"조직구조도"의 검색결과 입니다.

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"조직구조도" 검색결과 381-400 / 282,794건

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중국 지질산업 혁신상황에서 유연한 조직문화가 구성원의 변화수용태도에 미치는 영향: 구조적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로 (The Impact of Flexibility Culture and Accept Attitude of Change under the Situation of Chinese Geological Industry Innovation: Focusing on the Moderation Effect of Structural Empowerment)

에 미치는 직접효과와 구조적 임파워먼트를 경유하는 간접효과를 검증하는데 있다. 본 연구에서 선행연구를 기반으로 연구모형을 설계하며, 개혁 정책을 부응하여 조직변화를 추진하고 있는 지질 ... 본 연구에서는 조직변화 과정에서 필요하다고 여겨지고 있는 유연한 문화에 초점을 맞추고 유연한 문화에 해당되는 두 개 문화유형인 공동체문화와 유기체문화가 구성원의 변화수용태도 ... 조직들에서 종업하는 직원들로부터 획득된 유효적인 311부의 설문지를 대상으로 Amos23.0을 이용하여 연구모형을 분석과 검증하였다. 분석결과는 공동체문화가 구성원의 변화수용태도

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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장애인복지관 종사자의 조직문화가 고객지향성에 미치는 영향: 구조적 임파워먼트와 심리적 자본의 매개효과 (A Study on the Impact of Organizational Culture of Workers at Welfare Centers for people with disabilities on Customer Orientation: The Mediating Effects of Structural Empowerment and Psychological Ca)

본 연구의 목적은 장애인복지관 종사자의 조직문화가 고객지향성에 미치는 영향에서 구조적 임파워먼트와 심리적자본의 매개효과를 확인하는 것이다. 이를 위해 전국 장애인복지관 종사자 ... 다. 둘째, 구조적 임파워먼트는 조직문화와 고객지향성 간에 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다. 셋째 심리적 자본 역시 조직문화와 고객지향성 간에 부분매개효과가 있는 것으로 나타났 ... 다. 이러한 연구결과를 토대로 고객지향성을 향상시키기 위해서는 장애인복지관 특성에 적합한 조직문화의 조성을 통하여 그들의 구조적 임파워먼트와 심리적 자본을 극대화할 수 있는 방안

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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영유아교육기관의 조직효과성과 교사의 성격강점 인식, 의사소통능력, 임파워먼트 간의 구조적 관계분석 (Analyzing the structural relationships between organizational effectiveness of early childhood education institute, teachers’ character strength, their communication skills, and the teachers’ empowerm)

본 연구는 영유아교육기관의 조직효과성에 영향을 미치는 교사의 성격강점 인식과 의사소통능력, 임파워먼트 간의 구조적 관계를 분석하고, 변인들 간의 구조적 관계가 어떠한지, 그리고 ... 과 AMOS 18.0 프로그램을 사용하여 확인적 요인분석과 구조방정식 모형분석을 실시하였다. 본 연구의 연구결과 첫째, 영유아교육기관의 조직효과성과 영유아교사의 성격강점 인식 ... , 의사소통능력 그리고 임파워먼트 간의 구조적 관계를 살펴보았다. 그 결과 영유아교사의 성격강점 인식과 의사소통능력, 임파워먼트는 영유아교육기관의 조직효과성에 유의한 정적인 영향을 미치

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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‘대북협력민간단체협의회(약칭:북민협)’의 네트워크 구조 및 동학: 한국정부와의 관계 및 조직 내부 분석을 중심으로 (Network Structure and Dynamics of ‘Korea NGO Council for Cooperation with North Korea(KNCCK)’: Focusing on Analysis of Inside Organization, Relationship with Korean Government)

다. 이를 위해 북민협과 한국정부, 북민협 조직내부의 관계 및 네트워크 구조를 분석한다. 북민협의 활동사례는 지난 김대중, 노무현 정부 시기에 정부와 NGO 간의 상호의존적 결합 ... 면서, 동시에 대북지원활성화를 위해 정부와 민관협력 네트워크를 형성하였다. 본 연구는 대북협력민간단체협의회(북민협)의 네트워크 구조와 동학을 종합적으로 살펴보고 평가하는 데 목적이 있

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17

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소각 X선 산란을 이용한 신경조직보존법이 쥐 궁둥신경 구조에 미치는영향 분석 (The effect of nerve preservation methods on rat sciatic nerve structures studied with Synchrotron small-angle X-ray scattering (SAXS))

Background: Synchrotron small-angle X-ray scattering (SAXS) is a very useful technique for experimental study of the nano-structure of the nervous sys..

