"전통적인 리더십이론들(리더특성"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 리더십이론 리더십 보고서 리더십 행동이론 거래적 리더십 자유방임형 리더 경영학개론

"전통적인 리더십이론들(리더특성" 검색결과 381-400 / 2,457건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

’은 동서양의 구분 없이 가장 오래된 전통적 리더십 이론으로, 요약하면 리더는 태생적으로 타고난 자질이 있고 이러한 자질의 유무에 따라 리더십의 우수성을 결정한다는 이론이다. 동서양 ... - 1. 리더십 이론- 2. 리더십 유형- 3. 리더가 가져야 할 태도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 사전적으로 조직이나 단체에서 전체를 이끌어 가는 사람을 의미한다. 그러나 이 ... 리더십의 종류가 다양함을 알 수 있는데, 그렇다면 좋은 리더십이란 과연 무엇인지 알아보도록 하자.Ⅱ. 본론1) 리더십 이론원시시대부터 누군가는 집단을 이끌고 있었다. 리더가 생겨난 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

된 사람들을 자발적으로 움직이게 하는 과정리더십 연구의 흐름특성이론행동이론상황이론19401950-19601970가정효과적리더는다른 일련의특성을 지님어떤 리더행동 유형, 조합이 모든 ... 1. 리더십 ---1(1) 지휘의 이해(2) 리더십의 개념-리더십이론 (특성,행동,상황이론)-거래적 리더십, 변혁적 리더십, 현대적 리더십2. 동기부여 ---8(1) 동기부여개념 ... 권위주위적, 독재적, 구속적리더중시적, 생산중심적,평등주의적, 협조적, 자유적집잔중심적, 성원중심적-부하직원 쫓아다니며 감독-부하직원 특성강요-내가하라는대로 해.지시적방법에 의존

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

다운로드 장바구니
간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

리더십 보고서[1] 리더십 이론(1) 전통적 리더십 이론1) 특성이론-위인이론=자질이론-가정: 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.-리더의 특성(자질)은 선천 ... 의 특성-리더십 효과성 간의 상관관계가 약하고, 예외가 많아 일반화가 어려움.2) 행동이론-가정: 가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.(리더가 어떻게 행동하는지에 따라서 리더십이 효과 ... 의 과업성과 향상, 가장 이상적 리더십-관리그리드 모형(관리격자 이론)인간에 대한 관심-리더십 행위 초점: 리더와 추종자 간의 관계의 질 향상인기형(=컨트리 클럽형): 생산에 대한 관심

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

에서 일어난다고 생각한다.서번트 리더는 상급자로서 권위적으로 지시하고 감독하는 이미지의 전통적인 리더와는 상반되는 개념이다. 서번트 리더십은 리더가 타인을 위한 봉사에 초점을 두고, 구성원 ... 원을 이끌어 나가는 특성을 지니고 있으며, 부하들이 목표 지향적 행위를 유도하기 위한 수단으로 섬김을 강조한 것이다. 서번트 리더십의 가장 중요한 가치는 신뢰이며, 부하와 리더간 ... 은 비전이나 목표의 성취를 위해 집단에 영향력을 행사할 수 있는 능력”이라 말했다. 아쿠아와 루지어는 “리더십은 변화를 통해 조직목표를 달성하기 위한 리더와 부하의 영향력 행사과정”이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 전통적 리더십인 관리적 리더십은 리더와 구성원의 관계를 수직적이고 단일방향으로 수직 하향적이며 명령과 통제에 관한 것으로 보았으며, 리더는 의도 ... 을 주로 주는 리더를 중심으로 연구되어 왔으며, 계층적 구조에서 임원이나 팀장에게 집중됨으로써 공식적 위치의 명령이나 통제관계로 접근하였다. 전통적인 관리식 리더십의 기본인 하향식 ... 며 혁신적인 방안이 도출될 수 있고, 관련 조직과 팀의 조직 구성원들이 자발적으로 관련 조직과 팀의 변화를 추진하여 관련 팀의 적응력과 지속가능성을 높이는 리더십 이론으로 적용할 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

