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"CEO가되는길" 검색결과 381-400 / 9,843건

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    [경영혁신]현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    과 전혀 다른 경영혁신의 길을 선택하였음. 과거 애플의 기술은 혁신의 중심점에 있었으나. 시장과 소비자를 무시한 채 대부분의 전략을 기술혁신에만 집중하여 이익 창출에 악영향을 미치게 되 ... 게 변화 되고 있음. 경영혁신의 선두주자로 꼽히는 애플사의 사례를 중심으로 살펴보고, 성공하는 경영혁신과 핵심전략을 소개코자 함.1. 경영혁신의 전제 조건경영혁신은 기술의 혁신과 개개 ... 와 대중화가 급속도로 진행되며 매킨토시 컴퓨터의 지지율은 급격히 낮아졌음.그러나, 2000년도에 Steve Jobs가 CEO에 복귀한 후 Steve Jobs는 기존의 경영전략 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15
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    경영학원론_1. 자신과 관련있는 기업 혹은 관심있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고, 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임 최근 ESG 경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. 3. 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리
    에 소개된 요인별로 평가하시오.글로벌 기업인 마이크로소프트는 자타가 공인하는 세계 최고의 기업 중 하나이다. 또한, 그동안 마이크로소프트가 걸어온 길을 더듬어 보면 필자가 유년시절 ... 부터 마이크로소프트에 대한 관심이 지대했으며, 특히, 마이크로소프트가 장기간의 경영부진과 성장의 정체기를 극복하고 완벽하게 부활하게 된 원동력에 초점을 두고 마이크로소프트에 대한 소개 ... 했으며, 그 이후 반등하지 못하고 침체의 늪에서 내몰렸다. 그렇지만, 3대 CEO 사티아 나델라가 취임한 2014년 이후 시가총액 기준으로 연 약 60% 이상의 성장을 이어가고 있
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
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    힘들어도 괜찮아[김원길] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)
    모두가 행복한 사회가 되기를 희망한다. 저자는 아무리 열악한 상황에서도 자신의 10년 후, 20년 후 미래를 설계하며 꿈을 꾸는 것을 잊지 않았다. 저자는 분명한 목표를 가지고 남 ... 들과 나누는 일에도 앞장서고 있다. 중졸의 학력이 전부인 저자가 오늘날 모두가 부러워하는 진정한 CEO의 반열에 오를 수 있었던 것은 ‘매출이 높은 기업보다 나누는 기쁨을 아는 기업 ... 을 만드는 것’이 성공의 지름길이라 생각한 그의 올곧은 신념 덕분일 것이다. 이 책에는 ‘역경’, ‘극복’, ‘성공’, ‘나눔’, ‘행복’이라는 키워드로 저자의 인생 역정 5단계가 진솔
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.29
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    [사회문제론] 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에
    향상 및 사회발전에도 불구하고 여전히 우리 사회가 나아갈 길이 멀다고 보아진다.본 리포트는 교재 2장의 내용을 참고하면서 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 ... 을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)- 목 차 -I. 서 론II. 본 론III ... 은 CEO가 탐욕스러울수록 CSR 투자가 적고 그로 인한 부작용이 강력하게 작용한다는 것을 확인했다. 기업의 사회 환경을 개선할 비용의 투자를 줄이기 위해 비정규직, 하청의 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07
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    우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오
    어서 갈 길이 멀다. 개인들 간의 관계에서도 무의식중에 성차별이 비일비재하게 일어난다. 운전하는 여성들을 비하하고 차별 발언을 일삼거나, 여성들이 조금이라도 여성성에서 벗어나게 되 ... 의 비율은 12.5%이고 기업 이사 중 여성들은 2.3%밖에 되지 않는다. 2008년 여성 임금노동자들의 월 평균 임금의 경우 158만 원 수준이었고 2017년에는 212만 원 ... 면 개인들 간에서도 지적이나 참견이 난무한다. 사회로 들어가게 되면 이러한 차별은 더욱 커진다. 사회생활을 할 때 업무상에서도 차별은 일어난다. 여성들에게 잡다한 업무를 시키
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