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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조직구성원의 리더-구성원 교환관계(LMX), 직원몰입, 직무성과 간의 구조적 관계: 심리적 임파워먼트의 조건부 간접효과 (The Structural Relationship among Leader-Member Exchange (LMX), Employee Engagement, and Job Performance of Organizational Members: Conditional Indirect Effect of Psychological Empowerment)

본 연구는 리더-구성원 교환관계(LMX)가 직원몰입을 매개로 직무성과에 미치는 영향과 심리적 임파워먼트에 따른 조건부 간접효과를 확인하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 국내 기업 근로자를 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 총 349부의 수 집한 데이터를 최종분석에 ..

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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[a+취득자료] 사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.

적으로 실행되는 사회복지는 사회복지조직의 구조를 통하여 사회복지사들이 사회복지를 실천하는 것으로 이루어지고 있다. 이에 본론에서는 사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직 ... 의 구조를 설명하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직구조1) 사회복지조직구조의 개념사회복지조직은 인간의 개인적인 속성을 형성하고 규정하여 변화를 도모하여서 인간 개개인의 복지 ... 하는데 재활의 목적은 인간의 변화를 통하여 더 나은 삶의 질을 가지게 하는 잠재력을 발휘할 수 있는 기회를 제공하고 사회의 적응을 돕는 것을 말한다.2) 사회복지조직 구조의 원리사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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[a+취득자료] 현대의 조직변화의 구조적 방향의 내용을 기술하고, 이러한 변화가 시사하는 점에 대하여 기술하시오.

다. 이어지는 본문에서는 현대의 조직변화에 대해 구조적인 방향에 대한 내용을 기술하고 이러한 변화가 시사 하였던 부분에 대해서 기술하도록 하겠다.II. 본론1. 조직변화의 유형변화 압력 ... 과 급진적으로 변화하는 것은 서로 다른 장단점을 지니고 있기 때문에 이를 적절히 조절할 수 있어야만 한다.2. 점진적 변화(1) 정의점진적 변화란 조직의 전략이나 구조와 같이 근본 ... 는 기업들과의 차이는 극복될 수 없다는 단점이 존재한다.3. 혁신적 변화(1) 정의혁신적인 변화는 조직의 구조나 전략을 완전히 바꾸면서 근본적이면서도 폭넓고 올바른 변화를 시도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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기업근로자의 인재우대, 무형식학습, 직무만족, 조직몰입의 관계 연구: 다중집단 구조방정식 활용 (A Study on the relationship between talent preference, informal learning, job satisfaction, and organizational commitment of Corporate Workers: Utilizing multi-group structural equation model)

목적 본 연구에서는 기업근로자의 인재우대, 무형식학습, 직무만족, 조직몰입 간의 구조적 관계의 차이를 살펴보고 현 업무 수행기간별, 직급별, 세대별 다중집단 구조관계를 분석 ... 의 구조적 관계를 확인한 결과 모형은 적합하였고, 인재우대는 무형식학습과 직무만족을 매개로 조직몰입에 영향을 미쳤다. 둘째, 현 업무의 수행기간별, 직급별, 세대별 집단 간 평균 ... 로 한정하여 총 1,294명의 데이터를 분석하였다. 변인 간 구조적 관계분석을 위하여 구조방정식 모형분석을 실시하고 연구대상자를 현 업무 수행기간별, 직급별, 세대별에 따라 각각

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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유역별 지자체 물관리 구조에 관한 이원모드 네트워크 분석: 광역자치단체 물관리 행정조직과 물 정책 간 연계성을 중심으로 (A Two-mode Network Analysis of Local Water Management Systems in South Korea: The Relationship of Local Administrative Organizations and Water Policies at Watershed Scale)

