"기업구조조정 사례"의 검색결과 입니다.

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맥킨지 매트릭스 공기업 생성원리 사회복지행정론 스톡옵션 임금피크제 국제경영 지역사회복지론 현지화 전략 설명하시오 노사협력사례

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"기업구조조정 사례" 검색결과 4,081-4,100 / 24,738건

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(영문정보및서식의이해) 다음 각 문장을 한글로 번역하고, 그 문장이 시사하는 바를 한 문장으로 요약하시오, 최은희

에 나설 것을 강요받았고, 특히 2002년 금융개혁 프로그램으로 은행들은 이윤을 제대로 창출하지 못하는 기업들을 구조조정하는 데에 더 혈안이 되었다. 은행이 손실회복을 목적으로 중요하지 ... 않은 사업부를 매각할 것을 채무자들에게 강요하면서 일부 기업들은 적극적으로 수익성을 회복하기 위해 신규 비즈니스 기회를 찾아나섰다. 이러한 과정에서 큰 기업들은 구조조정에 나서 몸집을 축소했고, 기업분할에 더 중점을 두었다. ... 의 자리를 위협하게 되면 그 국가들은 서로 충돌할 것이라는 케케묵은 역사적 농담이 있다. 수많은 과거의 사례가 이러한 현상이 실제한다는 것을 증명한다. 중요한 점은 이러한 현상

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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KIKO 사태 분석

KIKO일반적인 환헤지 상품 피해사례 및 원인분석 소송진행 과정 CONTENTS 결론 및 시사점 키코의 구조 02 01 03 04 0501 일반적인 환헤지상품 대금을 원화로 결제 ... 을 상실하거나 효력을 얻는다 .02 키코의 구조 KIKO (Knock In Knock Out) 수출기업 고객 수출품 인도 3 개월후 외화수출대금 100$ 은행 KI 콜옵션 특징 KO ... , KI, 행사가 , 풋옵션가격 , 콜옵션 가격은 장내파생상품이기 때문에 수출기업과 은행 두 당사자 간에 계약을 통해 결정된다 . KO 풋옵션02 키코의 구조 KIKO 1:1 결합

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.02

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

었으며, 0% 확보가 그것이다. 바로 기업이 5년 뒤에 탈바꿈해야 할 구체적이에 해당되지 못한 사업은 가차 없이 구조조정을 단행한다. 이런 인 목표치를 비전에 형상화하는 데 성공 ... 비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.서론거의 모든 기업들은 제 각기 경영 환경분석이나 자사 내부 역량 수준을 고려하여,도전적이고 ... 기업의미래 방향을 제시하고,둘째,비전 실현 주체들이 올바른 방향으로 행동할 수 있게 동기를 부여하고, 셋째 이러한 행동을 신속하고 효과적으로 조율하는 기능을 갖추고 있어야 한다고

리포트 | 3페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.08.01

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현대중공업 서비스 마케팅 전략(기업이 고객간의 GAP을 줄이는 방법)

제대로 알기가 쉽지 않은 경우가 많다. B2B 영역에서 서비스를 제공하는 기업 중에서 현대중공업의 사례를 들어, 서비스 마케팅 전략에 대해서 살펴보았다.II. 본론1. 현대중공업 ... 으로 알려져 있다. 또 많은 기업들이 수평적인 의사전달 구조로 나서는 것에 비해서 현대중공업에서는 아직 수직적인 의사전달 구조를 바탕으로 운영하고 있는 것을 알 수 있다. 이러한 의사결정 ... 구조가 무조건 기업의 운영과정에서 부정적인 영향을 미친다고는 보기 힘드나 많은 기업들이 기업의 효율성과 생산성 향상, 젊은 직원들의 이직율 저하를 위해서 수평적인 구조로 기업문화

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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1)한국의 노인고용정책에 대해 정리하십시오

.(1) 경기 침체기나 불황기에 기업에서 구조조정대상의 1순위는 고령근로자(2) 정년퇴직제도의 악용으로 중장년기에 조기 퇴직을 하는 사례 증가(3) 퇴직이후 재고용제도가 활성화 ... 다.(3) 취업을 희망하는 고령근로자의 상담, 적정한 기업으로의 연계, 사후관리 등의 업무는 지속적으로 유지되며, 관리대상에 대한 사례관리가 이어져야 하지만, 운영비 지원에는 그러 ... 부터 300인 이상의 대기업과 공공의 부문을 시작으로 2017년까지 모든 사업장에서 의무적으로 60세 이상을 정년으로 설정하도록 하며, 60세 이전에 퇴직을 시키면 부당해고로 간주가 된다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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임금피크제 도입 사례 분석 - 국내외 사례를 중심으로

