"리더십이론의발달과정"의 검색결과 입니다.

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"리더십이론의발달과정" 검색결과 4,041-4,060 / 4,407건

[대인관계] 감수성 훈련

은 물론 세계적으로 확산되어 관리자 및 지도자 양성과정으로 공인되어 인간적 기능의 개발과 대인관계의 개선. 리더십 개발. 조직개발 훈련 과정으로 각광받고 있으며, 우리나라에서도 1972 ... 1. 감수성 훈련의 의미?경험을 토대로 해서 배우는 한 학습과정의 교육방법을 뜻한다.?감수성훈련은 종래의 강의 위주의 교육방식을 과감하게 탈피하여 전 참가자의 경험, 지혜를 상호 ... 교환하면서 정형화된 한국형 ST 학습과 체험학습을 통하여 느끼고 깨달은 것을 실천 할 수 있도록 인간심리를 이해하고 인간관계와 리더쉽 능력을 조직혁신에 촉진자 역활을 수행

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.15

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[정치학]후진타오의 정치 미래

의 명령 지위 권력은 아직 미약하다. 실제로 2002년 11월 16일 후진타오가 처음 주재한 16기 중앙정치국 1차 전체회의에서 그는 “3개 대표이론) 을 철저히 관철하자”며 장쩌민 ... 한다. 게다가 이들은 지방과 현장 근무경험이 풍부하여 정책결정과 의사결정 과정에서 bottom-up적 power-diffusion 경향이 있다. 하지만, 외국 유학이나 해외 근무의 경험 ... 의 따라 현재 미약한 그의 정치권력 기반이 전개되어지는 방향을 결정짓게 될 것이다.전략적 능력을 지닌 대통령으로 분류되어 질 수 있는 후진타오는 고도의 일반화된 과정감각

리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2006.08.01 | 수정일 2015.11.26

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홍보/PR 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

를 주도적으로 이끌어 나가기 위해서 다양한 경험을 꾸준히 반복해 왔습니다.성장과정 – 최고의 교과서를 통하여 삶의 소중한 잣대를.교직에 몸을 담고 계시는 부모님 덕분에 어린 시절 ... 과 관련된 다양한 분야에 대해서 의미 있게 배울 수 있었습니다. 특히 점점 더 한정된 영역에서 확대되고 있는 매스 미디어와 급속도로 정보가 교류되는 인터넷의 발달로 인해 이전에 없 ... 알기 때문에 지금까지 실무 과정에서 살아 움직이는 노하우를 하나씩 제 것으로 쌓아 왔습니다. 먼저 우리나라의 대표적인 언론인이신 전 매일신문 주필 배병휴씨가 발행하시는 시사경제

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.24

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스티븐코비의 7가지 습관에 대해

다.사람들을 실제대로 정확하게 반영하는 대신 그들에 관한 우려와 걱정이나 그들이 가진 약점을 지적하고 우리의 생각을 투사하고 있는 것이다.인간의 본질을 설명하기 위해 널리 수용되는 이론 ... 위해서는 대응적인 태도를 버리고 주도적인 언행을 하는 것이 필요하다. 자신은 물론 다른 사람들의 운명을 바꾸는데 도움을 줄 수 있는 변화자가 되며, 의사결정 과정에서 신중 ... 가 먼저 상대방을 이해하는 것, 즉 진정한 이해를 추구하는 것이다.경청기술은 공감적 경청의 빙산의 일각에 불과할 뿐이지만, 다음과 같은 4가지 발달단계가 있다.첫째 단계로는 효과면

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.07

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[경영조직론] 조직이론 발단과정

……………………………15Ⅵ결 론1.조직이론들의 각 상한별 특징…172.조직이론의 발달과정……………173.제 언………………………………17Ⅰ. 서론1. 조직이론의 의의가. 조직내 ... 고 어느 범주에 속하느냐 따라 조직의 관리전략 및 조직구성원에 대한 동기부여방법, 리더쉽, 방향 등이 변화요구ⅱ) 인간욕구의 저수준에 기초한 인간에 대한 가정을 X이론에, 그리고 ... 의 전략과정으로 연구의 관점을 옮기게 함3) 조직의 장기생존에 영향을 미치는 조직유효성의 조직과 환경과의 관계에 관해 실증적 분석ⅳ) Chandler이론의 의미1) 경영학의 학문적 발전