다운로드 장바구니
[A+리포트]리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

이 필요하다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류와 특성리더십은 매우 다양한 형태와 유형으로 구분할 수 있다. 가장 전통적인 유형 중 하나는 ‘권위적 리더십’이다. 이 유형은 리더가 명확 ... 한다. 이런 리더십은 조직 내 인간관계를 강화하고, 지속 가능한 조직 문화를 만드는 데 기여한다. 이처럼 리더십은 리더와 구성원, 그리고 상황에 따라 다양하게 변모하며, 각각의 특성은 조직 ... 뿐 아니라 나 자신을 더 성숙한 리더로 성장시키는 밑거름이 되는 것이다.결국엔, 두 리더십 유형의 균형 있는 발전을 위해서는 이론적 학습과 더불어 실천적 경험이 병행되어야 한다. 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

기능적 관점에서의 팀 리더십, 가상팀에서의 팀 리더십, 다중 팀 리더십, 공유 리더십

자질에 있느냐, 아니면 후천적으로 교육받고 훈련 받은 결과물이냐에 대해 관심을 가진다. 전자를 주장하는 것은 리더십 특성 이론을 구성하고, 후자를 주장하는 것은 행동 이론 ... 어떤 일을 하도록 만드는 힘을 말한다.리더십은 다양하게 분류할 수 있다. 그런데 주로 리더십은 개인에 초점이 맞춰져 있다. 리더십 이론은 대체로 리더십의 기원이 리더 개인이 타고난 ... 한 의미의 팀에는 몇 가지의 주요 특징들이 있다. 첫째, 참여적 리더십이다. 팀원들은 리더 한 사람에게만 의존하는 것이 아니라 서로가 리더십을 발휘하며 다른 팀원들에게 권한을 부여

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
리더십 ) 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

에 발맞춰 전통적 리더십을 보완하고 발전시킨 것으로 리더가 갖추어야 할 필수조건이 되었다.거래적 리더십과 변환 적 리더십은 번스의 "리더십(Leadership, 1978.)"이라는 책 ... 이 발간되면서부터 연구가 활성화된 이론이다.본론에서 거래적?변환 적 리더십에 대해서 알아보도록 하겠다.2. 본론(1) 거래적 리더십(Transactional Leadership)과 그 ... 성이 향상하는 결과를 가져온다.3. 결론번스는 리더와 구성원 간의 교환에 기초를 둔 리더십을 거래적 리더십으로, 이와 반대되는 개념으로 변혁적 리더십을 제시했다. 두 개념은 양극단에 위치

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

. 거래적 리더십은 무엇인가전통적인 리더십으로 리더 및 구성원 간 각각의 요구되는 것의 거래를 통하여 효과적인 리더십을 도출할 수 있다는 이론이다. 번스 및 바스의 거래적 리더의 개념 ... 라고 정의하였다. 따라서 리더는 도덕적 가치 및 고차원적임을 호소해 구성원으로부터 스스로 의지를 변화시키고 조직의 목표를 위하여 힘쓴다는 것이다.1985년에는 번스의 변혁적 리더십 이론 ... 분석Ⅲ. 비교 분석을 마친 후, 시사점 및 느낀점Ⅰ. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 소개1. 변혁적 리더십은 무엇인가리더가 기대하는 비전을 구성원에게 제시하며, 해당 비전

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

다운로드 장바구니
리더십격자모델에 대해 구체적으로 설명하고 자신이 알고 있는 리더는 어떤 유형에 속하는지 사례와 함께 제시하시오,

하게 진행될수록 조직 운영에 있어 리더십의 역할이 중심적인 역할을 한다는 점에서 리더십 이론은 계속해서 개발되고 발전되어야 한다.본론에서는 리더십 격자모델이라는 전통적 리더십 이론 ... 을 구체적으로 살펴봄으로써 이를 통해 내가 알고 있는 리더가 어떤 유형에 속하는지 확인하고자 한다. 이러한 과정을 통해 리더십 연구에 있어 기존의 이론이 갖는 유용성과 한계를 발견할 수 ... 이론의 중간지점을 찾아내 인간행동을 분류하려 했으나 연구개발 과정에서 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이 리더의 행동유형을 결정하는 요소임을 발견하게 되었다. 리더십 격자모델

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
사회복지행정론_현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 사회복지조직에 적용했을 때 장점과 단점을 서술하시오.