, 기술력 유지와 생산성 증대 노사간 합의에 의한 임금피크제는 노사 양측의 화합에 기여 인건비 절감을 위한 도입의 경우 기업내 구조조정의 대안으로 활용되거나 임금수준을 하락 ... . 임금피크제의 유형 정년보장형 기업이 단체협약이나 취업규칙으로 정한 정년연령을 보장하는 것을 전제로 특정의 피크기준이 지나면 그 시점부터 임금을 조정하는 방식 임금피크의 기준 ... 피크제도 시니어사원제도 도입배경 경제위기 (1998 년 ) 극복에 따른 구조조정  노사간 합의 및 구조조정의 대안 고령자 고용확대제도 도입에 따른 늘어난 근무기간의 인건비 배분

리포트 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.01.11

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사회복지 평가 결과의 활용

기업에 대해서는 부담금을 내게 하는 것도 사회복지 평가에 따른 보상과 유인책의 한 사례이다.평과 결과를 이렇게 활용하는 보상과 유인책은 상당한 효과를 거두고 있다.왜냐하면 정치인 ... 시키는 전략을 고려하고, 국내에는 환경유발 산업이 아닌 산업에 대한 집중투자를 하는 접근법을 생각해 볼 수 있다. 즉 규제를 통한 환경문제 해결이 아니라 산업구조 조정을 통한 환경문제 해결 등으로 인식이나 관념의 변화를 유발시키는 데 평가가 활용될 수 있다. ... 사회복지 평가 결과의 활용목차사회복지 평가 결과의 활용I. 조정과 지원II. 보상과 유인책III. 도구적 이용과 관념적 이용* 참고문헌사회복지 평가 결과의 활용사회복지 평가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.19

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준비되지 않은 노인의 은퇴와 건강악화는 수입의 감소로 이어져 노인의 인간적인 생활유지가 어렵게 되는 것이 일반적인 현실이다.

차별의 심화현상이 두드러진다.(1) 경기 침체기나 불황기에 기업에서 구조조정대상의 1순위는 고령근로자(2) 정년퇴직제도의 악용으로 중장년기에 조기 퇴직을 하는 사례 증가(3) 퇴직 ... 지원센터의 근무조건은 열악한 수준이다.(3) 취업을 희망하는 고령근로자의 상담, 적정한 기업으로의 연계, 사후관리 등의 업무는 지속적으로 유지되며, 관리대상에 대한 사례관리가 이어 ... 세 이하로 규정하여 연령차별을 금지하고 있다.(2) 대부분의 기업은 60대 이상의 노인근로자 고용을 기피하고 있는 실정(3) 고령자고용촉진법의 연령차별금지조항을 엄격하게 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

단체협력에서 정한 정당한 해고사유와 해고절차를 따라야 한다. 최근 기업의 경영 잘못으로 인한 경영난 부담을 구조조정을 통해 노동자에게 전가하고 있는 부당해고와 정리해고 관련 사례 ... 는 경우에 기업 내에 지속적인 업무를 할 수 없는 경우를 의미하며 기업 내의 경영에 의해 구조조정의 의미로 이행되는 정리해고가 있다. 또 계약기간의 만료 또는 계약을 존속할 수 없 ... 를 많이 볼 수 있다. 본 레포트에서는 관련 사례를 제시하며 이에 대한 본인의 의견을 정리해보고자 한다.해고는 기업 내부의 판단으로 인해 근로자와의 계약을 해지하는 것으로 기업

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.20

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노동자 이해와 지원

혁신 컨설팅이 일하기 좋은 일터 구축, 기업 생산성 제고, 일자리 창출로 이어질 수 있도록 사후관리, 우수사례 모델화 및 확산 등 컨설팅 품질관리 노력을 병행할 계획이다.1-3 ... 협력 분위기 확산을 위해 노력하였다. 노사분규가 자주 발생하였거나 새로운 노조 설립, 구조조정 등으로 노사분규 발생 가능성이 높은 사업장을 ‘취약사업장’으로 집중 관리하였다. 취약 ... ) 노동위원회의 분쟁예방?조정기능 강화71-4. 장시간근로 및 통상임금제도 개선을 위한 법개정 추진91) 장시간근로 개선을 위한 법개정 추진92) 장시간근로 사업장에 대한 감독 및

