• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(830)
  • 리포트(519)
  • 자기소개서(266)
  • 방송통신대(23)
  • 시험자료(18)
  • 논문(3)
  • 이력서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

딸기 사업계획서 인적자원관리 하나카드 면접 생산관리 자소서 산업공학과 합격 산업공학 유지 및 활용 직무수행계획서 조선대 e비즈니스 학점은행제
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대그룹직무계획서" 검색결과 381-400 / 830건

  • 자료 표지
    경영통제기법의 성공사례와 실패사례
    이 중요 !경영 통제의 기법 예산통제 예 산 : 주어진 기간에 걸쳐 계획된 활동을 수행하기 위하 여 작성된 공식적인 조직자원의 계량적 명세서라고 할 수 있 으며 따라서 조직의 각 ... 를 이용해 현대그룹의 계열사 지원경영 통제의 사례 17 2000 년대 초 하이닉스의 경영통제 실패사례 하이닉스 반도체의 경우 경영악화 외부요인이 많았지만 그것을 통제하지 못하고 위험요소 ... 에 자금을 지원해서 그 책임성 문책으로 자진 사퇴를 했다 . 이처럼 제일은행은 정확한 시정조치가 가능한 통제로 성공할 수 있었다 2. 직무특성을 반영한 통제 - 경영자는 그들의 계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [기업][인사제도][인사][대기업 인사제도][벤처기업 인사제도][대학교 인사제도][은행 인사제도][대기업]대기업 인사제도, 벤처기업 인사제도, 대학교 인사제도,은행 인사제도 분석
    의 DNA가 바뀌는 것과 같다?며 ?직장인들이 기업문화나 작동방식에 혁명적인 변화를 경험하게 될 것?이라고 말했다.이랜드처럼 급진적인 변화는 아니지만 현대 그룹을 제외하고는 삼성 ... 들의 평가보상제도 변화?에 따르면 삼성물산 LG전자 SK㈜ 등 조사대상 기업의 86%가 연봉제를 도입한 것으로 나타났다. 현대건설 현대상선 국민은행 대림산업 등 응답기업의 14 ... LG 롯데 현대차 등 각 대기업들은 고과에 따라 연초에 정하는 연봉이나 연말 성과급에 차이를 두고 있다. 공기업인 한국통신과 작년에 민영화된 포항제철도 연봉제와 신평가제도를 도입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대캐피탈(주)면접 기출문제 자소서 작성 방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향
    캐피탈(주) 면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 현대캐피탈(주)심충면접, 채용면접시험, 현대캐피탈(주) 경력사원 입사 면접시험,1편 : 현대캐피탈(주) 자소서 ... 현대캐피탈(주) 1500여개가 넘는 기출문제 자소서 작성 방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향이 면접 자료는 현대캐피탈(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 ... 질문도 영문과 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.현대캐피탈(주) 자소서 작성방법, 현대캐피탈(주) 면접시험문제, 현대
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 125페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.21 | 수정일 2019.05.24
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    SK 플래닛 ㈜ 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제와 면접후기
    .SK 플래닛 ㈜ 자소서 작성방법, SK 플래닛 ㈜ 면접시험문제, SK 플래닛 ㈜ 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, SK 플래닛 ㈜ 심충면접, 채용면접시험, SK ... : 현대차 그룹 공통 면접문제인 HMAT( 이자료 후반부의 기출문제 참조)바. LG생명과학 중요 면접 경향과 팁▷ 80~90분정도 LG way fit test (인적성 질문 ... 에서 원하는 직무를 받지 못했다면 어떻게 할 것인지 말하시오.176) 마지막으로 할 말 30초 이내로 말하시오.177) 다른 회사에서 더 좋은 조건으로 스카우트하면 어떻게 대응할 것
