"사람관리범주"의 검색결과 입니다.

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"사람관리범주" 검색결과 381-400 / 19,908건

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(장애인상담과교육) 멀티미디어 강의 1-6강 수강 후, 주요 주제 한 가지를 요약 및 정리하고, 이 주제를 선택한 이유를

었다. 많은 사람들은 어느 정도 자신이 장애에 대해서 알고 있다고 생각한다. 그러나 그것은 큰 착각이다. 우리가 생각하는 것보다 장애에 대한 범주는 다양하고 그러한 내용도 역시 구체 ... )요약장애라고 하는 것은 다양한 장벽이나 상호작용 등으로 인해서 다른 사람들과 동등하고 완전하며 효과적인 사회참여를 불가능하게 하는 장기간의 정신적, 지적, 신체적 손상을 가진 ... 사람을 의미한다. 그러나 대중매체에서 표현하는 것과 같이 필요 이상으로 도움이 필요한 불쌍한 사람을 의미하는 것은 아니다.장애라는 것을 보면 시대에 따라서 개념이 변화한다는 점

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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특수아의 장애 범주에 따른 교육과 상담을 기술하고, 특수아 상담 접근 가운데 선정하여(1가지) 구체적으로 제시하시오.

특수아의 장애 범주에 따른 교육과 상담을 기술하고, 특수아 상담 접근 가운데 선정하여(1가지) 구체적으로 제시하시오.I. 서론특수아(특수 교육이 필요한 아동)들은 다양한 장애 ... 한 교육과 상담이 필요하며, 이를 위해 다양한 전략과 접근법이 사용됩니다.본 레포트의 목적은 특수아의 장애 범주에 따른 교육과 상담을 탐구하는 것입니다. 특히, 특수아의 다양한 장애 ... . 특수아의 장애 범주에 따른 교육과 상담 개요(1) 장애 유형의 분류특수아 장애 유형의 분류는 다양한 방법으로 이루어질 수 있습니다. 일반적으로 사용되는 분류 방법 중 일부

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.20

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인적자원관리

인적자원관리《과제 주제》오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 ... 복잡계 환경 속에서, 인적자원관리의 전략 역시 정태적 모델을 넘어서 ‘전술적 유연성’을 요구받고 있다. 특히, 비정규직 인력의 활용은 이 같은 요구에 대한 기업의 본능적 반응이 ... 사고를 넘어서려는 시도이며, 전통적 고용 관념을 해체하는 행위다."2. 비정규직 활용의 장점 극대화 전략"기업이 비정규직을 활용하면서도 부작용을 최소화하려는 시도는 단지 ‘인력관리

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.07

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지적장애의 최근 정의와 분류체계를 살펴보고, 지적장애의 다양한 원인과 인지능력 및 학업성취 특성들에 대해서 서술하세요.

다양한 질환이 있습니다. 이에 이러한 문제를 해결하기 위한 연구들에서는 기존의 지적장애 범주 외에 다른 원인에 의한 지적장애 범주를 추가할 예정이라고 합니다.5. 지적장애의 정의지적 ... 지적장애는 발달 중이거나 이미 성인기에 도달한 사람들이 그들의 나이에 기대했던 것보다 낮은 성과나 적응을 보이는 상태를 말합니다. 지적장애는 개인의 전반적인 기능 수준뿐만 아니 ... 라 특정 분야의 성과 수준에도 영향을 미칩니다. 지적장애는 의사소통능력, 학습능력, 자기관리능력, 가족생활관리, 지역사회 자원사용 및 업무성과와 같은 일상 활동을 포함한 삶의 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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지적장애아의 포괄적인 예방과 지원방안을 논의하시오

서론정신지체를 정의하는데 사용되는 용어와 준거의 진화에 더하여 그것을 의미 있는 범주로 분류하기 위한 방법에 대한 관점이 계속 변화되었다. 원인론에 이한 분류, 정신능력을 기준 ... 세월에 걸쳐 상당히 많은 변화가 있었다. 역사적으로 정신지체의 분류 체계는 경동, 중등도, 중도, 최중도의 분류체계로서 IQ로 사람을 분류해왔다. 한편, 지적장애라 함은 우선 ... 적으로 떠오르는 모습이 낮은 지능을 가지고 어눌한 말투를 쓰는 사람이다. 오래 전 혹은 지금까지도 우리나라에서는 천치, 백치 등 부정적 용어를 사용하여 이들을 표현해왔다. 그 단어가 내포