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

다(고양란, 2008). 하지만 1980년대 이후에는 산업구조의 급격한 변화와 국제화, 지속된 경기침체 속에서 기업들은 안정적인 성장과 발전을 위해 변화와 혁신 지향적 마인드는 필수 ... 로 보는 것이 아니라 조직구성원들의 잠재력을 개발하고 봉사를 하기 위한 기회로 본다는 측면이다.3. 조직 내 사례본인은 중소기업 마케팅 회사를 다니고 있는데 특히 중소기업 같 ... 리더십‘바람직한 리더십’목차I. 서론II. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형3. 조직 내 사례III.결론IV.참고문헌I. 서론현재 오늘날 인재의 중요성에 대한 가치

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.30

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 규모가 확대되고 조직 및 사업 구조가 복잡해지면서 기업에 대한 체계적인 관리, 나아가 기업 문화에 대한 관리의 중요성이 부각 ... 기업조직의 성격과 장기적 방향성을 결정하는 요소로서 장기적인 목적과 계획, 이를 달성해내기 위한 장기적 배분을 포괄한다.3) 구조전략 수행을 위한 틀로서 기업조직 구조와 직무 ... 결정 시스템, 경영 계획 및 목표 설정 시스템, 결과의 측정과 평가, 조정, 통제 등 각 분야에 걸친 경영 제도 및 절차를 의미한다고 할 수 있다.5) 구성원기업구성원들은 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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해외사례 – 독일 폭스바겐,구조조정 계획에 대한 노사의 타협,고용과 산업입지 안정,협약내용,협약의 성과,지역경제 활성화,노사정협력의 성과

에 폭스바겐은 대규모 구조조정계획 발표 전체 종업원 12만명 중 5만명 감축 및 생산기지의 해외이전 등.해외사례 – 독일 폭스바겐⇒ '고용과 산업입지 안정을 위한 기본협약'체결 ... : 노조의 양보와 기업의 고용보장 약속을 통해 체결됨. : 이로 인해 생산기지의 해외이전 계획 보류구조조정 계획에 대한 노사의 타협노조 : 소득보전 없는 근로시간단축수용 (주당 36시간 ... '볼프스브르크 주식회사' 설립그 외의 성과 - 지역경제 활성화볼프스부르크사를 통해 100여 기업을 새로 유치하고, 200여 기업의 창업을 지원함으로써 7500여개의 새 일자리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.08

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[재무관리]기업지배구조 분석(미국 엔론사태, 한국 대우조선해양 사례)(A+)

. 우리나라 기업지배구조의 특이점 7 . 기업지배구조의 비교 8. 분식회계란 9 . 기업지배구조의 사례 (1) 미국 엔론사태 (2) 대우조선해양 10. 기업지배구조의 방향성 11. 우리 ... 나라 기업지배구조의 방향성CORPORATE GOVERNANCE ? 기능 적의미 기업이라는 경제활동의 단위를 둘러싼 여러 이해관계자들의 관계를 조정하는 매커니즘 실질 적의미 기업 ... 의미에서의 기업지배구조에 대한 논의 이루어짐우리나라 기업지배구조의 특이점기업지배구조의 비교분식회계 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?기업지배구조의 사례 ( 1

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.12

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

도록 조치하여 노조의 힘을 약화시켰다고 한다. 이에 프랑스의 대표적인 대기업들은 수천 명의 근로자에 대해서 구조조정을 실시했다고 한다.이러한 구조조정으로 중간 관리자급이 해고 ... 가 지식산업과 고부가가치 산업으로 나아가고 있는데도 불구하고 우리나라가 전통적으로 강세를 보인 제조업에 더욱 투자를 많이 하기도 했다. 이에 더해 대기업 중심으로 산업구조가 짜여지 ... 면서 중소기업이나 스타트업 기업 등은 제대로 설 자리를 갖지 못했다.이러한 문제를 제대로 해결하기 위해서는 해외에서는 이러한 문제에 어떻게 대응했는지 그러한 사례를 참고하는 것