년대 이후에는 상황 이론에 초점을 두어 지도자으 능력과 가치가 달리 평가된다고 주장하기 시작하였다.하지만 성공한 리더의 공통적 특성을 밝히는데 중점을 두었던 전통적 리더십은 급변 ... 사회복지행정론1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고,2. 그 중에 하나의 리더십 이론을 선택 ... . 서론리더십 이론은 40년대부터 지금까지 지속적으로 변해왔다. 40-50년대는 리더는 독특한 자질과 남과 다른 특성을 보유하고 있다는 점에 주목하여 특성이론을 기반으로 연구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
3.사회복지행정론

하였다.?최근 20여 년 동안에는 특성론적 접근의 부활이라고 할 수 있는 변혁적 리더십에 대한 많은 실증적인 연구들이 이루어지면서 리더십 이론이 발전하였다.?근래 들어 전통적 리더십이론 ... 한 기능으로 작용한다.2)리더십의 발전과정?리더십에 대한 연구는 리더십의 어느 측면을 강조하느냐에 따라 특성이론·행동이론·상황이론등으로 구분할 수 있다. 근래 들어 전통적 리더십이론 ... 을 총칭하여 거래적 리더십으로, 그리고 근대이론을 변혁적 리더십으로 구분하고 있다.?리더십에 대한 체계적인 연구는 1900년대 초부터 시작되었으며 1930년대에서 50년대에는 리더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2024.09.30

다운로드 장바구니
리더십보고서, 리더십 사례, 간호관리학, 간호관리

추구이론이 개인의 특성에만 초점을 맞춤으로써 개인이 리더십 상황에서 실제로 어떻게 하는가를 밝혀주지 못하고 있다는 점이다(신유근, 1993). 따라서 특성이론이 어떤 유형의 리더 ... 되었고 나름대로 리더행동 규명에 중요한 기여를 한 것은 사실이다.2) 행동이론리더의 특성추구에 실패하게 되자 리더십 연구는 외부에 나타나는 리더의 행동을 관찰하는 방향으로 진행 ... 의 특성이나 행태와 리더의 효과성간의 관계가 상황변수에 의해 어떻게 조절되는가를 분석하고자 하는 것이다.리더십 효과를 검증한 대표적인 상황이론은 상황적합적 이론, 경로- 목표이론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

교재 요약 정리(적응적 리더십)

을 두고 노력하도록 하고 성원들에게 권한을 부여 , 소외감을 느끼는 이들이 자신의 의견을 표명하도록 도움 전통적 리더십 접근법 적응적 리더십 특성 , 역량 , 행동 , 종합적 특성 ... 적응적 리더십 이란 문제와 도전 , 변화에 직면해 이를 잘 처리 및 대응할 수 있도록 리더가 어떻게 사람들을 고무시킬 수 있을 것인가에 대한 리더십 접근법 1) 적응적 리더십 ... , 지역사회를 포함한 다양한 수준의 상황에서 리더가 효과적 변화를 어떻게 고무 , 촉진해갈 수 있는가에 대해 설명 - 적응적 리더십의 이론적 틀로 리더를 사람들이 자신의 문제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학-리더십 사례보고서

를 수직적 관계 하에 효율적인 방식으로 처리하던 전통적 리더십에 비해 성과를 발하기까지 비교적 많은 시간이 걸린다.변혁적 리더십- 리더의 개인적인 입장만 강조했던 과거의 특성이론과 달리 ... 고 함께 공유하기▶ 변혁적 리더십? 정의변혁적 리더십은 리더십 이론의 새로운 패러다임으로 리더와 조직 구성원 간의 거래 관계에만 초점을 맞춘 거래적 리더십에 반하는 이론이 ... 라기보다는 개인적인 성격 특성이나 성형으로 다루는 경향이 있다.- 변혁적 리더십의 접근법이 기본적으로 조직의 고위계층의 직위에서 일하는 리더들로부터 수집된 정성적 자료에 의존