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    IMBA 글로벌비즈니스 협상론 기말고사 요약노트
    in Principle): CEO끼리 원칙합의후 구체적인건 실무자가협상이슈가 복잡하고 장기간 소요될 때 좋음원칙합의를 전략적으로 역이용 할 수 있음을 유의손발 묶기 전략(Lock ... 적(일에 대해 공개적으로 말하는게 두렵지 않다) /하향적(일을 훌륭이 해내도 알려지도록 내버려둔다), 짧다/길다, 선택접(핵심)/통합적(많은사실과 문서), 설득/정보제시(균형잡힌 견해 ... , 중동 칼을 선물하면 관계단절의미, 브라질 손수건 선물시 관계단절 의미인도인이 초청한 파티장에서 협상안건 이야기하는 것은 실례등을 두드리는 등 터치행동은 문제가 될 수 있음상대
    시험자료 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.17
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    [A+ 독후감, 초깔끔] 구글은 SKY를 모른다.(부제 개인이나 가족, 조직에 긍정적 변화를 일으킨 책)
    /?구글은 SKY를 모른다.1 - 1(「구글은 SKY를 모른다.」, 이준영, 알투스, 2014. 6월)SKY 출신도 아니고, 영어도 못했지만 구글 최초의 한국인 엔지니어가 된 ... 저자 이준영이라는 인물의 꾸밈없고 솔직한 글을 읽고, 그에게서 행복하게 성공하는 방법을 알게 되었다. 대학생활을 하면서 가슴에 와 닿았던 문구가 있다. '修身齊家治國平天下(수신제 ... 까지 넘쳐흐르는 젊은 친구들도 있을 것이다. 이들을 보고 저자는 "준비가 전혀 되어 있지 않은 것 같았다. 그것은 진짜 능력 있는 사람의 자세가 아니다. 성공해야 행복할 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.05
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    조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    참여와 지원을 얻기 위해서는 변화과정을 충분히 이해하여야 한다. 조직 변화의 과정을 이해하는 것은 그 조직이 생존 하는 데에 필수조건이며, 성공하는 지름길이 되기도 한다. 이제 ... 의 잭 웰치는 CEO가 된 후, 1984년 새로운 변화를 도입하였다. Three-circle-concept을 도입하여 일관된 사업 전략을 구축하였고, 이 사업에 자원을 집중 ... 거나 적응하지 못하면 도태되거나 사멸하게 된다. 조직의 경쟁력을 유지하기 위해서는 변화가 꼭 필요하며 조직은 바람직한 방향으로의 변동이 불가피하다.이러한 변화가 구성원들의 적극적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.09 | 수정일 2021.05.10
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    [경제경영/서평/독후감] 돈의 속성
    돈의 속성김승호 / 경제·경영 / 스노우폭스북스 / 283쪽[ 한줄평 ]자수성가 CEO에게 직접 듣는 부자가 되기 위해 갖추어야 할 필수 덕목[ 저자 소개 ]한인 기업 최초 ... 가 되는 방법이다.4. 반복되는 운은 실력이고 반복되는 실패는 습관이다.뭘 해도 잘 안되는 사람이 있다. 어렵게 준비해 가게를 차리면 그다음 달 가게 바로 앞에 도로 공사를 하고 길 ... 고 매장을 열었고, 생각보다 사업이 안되는 상황을 고민하며 급하게 길을 걷다가 구멍 난 보도블록에 발을 다친 것이다. 이 모든 것은 서로 연결돼 있다. 재수가 없는 게 아니라 재수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.15
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    인생병법 노병천 독후감
    인생병법저 자 : 노병천출판사 : 청림출판손자병법은 참으로 여러모로 쓸모가 있는 책이다. 1970~80년대에 일본이 세계경제를 주도할 때에 일본의 기업체 CEO 중에 손자병법 ... 는 일이라는 데서 군대경영과 다를 바가 없는 것이다. 경영학이 군대에서 나왔다는 말도 있다. 이와 같이 일본의 CEO들이 손자병법을 읽고 익혀서 인간관리기법을 기업경영에 도입 ... 서가 될 수 있는 것이다. 작게는 나 자신의 수신서로써, 조금 더 크게는 직장에서의 인간관계에, 더 나아가 지도자로서의 면모 등을 배울 때도 아주 유용한 책들이다.인생병법은 바로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    해 성장기업에서 핵심 역량을 발휘하는 성과를 내고 있어 눈길을 끈다. 기존 사회에서는 인적자원을 기계처럼 대체 가능한 소모품으로 여겼지만, 이제는 생산 분야가 대부분 자동화되면서 이 ... 를 처리하거나 사업부문의 미래 전망을 형성할 수 있는 핵심 인재가 곧 기업 경쟁력이 된다.또한 지식산업 분야 특정 제품 생산은 높은 훈련과 경험을 가진 엔지니어의 영역이기 때문에 이 ... 조사(2011년)에 따르면 신사업을 이끄는 리더(59.1%)가 핵심 인재로 규정됐고, 핵심 직책이나 경영자(44.2%), 차세대 리더나 CEO 후계자(36.6%), 전문가(35.6
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    [생산관리 A+] 본인의 관심 기업을 선정하여 각 기업의 우위요건과 최소요건을 비교하여 설명해보세요.