리포트 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2004.10.18

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[행정학]행정이론의 발달

행정이론의 발달서론1. 행정행정은 입법·사법에 대응하는 개념이지만, 행정이 무엇인가를 일반적·추상적으로 정의하기는 어렵다. 특히 행정·입법·사법의 구별이 명확하지 못하고, 현실 ... 한계가 있다.② 조직과 인간을 기계시함으로 인해 인간의 부품화?인격의 상실?종속변수만으로서의 인 식을 초래하였다.③ 폐쇄형의 이론으로서 조직과 환경과의 상호의존작용을 무시하고 있 ... 이 없었다.⑨ 비공식 조직을 무시하고 불만의 여과장치가 없으면서 불만이 생기며 한계가 드러나게 되 었고, 조직속의 개인을 무시하고 이론에만 중시하는 물질적보상만 중시하였다.4. 평가

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.23

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[영유아발달,아동복지] modern time, 과학적 관리법과 인간관계론

화와 발전에 공헌하였다. 이시기에 인간 관계론적 관점을 통하여 교육행정학의 발달에 크게 기여한 학자는 다음과 같다. Koopman(교육행정의 민주화를 위한 이론적 기초를 제공 ... 조직, 종업원의 만족, 민주적 리더쉽, 집단역학1. 과학적 관리법20세기초에 테일러(F.W. Taylor)에 의해서 정리되었으며, 미국의 공장이 점차적으로 대량생산체제를 갖추 ... 면서 성장함에 따라, 조직관리에 과학적 관리의 이론을 도입한 것으로 공정관리론, 시간과 동작의 연구, 과학적 관리법의 원리 등이 포함된다. 테일러는 생산공정에 있어서의 개개의 작업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05

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[행정학] 리더쉽에 대하여

의 일상적 지시에 기계적으로 순종하는 것 이사의 영향력 증대. 부차적으로 대부분의 리더쉽의 정의들은 리더가 부하들에게 의도적으로 행사하는 영향력 과정이 있다는 가정을 내포하고 있 ... Ⅰ. 서론산업의 발달과 사회의 격변으로 인한 인간관계의 복잡화 속에서 리더는 사회와 인간에 대한 깊은 통찰 없이는 리더로서 성공할 수 없게 되었다. 사회구조가 보다 간단하고 인간 ... 행동이 보다 단순했던 시대의 리더에게는 리더쉽보다는 오히려 강한 권력이 필요했으리라. 그러나 개인의 자유와 창의성이 존중되는 현대에 있어서는 리더가 아무리 강대한 권력을 배경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.12

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[교사론] 드라이커스 훈육모형

1. Dreikurs의 이론 개관Dreikurs는 모든 인간은 소속감에 대한 기본적인 욕구를 가지고 있다고 결론지었다. Dreikurs는 소속의 욕구를 인간의 사회적 행동의 참 ... 에는 그에 상응하는 결과가 따른다는 것을 인 식하는 생활에서 발달하게 됨. 행동과 행동간의 연결을 인식함으로써 획득된다.② 부정적인 훈육 (aversive discipline ... 가 보이는 특성은 리더십, 우호, 학생의 성격을 자연스럽게 나타내도록 하는것, 자극, 아이디어, 협동, 지도, 격려, 인정, 도움, 그리고 공유하는 책임 등이다예) 교사는 자연

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.15

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지방공무원의 능력개발을 위한 교육제도

지방공무원의 능력개발을 위한 교육제도목차Ⅰ 서 론 1Ⅱ 지방공무원 능력발전의 이론31. 능력발전의 의의31) 능력발전의 개념32) 능력발전의 필요성32. 교육훈련 제도41) 교육 ... 관계가 주도되고 있으며, 교통 ? 통신의 발달로 세계가 사실상 하나의 경제권이 되면서 세계화의 폭과 속도가 심화되고 있다. 보호무역주의와 경제블럭화 현상이 강화되고, 환경문제 ... 훈련과정, 방법 등 교육훈련에 필요한 사항들이 모두 규정되어 있으며, 교육훈련은 그 실시 기관에 따라 교육훈련기관의 교육훈련, 직장교육훈련, 위탁교육훈련으로 나눌 수 있다.첫째

