"새로운 교육훈련"의 검색결과 입니다.

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"새로운 교육훈련" 검색결과 381-400 / 75,516건

당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

는지에 대한 확인을 하며 신선도의 민원이 줄어들고 있지 않다면 새로운 교육훈련 모델을 접목하여 재교육을 해야할 것이다. ... 합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일(hwp)로 저장합니다.I. 서론한정된 예산이나 자원을 통해 효율적으로 성과를 달성해가는 과정에서 가장 중요한 것이 교육훈련 ... 이다. 이는 정신적인 성격의 교육과 육체적인 성격의 훈련으로 나뉘게되는데 교육이라 함은 잠재적 능력을 도출하는 것으로 기업에서 필요한 이론을 가르침으로 장기적인 성과를 거둘수있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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인적자원개발(한독)

며, 새로운 것을 개발 연구한 형태로 나아가야 할 것이다.②직무순환 : 한 분야에 직무훈련이 적응되었으면 그에 다를 다른 부서의 직무도 알아야 한다. 따라서 다른 분야의 직무 파악을 위 ... 을 달성하기 위한 활동들을 개발하는 것을 말한다. 또 경력관리는 직무 배치, 수행 과업 평가, 상담, 훈련, 교육과 같은 특정의 인적자원 활동을 의미한다.조직의 경력개발 노력과 함께 ... ▷ 0000학년도 평생교육사실제 기업이나 인적자원개발 관련 기관에서 실시되고 있는 프로그램을 조사하여 인적자원개발 영역 중 해당하는 영역의 중요성과 본인의 관점을 정리하여 설명

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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장애영유아의 장애유형에 대한 교수방법 및 교육내용 기술하기

4) 기술훈련5) 의사소통 훈련6) 행동문제0. 장애영유아의 장애유형 1개 선택 : 자폐성 장애자폐성 장애란 자폐스펙스럼장애로 장애인 등에 대한 특수교육법(2007)에서는 자폐성 ... 장애영유아의 장애유형에 대한 교수방법 및 교육내용 기술하기[목 차]1. 장애영유아의 장애유형2. 자폐성 장애를 위한 교수방법 및 교육내용1) 부모교육2) 교육배치3) TEACCH ... 장애를 지닌 특수교육대상자는 사회적 상호작용과 의사소통에 결함이 있고, 제한적이고 반복적인 관심과 활동을 보임으로써 교육적 성취 및 일상생활 적응에 도움이 필요한 사람을 말하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.30

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

들이 늘고 있다. 즉, 필요에 따라 그때그때 새로운 인원을 충원하는 것이 아니라 기업이 이미 보유하고 있는 인적 자원을 교육하고 훈련시켜서 해당 업무에 투입하려고 하는 것이다. ... 를 측정하기 어렵다. 인력 자원을 어떻게 교육하고 훈련시키며 활용하느냐에 따라 이들의 가치는 처음 이들을 채용할 때에 비해 크게 향상되기도 하고 오히려 퇴보하기도 한다. 그러므로 ... 하려는 노력이 이어졌다. 그 가운데 대표적인 것이 McLagan이 1989년에 개발한 모형인 인력자원 조직도이다. McLagan은 ASTD 미국교육훈련협회이다. 2014년에 명칭을 바꿔서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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간호역사와철학_간호역사에 있어서 카톨릭 간호와 기독교 간호가 현대간호에 미친 영향에 대하여 서술하라

었다. 또한 가톨릭 수녀단들은 간호 교육을 제공하는 학교를 설립하고 운영했다. 이러한 학교들은 간호사들을 양성하고 의료 서비스의 제공이 가능한 능력을 가진 전문가로 훈련 ... 하였으며, 여러 병원 지부가 설치되기도 하였다. 나이팅게일은 근대 간호 교육의 필요성을 이곳에서 더 배우게 되었다. 그리고 여기서 배운 사람들이 다른 곳에 가서 새로운 지역을 위해 간호단을 조직하였으며, 이는 간호의 침체기를 현대 간호사업으로 전환하는 큰 계기가 되었다. ... 에 미친 영향Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론초기 교회의 목회자들은 환자를 방문하였으며 종교의 힘으로 치료하고자 하였다. 초기 간호인들은 정식적인 교육을 받지 않고 일반적인 경험에서 얻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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전략적인적 자원관리 시험문제 조선대

