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"한국관료제의 문제점" 검색결과 4,041-4,060 / 13,119건

  • 문이과 통 합에 대한 보고서
    , 전문적인 교수학습보다는 겉핥기식 교육이 이루어 질 것을 우려하는 목소리가 있지만, 나는 문/이과 통합에 대해 찬성한다. 현행 이과와 문과의 구분이 야기한 현실적 문제점과 통합의 필요 ... 다. 다치바나 다카시의 와 스노우의 를 바탕으로, 이과와 문과의 구분이 야기한 현실적 문제점과 통합의 필요성을 살펴보았다. 그 구체적인 근거로는 첫째, 현재 학생들의 대다수는 단지 입시 ... 지난 9월 27일, 교육부에서 2017년도 대입 수능 개편안 3가지를 발표한 가운데, 그 내용에는 첫째, 국어-영어 영역의 통합, 둘째, 한국사 필수과목 지정, 셋째, 문/이과
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.05
  • 기업가조직
    . 기업가조직의 문제점 & 개선점ⅱ. 실질과 이론의 차이Ⅰ. 서론한국경제는 지난 반세기 동안 한강의 기적이라는 눈부신 경제성장을 이룩하였다. 자본이나 기술, 시설 등이 부족했던 한국 ... 이 처한 고질적인 문제점을 들어 보았다. 이 밖에도 ㈜수인테크의 인사관리, 홍보, 생산운영 등에 관한 이야기도 해주셔서 전반적인 업무를 알 수 있었다.인사관리소규모 기업의 인사관리 ... 되어 있었다.이러한 부분은 관료제의 폐단에 빠지지 않는 좋은 방안이 된다. 특히 ㈜수인테크 같은 경우는 소비자 맞춤형 상품을 생산하는 기업이기 때문에 기업가 입장에서 기술적인 측면
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.27
  • 사회복지 행정조직의 개념과 우리나라 사회복지시설의 생산성 향상을 위한 사회복지 행정조직과 환경의 나아갈 방향에 대하여 설명하시오
    시설의 생산성 향상을 위한 사회복지 행정조직과 환경의 나아갈 방향에 대하여 설명해보겠다.2. 한국 사회복지 행정 조직체의 현황과 문제점우리나라의 사회복지제도는 사회보험과 공적 부조 ... 시설의 생산성 향상을 위한 조직관리웨버의 관료제 모형은 과학적 관리학파와 유사점이 많다. 이 모형은 관리 자체가 합리적 규칙과 절차에 따라 지배된다는 점에서 테일러의 관점과 비슷 ... 에서는 정당한 권한에 의하여 내려지는 명령에 순응하기 위하여 합리적 수단이 사용된다는 점이다. 웨버의 시상저 관료제 형태는 (1)고도의 전문화, (2)계층적인 권한 구조 (3)조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.19
  • 삼국과 서진 시대
    의 가장 큰 문제점은 다수의 한족을 소수의 호족이 어떻게 지배하느냐 이었다. 이러한 문제점을 해결하기위한 수단은 무력이었다. 호족의 군대를 각지에 주둔한 제왕들에게 분배하여 통솔 ... 이 증대되고 그들의 정치적 권한이 새로이 형성되기 시작했다. 무제(유유)는 명문귀족들을 축출하고 한문 출신 관료들을 대거 등용했다. 이어 등장한 문제는 무제의 소농민 위주 경제정책 ... 경제의 자손이라는 명분상 이점을 이용해 즉위식을 거행하고 국호를 한으로 삼았다. 유비가 세력을 펼치던 지방을 촉이라고 하였는데 정식으로 즉위식을 거행하고 국가를 세우면서 국호
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.07
  • 현대사회의 윤리적 상황
    생산에서 다품종 소량 생산 으로 변화④ 관료제 약화 - 변화에 적응하는 문제점 때문※ 다니엘 벨(Bell. D.) - 후기산업 사회 혹은 탈산업 사회의 특징㉠ 재화보다는 서비스 ... 기술자 집단이 사회?정치적으로 영향력을 행사ⅲ) 문제점㉠ 물질적인 가치가 인간보다 중시됨 (인간소외)㉡ 전문 기술인의 비윤리적인 행동은 사회에 해악을 초래※ 테크노크라시 ... 제2차 산업에서 제3차 산업으로 이행되게 마련 → 이러한 필연적인 경향을 페티-클라크의 법칙이라고 부름② 관료제(bureaucracy)ⅰ)배경-복잡하고 거대한 조직을 관리?운영
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16
  • 간호관리학
