들이 수용하는 것을 말한다. 의사결정론은 대안 선택과 관련
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    부와 성공을 부르는 12가지 원칙 독후감 및 리뷰(정성자료 A+)
    이 될 자신이 없는 이유가 직원관리능력 부족 때문이라면 그 단점을 보완해 줄 수 있는 파트너와 함께 일하면 된다.부족한 능력을 끌어올리려고 너무 애쓰다가 가장 소중한 것을 놓치지말 ... 으로 밀어붙이는 경향이 있고, 자신을 정확히 알지 못하는 상태에서 막연한 기대와 희망을 품는 이들도 적지 않다. 자신의 장단점과 상황에 대해 너무나 잘 파악하고 있는 사람들도 포함된다.자신 ... 고, 장점을 극대화하는 것이 단점을 장점으로 바꾸려는 노력보다 훨씬 효과적이다.자신을 있는 그대로 완전히 받아들이면 더 이상 다른 사람들의 시선이 무섭지 않다. 자기인식이 아주 잘
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21
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2025년 08월 30일 토요일
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