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 133페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.31 | 수정일 2019.04.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [2011년 하반기]현대자동차 최종합격 자소서
    으로 알려졌으며, 그에 따라 그룹 역시 인재의 적극성을 중요시한다는 평가를 받고 있습니다.[자소서 TIP]지원 분야별 전형위원과 인사담당자가 입사지원서를 바탕으로 지원자들의 해당 직무 일치 ... 았습니다. 이로써 향후 현대자동차가 세계 무대에서 어떠한 결과를 가져올 수 있을지 귀추가 주목됩니다현대자동차, 미국 판매목표 상향 조정현대자동차그룹이 2011년 미국 시장 판매목표를 101 ... 공헌의 새로운 롤모델 제시하는 '현대자동차'최근 기업의 사회적 책임이 강조되고 있는 가운데 현대차그룹이 미래 인재 육성과 사회적 기업 양성 등으로 사회공헌의 새로운 롤모델을 제시
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인력 계획/선발/채용/배치
    Global Mannor 지향대우증권의 핵심요구역량전문성관심도로얄티- 증권업종에 대한 준비- 당사에 대한 관심도- 조직적응력 중시선발과정 - 신입사원지원서작성서류전형직무 및 인적성검사 ... 면접전형신체검사최종합격학력에 대한 제한은 없습니다. 강한 열정과 비전을 가진 초년생을 모십니다..연간 채용계획에 따라 상시로 진행하고 있습니다.채용공고를 통해 온라인 지원서 접수 ... 만을 받고 있습니다..학력, 성에 대한 차별이 없습니다..직무를 수행함에 있어 필요한 기본적인 능력과 인적성 검사를 실시합니다..지원자의 학업성취도, 과거 경험 및 업적, 향후 계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대자동차의 성공요인 분석과 경영혁신
    은 택시를 전면 신형으로 교체하는 계획 파악 - 신속한 의사결정 및 적시 제공 18 /39해외시장에서 속도경영 현대자동차 경영혁신 인도인들에게 적합한 차종 선책 내구성이 강한 클락션 ... 현대자동차의 성공요인 분석과 경영혁신현대자동차의 역사 1967 년 12 월 29 일 현대건설 사옥 회의실에서 현대모타주시회사 창립 현대자동차공업사 - 현대자동차 코디나 , 포드 ... 20M, 버스 등 양산 시작 초기모델 코티나 현대자동차 최초모델 , 1968 년 2 월부터 생산시작 , 1971 년 9 월 단종 배기량 1,598cc, 직렬 4 기통 엔진 , 최고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대해상 보상직 합격 자기소개서
    과 책임감으로 여러 단체생활을 성공적으로 수행할 수 있었습니다. 현대해상이라는 자그마한 사회에서도 규칙을 잘 지키고 동료와 서로 긴밀하게 협력하며 맡겨진 업무를 책임감 있게 완수 ... 도 마다 앉는 선수가 되기 위해 노력하였고 후배들은 이런 모습에 반응하여 더욱 열심히 경기에 참가하는 모습을 보였습니다. 또한, 야유회, 전지훈련을 계획할 때에는 장소섭외부터 계획 ... 를 실력으로 입증할 수 있어 가장 뜻깊은 한해였습니다. 현대해상에서도 책임감과 희생정신을 발휘하여 직접 발로 뛰어 궁극적으로 고객 만족을 이루어 내도록 하겠습니다.학교생활 외에 각종
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.05.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대케피코 자기소개서
    로 다가왔고 품질 부문에서 직무를 수행하며 직접 고품질의 제어기를 생산하고 싶다는 생각이 들었습니다. 삼성디스플레이 검사기술그룹에서 인턴 생활을 하며 한발 앞서 품질 업무를 경험 ... 1.자신의 성격 및 재능 또는 지식[경청의 자세를 통해 고객 만족을 실현하다]경청할 줄 아는 자세는 고객과의 원활한 소통을 통해 최고의 고객 만족을 이끌어 내야 하는 품질 직무 ... 를 통해 고객이 원하는 최적의 제품을 제공해 나갈 것이며 철저한 계획을 바탕으로 문제를 조기에 발견, 이를 해결해 나가겠습니다. 이를 통해 고객 만족과 품질경쟁력 모두를 실현해내
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    37. 한중문화 비교 고찰(기업문화를 대상으로)
    구성원들이 가족 내에서의 서열에 맞게 기업에서의 역할을 분담하는 경향이 있다. 한국 삼성그룹의 이씨 가족, 현대그룹의 정씨 가족, LG그룹의 구씨 가족 등 대기업들은 물론 중소기업 ... 서 비교를 통해 이해도를 제고해볼 필요가 있다. 따라서 본 레포트에서는 키워드로 기업문화에 대한 비교를 해 보고자 한다.2. 한·중 기업문화 비교1) 한국 기업문화의 특성한국 ... 기업은 전체적으로 볼 때 기업주의나 경영주를 포함한 소수의 핵심 인물을 중심으로 한 집권적 조직구조와 구조화된 직무체계 그리고 상하간의 권위적 권한 관계와 연공과 인화중심의 인시관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [A+] 워커힐호텔의 인적자원관리와 종사원 동기부여를 위한 정책 사례 연구 / 인사관리 / 채용관리 / 인사고과 / 승진관리 / 임금인상 / 동기부여 / 임금제도 / 임금체계 / 상여금 / 복리후생 / 산업재해
