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"규범형리더십형" 검색결과 4,041-4,060 / 6,758건

  • [정부정보관리][정부정보][정부][정보][정치구조][정치][전자정부][정보민주주의]정부정보관리의 특징, 정부정보관리의 중요성, 정부정보관리의 정치구조, 정부정보관리의 목표 분석
    느냐에 의해 정보사회에서의 바람직한 리더십이 설정될 것이다. 전자문서관리를 통한 온라인 정보공동활용과 행정의 지능적 학습과정은 기존 질서에 대한 현저한 변화를 전제로 하고 있다. 제도 ... 되는 세계적인 정보교류의 질서를 확립하기 위해 정보관리체제의 국제적인 수렴을 추진하고 있다. WIPO를 통한 세계적 지적소유권 제도의 확립이나 OECD를 통한 프라이버시의 국제규범
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
  • 학교조직의 지도성이론
    성의 대두1) Hoy와 Miskel의 관점: (1980~현재) 뉴 리더십이론 “지도성은 추종자를 자기 지도자 로 만드는 비전”2) 제 4의 이론: 변혁론, 카리스마론, 대체론, 특성 ... 어 호마리우를 거들먹거리는 스타에서 순한 양으로 만들기도 했다.ⓑ 히틀러영국의 역사 저술가 앤드류 로버츠는 20세기 초반 권력의 정점에 섰던 히틀러와 처칠을 통해 리더십의 원천과 성공 ... 적인 리더십의 비밀을 낱낱이 파헤친다. 역사적으로 사악한 리더십의 전형으로 판명 나고 말았지만, 일개 사병에 지나지 않았던 그가 어떻게 권력의 정점에 우뚝 서게 되었으며, 또 전
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.17
  • 공무원 교육학정리 요약
    시키는 과정’으로 봄③ R.S. Peters가 제시한 교육성립의 조건- 규범적 ? 인지적 ? 과정적 준거⑴ 규범적 준거교육은 무용하지 않은 지식과 이해, 인지적 전망을 내포해야 한다 ... 현상을 판단할 때 엄격하게 가치중립적인 입장 교육학의 성격을 규범하기보다는 경험과학적으로 보는 입장② E. Durkheim교육사실의 가치중립적인 기술 ? 분류를 통하여 객관적?실증 ... 의 질문과 생각을 학습에 최대한 활용하라.?학생의 리더쉽, 협동학습, 정보의 추구를 촉진하고 학습결과로 행동을 강조하라?개방적인 질문기법을 활용하고 학생들이 그들의 질문과 대답
    리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.02
  • [교육학]【A+】교육의 갈등주의적 설명
    의 갈등 지배체제의 안정을 위해 지배계급의 이익을 위해 봉사하는 피지배의 자발적 복종 ( 이데올로기 ) 지배계급의 가치와 규범을 내면화하도록 공유 비지배계급에 대한 헤게모니 ( 주도 ... 수준에 따라 동일한 학교 내에서도 ( 실업계 / 인문계 ) 에 따라 차별적 사회화가 이루어짐 ( 예 - 실업계에서는 상사의 지시 충실 , 시간을 잘 지키기 , 4 년제에서는 리더쉽
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.06
  • 동아시아정상회의(EAS), 국제회의, 정상회의(지속가능한 개발에 관한 정상회의, WSSD), 각료회의(시애틀 WTO각료회의), 니케아회의, 관계장관회의, 호텔회의, 학술회의 분석
    governance)의 원칙(효과적인 리더십, 투명성, 책무성, 정직성, 관리 및 효과적인 서비스, 서비스의 공평한 제공, 파트너십 구축을 위한 노력, 가능성 구축을 위한 제도화) ... 수출는 일은 별도의 실무회의에서 이루어 졌는데, 이 회의는 농업, 시장접근, 협정이행 및 규범, 새로운 이슈, 협상과는 무관한 제도나 투명성, 그리고 노동조건과 무역 등 6개 그룹
    리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15
  • 리더쉽이란
    리더쉽이란...나와 남을 올바른 방향으로 이끄는 것이다.※ 사이비 교주나 테러분자의 리더 또한 사람들을 상당히 잘 리드하지만 사람들을 올바른 길이 아닌 사회 규범에 어긋나는 길 ... 로 인도하기 때문에 진정한 리더쉽이라고 말할 수 없다.1. 리더쉽의 범위나 → 대인관계 → 관리차원 → 조직차원(1) 나 (신뢰성)남을 다스리고 이끌기 전에 나부터 다스려
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.17 | 수정일 2022.06.10
  • (리더쉽) 조직내 리더의 신뢰구축 방법
    ----------------------------1.신뢰의 정의확실성과 일관됨은 특히 리더십의 기본적 요구사항들과 동반될 때 사람들 사이에 신뢰를 낳을수있다. 그룹의 리더가 구성 ... 게 하려면 리더 스스로 올바른 원칙에 따라 진실하고 정직하게 행동하고, 모범을 보여야 한다. 리더 스스로가 성실한 행동, 규칙과 규범에 맞는 행동, 원칙에 입각한 행동, 약속
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2014.03.10