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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(2025학년도 2학기 중간과제물, 데이터과학개론, 공통형) 1. 데이터에 대한 다음 질문에 답하시오 2. 교재에서 제시한 '데이터 주도권'의 의미를 약술하고 다섯 가지 필요 소양 중 개인적인 측면에서 가장 중요하다고 생각하는 소양 2가지를 선택하여 그 이유를 기술하시오. 3. 데이터품질의 의미를 약술하고 데이터품질 관리의 실패가 조직의 경영에 미치는 영향

) 정형 데이터(Structured Data)2) 비정형 데이터 (Unstructured Data)3) 비교1-3. 정형 데이터 중 범주형 데이터의 두 가지 분류를 쓰고, 각 ... . 개인적인 측면에서 가장 중요한 소양 2가지 선택 및 이유1) 이해력 (Understanding)2) 통찰력 (Insight)3. 데이터품질의 의미를 약술하고 데이터품질 관리 ... 의 실패가 조직의 경영에 미치는 영향에 대해 교재 외의 사례를 조사하여 기술하시오.3-1. 데이터품질의 의미3-2. 데이터 품질관리의 실패가 조직 경영에 미치는 영향: 교재 외 사례1

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.13

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인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)

설명하고공직을 분류한다는 것은 정부활동의 기본이 되는 인적자원에 대한 배분, 동원의 인사관리를 하는 것으로써 합리적인 인력관리를 하고자 사람과 일을 일정한 분류 기준에 근거 ... 20 학년도 학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.후생복지란 ... 보조적 제도로써 사기관리 측면에서 근무조건 및 환경과 사기관리를 하고 자신이 맡은 업무에 대해서 충실할 수 있도록 돕는 것으로 정의할 수 있다.즉 과거처럼 고용주인 정부가 공무원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

으로 개인뿐만 아니라 상하좌우 모든사람에 대해 평등하게 적재적소를 고려해야 함3) 근무표: 간호관리자가 간호조직 내의 각 부서와 간호단위별 간호직원들의 업무분담과 근무 시간을 구체 ... 인력관리[1. 인력계획]1. staffing1) staffing=인사2) 인적자원 관리: 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존할뿐 ... 아니라 이들의 업무나 행동에 대해 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위한 모든 기능과 활동을 포함한다.3) 인적자원 관리 과정: 직무관리 ? 확보관리 ? 개발관리 ? 보상 및

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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생활지도및상담 기말고사 정리

) 자아개념자기자신이 어떤 사람이라고 지각하는가(3) 정서적 갈등과 불안 수준3) 학습방법 및 전략적 요인학습 방법 및 전략은 학년이 높아질수록, 학습에 투여하는 시간이 많은 과제 ... 에서 아동이 부모나 주요 대상(1차 양육자)과의 반복적인 상호관계에서 내면화 한 대인관계 패턴은 성인이 된 이후 다른 사람고아ㅢ 관계에서 계속 반복[Ainsworth의 낯선 상황 ... 방법 (부탁을 들어주기 어려운 마음을 공감)강요그 부탁을 들어주지 않으면 비난이나 벌을 받을 것이라는 생각이 들면 과거에 위압적인 방식으로 권위를 행사한 사람들을 겪은 적이 있

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27

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[A++독후감] [사회복지실천기술론](학지사) - 실천의 윤리와 기술, 그리고 인간다움의 지속가능성

. 사회복지실천기술론의 범주와 의의: 학문적 기반과 현장성의 결합Ⅱ-2. 실천가의 가치·윤리: 자율성, 해악금지, 정의, 문화적 겸손Ⅱ-3. 관계형성 기술: 라포, 공감, 경청, 질문 ... : 지역사회 조직화, 옹호, 거시적 실천의 전략Ⅱ-8. 기록·평가·성과관리: 목표-결과 연결, 단기·종결평가, 윤리적 기록쓰기Ⅱ-9. 슈퍼비전과 소진 예방: 반성적 실천, 팀 기반 ... 학습, 자기돌봄 전략Ⅱ-10. 한국 현장 맥락과 과제: 공공과 민간의 접점, 통합사례관리, 디지털 전환III. 결론I. 서론사회복지실천기술론은 추상적 가치와 제도적 언어로만 포착