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.03.19

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[행정] 우체국 조직문화 정립방안

성 Ⅲ. 우체국 조직문화의 정립 방안1 . 조직문화 정립의 필요성2. 조직문화의 개발과정3. 조직문화 기본방향4. 조직문화 적립의 성공요인Ⅳ. 결 론참고문헌Ⅰ. 서 론110년의 오랜 ... 에서는 조직문화에 대한 이론적 고찰로서 조직문화의 개념, 중요성 우정사업 조직문화의 정립 방안을 논하겠다.Ⅱ. 조직문화의 개념과 중요성1. 조직문화의 개념개인에게는 개성이 있고 사회 ... 사업을 둘러싼 환경은 급격한 변화를 보이고 있다.즉, 대체통신 수단인 팩시밀리, 컴퓨터 통신 등 통신 수단의 발달과 경제규모의 확대에 따른 민간사송업체의 우편시장 진입으로 경쟁

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.08 | 수정일 2014.02.03

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[인적자원관리]인적자원관리(HRM)분석

-2. 인적자원관리의 주요 기능인적자원 일반기능 수행부하 관리 및 관계 형성리더십 발휘일선관리자에 대한 지원전략적 의사결정과정에 HRM관점을 반영조직문제의 HRM적 진단일선관리자전문 ... 후생 복지 등 일상적 인사관련 서비스와 행정업무에 치중..PAGE:4Contents제1절_HRM의 정의와 주요 기능1. 인적자원관리란? >> 경영의 한부분 or 하위과정인적 자원 ... 체의 최고 경영층에서 하부의 일선관리자에이르기까지 경영 각층에서 일하는 모든 현장 일선관리자들의 기본적인 일반관리기능을 뜻한다.>> 조직의 목적을 달성시키는 경영과정조직 구성원

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.22

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[경영]기업의 사회적 책임

이론으로 발전이해관계자 집단을 넘어선 거시적인 사회참여 활동은 설명하는 데 부족3) 환경 적응적 동기 : 급변하는 사회 환경 속에서 기업이 안정적이고 장기적인 기업존속 및 성장 ... 은 수준의 경영능력이 요구되는 것이다.2) 지역사회에 대한 책임오늘날 기업의 발달은 그 기업이 입지한 지역사회의 발전과 불가분의 관계를 띠고 있다. 즉, 기업은 종업원의 고용이나 복지 ... 을 보유하고 또 이들에게 적절한 리더십을 발휘하여 모티베이션을 부여함으로서 생산성을 제고시키는데 온 노력을 경주하여야 한다. 노동자에게도 경영참가기회를 부여하고, 복지향상제도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.05

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[사회학원론] 사회변동

22. 사회변동의 주요요소 23. 사회변동이론 ... 지워진 집단, 조직, 제도, 계층이 생겨나는 요건, 과정, 유지라고 할 수 있다. 사회변동은 시간이 경과함에 따라 구조기능이나 구조자체가 변하는 것으로 구조적인 측면과 개인의 문제인 ... 구조의 변화를 유발한다.② 기술 - 기술의 개발과 발달에 의해 사회의 변동, 변화를 가져온다. 유럽의 산업혁명 당시의 영국및 유럽사회의 사회발전에는 다양한 기계의 발달이 큰 원인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.25

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[인간행동관리론, 조직론, 인간관리론] 인간 행동 관리 연구 및 실패한 조직인에 대한 실증적 연구

으로 사용, 경제적 보수가 중요2권위주의형 리더십(2) Y 이론1) 인간관1보통의 인간은 본질적으로 일을 싫어하지 않으며 상황에 따라 서는 일 은 만족의 원천이 될 수도 있으며 처벌 ... 것이 일반적이며 조직의 동질성에 적응하지 못하는 개인이 나타나 조직을 와해시키거나 다른 구성원을 혼란에 빠뜨리기도 한다.조직에 관한 여러 이론들 중 경영자의 입장에서나 구성원 ... 를 해결하여야 한다.2 성공적인 조직인이 무엇인가를 알기 위해서는 적어도 사람들이 왜 그렇게 일을 하는가에 대한 리더쉽 스타일이나 직무설계, 급여체계와 같은 다른 요인들이 성과나 만족

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.25

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[행정학] 정부개혁의 정의와 요시무네의 향보개혁사례, 개혁의 함정, 성공요인