    ,미국: 1970년대의 의료비 문제대두, 한국: 1977년 전국민 의료보험실시- 원인① 병원표준화 심사② 수요증가, 국민생활향상③ 수가문제, 양질의 서비스요구④ 대규모의 병원설립 ... 한 상황us? 관료제의 5개의 원칙- 관리자의 공적권한은 지위에서 나오며 조직 내에서 권한을 가짐- 조직구성원은 직무성과에 의한 직위를 가짐- 직위에 대한 공적권한, 업무책임의 명확 ... 한 규정- 지위는 계층화- 관리자는 규칙, 표준절차, 규범을 명확히 규정? 효율성과 효과성의 극대화를 위한 조직의 공식적인 시스템 강조* 문제점① 조직의 공식적요인에만 집착하여 인간
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.18
  • 한국의 부동산 시장과 정책의 상관성 연구
    의 상승은 늘 있어 왔으니까……. 지금 한국의 부동산시장은 온갖 규제로 제 기능을 상실한 지 오래다. 집을 팔아서 빚을 갚고 싶어도 팔리지 않으니 팔 수가 없고 부채만 늘어나는 형국이 ... 을상승 분 이상의 상승은 늘 있어 왔으니까……. 국회도 선진화법에 발목 잡혀 제 역할을 다 못하고 있으니 안타깝다. 지금 한국의 부동산시장은 온갖 규제로 제 기능을 상실한 지 오래 ... 을 얻는 노동자들의 일자리도 점 점 줄어들고 경쟁도 치열해 지고 있다.DT/LTV은행자율, 양도세 중과 폐지, 분양가 상한제 폐지 등의 부동산 완화 정책을 펴야 한다. 민주당도 적극
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.31
  • 생명과 환경
    20 학년도( )학기 과제물(온라인제출용)교과목명: 생명과 환경학 번:성 명:과제유형: 공통과 제 명: 한국에서 원자력 발전에 반대하는 사람들의 반대논거를조사하고, 이들의 생각 ... 를 이루기 위한 노력이다. 위에 반대론자들이 주장하는 원자력발전에 대한 내용은 기존의 핵발전소가 지니고 있는 사회적, 경제적, 정치적 그리고 환경에 대한 문제점이다. 우리가 이러 ... 에 대한 비판적인 평가를 기술하시오.Ⅰ.서론내가 살고 있는 경주는 지금 3.000억 원의 방폐장 지원금의 사용을 가지고 아직도 시끄럽다. 앞전에는 한국수력원자력의 본사를 처음 발표
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.18
  • 사조방 연구계획서 작성 과제
    의 권위주의행태에 관한 연구 :1971년과 2006년 비교를 중심으로) 」Ⅰ. 연구문제1. 문제제기우리나라는 발전국가의 성장과정에서 강력한 중앙집권적 관료제가 제도 ... 하는 작업은 한국행정의 민주화와 정부조직관리 측면에서 중요성을 갖는다고 할 수 있으며, 이러한 문제의식이 본 연구의 출발점에 해당한다.2. 연구목적본 연구는 ‘현재 우리나라 공무원의 권위 ... ) 등의 연구가 있는데, 한국인의 의식구조, 가치관과 같은 심리적 요소로 관료행태나 행정현상을 설명하였다는 점에서 연구의 맥락을 같이 하고 있으며, 당시의 공통적인 행정현상
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.03
  • 일본지방(일본지역)의 지역화교육, 일본지방(일본지역)의 지역연구, 일본지방(일본지역)의 지역관광정보센터, 일본지방(일본지역)의 례다이사이, 일본지방(일본지역)의 미찌노에키 분석
    과정, 선거, 행정조직개혁, 관료의 인사문제 등에 연구가 진행되고 있다(レヴァイアサン, 1998). 이러한 실증적인 비교방법에 의거한 지역연구가 실험적으로 실시되고 있으나 아직 ... 경향은 인식되고 있다. 새로운 학문으로서, 현재적 쟁점과 문제에 대해 탐구하는 학문으로서 제자리를 찾아가는 지역연구가 되어야 할 것이다. 아직은 미완성의 학문으로도 존재하고 있지만 완한다. ... . 개요Ⅱ. 일본지방(일본지역)의 지역화교육1. 초판(1947년)2. 제1차 개정(1951년) - 교육의 생활화3. 소?중학교 제2차, 고등학교 제3차 개정(1958~1960年)
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
  • '중국경제의 이해'수업에서 발표한 자료입니다. A+ 받은 슬라이드이고, 중국경제 전반에 대해서 잘 설명해 놓았습니다.