    Test 및 인성-적성검사가 이루어지며, SK그룹과 동일하게 구조화된 면접을 채택하고 있다는 것을 알 수 있다.경력직 수시채용의 경우 해당 직무 경력 2~3년 이상의 우수한 인력 ... 워커힐 호텔의 인적자원관리와종사원 동기부여를 위한 정책 사례 연구과 목 명담당교수님학과 / 학년학 번성 명< 목 차 >Ⅰ. 서 론1. 워커힐 호텔 소개Ⅱ. 본 론1. 워커힐 호텔 ... 재해Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1. 워커힐 호텔 소개(1) Sheraton Grand WalkerhillSheraton Grand Walkerhill은 문화와 휴식의 공간 기능이 완벽히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    포스코환경조사보고서
    포스코 환경 조사보고서□ 포스코 기업 소개○ 1968년 한국 철강 산업 발전의 꿈을 가지고 포항제철이란 이름으로 설립○ 2000년 민영화되어 현재 조강생산 능력 3위 업체로 평가 ... 성과물들을 정리한 환경보고서를 매년 발간, 공개? 대기오염물질 등의 배출지표 환경 개선 노력, 에너지 절감 노력- 윤리경영? 국내 최초로 발표한 윤리 강령을 ‘규정’에서 한 단계 ... - 프로젝트 그룹을 구성을 통한 효과적인 문제점 도출, 정보수집, 분석, 개선 시스템- 지속적인 환경친화적 신소재 개발노력 / 세계 최고 수준 설비 및 기술 경쟁력○ 인재관리- 충원이 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    SK 이노베이션_인적자원관리(채용관리)
    계정 화면 표 7 . SK Innovation 의 세부적인 지원유도전략제출된 지원서를 바탕으로 지원자의 학력 / 경력과 모집직무와의 연관성을 검토하고 결격사유의 유무를 확인 지원자 ... 를 알리고 실시간으로 지원자들과 소통함 2 . Analysis(3) 지원유도전략 1 2 3 채용상담 채용설명회 Case Competition 개최 모습 SK 그룹 채용담당자 트위터 ... . Analysis(4) 서류 전 형 개인신상 경력사항 학력사항 외국어 / 자격증 기타정보 자기소개서 표 8 . SK Innovation 지원서 입력 항목2 . Analysis(4) 서류 전 형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [금융진출][금융진출 필요성][금융진출 투자규모][금융진출 동향][금융진출 정책 과제]금융진출의 필요성, 금융진출의 투자규모, 금융진출의 동향, 향후 금융진출의 정책 과제 분석
    한 것으로 생각된다. 따라서 서울은행, 현대투신증권, 대한생명보험 등 대형금융기관의 해외매각을 계획대로 추진하고, 내년 하반기에 예정된 정부지분보유은행의 민영화시에도 외국자본의 참여 ... 적으로 보장하고 있다. 감사의 직무는 회사의 업무집행에 대하여 배타성을 갖기 때문에 회사나 종속회사의 이사나 그 직무대행자, 지배인 또는 모든 영업분야의 일반적 대리권을 갖는 상업 ... 사용인은 감사가 되지 못한다. 감사직무의 배타성에 관하여 다른 법률상의 제한은 없으므로, 경쟁회사의 감사라 하여 감사가 되지 못하는 것은 아니다. 10개까지의 감사직을 겸할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2013.09.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노인복지서비스(노인여가, 노인자원봉사활동, 노인교육)
    ) 노인자원봉사인력의 구체적 활용 방법(1) 세심한 계획과 다양한 프로그램 개발① 자원봉사 프로그램의 계획② 역할 및 직무의 명확화③ 프로그램의 목적 제시④ 노인들의 욕구반영⑤ 대상 ... 과 정보화 교육4) 노인교육의 과제Ⅲ. 결론-참고문헌-Ⅰ. 서론▶ 현대사회에서 고령화·고령·초 고령사회 준비 대책으로 건강보호대책, 소득보장대책, 평생교육, 여가대책이 필요한 실정이 ... 이 정립되어야 한다.Ⅱ. 본론** 현대사회는 평균수명의 연장과 조기퇴직으로 인해 노년기의 연장된 여가시간을 어떻게 성공적으로 보내야 할 것인가에 대한 관심이 높아지고 있다.1. 노인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.16 | 수정일 2016.03.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업의 인재개발 사례 - 삼성전자