하여 17개 광역자치단체 내 행정조직들의 물관리 업무 구조를 4개 유역(한강, 금강, 낙동강, 영산강･섬진강) 및 3개 부문(이수, 물환경, 치수)별로 구분하여 소시오그램(s ... ociogram)으로 도식화하고 양적으로 수치화하여 실증 분석한다. 분석결과, 첫째 유역별 행정조직-물 정책 간 연결의 밀도와 구조적 패턴 등은 유사하였으며, 부문별 특징에서 차이 ... -물 정책의 연결구조가 환경적 특성을 잘 반영하고 있는지, 다양한 물 정책을 담당하고 있는 조직의 역할이 적정한지, 유역별로 가장 많은 조직이 담당하고 있는 물 정책이 적절한지

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.04 | 수정일 2025.05.16

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기업 정보화의 인한 기업의 변화(조직구조,직무변화등)의 사례를 찾고, 본인의 생각하에 비판적으로 의견을 제시하시오.

오늘날 우리는 바야흐로 ‘빅데이터 시대’를 살고 있다. 내가 검색한 옷을 찾아주는 맞춤형 광고와 사용자를 인식하는 프로그램 등 과거에는 상상하지 못했던 일들이 현재 우리가 살아가는 정보화 시대에는 가능한 일이 되어버린 것이다. 이는 기업들을 둘러싼 환경이 크게 변화했다..

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.01.16

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급변하는 환경에서 조직이 지속가능경영을 하기 위해서 실시하는 구조조정의 결과가 긍정적으로 변화되었는지, 부정적으로 변화되었는지에 대해 논의하십시오.

급변하는 환경에서 조직이 지속가능경영을 하기 위해서 실시하는 구조조정의 결과가 긍정적으로 변화되었는지, 부정적으로 변화되었는지에 대해 논의하십시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 구조조정의 개념 및 필요성2. 급변하는 환경에서 조직이 지속가능경영을 하기 위해서 실시하는 구조조정의 결과가 긍정적으로 변화되었는지, 부정적으로 변화되었는지에 대해 논하기Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고자료급변하는 환경에서 조직이 지속가능경영을 하기 위해서 실시하는 구조조정의 결과가 긍정적으로 변화되었는지, 부정적으로 변화되었는지에 대해 논의하십시오.Ⅰ. 서론기업

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.01

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조직 행동론 ) 1. 조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 2. 조직변화의 대표적인 4가지 접근법의 특징 및 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오. 외3개

조직 행동론1. 조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.2. 조직변화의 대표적인 4가지 접근법의 특징 및 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견 ... 이론, 인지부조화이론에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.5. 리더십과 임파워먼트에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오.조직 행동론1. 조직구조 ... 중 하나이다.2. 본론(1) 조직구조의 구성요소에 대한 정리와 그에 대한 본인의 의견조직구조는 기본적으로 의사결정이나 통제의 권한이 상위층에 집중되는 와, 상위층의 권한이 조직

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.08.10

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의류소재평가,옷감의구조,소재,실험,레포트,전남대학교,의류학과,소재레포트,삼원조직

이 들어오는 방향으로 다시 돌아감)되어 어두운 곳에서 광원이 있으면 100m 이상의 가시거리를 확보할 수 있음이번 실험에서는 옷감의 조직, 소재, 밀도, 두께를 측정하여 옷감의 구조 ... < 3주차 실험 보고서 : 옷감의 구조 >Ⅰ. 이론적 배경Ⅰ-1. 실로 만든 옷감직물은 경사(날실)와 위사(씨실)가 서로 아래위로 교차하여 짜여져 어떤 넓이의 평면체가 된 천이 ... 로 쓰인다.* 직물의 종류1. 삼원조직직물의 기본조직에는 평직, 능직, 수자직이 있으며 이를 삼원조직이라 한다. 직물이란 어느 것이나 이 삼원조직의 변화와 혼합으로 이루어진다. 직물

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.03.03

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가정방문요양보호사의 직무만족에 영향을 미치는 변인들 간의 구조 분석 - 임파워먼트를 매개로 한 영성과 조직환경의 영향을 중심으로 - (A Structual Analysis on the Variables Related to Home-based Caregivers' Job Satisfaction - Focusing on the Effect of Spirituality and Organizational Environment meadiated with Empowerment -)