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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[경영혁신의 성공방안] 경영혁신의 성공요인 및 추진방안

다. 그것은 그동안 경영혁신을 추진해 온 기업들이 성공보다는 실패한 사례가 많았기 때문이다. 따라서 여기에서는 경영혁신의 성공요인을 살펴보고 바람직한 경영혁신 추진방향을 찾아보 ... [경영혁신의 성공방안] 경영혁신의 성공요인 및 추진방안현대사회에는 많은 국내기업들이 경영혁신의 필요성을 인식하고 혁신방안의 설정, 혁신기법의 선택을 놓고 많은 어려움을 겪고 있 ... 고자 한다.1. 경영혁신의 성공요인대부분의 경영혁신 기법들은 대부분 성공적인 성과를 거둔 기법들이다. 그러나 모든 기업들이 모든 경영혁신 기법에 대해서 만족스러운 성공을 가져 오는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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Wilensky와 Lebeaux의 보편주의 원리와 선별주의 원리가 갖는 각각의 사회복지 실천을 우리사회에 적용할 때의 장점과 단점에 대해 토론해 주세요

의 기회를 국가가 제도적으로 보장하고 있기 때문에 기업에서도 자유로운 구조조정이 가능하고 노동자들 역시 제도적 보완장치가 있기 때문에 강성노조 출현 등이 유보되게 된다. 그러나 ... 에 입각한 복지정책을 주장하기에 구성원들의 평균적 삶의 개선이 이루어질 가능성이 커진다는 장점을 가지고 있으며, 한편으로 구조조정 대상자 미취업자에게 충분한 실업수당 및 재취업/교육 ... 에 필요한 재원을 마련하지 못해 무상보육 중단위기가 불거지기도 하였는데, 이와 같은 사례로 유추해 보았을 때, 보편주의 원리에 입각한 사회복지정책 시행에는 많은 돈이 소요되는 것을 알

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.08

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기업가 정신 및 창업기초 강의노트 시험요약(중간)

- 전략적 개선· 기업 전체 또는 구조적인 변화 등· 조직적인 개선의 노력- 사내 벤처의 장려· 누구나 아이디어를 낼 수 있도록 조직 차원의 지원· 기존 조직 내에서 별도 ... 어야 할 요소- 분위기와 비전- 시장지향성- 작고 수평적인 조직들- 다양한 접근 방식들- 상호간의 학습3) 사내 기업가 정신 활성화 사례* 구글의 20% 룰- 근무시간의 20%를 맡 ... 은 일과 상관없는 일이나 하고 싶은 일에 할애→ 시간이 아니라 자유의 개념, 새로운 일에 매달릴 때 배우는 교훈- 기업가적인 과정과 환경 조정→ 경영방침 점검 및 수정 필요· 기존

시험자료 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.08 | 수정일 2020.11.28

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관리자와 리더의 차이점에 대해 설명하고 관련된 사례를 제시하시오

관리자라 할 수 있다.둘째, 관리자는 혁신을 하기보다는 지금 잘하고 있는 것을 계속 유지하고자 한다. 이러한 관점에서 기업조직을 사례로 들어보고자 한다. 한때 우리나라의 경기가 호황 ... 관리자와 리더의 차이점에 대해 설명하고 관련된 사례를 제시하시오ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 관리자2. 리더3. 관리자와 리더의 차이점4. 관련 사례 제시1) 관리자2 ... ) 리더Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론관리자란 조직의 관리를 담당하는 사람으로 자신이 속한 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 소속원들의 지도와 조정을 담당하는 역할을 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로

한다. 제법 좋은 상황은 위대해 질만한 동기를 줄 수 없기 때문이다. 하지만 그렇다고 좋은 기업에서 위대한 기업이 된 사례가 없을까? 있다면 그 사례들을 분석하면 어떤 법칙이 나오 ... . 단, 엄격해야하지만 비정해서는 안 된다. 그들은 해고와 구조조정을 실적 증진을 위한 주된 전략으로 사용하지 않았다. 위대한 회사를 만드는 능력은 바로 적합한 사람들을 확보 ... 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 단계5의 리더십의 이해Ⅲ. 짐 콜린스의 ‘ GOOD TO GREAT ‘1. 사람먼저, 그 다음이 할 일2. 냉혹한 사실

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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