  • 삼성전자 경영사례 및 성과 ppt
    - * -Samsung Electronics- * -1. 리더십서비스 철학 경영진의 열의 서비스 환경조성 및 직원의식 대 고객서비스 공약1. 리더십서비스 철학경영이념 - 인재 ... 와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다 행동규범 - 법과 윤리를 준수한다. - 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다. - 고객·주주·종업원을 존중 ... 한다. - 환경·안전·건강을 중시한다. - 깨끗한 조직문화를 유지한다. VISION 2020 - 매출 $4,000억, 브랜드 가치 Top 5를 달성- * -1. 리더십경영진의 열의
    리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.09
  • 14_경기일자리지원센터_기관분석
    리더십에 의한 방법이 있다.① 조직에 의한 방법- 조직단위의 권한과 책임의 한계를 명확히 한다- 의사전달을 촉진한다.- 회의 및 위원회제의 활용으로 조직원의 의견을 파악하고 직원 ... 의 사기를 고양시킨다.- 행정조정실, 기획조정실 등 조정기구의 설치를 통해 이루어진다.② 리더십에 의한 방법- 개별직원에 대한 동기부여를 촉진한다- 아이디어에 의한 조정을 통해 계획 ... 되지 않는다는 것이다둘째, 전문화를 위한 기준의 결여로 각 기준이 경합할 때에 어떤 기준을 따라야 하는가에 대한 비판셋째, 실제 편성을 위한 지침이 아니라 규범적인 것에 불과하
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.05
  • 금융기관과제(보고서)
    에서 사회적 규범을 수행해야 한다는 규범적 관점과 Maslow의 5단계 욕구설을 거시적으로 적용하여 계몽된 사적 이익 하에서 사회적 책임을 수행하면 장기 이익과 좋은 환경 조성이 된다는 ... 에게도 큰 플러스 요인이 될 수 있음을 간과해서는 안 된다.3) 종업원의 인간적 만족에 대한 책임기업은 훌륭한 인적 자원을 보유하고 또 이들에게 적절한 리더십을 발휘하여 모티베이션 ... 있는 행동을 취할 것을 요구하고 있는 현대의 윤리개념과 관련된 것이다. 기업가는 사회의 규범과 가치를 수용해야 할 필요성이 있게 되었다.여섯째, 현대기업에서는 소유와 경영이 점차
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.17
  • 아동권리의 각 유형에 대한 기본개념을 쓰고, 어린이집에서 아동권리를 존중할 수 있는 실천방안을 각 유형별로 2가지 이상 구체적으로 서술하시오
    로서 국내법과 동일한 효력을 가지고 있으며, 우리나라도 이러한 국제규범의 기준과 권고안에 따라 2000년 이후 정부도 제도개선 및 인식변화에 성의있는 노력을 하고 있다고 보여진다. 그 ... 를 잘 파악하여 대처하는 능력이 있어야한다. 특히 원장의 리더쉽 중에 학부모들이 가장 중요시 하는 것 중에 하나는 교사들의 잦은 이직을 방지하고 자녀들을 안정적으로 교육 기간 중에 맡
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22
  • 청년대학부의 위기와 교육목회 고찰
    들에게 있어서 자신의 영적 성장과 리더쉽을 계발할 수 있는 장은 더 이상 교회가 아니다. 교회는 섬기고 일하기만 요구하기에 그들을 위한 훈련과 그 외 필요를 채워 주지 않는다는 것 ... 은 성경공부교재들이 청년들의 삶 속에서 정확한 기독교적 규범을 제시하지 못하고 있으며 판단력을 제공하지 못하는 겉핥기식 교육이 되고 있다. 그로 인하여 청년들에게 분명한 존재목적
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.21
  • 감성의 리더십
    조직 만들기 학습 루프1. 팀의 감성적 현실감성과 규범의 언어침체된 우리 팀을 최고로 …나의 리더십으로 밀어붙이면 충분히 직원들을 이끌 수 있을 꺼야 ~우리 팀원들은 협력, 배려 ... contents감성의 리더십1. 감성이란 ?2. 감성지능3. 감성역량4. 감성의 리더십5. 감성 조직 만들기감성경영, 왜 뜨고 있는가 ?경영환경의 변화 speed up ... !! ▽ 구성원들의 가치관 빠르고 다양한 변화 ▽ 구성원들의 다양한 가치관과 시각에 대한 리더의 이해 필요풍부한 감성지능을 바탕으로 한 감성의 리더십 급부상 ! !1. 감성이란, 무엇
    리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.30
  • 사회복지조직의 인사관리와 소진0k