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

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수업시간에 다루어진 기억술을 바탕으로 일상생활에서 이러한 기억술을 어떻게 활용하고 있는지 경험담을 작성하시오. 즉 그 기억술의 개념 및 정의가 무엇인지, 사용법은 어떻게 되는지 등을 작성하고, 일상생활에서

를 능동적으로 처리하는 관점에서는 기억이 정보를 능동적으로 처리한 결과로서 부호화되어 저장되고 인출된다고 본다. 또한, 기억의 주관성과 조직화의 역할도 중요한데, 사람들은 기억 ... 확신을 갖게 한다. 과잉학습을 통해 우리는 더욱 단단해지며, 삶의 여러 도전에 대해 더욱 준비된 자세로 임할 수 있다.범주화와 분류범주화와 분류는 일상에서 정보를 기억하는 데 있 ... 어 중요한 전략이다. 비슷한 특성을 가진 정보들을 하나의 그룹으로 묶고 범주화하는 것은 우리의 기억을 체계적으로 조직화하는 데 큰 도움이 된다. 이러한 과정을 통해 관련 정보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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해운대백병원 자기소개서(2024 합격인증 O)

에서 다양한 사람들과 어울리며 타인의 감정에 공감하는 방법을 배웠고, 서로 간의 감정 교류를 통해 신뢰를 쌓으며 행복한 대인관계를 유지할 수 있었습니다. 공동체에서 성공적으로 기능하기 ... 게 소통할 수 있는 간호사가 되겠습니다. *성격 및 장단점(최소 100, 최대 600) / 585 성장을 위해 멈추지 않는 발전을 추구하는 사람이라 풍부한 간호지식 습득과 함께 다양 ... 한 사회활동을 지속해왔습니다. 재학 중 학생연구원 활동을 비롯해 21번의 비교과 프로그램 참여와 봉사 활동 및 아르바이트를 병행했고 발전을 멈추지 않는 사람이 된다면 시간이 오래 걸리

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 (20%↓) 2800원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.03.20

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지역사회간호학실습_오마하 간호과정

대로 시행하고 있는지 확인한다.감독식이 관리- 대상자가 매일 식단 일기를 작성하고 올바른 식단을 하고 있는지 점검한다.[2] 운동범주중심 내용구체적인 내용교육, 안내, 상담의사소통 ... 는지, 당뇨 관리를 위한 운동을 계획대로 시행하고 있는지 확인한다.감독운동- 대상자가 규칙적으로 운동을 하고 있는지 점검한다.[3] 투약범주중심 내용구체적인 내용교육, 안내, 상담 ... 는데 어려움이 없음.- 교회 사람들과도 예배 후 산책을 하는 등 같이 시간을 보냄- 종종 친구들과 시간을 보냄9. 영성- 기독교로 일주일에 한번 교회를 다님10. 슬픔- 남편의 사별로 슬픔

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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알기쉽게 작성한 결핵 소책자

26-36 ( 기침 예절 / 마스크 착용 , 손위생 / 결핵 검진 , 환기 , 스트레스 관리 , 균형있는 영양섭취 , 운동요법 , 금연교육 ) 치료비 지원 ( 산정특례 ) 37 결핵 ... 가 기침할 때 공기 중으로 배출된 결핵균 은 일시적으로 공기 중에 떠 있는데 주위 사람들이 그 공기로 숨을 쉴 때 폐로 들어가서 감염이 발생 하고 , 폐로 들어온 결핵균이 증식 ... 의 가능물 밖이나 환기가 잘 되는 곳 에서 사람이 없는 상태에서 기침을 해야 합니다 . 14결핵의 치료 결핵은 대부분 약제 복용 만으로 치료가 됩니다 . 결핵균이 결핵약에 대한 약제내성

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2025.06.13

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학습자는 실습기관의 사회복지 프로그램 개발을 위한 인적·물적 등 고려해야 할 사항을 5P

주제: 학습자는 실습기관의 사회복지 프로그램 개발을 위한 인적·물적 등 고려해야 할 사항을 5P(Person:사람, Pronlem: 문제, Purpose: 목적, Process ... :과정, Place: 지역)로 나누어 기술하기.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지프로그램 개발을 위한 고려사항Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지에 대해 관리를 해야 하 ... 는 필요성으로는 일차적으로 현대 사소키에서 복잡성과 사회적인 복지적인 기능에 대한 전체 사회로 확산에서 비옷이 되어있는 것이다.확대된 범주의 사회 복지적인 기능을 실현하기 위해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서