본 연구는 가정방문요양 요양보호사들의 직무만족에 영향을 미치는 변인들 간의 관계를 확인하고자 구조방정식 모형 분석을 통해 파악하였다. 이를 위해 2012년 4월 9일부터 5월 8 ... 일까지 노인돌보미바우처 요양보호사 700명과 서울재가관리 요양보호사 227명을 대상으로 설문조사를 실시하여 회수된 509부를 통계 처리하였다. 변인으로 영성, 조직환경, 임파워먼트 ... 요인을 선정하여 분석한 결과 영성은 직접효과는 없고, 임파워먼트를 매개로 한 간접효과로 나타났다. 조직환경은 직무만족에 직접효과 및 임파워먼트를 매개로 간접으로 영향을 미치고 있

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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조직과리더십 ) 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석

조직과리더십현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점 ... 는 리더들에게는 무조건 발휘해야만 하는 능력이기도 하다. 다음 레포트에서는 본인의 조직에서의 상사(리더)를 선정, 그 상사의 리더십을 구조적, 인적자원 패러다임에서 관찰하고 또한 본인 ... 을 분석하여 제시한다. 그런 다음 본인이 그 상사의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것이며, 그 이유는 무엇인가를 기술하시오.조직과리더십현재 본인이 소속되어 있는 조직

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.01.12

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3주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론

과목명: 사회복지행정론주제: 3주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신 ... 이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계이론1) 주요 내용2) 장단점2. 소속된 조직의 특성1) 학부모회2 ... ) 학부모회의 특성(1) 학부모회 조직구성(2) 조직의 장점(3) 조직의 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 어떤 형태이든 조직 내의 기준과 원칙에 따라 운영된다. 강의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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3주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론

교과목 명: 사회복지행정론주제: 3주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신 ... 을 충분하게 이해해 고려하고, 조직의 전체를 하나의 유기체로 이해하고자 한다. 그렇기에 다양한 체계와 구조 안에서의 상호작용 및 외부와의 환경과 연관성을 통해 다양하게 문제를 바라봄 ... 이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등의 특성을 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 체계이론1) 내용 요약 및 소속조직2) 구성요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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[a+취득자료] 기업 정보화의 인한 기업의 변화(조직구조, 직무변화 등)의 사례를 찾고, 본인의 생각하에 비판적으로 의견을 제시하세요.

“경영정보시스템” 과제 제출합니다.주제 : 기업 정보화의 인한 기업의 변화(조직구조, 직무변화 등)의 사례를 찾고, 본인의 생각하에 비판적으로 의견을 제시하세요.교 수 명 :이름 ... 다. 이어지는 본문에서는 이러한 변화의 예시를 알아보고 이에 대한 본인의 의견을 기술하겠다.본론조직구조의 변화정의정보통신기술이 발달하면서 위계적인 기업조직이나 표준화된 공장체제는 점차 ... 의 원리를 실천하던 것이 사라지고 수평적인 구조가 전개되었다.사례기업은 점차 팀의 단위를 수직적인 것보다는 수평적인 것으로 조직하고 있다. 간소하고 유연한 조직을 구성하기 위해 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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기계적 구조의 문제점과 현장에서 나타난 사례2가지 우리나라 사회복지조직에 대한 생각 (사회복지행정론)

의 극명한 문제점은 환경에의 대응 능력 부족이라 할 수 있습니다. 사회복지 조직의 변화의 발목을 붙잡는 대표적인 기제가 바로 구조라고 할 수 있습니다. 특히 기계적 구조는 사회복지 ... 현장에서 대표적으로 사회복지 조직의 변화를 가로막는 내재적 한계로 작용하고 있다고 할 수 있습니다.2. 사회복지 현장에서 기계적 구조의 문제점이 나타난 사례나 경험을 2가지 이상 ... , 구체적으로 설명a. 사회복지 조직의 관료제적 구조로 인해 사회복지서비스의 전달이 늦는 것을 들 수 있습니다. 사회복지 조직은 위계적 조직으로 이루어져 있어 바로바로 서비스를 제공받

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.09.20

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