    쿡 애플 최고경영자(CEO)는 2분기 실적 공개 후 블룸버그와 인터뷰에서 “소비자들이 경기를 걱정하면서 상품 지출에 돈을 덜 쓰고 있다”면서도 “아이폰이나 애플 기기에는 그렇지 않 ... 적이다.”해당 사례를 봤을 때 나는 삼성전자 노 사장이 애플 CEO의 “소비자들은 경기를 걱정하면서 상품 지출에 돈을 덜 쓰고 있지만 아이폰이나 애플 기기에는 그렇지 않았다"라는 ... 히트작으로 도약할 것이라는 기대가 크다. 첫인상부터 남다르다. 전면부의 입체적인 수직형 라디에이터 그릴이 눈길을 확 사로잡는다. 마치 날카롭게 세운 표범 발톱 같은 느낌이다. 후
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16
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    리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    를 효율적으로 달성할 수가 없습니다. 주어진 목표를 달성하려면 조직 구성원의 자발적인 노력을 이끌어낼 수 있는 사람을 필요로 하게 됩니다. 그 역할의 담당자가 곧 관리자인 것입니다 ... 는 시스템과 구조에 초점을 두지만, 리더는 사람들에게 초점을 둔다.5. 관리자는 통제에 의존하지만, 리더는 신뢰를 고취시킨다.6. 관리자는 짧은 시각을 가지지만, 리더는 긴 전망 ... 면 성취하고자 하는 목표를 향해 함께 일하는 단단하고 견고한 팀이 될 것이라 저자의 생각입니다.Ⅳ. 참고문헌스튜어트 크레이너, 2002, 경영 구루들의 살아있는 아이디어. 평림, 306
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.06.22
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    나무 심는 CEO 독후감
    ? 나무 심는 CEO? 본문시대정신에 부합하고 적극적인 활용을 통한 상생방안, 이 책의 절대가치, 모든 사람이 관심을 갖고 실천에 임해야 할 과제로 볼 수 있는 모든 분야의 친 ... 적인 영역이자 시대적 과제가 될 것이다. 책을 통해 의미를 자세히 배우고 판단해 보는 것은 어떨까? 지금까지 국가와 기업이 양적 성장과 생존경쟁을 택했다면 미래시대는 공존과 상생 ... 로의 대대적인 전환을 준비하고 있고, 각국과 글로벌 기업들은 이 추세를 예의주시하며 새로운 성장의 길을 스스로 모색하고 있다. 이것이 우리가 이제 자연의 소리에 귀를 기울여야 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03
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    인생을 위해 9
    들을 따라한다고 될까? 라는 생각을 하는 것 자체가 이미 틀린 것. 일반적인 사람들은 경험만 중요하다는 생각에 학습에 의미가 없다고 생각한다.하지만 성공한 CEO들은 무언가를 학습하는 것 ... 은 실수나 실패가 좌절로 치부되는 것이 아닌 성공으로 가는 큰길로 변하게 될 것이다.평소에 자기 자신을 자주 돌아보고 단점이 무엇인지를 찾아낸 뒤 이를 긍정적 에너지, 적극적인 태도 ... 마디로 돌이길 수 없는 상황에 처하기도 한다.부자들도 당신처럼 후회하고 좌절한다. 하지만 그들은 당신보다 조금 빠르게 회복한다. 실패에 초점을 두지 않고 앞으로 가고자 하는 길
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01
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    (세대와소통) 교과목명이 세대와 소통입니다. 다음의 두 영상을 보고 소통의 방법에 대해 설명하시오
    고 이것이 당연시되며 빈익빈 부익부가 심해지는 것은 아주 큰 사회적 문제점이며 세대 갈등의 큰 요인이 된다. 잘못된 사회적 시스템에 대해 청년 세대들이 그에 따른 대가를 치러야 하 ... 며 청년 세대는 당연히 기성세대를 원망하게 될 수밖에 없기 때문이다.이를 해결하기 위해 국가에서 많은 청년들을 위한 정책들을 세우고 있는 것은 맞지만, 아직까지 해결되지 않은 것 ... ‘인턴’은 2015년에 개봉한 미국 코미디 영화다. 이 영화의 설정은 꽤나 흥미롭다. 서른 살의 젊은 여성 CEO인 줄스와 시니어 전형으로 줄스의 회사에 들어온 정년퇴직을 했
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    고전음악으로의초대_바이올리니스트 김다미와 함께하는 제 9회 정기연주회 루체현악 앙상블을 다녀오고, 이 음악회에 대한 감상문을 제출하시오.