    사원을 지도해주고 신입사원은 직접 조사와 발표준비를 하게 된다. 현업에 대해 빨리 이해하고, 적응하기 위해서 실시하는 교육훈련이다. 총 6주간 실시되는데, 먼저 계획서를 제출한 후 ... 기업의 인재개발 사례1)삼성전자 사례분석합격 후, 본격적인 신입사원 교육이 시작된다. 신입사원교육은 크게 3단계로 진행한다고 볼 수 있다. 첫째, 그룹연수. 둘째, 전자연수 ... . 셋째, 총괄연수로 진행된다.그룹연수는 삼성전자, 삼성카드, 삼성SDS등 삼성의 전 계열사의 신입사원들이 섞어서 조를 편성하여 프로그램 활동을 하는 것이다.☞ M.A.T
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    지지적 서비스에 대한 사례를 들어 논하시오(학교사회사업)
    지지적 서비스에 대한 사례를 들어 논하시오(학교사회사업)1. 서 론2. 학교사회사업의 개념 및 현황1) 학교사회사업의 개념2) 학교사회사업의 현황3. 학교사회사업의 내용1) 학교 ... 내 사업2) 가정연계사업4. 결 론1. 서 론지지적 서비스(supportive service)는 부모와 아동의 관계에서 일어나는 갈등상황을 처리할 수 있도록 가족의 능력을 지원 ... , 고등야기할 수 있다. 당시 현대고등학교의 교사로써 사회사업 석사를 가진 교사가 다른 교사들과 함께 팀을 이루어 담임교사에게 의뢰된 요보호 학생에게 상담위주의 사회복지 서비스가 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직문화의 유형과 사례
    성향을 보이는 우뇌형 경영자직관,전체성,맥락을 중요시하고 높은 위험성향을 보이는 우뇌세뇌형 특성을 반영 비즈니스 및 재무위험 모두에서 현대그룹이 삼성 그룹에 비해 높은 위험 ... 경영자전문 스태프 활용, 전문화.표준화.공식화 및 외양에서 모두 현대그룹보다는 높은 점수 좌뇌우세형 기업가들이 갖는 합리.분석.인과를 강조하고 낮은 위험성향의 특성들이 기업특성 ... Organizations(1993)”-Ⅰ. 조직문화 개념과 정의현대와 삼성의 조직문화 비교“길이 없으면 찾고 찾아도 없으면 길을 닦아 가면서” 직관,전체성 맥락을 중요시하고 높은 위험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업이 원하는 인재상과 취업
    은 더욱 열악하다. 현대경제연구원에서 2011년 연말 보고서를 통해 발표한 ‘사실상의 청년 실업자’)는 110만 1000명이라는 분석을 내놨다. 통계청의 공식 집계보다 4배가량 더 많 ... 기업이 원하는 인재상과 취업00학과학번 : 000 아무개◀목 차▶Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 기업이 원하는 인재상가. ‘스펙’보다는 ‘인성이나 태도’나. 인턴제도의 활용다. 기업 ... 의 사회 공헌도 증진 노력2. 취업 준비생들의 취업관(就業觀)가. 기성세대와의 소통 제한나. 양질의 일자리 부족Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론통계청이 발표)한 자료에 따르면, 2011년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    1000여개가 넘는 면접 기출문제 롯데푸드 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향
    , 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 롯데푸드심충면접, 채용면접시험, 경력사원 입사 면접시험, 롯데푸드 입사시험문제1편 : 롯데푸드 자소서 작성방법 출제경향 면접 기출문제소개 ... 법을 설명해보세요.양극화현상에 대해 설명을 해보세요.휴일에 회사에서 근무를 해야 하는 데 거기에 대해 어떻게 생각하는가요?합격하면 거주 계획은 ?UAE의 수도는?G20의 국가 ... 가 아닌 것은?발해에 대한 역사중 사실이 아닌 것은?현대다이모스 시험문제(지원자마다 다른 것을 함께 모음)1차 면접 ; 역사에세이/PT면접/상황면접/영어면접생산라인 3개와 각각의 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 99페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.21 | 수정일 2019.03.13
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 01일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:08 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기