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"필요한 역량" 검색결과 4,061-4,080 / 170,770건

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[지역사회복지론] 로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오

실천모델1) 지역사회개발모델(locality development Model)지역사회개발 모델은 기본적으로 지역사회 구성원의 자발적 참여와 역량개발을 통해 지역사회문제 해결 ... 을 추구하고자 한다. 즉, 지역사회 구성원들의 의식개선과 역량강화를 통해 지역사회의 전반적 역량을 증가시키면서 지역사회가 갖는 통합능력을 제고하는 모형이다. 이 모델에서는 지역사회 구성 ... ocial planning/policy Model)사회계획모델은 지역사회 내 주요 사회문제 해결에서 합리성에 기반을 두고 접근한다. 즉, 전문적 역량에 기초하여 비용 효과적으로 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

화학그룹의 사례가 있다. 금호석유화학그룹은 2011년부터 상시 학습 온라인 플랫폼인 윙크 아카데미를 운영 중이다. 임직원들은 윙크 아카데미에서 매년 필요한 역량을 진단하고 개인 ... 를 채용했다고 할지라도 이들은 계속해서 교육을 받아야 한다. 오늘날 현대 사회가 매우 빠른 속도로 발전과 변화를 거듭하는 탓에 지속적으로 조직이 필요로 하는 직무나 기술 등이 변화 ... 하고 있기 때문이다. 그렇기 때문에 조직 구성원들은 새로운 직무를 수행하는 데에 필요한 행동이나 기술, 지식 등에 대한 교육을 받아야 한다. 훈련개발은 종업원들의 지식?기술?태도

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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조직 내에서 효과적인 리더십 유형은 무엇인지, 그리고 왜 그렇게 생각하는지에 대해 두 가지 이상의 이유를 들고 이야기해봅시다.

와 혁신에 대한 개방성을 가질 필요가 있습니다.- 지속적인 학습과 개발: 효과적인 리더십을 위해 리더는 지속적인 학습과 개발에 투자해야 하며, 이를 통해 자신과 구성원들의 역량 ... 을 지지하며, 실패를 격려하는 문화를 조성합니다. 이를 통해 조직 내 혁신과 창의성이 활성화되며, 경쟁력을 높일 수 있습니다.- 리더십의 전파: 변혁적 리더는 리더십 역량을 구성원 ... 들에게 전파하여, 조직 전체의 리더십 역량을 높입니다. 변혁적 리더는 구성원들이 자신의 역할에서 리더로서의 책임을 인식하고, 리더십 역량을 발휘하도록 돕습니다. 이를 통해 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.26

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (3)

중간 관리자 층마다 각각 필요한 리더십들이 있다. 이는 즉, 조직 내에서 업무가 관리되는 모든 창마다 각각 알맞은 리더로서 역량들이 정해져 있고, 그것을 경험하면서 더 나은 리더 ... 다양한 리더로서 역량들이 복합적으로 나타나야 함을 시사한다.물론 하위 관리자 층에서는 복잡하게 다룰 필요 없이 업무 성과가 잘 나올 수 있도록 각 구성원들에게 맡겨진 일들이 잘 ... 를 위해 열심히 근로하는 모습을 보일 수 있다고 생각한다.따라서 중간관리자의 역량과 역할, 필요한 리더십 부분에서 확인한 바와 같이 직급과 역할이 커지면 커질수록 결국 리더십과 관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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생활스포츠 지도사 2급 보디빌딩 현장실습 보고서

해 체력 측정 결과 좋지 않은 결과가 나왔다. 체력 향상의 필요성을 느꼈다.지도자로서필요역량- 회원들이 믿고 맡길 수 있도록 운동 및 식단에 대한 전문 지식이 필요하다.- 모든 사람 ... 들이 운동하는 것을 좋아하지는 않기 때문에 운동에 성실히 참여할 수 있도록 사람들을 독려하고 긍정적인 분위기를 형성하는게 중요하다.- 단순히 많이 아는 것이 아니라 알고 있는 지식을 효과적으로 전달할 수 있도록 전달 방법에 대해서도 연구가 필요하다.