    단체이며, 2014년 청년 CEO 육성사업의 지원을 받아 창단하였다. 이후 ‘문화가 풍요로운 대한민국, 우리 지역 문화예술을 전도’ 하는 비전을 가지고 지역의 다양한 분야의 지역예술 ... 들의 우수함과 성실함을 널리 알리게 되는 좋은 기회가 되고 있다. 또한, 지역 예술 꿈나무들에게 연 2회의 ‘협주곡의 밤’, ‘실내악의 밤’으로 지역예술가들과 함께하는 무대를 제공 ... 는 공연이었기에 궁금한 마음에 예약을 하였다. 서울에서 울산까지는 꽤 거리가 되었지만, 울산에 갈 기회가 있었고 마침 울산에서 할 일도 있었기에 별 부담 없이 공여에 참석할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.
    관리수한 인재를 기업이 확보하는 것은 기업의 성공을 좌우한다. 본고는 성공한 기업의 모집과 선발 사례를 조사하고, 이에 따라 기업이 어떤 방식으로 나아가야 되는지에 관해 설명 ... 하기도 한다. 해외의 경우에는 여기서 한발 더 나아가 일에 대한 지식과 스킬에 국한하지 않고 올바른 태도와 가치관을 가진 사람이 되어야 ‘좋은 인재’로 본다.어차피 테크니컬한 부분 ... 으로 잘 알려져 있지만, 구글이 이렇게 된 데에는 인재의 선발과 모집에서 많은 시행착오를 겪었기 때문이기도 하다.현재 알려진 바에 따르면, 구글은 인사채용 담당자가 직원 5만 명을 기준
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.23
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    TED build a tower, build a team
    에서 주도권 다툼을 하고,그리고 나서 계획하고 구성하게 됩니다. 스케치를 한 다음 스파게티를 배치합니다. 팀원들은 가장 많은 시간을 스파게티로 탑을 만드는데활용합니다. 그리고 결국 ... likes to say that none of the kids spend any time trying to be CEO of Spaghetti, Inc. Right? They ... 다. "어떤 아이들도 스파게티회사 사장이 되려고 시간을 쓰지 않는다." 맞습니다. 아이들은 주도권 다툼을 하지 않습니다. 또 다른 이유가 있습니다. 그 이유는 경영학도들은 한
    시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.29
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    독후감 - 우리는 모두 죽는다는 것을 기억하라(웨인 다이어)
    이 아니라 용기를 주었고, 자신도 모르게 문제를 일으키는 쪽에 서는 걸 경계하고, 언제나 해결의 차원으로 나아갈 수 있게 하는 격려가 되었다고 한다. 수많은 선택의 갈림길 위에 설 ... 들의 입장에서 보면 그 글들에 대한 가치가 서로 다를 수 있을 것이라 생각한다. 죽음을 전위에 놓아라, 시간과 공간이 되어 주어라, 사람을 헤아리지 마라, 거절한 사람에게 감사하라 ... 들에게 남기고 세상을 떠났다. '우물쭈물하다가 내 이럴 줄 알았지'라는 묘비명을 남긴 영국의 극작가 '버나드 쇼'의 말처럼 인생은 생각보다 길지 않다.2. 언제나 죽음은 우리 코앞에 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
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2025년 11월 03일 월요일
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