    ( 제 4 세대 ) 의 정책과 주안점 1. 연도별 정책과 주요 쟁점 2004~2011 Ⅲ. 키워드로 보는 지금의 중국 1. 중국 내부에서의 변화 2. 대외적 이슈 I, 위안화 절상 ... 인플레이션 , 실업문제등소평 이후의 중국 장쩌민 前주석 주룽지 前총리 제 3 세대 지도체제 (1992~2001) 중국식 자본주의 사회 건설 경제 개혁 지속 빈부 격차 완화 2001 ... 관련 현안 3. 대외적 이슈 I I , 연착륙 … 가능한가 ?飜身不忘毛澤東 ( 번신불망모택동 ) 致富更思鄧小平 ( 치부경사등소평 )등소평의 사상등소평의 점 , 선 , 면 1 ( 점
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.17
  • 진주만공격-메이지유신-군국주의-대동아공영권 ppt (대본 有)
    , 조정에서는 100 명으로 구성된 사찰단을 유럽 미국 파견 100 명 중 49 명은 이와쿠라 , 오쿠보 등 메이지 정부의 고위 관료들 그들은 12 개국을 순방하였으며 , 100 권 ... 는속 공격편대가 태평양을 건너 미국 진주만 공습을 시작으로 일본은 제 2 차 세계대전에 참전하게 됐는데 이틀 뒤인 12 월 10 일 이 전쟁을 ‘대동아전쟁 ’이라고 부름 12 일 ... 도 모른다는 점을 고려하기 시작함 . 7 월 루스벨트 대통령 , 일본에 대한 항공연료와 강철 , 고철의 금수조치 시행 진주만을 공격하기까지 짧지 않은 과정을 거침 1941 년 6
    리포트 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2019.10.20
  • 교육에 있어서 평등의 의미와 그 중요성
    교육에 있어서 평등의 의미와 그 중요성1. 서론근대 이후로 평등권은 천부적 권리라 할 만큼 자명하게 받아들여졌다. 우리 헌법 역시 평등을 기본적 인권으로 수용함으로써), 대한민국 ... 를 든다.첫째, 평등주의 교육을 유지하기 위해서는 불가피하게 국가의 개입이 필요하다. 그리고 국가의 개입은 관료제적 성격을 띠게 되며, 이것은 학교의 자율성을 침해하게 된다. 결국 ... 의 평등에 반대하는 쪽에서는 주로 관료제의 폐단, 과다한 비용, 공공성과 효율성의 충동, 자율성과 다양성의 제한을 근거로 들었다. 물론 이런 입장이 전혀 설득력이 없는 것은 아니
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.22
  • 국제인적자원관리,IBM의현지화 성공사례,루이스 거스너의 리더쉽,이휘성 사장의 리더쉽,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    에서 I대 사장 취임4. 제4대 대표이사 최은탁 (73.12 ~ 79.10)--최초의 한국인 대표이사 경영진의 현지화시작5. 제5대 대표이사 윌리엄 스티븐스 (79.10 - 82.2)6 ... 과 가져오는 가장 중요한 원인입니다. 전통적인 관료제 조직은 높은 계층, 수직적 조직, 단일분야에 대한 전문성을 가지고 있으며, 부서간 경계는 고정적입니다. 또한 지시에 의한 공동체 ... 기에 지나치게 개인주의적인 경향으로 흘러 팀 구성원간의 협력이 이루어지지 않고 개인적인 목표달성에만 몰입하는 경향이 나타날 수 있다는 많은 문제점이 있었습니다.이러한 폐단을 극복하기다.