도구의 요건 2가지] 신뢰성과 타당성훈련이란 현재 직무와 관련된 학습으로, 현 직무에서의 성과개선을 목적으로 한다.직무현장교육(OJT) = 회사 내에서, On the Job ... Trainning집합교육훈련(OFF-JT) = 회사 밖에서, Off the Job Trainning교육훈련 프로그램에 대한 평가: Kirkpatrick 평가 모형[임금관리의 체계 ... COURSE실천공동체(CoP) ? COMMUNITY OF PRACTICE업스킬링- 기존에 갖고 있던 기술을 향상시키는 것리스킬링- 새로운 기술을 배우는 것ADDIE 모델

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

[인적자원관리]교육훈련- 교육훈련: 종업원의 능력을 직접적으로 향상- 전환배치/승진: 새로운 직무를 부여해 간접적인 능력향상 (소극적인 인력개발 활동)- 교육: 이해력과 지적활동 ... 을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정- 훈련: 반복적 연습으로 지식 및 기능 습득* 교육훈련의 필요성1) 기술변화: 직무구조, 자격요건의 변화2) 노동시장의 구조적변화 ... 3) 종업원의 욕구변화: 교육훈련을 통해 습득한 기술/기능이 짧은 기간 내에 노후화되어 자신의 직장안전이 위협받는 것을 원하지 않음, 자신의 성장욕구를 충족시켜줄 교육훈련을 원

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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기업현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직관계와 기능적 특성에 대해 토론하시오.

, 멘토링, 코칭, 학습 기회 제공 등 다양한 방식으로 이루어집니다. 먼저 교육과 훈련은 인적자원개발의 핵심 요소입니다. 직원들에게 새로운 지식과 기술을 전수하고, 업무 역량을 높일 수 ... 성공을 보장할 수 있습니다.3. 인적자원개발의 개념인적자원개발은 조직 구성원인 직원들의 능력과 자질을 계획적이고 지속적으로 향상시키기 위한 활동을 의미합니다. 이는 교육, 훈련 ... 있는 환경을 조성합니다. 반면 인적자원개발은 교육, 훈련, 코칭 등의 프로그램을 제공하여 직원들의 실제 역량과 전문성을 향상시킵니다. 이렇게 인적자원관리와 인적자원개발은 상호

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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경영 ) 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

개발을 통합한 계획적 학습활동으로 정의된다. 훈련과 교육을 통해 최대의 능력을 발휘하게 하여 경쟁력을 구축하고 조직의 핵심역량을 강화시키는 것을 목적으로 하며 글로벌 경쟁 시대 ... · 멘토링 프로그램 등의 다양한 교육프로그램과 훈련 제공, 비공식조직 활성화, 명확한 보상체계 정립 등을 통해 개인의 성장을 촉진시킬 수 있다. 조직 내 개인은 이러한 조직의 인적자원 ... 으로서 필수적이다.조직 차원의 공식적 · 비공식적 교육훈련 프로그램 등의 인적자원개발을 통해 종업원들은 전문기술에서 커뮤니케이션 기술까지의 다양한 방면의 능력을 지속적으로 향상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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글로벌화가 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

하고, 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있도록 지속적인 교육과 훈련이 필수적이다. OECD의 자료에 따르면, 교육과 훈련에 투자한 국가들은 그렇지 않은 국가들에 비해 노동 생산성이 평균 ... 한다. 글로벌 경쟁 속에서 기업은 더 높은 생산성과 혁신을 요구하게 되며, 이는 노동자에게 지속적인 교육과 훈련의 필요성을 강조한다. OECD의 자료에 따르면, 글로벌화가 진전된 국가 ... 한 방안은 국가 수준에서의 규제와 지원, 교육과 훈련 프로그램, 사회적 보호 체계의 강화 등을 포함한다.첫째, 국가 수준에서의 규제와 지원이 중요하다. 글로벌화로 인해 해외로 이전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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DTT란 어떤 방법인가 다섯 단계를 정리하세요

