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"규범형리더십형" 검색결과 4,061-4,080 / 6,769건

  • 14_경기일자리지원센터_기관분석
    리더십에 의한 방법이 있다.① 조직에 의한 방법- 조직단위의 권한과 책임의 한계를 명확히 한다- 의사전달을 촉진한다.- 회의 및 위원회제의 활용으로 조직원의 의견을 파악하고 직원 ... 의 사기를 고양시킨다.- 행정조정실, 기획조정실 등 조정기구의 설치를 통해 이루어진다.② 리더십에 의한 방법- 개별직원에 대한 동기부여를 촉진한다- 아이디어에 의한 조정을 통해 계획 ... 되지 않는다는 것이다둘째, 전문화를 위한 기준의 결여로 각 기준이 경합할 때에 어떤 기준을 따라야 하는가에 대한 비판셋째, 실제 편성을 위한 지침이 아니라 규범적인 것에 불과하
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.05
  • 청년대학부의 위기와 교육목회 고찰
    들에게 있어서 자신의 영적 성장과 리더쉽을 계발할 수 있는 장은 더 이상 교회가 아니다. 교회는 섬기고 일하기만 요구하기에 그들을 위한 훈련과 그 외 필요를 채워 주지 않는다는 것 ... 은 성경공부교재들이 청년들의 삶 속에서 정확한 기독교적 규범을 제시하지 못하고 있으며 판단력을 제공하지 못하는 겉핥기식 교육이 되고 있다. 그로 인하여 청년들에게 분명한 존재목적
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.21
  • 사회복지조직의 인사관리와 소진0k
    의 관리에 관한 구체적인 논의에 앞서 사회복지조직의 특징과 이와 관련한 리더십의 개념을 살펴보는 일은 중요하다. 이들 양자는 인사관리의 필요성과 중요성에 직 간접적으로 연관되기 때문 ... , 기술, 환경 등을 들 수 있다. 조직은 우선 구조화된 틀을 갖추어야 하며 이를 사회적 구조라고도 한다. 사회적 구조란 가치, 규범 및 역할기대 등에 의하여 구조화된 규범적 구조 ... 와 행동적 규범을 의미한다. 조직은 사회적 구조를 만들고 목표달성을 수행할 참여자가 있어야 한다. 목표는 참여자들이 과업활동을 통해 달성하고자 하는 미래의 상태를 의미하고, 기술
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.30
  • 내가 존경하는 CEO(변화하지 않는 코끼리 IBM을 춤추게 한 루 거스너)
    Ⅰ. 서론 : 루 거스너를 선택한 이유............................................ p.1Ⅱ. 루 거스너의 리더십 ... . 거스너는 9년 동안 꾸준히 승진하여 맥킨지 사의 금융사업 책임자 겸 고위 리더십 위원회 위원 자리에까지 올랐다. 즉, 거스너는 맥킨지의 최연소 MBA, 최단기 파트너, 그리고 33세 ... 으면서 IBM의 직원들의 힘은 뺏겨갔다.루 거스너는 위와 같은 조직문화를 변화시킬 필요가 있다고 생각했다. 하지만 수십 년 동안 수많은 종업원들의 규범과 행동양식에 영향을 미친 문화
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.20
  • 한국OSG의 노사관계
    20년 이상 장기 근무자가 수두룩하다.또한 한국OSG 내에서 실시하는 업무교육 이외에도 외국어, 컴퓨터, 인성, 리더십, 커뮤니케이션 등 다양한 전인교육을 실시하고 있으며, 해외 ... 함으로써 기업의 이해관계자와 사회일반의 요구나 기대를 충족시켜 주어야 하는 기업행동의 규범적 체계"라고 정의할 수 있을 것이다. 사회적 책임의 자세한 내용은 다음과 같다.첫째, 사회적 책임
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07
  • 역사를 바꾸는 리더십을 읽고
    ? 역사를 바꾸는 리더십 / 제임스 맥그리거 번스 지음, 조중빈 옮김요즈음 리더십에 관한 책이 많이 발간된다. 누구나 리더가 되고 싶은 소망을 가지고 있고 사회분위기도 리더 ... 다운 리더를 원하고 있기 때문이다.과제로 읽게 된 제임스 맥그리거 번스의 ‘역사를 바꾸는 리더십’은 이명박대통령이 언급해서 더 유명해진 책이다. 평소에 즐겨있던 리더십계발을 위한 책 ... 과 비교해 볼 때 어렵게 느껴졌다. 이 책은 리더십에 대해 차분하게 그리고 자세히 분석해 놓았다.리더십이란 무엇인가? 리더의 자질은 어떤 것인가? 역사상의 리더십의 사례는 어떤 것
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.27
  • 아동권리의 각 유형에 대한 기본개념을 쓰고, 어린이집에서 아동권리를 존중할 수 있는 실천방안을 각 유형별로 2가지 이상 구체적으로 서술하시오