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
학교조직의 지도성 PPT

는다 . 그룹 구성원과 리더간 상호작용관계가 독립적이며 자율적 의사결정을 행한다 .02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 오하이오 주립대학 연구 - 지도성을 구조주도성 차원 ... 가지 차원을 가지고 유형 분류 - 전형적인 리더십 스타일로 5 가지를 제시 전통적인 지도성 이론의 종류02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 블레이크와 머튼의 관리망 ... 의 상호작용에 의해서 결정 전통적인 지도성 이론의 종류 지도자 특성 상황 특성 지도자 행동 효과성02 3 상황적 접근 피들러의 상황론 - 피들러의 지도자의 효과성을 지도자와 구성원

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.12.23

다운로드 장바구니
(리더십이론) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오( 각 리더십 이론의 하위변인과 장점 및 단점 서술) A+

변혁적 리더십일 비교해보면 각 이론의 특성이 명확히 드러난다.- 우선 거래적 리더십은 리더와 추종자들은 각자의 관심사와 타산적 이해관계의 필요에 의해 법적 조건과 제반규정에 따라 ... 다는 점을 들 수 있다. 즉 사회 변화 추세에 걸맞게 또는 그 변화를 주도할 수 있도록 조직을 선도해 가야할 리더의 역할이 중요해지기 때문이다.이에 여기에서는 전통적인 거래적 리더십 ... 은 조직구성원의 만족, 동기유발 및 성과에 영향을 미치고 있으며 조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 중요한 역할을 하고 있다.이러한 리더십의 개념과 중요성, 훌륭한 리더의 특성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

다운로드 장바구니
리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

을 제시하려는 연구가 1900년대 초반부터 등장하게 되었다. 초기 이론이라고 할 수 있는 이론은 특성이론으로 구성원들과 구분되는 리더의 개인적 특성을 규명해 이러한 특성이 리더십 ... 을 좌우한다고 주장하는 이론이다. 특성이론은 리더는 타고난 것이라고 보며 리더십은 훈련될 수 없다고 보았다. 그러다 1950년대 행동이론의 등장은 특성이론이 가진 한계를 비판하기 시작 ... 을 간과했는데 이를 비판하는 입장에서 1970년대 상황이론이 등장하게 되었다. 상황이론은 행동이나 특성과 같이 단일한 요소만으로는 조직에 효과적인 리더십을 설명할 수 없다고 주장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

었다. 당대에 지대한 영향력을 행사한 위인을 중심으로 리더십은 선천적으로 발현되는 ‘특성’이라고 본 해당 이론은 당대의 주목을 받았다.하지만 산업이 발전하며 리더에 대한 접근 방식 ... 다. 본론에서는 성공한 리더들은 어떤 경험과 학습을 거쳤는지 알아보고 이를 통해 성공한 리더십의 발현 조건을 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 발전 과정영국에서 제1차 산업 ... 은 변화를 겪는다. 단순히 ‘선천적 특성’이라는 해석은 리더십을 과학적으로 설명하기에는 너무도 애매모호한 부분이 있다. 그러므로 선천적이라는 관점은 차치하고 리더는 무엇을 하고 어떻게

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

다운로드 장바구니
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

중 보다 현실적인지 논리적으로 접근해본다.Ⅱ. 특성이론과 행동이론의 개념과 장.단점 비교1. 특성이론1) 개념리더십 연구 중에 제일 먼저 시작된 연구이다. 리더의 어떤 특성 ... 이 아니다) 라는 리더십 연구 경향은 리더가 갖춰야 하는 자질과 특성을 찾는 것에 집중했다. 초기 특성이론은 리더와 편범한 사람들을 구별하는 특성이 무엇인지 확인하고 효과적인 리더 ... 특성 : 성취 욕구, 지구력, 책임감, 결과 지향성 등특성이론 연구는 리더가 가진 특성으로 인해 ‘어떤 상황에서든지’ 리더십을 발휘한다 생각했다. 평민들에게 사회적 정치적 또는 경제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

다운로드 장바구니

이전10개 15 16 17 18 192021 22 23 24 다음10개

파워링크

신청하기