은 기간(3~5초)이 있다는 것을 의미하는데 이를 시도 간 간격(intertrial interval)이라고 한다. 비연속 시행훈련(DTT)은 학생의 학습을 향상시키기 위한 교육을 개별 ... - R E P O R T DTT란 어떤 방법인가 다섯 단계를 정리하세요 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 비연속 시행 훈련(Discrete Trial Teaching ... 을 검증하는 과학이다. 용용행동분석은 다양한 교수 방법을 개발하고 이를 보완하면서 자폐성 장애 학생의 교육과 치료에 큰 발전을 가져왔다. 그중 가장 널리 알려지고 가장 많이 실행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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인적자원개발의 의미와 목적을 쓰고, 이러한 인적자원개발이 개인이나 조직의 역량개발에 어떤 기여를 할 수 있는지 본인의 생각 또는 의견을 기술하시오.

지식과 기술을 습득하고, 이를 바탕으로 업무 효율성을 높일 수 있다. 한국인적자원개발학회의 연구에 따르면, 교육 훈련 프로그램에 참여한 직원의 80% 이상이 직무 능력이 향상 ... 한 욕구를 충족시키기 위해 다양한 교육과 훈련 프로그램을 제공하며, 이를 통해 개인은 자신의 커리어 목표를 달성할 수 있는 기회를 얻는다. 한국직업능력연구원의 조사에 따르면, 인적자원 ... 을 주고 있음을 보여준다.인적자원개발은 또한 개인의 직무 만족도와 몰입도를 높이는 데 기여한다. 교육과 훈련을 통해 개인은 자신의 업무 능력을 개선하고, 직무에서 성취감을 느끼

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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행복한 교육 1월~12월 요약 정리

스마트 미래학교 사업 / 고교학점제의 안정적 추진 / 교원양성체제개편안 마련 / AI 교육 활성화- 평생학습에서도 대학-평생학습-직업훈련 간 연계를 강화하고, 범정부 온라인 평생학습 ... 진단 시스템 구축, 장애학생 원격교육 콘텐츠 개발그린스마트 미래학교 조성사업- 급증하는 노후 학교 건물을 미래형 교수학습이 가능한 새로운 학교 공간으로 탈바꿈시키기 위한 5개년 사업- ① 디지털 기술 기반의 미래형 교수학습이 가능한 ‘스마트교실’ 구축 ... ● 인공지능 시대 교육정책의 3대 방향① 감성적 창조인재 : 인간 감성에 대한 이해와 인간존중 + 창의력② 초개인화 학습환경 : 맞춤형 교육 + 자기주도적 학습③ 따듯한 지능화

시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.03

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A+사회복지실천론-사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요.

충족을 위한 대안 창출, 대안을 결정하는 기 술? 교사 : 사실과 기술을 가르치는 기술, 새로운 정보를 제공하거나 가르치거나 교육 적인 프로그램을 제공한다? 행동변화 ... 가지 구체적인 사례1) 조력자(enabler)2) 교사/교육자(teacher)3) 중개자(broker)4) 사회복지사가 여러 가지 역할을 한 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌♣ 과제내용 ... 는 상담자, 중개자, 지원자, 교육자, 연구자 등으로 나타날 수 있으며, 사회복지사는 상황과 클라이언트의 필요에 따라 적절한 역할을 선택하여 효과적인 사회복지실천을 이끌어낸다

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.15

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학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

개발- 직원 개발은 생산성 향상을 위한 비용 효과적인 방법임1) 훈련 대 교육- 훈련 : 사람이 특정 목적을 위한 지식과 기술을 갖고, 직무를 수행하는 데 필요한 지식을 습득 ... 하도록 하는 조직화된 방법- 교육 : 훈련보다 더 형식적이고 넓은 범위임. 훈련이 즉각적으로 이용되는 반면, 교육은 더 넓은 의미에서 개인을 개발하기 위해 설계된 것2) 교육부서 ... 의 책임- 교육부서는 반드시 교화·교육·훈련 시키는 데 관련한 모든 집단이 이 과정을 이해하고, 이 과정에서의 자신들의 책임을 수행하도록 해야 함- 수간호사가 직원개발부서에 직접적인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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경영학개론(토론)_기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.