    로서 국내법과 동일한 효력을 가지고 있으며, 우리나라도 이러한 국제규범의 기준과 권고안에 따라 2000년 이후 정부도 제도개선 및 인식변화에 성의있는 노력을 하고 있다고 보여진다. 그 ... 를 잘 파악하여 대처하는 능력이 있어야한다. 특히 원장의 리더쉽 중에 학부모들이 가장 중요시 하는 것 중에 하나는 교사들의 잦은 이직을 방지하고 자녀들을 안정적으로 교육 기간 중에 맡
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22
  • 감성의 리더십
    조직 만들기 학습 루프1. 팀의 감성적 현실감성과 규범의 언어침체된 우리 팀을 최고로 …나의 리더십으로 밀어붙이면 충분히 직원들을 이끌 수 있을 꺼야 ~우리 팀원들은 협력, 배려 ... contents감성의 리더십1. 감성이란 ?2. 감성지능3. 감성역량4. 감성의 리더십5. 감성 조직 만들기감성경영, 왜 뜨고 있는가 ?경영환경의 변화 speed up ... !! ▽ 구성원들의 가치관 빠르고 다양한 변화 ▽ 구성원들의 다양한 가치관과 시각에 대한 리더의 이해 필요풍부한 감성지능을 바탕으로 한 감성의 리더십 급부상 ! !1. 감성이란, 무엇
    리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.30
  • 직업세계의 변화와 전망
    자세 기업이념을 실현하기 위한 도덕성 , 성실성 , 규범 , 예의 및 패기 등 인성과 태도 측면의 자질은 종업원에 대한 기본적인 평가 기준이다 . 또한 건전한 생각과 사고를 가지 ... 고 조직인으로서 개인의 비전을 실현해 나가기 위해 노력하는 자세와 스스로 판단하고 행동하며 그 결과에 대해 기꺼이 책임을 지는 자세가 필요하다 .강한 책임감과 리더십 지식기반 경제사회에
    리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.14
  • 리더십 상황이론에 대하여
    상사의 리더십 유형, 집단규범, 시간적 요구, 조직문화 등이 포함되는데 이들 요소를 중심으로 리더십상황을 유형화하고 요소들의 역할과 리더십의 효과를 분석하게 된다. 또한, 상황 ... 1. 리더십 상황이론의 발전 배경과 리더십 상황이론의 의의우리 속담에 “사공이 많으면 배가 산으로 간다.”는 말이 있다. 이 말은 한 조직 내에서 리더의 역할이 얼마나 중요 ... 한가에 대해서 암시한다고 말할 수 있을 것이다. 따라서 리더십의 연구를 통하여 집단성과를 높일 수 있는 방안을 찾아보는 것은 매우 중요하다.리더십의 이론에는 크게 특성이론과 행동이론
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18
  • 플라톤의 동굴탐험하기
    , 죽음 , 그리고 영생[에네스트 베커][ 문화와 조직을 색다른 방식으로 이해하게 함]생명의 유한함을 회피해 가고자 하는 과정으로서 이해해 보도록권장타인들과 함께 공통의 규범 ... 하기 위하여 어떤 형태의 지도성,즉, 리더십을 필요로 한다고 가정짝지어 묶기: 집단의 구성원들이 자신들의 공포와 불안으로부터 집단을 구해 줄 메시아적인 인물이 나타나게 될 것이
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17
  • 유한 킴벌리 경영전략
    교육 실시 정보보호 정책자체 - 행동규범에 근거함 투명한 회계시스템 운영 내부통제 웹페이지 개설 술ㆍ골프ㆍ선물접대 금지 뇌물과 부패방지 정보보호 , 공정거래 준수 개인적 이득 등 ... 여 의견을 충분히 피력 교육적 경영혁신 전략 스케줄에 따라 교육을 실시하여 지식근로자화에 앞장 교재개발과 강의만 전담하는 전임 강사제도 운영 전 직원 대상으로 리더쉽 함양 교육 실시 ... 구축 ④ 차원 높은 리더십 - Lead by Example, Inspirational Leader 의 리더십 ⑤ 높은 조직 역량 - 구성원의 전문성 , 만족도 , 헌신성 , 자율
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.17
  • 집단상담 및 활동기법에 대해 설명하시오
    의 매력 정루 집단응집력, 집단문화 파악, 집단의규범과 역할분석 등이 있다.(5) 집단운영요령 : "프로그램의 생명은 즐거움에 있다."*한 번 사용한 방법을 반복하지 않는다.-다양 ... 을 삽입하여 창의적으로 진행한다.*집단발달단계에 따라 집단운영을 조절한다.-지도자의 리더십 : 강한 리더십(지도자중심형)에서 점차 집단원에게 리더십을 이양한다.-집단참여자의 자율
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.06
  • 지역사회복지론요약