시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.14 | 수정일 2022.08.14

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내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식

을 이력서에 기재하게 하곤 한다.하지만 기업이 직무에 적합한 인재를 보다 효과적으로 채용하기 위해서는, 해당 직무 수행 역량과 관련된 시험을 직접 개발하고 운영할 필요도 있을 것이 ... 과목명 : 산업심리학주제: 내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식목차 :I. 서론II. 본론1. 사전 제한 요건의 감소2. 역량 검증 시험의 개발3. 성격 ... 능력을 보는 등의 방식을 필요에 맞게 취하고 있다. 그러나 모든 회사가 인재 채용에 있어 공통적으로 염두로 할 수 있는 항목이 있을 것인데, 바로 산업심리학에서 중요하게 여기는 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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사회복지실천의 핵심가치 서비스, 사회정의, 인간의 존엄성과 가치, 인간관계의 중요성, 고결성 (integrity), 역량 중 자신이 가장 중요하게 생각하는 가치 하나를 선택하고 그 이유를 사례를 제시하고 설명하시오

R E P O R T사회복지실천의 핵심가치 서비스, 사회정의, 인간의 존엄성과 가치, 인간관계의 중요성, 고결성 (integrity), 역량 중 자신이 가장 중요하게 생각 ... 성과 가치, 인간관계의 중요성, 고결성(integrity), 역량으로 정리할 수 있다. 이 핵심가치들은 사회복지사가 가진 전문적 태도와 실천 방향에 직접적인 영향을 미치며, 궁극 ... 에 해당한다. 이처럼 고령화가 빠르게 진행되면서 의료, 주거, 돌봄 등 다방면의 서비스 제공이 더욱 중요해지고 있다. 사회복지사는 다양한 영역에서 활동하며, 클라이언트가 필요로 하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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조직행동론 ) 리더다움 - 조직구조 변화 및 전략(HR insight, 2022년 5월)

나 경험하는 것이라며 스스로에게 다정히 말해주는 연습도 필요하다.리더의 역량을 높일 수 있는 비결로는 구성원의 감정을 잘 알아주고 그것을 활용하는 감성 리더십을 발휘하는 것이 ... 도록 해야 한다. 네 번째, 전 구성원들이 이와 같은 변화를 내재화할 수 있도록 점진적인 변화의 노력이 필요하다는 것이다.조직 내 리더들이 젊어지고 조직 개편이 이어지면서 고경력 비보직 ... 를 제거하기 위한 노력이 필요하다. 두 번째, 채용 의사결정의 차별적 효과를 줄이기 위한 노력을 해야 한다. 세 번째, 채용의 내용타당도를 높이기 위해 노력해야 한다. 네 번째, 채용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29

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자원봉사 활동의 가치는 무엇이라고 생각하는지 토론하시오.

함으로써 사회적 불평등을 완화하는 데 기여한다. 2023년 한국사회복지협회의 조사에 따르면, 자원봉사 활동을 통해 약 30%의 사회적 약자가 필요한 지원을 받았으며, 이는 사회적 약자 ... 적 역량을 강화한다. 2023년 서울대학교 심리학과의 연구에 따르면, 자원봉사 활동에 참여한 개인의 약 80%가 의사소통 능력과 대인관계 능력이 향상되었다고 응답하였다. 이는 자원봉사 ... %가 직업적 역량이 향상되었다고 보고하였다. 마지막으로, 자원봉사 활동은 개인의 사회적 네트워크를 확장시키는 데 중요한 역할을 한다. 2023년 사회연구소의 조사에 따르면, 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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보건학 교육과 전공자 육성방안

전문인력의 역량강화 방안 3) 보건교육방향 및 인재육성–보건교육사를 중심으로1) COVID-19와 4차산업혁명시대의 보건교육 방향 –조 현 교수-연구의 필요성:치료/공급자 중심 ... 을 위한 보건교육증진 전문인력의 역량강화 방안-김혜경 교수-연구의 필요성: 보건교육 전문 인력에 관한 수요는 증가하고 있으나 보건 교육사의 역량이적절한지 점검이 필요하였고 다양한 상황 ... 별 실무 역량을 갖출 수 있도록 교육과정이 요구됨또한 국내외적으로 급변하고 있는 보건의료 환경에 맞춘 보건교육사 국가자격시험 개정이 필요하며 건강증진 및 보건교육 국가사업에서 강조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.04