경영학개론 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오. 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오. 기업경영은 조직경영에 있어 주된 초점을 둔다. 기업 ... , 인간 교육이 있다. 기능교육은 직업훈련으로 오래 전부터 행한 것이고, 기술자·판매원·사무원·각종 공원 등에 대하여 각각의 업무수행에 필요한 기능을 교육한다. 리더십 교육 ... 경영에서 교육훈련은 조직의 장기적 성장결정에 있어 인적 자원의 능력수준과 이의 효과적인 활용이 필요한 것이다. 경영자 측면으로 인재육성이 중요하며 개별 조직 구성원 측면은 자기개발

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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학교(대학) 및 직장에서의 전통적인 교육방식은 어떠했으며 그 문제점으로는 무엇이 있었는지 제시하고

적인 교육방법의 위기와 함께 새로운 교육이 대안으로 떠오른 것이 바로 온라인 원격수업이다. 본론에서는 전통적인 학교 교육방식의 문제점과 인터넷 환경에서 변화된 교육의 모습 그리고 ... 를 갖고 있으며, 이는 국가와 교사의 권위에 의해 뒷받침된다. 교사는 의심할여지 없이 교육의 주요 주체이며, 권위의 교수법은 지시적 교수법이고, 훈련은 고의적 선택이 아니라 패턴 ... 한 전통적인 교육학의 장점은 짧은 시간에 많은 양의 정보 전달이 가능하다는 것이다. 이러한 훈련으로 학생들의 지식은 증명하는 방법이 아닌 기성품의 형태로 전달된다. 그리고 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

하며, 인적자원 관리의 필수적인 사전 작업으로 활용됩니다. 이를 통해 합리적인 채용 기준을 마련하고, 적합한 인력 배치, 직무 변경, 교육 및 훈련, 경력 개발, 인사 평가의 기초 자료 ... 직무분석은 체계적인 교육 및 훈련 프로그램을 설계하기 위한 중요한 기초 자료를 제공합니다. 직무를 구성하는 과업을 분석하여 각 과업의 효과적인 수행을 위해 요구되는 지식, 기술 ... , 역량 등을 도출할 수 있습니다. 교육과 훈련의 목적은 조직 구성원이 현재와 미래의 직무를 성공적으로 수행할 수 있도록 역량을 개발하는 것이며, 이를 위해 직무분석은 필요한 정보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27

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참관보고서-한국어교원 실습

다]학습목표회사 등에서 쓰는 표현 [~하도록 하겠습니다]의 이해교육자료교재와 PPT 자료수업전개주요내용도입1교시에서 진행된 [~더니]의 문장을 복습해보고 새로운 문형 [~하도록 하 ... 를 내줌.총평학생들이 틀린 발음을 바로 바로 수정해 주고, 들으면서 따라하며 하는 말하기 훈련을 많이 하려고 함.또한 새로운 표현을 많이 알려주려고 시도함.4급3교시학습정보학습주제 ... 다], [V-았/었다가 포함)N-(이)라서학습목표학습주제에 대해 듣고 쓰고 말하기 훈련을 통해 말할 수 있다.교육자료교재, 오디오, 필기(화이트보드)수업전개주요내용도입지난 시간 배운

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2024.12.16

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건강가정 현장실습이 왜 필요한지 그 이유와 실습생으로서의 역할과 자세에 대해 개인의 의견을 포함하여 작성해 보세요.

어야 하는데, 이는 이론만으로 습득하는 데 한계가 있으므로 실천기술 습득 및 교육 훈련을 위한 현장실습이 반드시 필요하다.건강가정 현장실습을 통해 예비 건강가정사 및 학생들은 건강가정 ... 가정지원센터 운영가이드북에 따르면, 건강가정사업에 대한 현장경험을 쌓는 과정으로 현장교육, 현장실습 및 훈련, 실습교육 등으로 정의하고 있다.건강가정 현장실습의 목적과 필요성을 세부 ... 함을 의미한다. 교육적 지도감독은 학교에서 배운 이론들을 현장에 적용해볼 수 있도록 함이며, 지지적 감독은 실습생이 새로운 환경과 업무에 적응하면서 발생하는 정신적, 정서적 스트레스

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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