    에 대한 상호 의존성.기능주의합의된 규범에 따라 변화한다. 균형과 안정강조,하위체계간의 상호관련, 상호작용 존재. 사회부적응갈등주의긍정적 갈등에 주목, 사회불평등, 지배계급존재자원동원 ... 근린지역사회조직지역사회개발구성원능력개발,삶의 질향상조직가, 교사, 촉진자사회, 경제 개발개발계획, 자원 활용능력 개발자원개발, 리더십개발계획자, 관리자, 교사사회계획사회계획정치인등
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.29 | 수정일 2015.01.16
  • 북한의 대외정책 대미정책
    다. 그러나 북미관계 정상화는 비핵화 완료 외에도 양국간 다른 현안들의 해결과 그 과정을 조정할 정치적 리더십을 요구하고 있다.- 한국과 미국의 신 행정부는 9.19 틀에 따른 비핵화 ... 했다. 말하자면 북미관계는 냉전 해체라는 물리적 차원의 국제체계의 구조적 변화와 함께 비확산,반테러,인권 등 규범적 차원의 구조적 영향까지 받고 있다. 따라서 2000년대 들어서면서 북한
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27
  • [인간관계와 리더쉽 리포트] 성격에 따른 인간관계
    성격에 따른 인간관계- 인간관계와 리더쉽 과제.' 성공적인 인간관계란 내 것도 얻으면서 그들이 원하는 것을 주는 것을 의미한다. '보통 사람들은 자기 자신의 성격에 대해서 정확히 ... , 성장의 초기조건, 사회적 규범, 경험, 선생님, 언어, 가치관 등이 모두 포함된다. ' 이는 성격은 환경적인 요인에 의해 결정된다는 주장입니다. 마지막으로, 사회, 문화적 요인
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.07 | 수정일 2022.10.17
  • 교육 행정 요약
    차원 관리 유형론3. 지도성의 현대적 접근 이론1) 카리스마적 지도성‘어떤 행위자가 다른 행위자의 규범적 성향에 강력한 영향력을 발휘하는 능력’· 신에게서 받은 천부적인 재능 또는 ... 와 : 본질적 기능이 사회 통합 및 관리 - 정부기관, 정당(3)Etzioni의 분류· 강제적 조직 : ex 형무소· 공리적 조직 : ex 기업체· 규범적 조직 : ex 학교(4 ... 구조 : 학교의 시설 설비, 운영방법, 부서간 협조체제· 조직풍토 : 학교 조직 분위기, 의사소통 실태· 리더십 : 학교장 지도 능력· 조직원의 능력 : 교직에 대한 교사의 자신
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.26
  • 리더십과 기업경영
    1. 리더십의 정의리더십은 의도하는 목표를 달성하기 위해서 다른 사람에게 영향력을 미치고, 동기를 부여하고 지시하는 능력을 일컫는다. 또한 리더십은 단일행동이 아니며, 지시 ... 하고 복종하는 일련의 행동의 동태적 흐름을 뜻한다.리더십에 대한 핵심적 개념으로는 첫째, 리더십은 부하나 추종자와 같은 다른 사람들을 포함해야 한다. 아무리 뛰어난 사람이라도 그를 따르 ... 는 사람이 없으면 리더라고 볼 수 없다.둘째, 리더십은 권력(Power)을 사용해야 한다. 타인의 사고나 행동의 변화를 야기할 수 있는 힘을 가져야 한다는 것이다.셋째, 리더십
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.13
  • 조직행동론
    , 집단의 규범, 목표일체성,조직분위기, 상사의 리더쉽 스타일 등? 결과변수 예: 생산성, 직무만족, 성과향상, 이직, 결근율, 참여의욕, 팀협력, 조직혁신 등2-3 팀몰입: 팀제 ... 과 발달Ⅱ. 조직내 의사소통Ⅲ. 의사결정과 대안의 선택Ⅳ. 대인관계 영향력과 조직정치Ⅴ. 협동과 갈등관리Ⅵ. 리더쉽四 조직수준의 행동Ⅰ. 조직의 구조와 설계Ⅱ. 조직의 혁신과 개발Ⅲ ... : 사회학 심리학등 타 사회과학분야 성과 결합* 성과지향적 실천학문: 경제적가치 증진과 구성원의 심리적 만족 및 능력개발등 종합성과지향* 가치중심적 규범적학문: 인본주의적 인간가치
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.24
  • 사회복지행정론(1-21차)
    )에 하기 위하여 관료제 조직구조에서 수평적 구조로(팀제, task force 집단 등) 변화됨- 거래적 리더십(내부지향적, 성과에 의한 보상강조)에서변혁적 리더십(외부지향 ... : 자원봉사조직[학습정리]- Etzioni는 조직에서 사용하는 권력의 형태를 강제적 권력, 보상적 권력, 규범적 권력으로 구분하고 구성원의 관여의 형태를 소외적 관여, 타산
    리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.30
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2025년 06월 30일 월요일
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