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사회복지실천론 노트정리 중간고사 [2022년 1학기]

력 향상, 개인역량강화, 차별과 억압으로부터의 해방 등을 위한 노력 핵심내용: 사회정의, 인권, 집합적 책임, 다양성에 대한 존중, 사람들이 노력하는 과정에 도움을 제공하는 것펄먼 ... 음”① 문제: problem 개인과 환경 간의 상호작용 과정에서 무엇인가 문제를 있을 수 있다.② 사람: person 개인과 환경 간 상호작용 내용에 변화 or 조정을 필요로 하는 사람 ... 즉, 클라이언트가 있다.③ 장소: place 사람의 삶에 개입하고 조정을 제공하는 장소, 기관이 필요하다.④ 과정: process 클라이언트가 표출하는 문제, 문제해결을 위한 클라이언트의 노력, 사회복지사의 개입활동이다.

시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.05.10

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멘토_활동보고서_1회차

항목들이 지니는 의미 이해- 과학기술 분야의 우수한 인력을 발굴, 육성하여 세계 최고의 경쟁력과 기술력을 확보를 위한 삼성휴먼테크논문대상에 참여할 논문 초록을 작성함.강의역량 ... 성찰- 첫 강의라, 예상한 시간보다 많이 소요- 지금까지 논문 작업을 해왔던 예시 자료를 더 필요함.- 실제 수업 상황을 10분정도 집약적으로 시연을 할 필요가 있음.- 첫 대회

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25

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교육의 평등의 원리 5가지를 정리하고 교육평등의 필요성에 대해서 자신의 생각을 쓰시오.

교육사회학과제 주제: 교육의 평등의 원리 5가지를 정리하고 교육평등의 필요성에 대해서 자신의 생각을 쓰시오.Ⅰ. 서론교육정책의 궁극적인 목적은 바로 사회정의를 실현하는 것이 ... 가 부모의 영향, 부모와 집안에 의해 조성된 넓은 범위의 환경 등 사회적인 배경이 아니라 스스로의 노력, 능력, 역량에 따라 결정되어야 한다는 사실이다. 즉 개인은 노력, 능력, 역량 ... 을 막고 개인이 자신의 선택과 타고난 재능에 따라 역량을 펼칠 수 있도록 하는 역할을 한다고 할 수 있다.이를 바탕으로 이번 과제에서는 교육의 평등의 원리 5가지를 정리하고 교육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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[경영학 요약 노트] 경영전략

경영학 요약 노트(8) ? 경영전략경 영 전 략1. 경영전략의 필요성(1) 환경예측의 어려움(2) 다양한 경쟁상대(3) 파급효과 ↑(4) 타 결정의 통제 & 한계 결정so. 기업 ... )cf) 가치무리 : 외부의 다른 조직과의 창조적 상호작용 or 관계설정 포함 개념(2) 핵심역량 : 경쟁우위를 창출할 수 있는 능력 → 모방이 어려운 분야(기업의 자원) 1 ... ) 핵심역량의 파악 : 가치사슬 or 기능별 분야 연구 → banchmarking6. 경쟁우위의 원천 관리(1) 시간중심 전략 : 소비자 욕구 인식 ～ 충족의 소요시간 단축ex) 제조

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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2015 개정 특수교육 교육과정 총론

개정 특수교육 교육과정 총론의 특징 (1) 핵심역량 - 자기관리 역량 : 자아정체성과 자신감을 가지고 자신의 삶과 진로에 필요한 기초 능력과 자질을 갖추어 자기주도적으로 살아갈 수 ... 를 신설 학교 교육과정의 자율화를 위하여 학교의 필요에 따라 교과 ( 군 ) 별 수업시수를 20% 범위내에서 증감 운영할 수 있도록 함 1. 특수교육 교육과정의 변천과정 및 법 ... 진로를 탐색하는 프로젝트 진행 (2) 역량 중심의 교육과정 표방 - 자기관리 역량 지식정보처리 역량 , 창의적 사고 역량 , 심미적 감성 역량 , 의사소통 역량 , 공동체 역량