추진 할 것인가에 대해서는 실마리를 풀어나가지 못하고 있다. 이는 개혁에 관한 뜻은 있지만 구체적인 이론이 뒷받침 해주지 못하기 때문이다. 물론 이론이 실재를 뒷받침 해주지만 이론 ... 그 자체가 실재가 될 수는 없다, 하지만 이러한 이론이 가지고 있는 개혁의 의미나 과거의 성공 사례 등을 살펴봄으로써 현재 개혁의 또 다른 방향의 해결책이 될 수도 있을 것이 ... 같은 집단의 의견은 같음으로 새로운 사람이나 집단이 들어와 새로운 힘의 영향을 미쳐야 한다 등 힘의 영향을 동원하여 새로운 질서를 만들어가는 과정으로 볼 수 있다.이러한 개혁

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30

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[사회 심리학] 집단속의 개인

) 집측면이 집단에서의 의사소통 과정을 결정한다고도 본다. 이 이론을 설명하는 모형으로는 원형, 연쇄형, Y형, 바퀴형 이 있다.6) 집단에서의 리더십리더십이란 한 집단 성원이 집단 ... 의 목표를 추구하는데 있어 다른 성원들에게 영향을 미치고 또한 성원들의 관계를 조화롭게 이끌어 가는 과정이라 정의된다.누가 지도자가 되는가에 대해 많은 논의 들이 제기 되어 왔 ... 는데, 크게 세 이론으로 요약 할 수 있다. 첫째, 특성이론에서는 지도자가 범상한 특성을 갖고 있다고 본다. 둘째, 상황이론에서는 지도자가 개인의 특성에 의해서 라기 보다 상황에 의해

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.16

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[정치커뮤니케이션]정치조직과 정치홍보 그리고 정치광고

으로 정당의 귀족화 ? 과두화 ? 관료화, 선거과정의 독점화, 정당의 자기 특권화, 당권 투쟁, 내분 및 갈등 등을 지적하기도 한다. 결성 동기, 목적, 조직, 리더십, 활동범위 ... 의 발달 등으로 정치 커뮤니케이션이라는 부분에 있어서는 국민의 참여도가 커지는 등의 쌍방향의 커뮤니케이션이 점차 이루어져 가고 있지만, 정치홍보는 국민과의 상호작용의 한 방법이 ... 실시간 홍보를 하고 있으며, 네티즌과 직접적으로 부단한 상호작용을 꾀하고 있다.5. 정치홍보의 효과론1) 정치홍보의 효과이론직접효과이론 : 메시지 자극이 피하주사바늘이나 탄환

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.20

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[산업 및 조직] 21세기 여성리더십의 필요성

목차제목 : 과거 전형적 리더십 이론과변화하는 사회에서 여성 리더쉽이 필요한 이유서론 : 리더쉽의 기본 개념1. 리더쉽2. 리더쉽의 구성요소3. 리더쉽의 특성적 접근방법4.어떤 ... 은데, 이를 자연발생적 리더십이라고 한다. 자연발생적 리더쉽의 문제는 이러한 사람이 충분한 리더십 잠재력을 가지고 있느냐 하는 점이다.2) 묵시적(내현적) 리더십 이론(implicit ... 자의 기본 개념을 살펴보며 거기서 나타나는 성차별적 의식에 대해서도 알아보았다. 리더쉽 이론은 대부분 산업사회를 중심으로 만들어진 이론으로 산업사회에 필요한 남성의 힘과 권력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.16

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[스포츠] 스포츠 심리학

1. 서 론리더십에 대한 일반적인 정의를 살펴보면 "목표달성을 향해 개인이나 집단에게 영향을 미 치는 행동적 과정","조직의 목표를 효과적으로 성취하기 위하여 집단 구성원 ... 는 심리학, 경영학, 행동과학 등에서 전개되어 온 리더십 연구를 비평하고, 독자적인 스포츠리더십 이론을 내세우고 있고, 스포츠 상황에 서의 리더십 연구에 선구자 역할을 했다.스포츠 상황 ... 에서의 리더십에 관련되는 학술지와 저서를 수집 분석해서 크게 9개 부문으로나눌 수 있다. 일반적인 리더십, 특성이론, 행동이론, 유관성 모델, 상황적 이론, 경로-목표이론, 의사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.14

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