. 만약 나와 비슷한 성향의 사람들이 모여 있는 병동의 간호관리자가 된다면어떤 모습의 리더가 가장 이상적일지 리더십 이론을 적용하여 생각해보자.비슷한 성향의 간호사들이 모인 조직 ... 간호관리학의동기부여 이론 및리더십 이론 적용 보고서1. 나에게 동기 부여가 되는 요인으로는?조직에 공헌함에 있어 내게 동기 부여되는 요인으로는 먼저 급여가 있다. 급여는 생계 ... 에 가까이 밀접한 요인으로써, 보다 윤택한 삶을 추구하는 사람이라면 누구나 꼽는, 사실상 일을 하는 가장 근본적인 이유라 볼 수 있다. 하지만 여러 사회생활을 통해 급여뿐만 아니

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01

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[a+취득자료] 카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.

Ⅰ. 서론일반적으로 조직 계층별 리더십에 대한 역할과 기능은 각각 다르다. 초급관리자는 실무자를 관리하는 사람이라고 할 수 있다. 실무자는 자신의 기술이나 기능적 능력을 바탕 ... 구체적 범주를 경영자의 역할이라고 할 수 있으며 이것은 크게 다음과 같이 나뉠 수 있다.(1) 대인관계 역할대인관계 역할은 기업을 운영할 때 사람들과의 대면 과정을 행하는 역할이 ... 으로 업무성과를 산출해야 하며 자기 자신만 생각해도 되는 반면, 타인의 업무수행을 통해 성과를 달성해야 하고 타인을 관리하는 관리자 이다. 그렇기 때문에 초급관리자는 실무자와는 다른

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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A+자료 간호관리학 민츠버그 관리자 역할 간호관리자 중 가장 중요한 역량

간호 관리자의 가장 중요한 역량Ⅰ. 서론관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이다. 간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40%를 차지하고 있으며 오늘날 ... 하고 사람들에게 동기를 유발시키기 위해 무엇이 필요한지 파악해야 하며, 다른 사람들과 함께 협력해야 하는 등 관리에 대한 지식과 실천이 필요하다. 따라서 민츠버그가 제시한 '관리자 ... 하였다. 10가지 관리자의 역할은 크게 3가지 역할로 범주화되는데 대인관계 역할, 정보적 역할, 의사결정 역할이다. 대인관계 역할에는 대표자, 지도자, 섭외자가 해당되고 정보적 역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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엔지니어 자기소개서

적인 항목에 맞춰 범주화 하여 작성하였습니다.목 차1. 엔지니어 지원동기 및 입사 후 포부2. 성장과정 및 가정환경3. 성격의 장단점과 단점을 극복하기 위한 노력4. 자신의 가치관 ... 조용히 일을 처리하며 책임감을 가지고 일을 하려고 노력합니다. 하지만 때로는 조급함이나 불안감이 생기기도 합니다. 이를 극복하기 위해 계획성 있는 스케줄 관리와 목표 설정, 그리고 ... 긴장감을 완화할 수 있는 취미생활을 추구하며 자신감을 키우려고 노력하고 있습니다.바면, 제가 단점으로 느끼는 것은 굉장히 자존심이 강하다는 것입니다. 때로는 다른 사람의 의견

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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처음 리더가 된 당신에게

을 찾아 맡기는 방식으로는 사람의 마음을 움직일 수 없다. 왜 하는지도 모르는 채 시키는 대로 하는 일을 “노동” 이라고 일컫는다. 그것을 왜 하는지를 알면 비로소 “일”이라는 범주 ... 고 나니 “간부”, “관리자” 라는 꼬리표가 따라다니기 시작했고,이제 혼자서만 잘하려고 해서는 안된다는걸 느끼기 시작했다.어떻게 해야 하지? 라는 막연한 질문에 대한 해답을 찾 ... 가지 복잡한 마음을 갖게된다.첫째, 과연 새팀장이 리더로서 준비가 되어 있는 사람인지에 대한 의구심둘째, 얼마 전까지 동료로서 할 얘기 못 할 얘기 다하고 지내다가 갑자기 팀장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29

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