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

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사업 업무 협약서, 상호 공동 협약 계약서

한다.제1조 (협약의 목적)본 협약은 “O사”와 “●사”은 비즈니스 동반자로써 공동으로 사업을 진행함에 있어서 필요한 제반사항을 정함에 그 목적이 있다.제2조 (협약의 목표)본 ... 협약은 “O사”와 “●사”는 상호간에 전략적 업무제휴를 통해 서로가 보유하고 있는 역량을 최대한 발휘하여 사업의 기획단계에서부터 마케팅, 제안, 사업수행, 개발, 서비스, 운영 ... 여 다음 각 호의 업무를 성실히 수행하여야 한다.1. 업무범위 (공동)사업에 필요한 기획, 개발, 브랜딩 등에 대한 업무는 공동으로 수행한다.2. 업무범위 (O사)1) 사업에 필요

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명

, 책임 등을 정리하고 올바른 사회노동자의 역량에 대해 작성하도록 하겠습니다.본론1. 사회복지사의 의의와 자격관리사회복지사는 아동청소년, 노인, 장애인 등 보호가 필요한 사람을 위해 ... 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명서론본론1. 사회복지사의 의의와 자격관리2. 사회복지사의 법 ... 적지위3. 사회복지사의 권한과 책임4. 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량결론Ⅰ. 서론한국 사회경제 환경이 바뀌면서 사회복지사의 역할이 점점 중요해지고 있는 만큼 사회복지사의 전문

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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질병과 문화 ) 문화적응(acculturation)과 문화충격(cultureshock) 문화상대주의(cultural relativism)의 세가지개념과 다문화사회를 바라보는 개인의 생각을 포함하여 기술하시오 외1개

한 문화로부터 파생되는 간호대상자들을 이해하고 그에 적합한 간호가 필요함을 보여주는 증거이다. 안정원. "외국인 환자 간호에 대한 간호사의 문화역량 구조모형." 국내박사학위논문 서울 ... 의 생각을 포함하여 기술하시오Leininger의 횡문화 간호이론(transculturalnursing theory)과 campinha_Bacote의 문화역량 돌봄모형에 대하여 정리 ... 하고 문화역량을 강화하기 위한 방법들을 제시하시오질병과 문화문화적응(acculturation)과 문화충격(cultureshock) 문화상대주의(cultural relativism)의 세

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.04.10

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전 방향 및 과제

정책을 효과적으로 추진하기 위해서는 전문 인력 확보와 역량 강화가 필요합니다. 현재 지역사회 복지센터에서 근무하는 사례관리사, 방문 상담 요원 등의 전문성과 역량이 부족한 편입니다 ... 연계와 민관협력 강화 등 다양한 노력이 필요할 것입니다. 또한 복지 사각지대 해소, 수요자 중심의 서비스 제공, 전문 인력 확보 및 역량 강화 등의 과제에도 적극적으로 대응해 나가야 ... 서비스에서 벗어나 개인의 상황과 필요에 맞는 맞춤형 서비스를 제공함으로써 복지의 효과성과 효율성을 높이고자 하는 것입니다. 맞춤형 복지정책의 필요성은 크게 세 가지로 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가

를 생산하는 기업이라면 더더욱 생산의 측면에서 다른 기업들과는 구별되는 역량을 갖추는 것이 필요하다. 특히 오늘날과 같이 기업 내외부의 환경이 빠른 속도로 변화하는 환경에서는 더더욱 ... 은 제품이나 서비스를 제공할 수 있게 되며, 기업이 전략적인 의사결정을 내리는 데에도 도움이 된다. 기업이 생산 상에서 다른 경쟁사들과 구별이 되는 차별적인 역량을 갖추기 위해서 ... 못했던 요소 역시 영향을 미치게 되므로 동시에 달성하는 것은 매우 어렵다.그러므로 각 기업이 놓인 상황이나 기업이 지향하는 바, 기업에 필요한 바 등 여러가지 사항을 종합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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