    리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    채식주의자 뱀파이어
    화됨으로써 착취가 자연스러운 노동 현실로 간주되어 왔다. 그 결과 여성들도 일자리로 나가게 되고, 한국여성들이 직장에 나가 일하는 동안 그들이 비운 자리는 중국조선족 여성, 필리핀 여성 ... 한 것이 아니라, 정치의 장에 들어가 있는 남성들만의 정의였다는 점을 비판하는 것이다.3. 국가페미니즘의 딜레마국가페미니즘은 과거 근대민주주의와 더불어 여성들이 폴리스바깥에 그림자 ... 에서의 국가패미니즘은 여성권익보호를 위해 정부의 여성 관료가 되는 것을 의미한다. 1987년 창간되었던 ‘여성1호’라는 잡지를 보면 여성운동의 미래는 과거의 반복이자 망각에 바탕 해
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.02
  • 우리나라 정부의 팀제 도입과 개선방안
    제 사례Ⅲ. 팀제의 유형 및 여건1. 팀제의 유형2. 팀제에 적합한 여건Ⅳ. 팀제에서 볼 수 있는 문제점1. 팀제 유형에서 볼 수 있는 예상 문제2. 팀제의 도입 과정에서의 문제점 ... 3. 팀제의 운영과정에서의 문제점Ⅴ. 팀제의 개선방안 및 요소1. 팀제 도입의 결정 과정2. 팀제 운영과정3. 개선방안의 요소Ⅵ. 맺음말Ⅰ. 서론1. 연구의 목적최근에 각국 ... 에서 주목을 받고 있다. 이른바 웨버의 관료제이론에 입각하고 있는 공식적인 정부조직의 원리가 팀제의 도입으로 인해 탈 관료적인 조직 원리로 대체된다는 점에서 이론적으로 매우 의미 있
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29
  • 공무원을 위한 변론 독후감
    했다고 볼 수도 있다. 우리 사회에서는 상상도 할 수 없는 일로서 어쩌면 딱딱하고 조금은 융통성 없게 여겨지는 한국관료제와의 가장 큰 차이점이 아니었나 싶다.관료제의 근본적 성격 ... 공무원을 위한 변론관료제에 대한 평판과 관료제가 실제로 낸 기록 사이엔 넓은 괴리가 있다는 논지로 시작된 공무원을 위한 변론. 때로 정부 행정은 상황은 고려하는 이해나 반성적인 ... 된 직접 성과척도인 ?연방생산성 지표(1967-1982년간 증가율: 정부1.5% 민간1.4%)에서도 민간에서와 월등한 차이를 냈다.관료제 기관은 소수집단과 가난한 사람에 대해 편견
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.01
  • [서평] 반조류의 중국
    은 냉전의 종식이라는 문제이다. 냉전이 종식되어도 미국은 동아시아 내에서 냉전을 계속 이용하려고 한다. 동아시아에서만 냉전이 아직 남아있기 때문이다. 미국은 북한을 볼모로 하여 한국 ... 다. 이러한 세계화라는 새로운 형태의 제국주의에 대한 가장 효과적인 대응책은 동아시아 공동체 형성이라는 신지역주의라는 것이다. 그리고 한국은 나름대로 더 절박한 원인이 있는데 그것 ... 에서 저자는 “우리가 현대 중국을 그 자체의 역사, 국가사회주의, ‘제3세계’(후발개도국)의 발전, 자본주의 등의 맥락에서 좀더 명료하게 이해하기 위해서는 방법론과 인식론 모두의 측면
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.05
  • 해방전·후 친일파의 청산과 우리의 나아갈 길에
    을 만든 것은 국회안에 있는 공산당 프락치의 소행이다”라는 구호; 이 대회에서 결의한 반공?반민법에 관한 2원칙 7조항? 제1원칙은 “현재 대한민국을 지지보위하는 자는 애국자로 규정 ... 의 척결문제였다. 이는 35년간 일본제국주의의 잔악한 식민통치를 겪어온 조선민족에게는 민족정서가 요구하는 당위적인 민족사적 과제였고, 새로운 조선인에 의한 국가건설과 역사행로 ... 자본가(이들은 동시에 민족반역자이었다) 또한 완전히 그 계급적 기반을 상실하였을 것이다.넷째, 토착지배계급인 조선인 지주와 자본가, 친일 관료 등은 대부분 친일행위로 인해 지배계급
    리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.07
  • 자유 [自由, freedom] 에 대한 견해
    계의 문제점을 꼬집어 내고 있다. 왕비호의 입장에서는 대한민국 국민으로서 의사표현의 자유를 행사하고 있다고 봐도 손색이 없다. 자기 PR의 시대에 우리각자는 이미 다양한 통로를 통해 ... 다.결국, 반가치(反價値)라고 인정되는 것은 자유의 문제가 아니라고 하는 것은 근본적으로 틀린 일이다. 왜냐하면, 무엇이 가치에 위배되느냐 하는 것은, 절대적이 아니고 상대적인 것 ... 에 불과하며, 그것은 역사적·사회적으로 변동하기 때문이다. 자유의 문제는, 일반적으로 반가치라고 인정되고 있는 행동에 대해서, 근본적으로 검토하는 일에서부터 시작되는 것이다. 인간
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.30
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2025년 08월 19일 화요일
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