    의 관리에 관한 구체적인 논의에 앞서 사회복지조직의 특징과 이와 관련한 리더십의 개념을 살펴보는 일은 중요하다. 이들 양자는 인사관리의 필요성과 중요성에 직 간접적으로 연관되기 때문 ... , 기술, 환경 등을 들 수 있다. 조직은 우선 구조화된 틀을 갖추어야 하며 이를 사회적 구조라고도 한다. 사회적 구조란 가치, 규범 및 역할기대 등에 의하여 구조화된 규범적 구조 ... 와 행동적 규범을 의미한다. 조직은 사회적 구조를 만들고 목표달성을 수행할 참여자가 있어야 한다. 목표는 참여자들이 과업활동을 통해 달성하고자 하는 미래의 상태를 의미하고, 기술
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.30
  • 리더십 상황이론에 대하여
    상사의 리더십 유형, 집단규범, 시간적 요구, 조직문화 등이 포함되는데 이들 요소를 중심으로 리더십상황을 유형화하고 요소들의 역할과 리더십의 효과를 분석하게 된다. 또한, 상황 ... 1. 리더십 상황이론의 발전 배경과 리더십 상황이론의 의의우리 속담에 “사공이 많으면 배가 산으로 간다.”는 말이 있다. 이 말은 한 조직 내에서 리더의 역할이 얼마나 중요 ... 한가에 대해서 암시한다고 말할 수 있을 것이다. 따라서 리더십의 연구를 통하여 집단성과를 높일 수 있는 방안을 찾아보는 것은 매우 중요하다.리더십의 이론에는 크게 특성이론과 행동이론
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18
  • 플라톤의 동굴탐험하기
    , 죽음 , 그리고 영생[에네스트 베커][ 문화와 조직을 색다른 방식으로 이해하게 함]생명의 유한함을 회피해 가고자 하는 과정으로서 이해해 보도록권장타인들과 함께 공통의 규범 ... 하기 위하여 어떤 형태의 지도성,즉, 리더십을 필요로 한다고 가정짝지어 묶기: 집단의 구성원들이 자신들의 공포와 불안으로부터 집단을 구해 줄 메시아적인 인물이 나타나게 될 것이
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17
  • 교육 행정 요약
    차원 관리 유형론3. 지도성의 현대적 접근 이론1) 카리스마적 지도성‘어떤 행위자가 다른 행위자의 규범적 성향에 강력한 영향력을 발휘하는 능력’· 신에게서 받은 천부적인 재능 또는 ... 와 : 본질적 기능이 사회 통합 및 관리 - 정부기관, 정당(3)Etzioni의 분류· 강제적 조직 : ex 형무소· 공리적 조직 : ex 기업체· 규범적 조직 : ex 학교(4 ... 구조 : 학교의 시설 설비, 운영방법, 부서간 협조체제· 조직풍토 : 학교 조직 분위기, 의사소통 실태· 리더십 : 학교장 지도 능력· 조직원의 능력 : 교직에 대한 교사의 자신
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.26
  • 역사를 바꾸는 리더십을 읽고
    ? 역사를 바꾸는 리더십 / 제임스 맥그리거 번스 지음, 조중빈 옮김요즈음 리더십에 관한 책이 많이 발간된다. 누구나 리더가 되고 싶은 소망을 가지고 있고 사회분위기도 리더 ... 다운 리더를 원하고 있기 때문이다.과제로 읽게 된 제임스 맥그리거 번스의 ‘역사를 바꾸는 리더십’은 이명박대통령이 언급해서 더 유명해진 책이다. 평소에 즐겨있던 리더십계발을 위한 책 ... 과 비교해 볼 때 어렵게 느껴졌다. 이 책은 리더십에 대해 차분하게 그리고 자세히 분석해 놓았다.리더십이란 무엇인가? 리더의 자질은 어떤 것인가? 역사상의 리더십의 사례는 어떤 것
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.27
  • 내가 존경하는 CEO(변화하지 않는 코끼리 IBM을 춤추게 한 루 거스너)
    Ⅰ. 서론 : 루 거스너를 선택한 이유............................................ p.1Ⅱ. 루 거스너의 리더십 ... . 거스너는 9년 동안 꾸준히 승진하여 맥킨지 사의 금융사업 책임자 겸 고위 리더십 위원회 위원 자리에까지 올랐다. 즉, 거스너는 맥킨지의 최연소 MBA, 최단기 파트너, 그리고 33세 ... 으면서 IBM의 직원들의 힘은 뺏겨갔다.루 거스너는 위와 같은 조직문화를 변화시킬 필요가 있다고 생각했다. 하지만 수십 년 동안 수많은 종업원들의 규범과 행동양식에 영향을 미친 문화
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.20
  • 한국OSG의 노사관계
    20년 이상 장기 근무자가 수두룩하다.또한 한국OSG 내에서 실시하는 업무교육 이외에도 외국어, 컴퓨터, 인성, 리더십, 커뮤니케이션 등 다양한 전인교육을 실시하고 있으며, 해외 ... 함으로써 기업의 이해관계자와 사회일반의 요구나 기대를 충족시켜 주어야 하는 기업행동의 규범적 체계"라고 정의할 수 있을 것이다. 사회적 책임의 자세한 내용은 다음과 같다.첫째, 사회적 책임
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07
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2025년 06월 27일 금요일
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