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"비정규직의문제점" 검색결과 381-400 / 18,214건

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    우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.
    자의 약 40%를 웃돌고, 같은 직종임에도 임금 격차가 존재한다는 통계가 보고된다.이러한 수치는 여성들이 취업을 하더라도 근로 형태가 안정적이지 못하다는 점을 시사한다. 비정규직 ... 은 여성들이 여전히 비정규직·단시간 근로 등 고용 안정성이 낮은 직종에 집중되는 이중적 구조가 존재한다. 이는 남성에 비해 경제적 불안정성을 겪을 가능성이 크다는 것을 의미 ... 하고자 한다. 전문직 여성의 증가와 비정규직 여성의 양극화가 공존하는 현실을 인정하고, 다양한 계층의 여성들에게 적합한 보육 환경이 어떻게 구축되어야 하는지 논의한다. 이를 통해 정부
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20
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    우리나라 사회보험(국민보험. 건강보험. 산재보험.고용보험 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고있는점에 대해서 토론하고 그와 관련된대안을 제시해 보시오
    기대에서 기인한다.여성이 노동시장에 참여할 때 겪는 비정규직 고용 비율 증가와 임금 격차는 사회보험 적용의 차별적 결과를 초래한다. 예를 들어 국민연금의 경우, 여성은 남성에 비해 ... 방안을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 국민연금에서의 성별 격차국민연금은 가입 기간과 소득 수준에 따라 수급액이 결정된다. 여성은 출산과 육아로 인해 경제활동을 중단하거나 비정규직 ... 적 안정을 제공하는 중요한 제도이다. 그러나 비정규직과 시간제 노동자가 많은 여성 노동시장의 특성상, 고용보험 가입률이 낮다. 2021년 기준 여성의 고용보험 가입률은 약 55
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.28
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    신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술하시오
    에 대한 법적 보호가 약하기 때문에 기업은 비용절감과 인원감축에도 용이한 비정규직을 선호한다.3) 주거 문제의식주는 인간생활의 기본적 요소임에도 불구하고, 뉴타운이나 재개발 같 ... 화가 진행되고 있으며, 근로자 내부에서도 비정규직과 전문직ㆍ정규직의 양극화가 진행되고 있다.게다가 절대빈곤층이 늘어나고 있다는 사실은 더욱 심각한 문제이다. 도시 근로자 가구 중 ... 채용이 아닌 단기채용으로 바뀌는 비정규직의 확산으로 이어졌다. 우리나라에서 비정규직 근로자가 늘어나는 이유는 먼저 기업들의 인력관리정책과 인사제도 때문이다. 기업들은 1997년
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    [사회복지학개론]우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.
    한 절차는 실질적인 지원에 큰 장애물이 된다. 이 문제가 사회복지사가 있어야 하는 중요한 이유라고 생각한다. 세 번째 문제는 비정규직 근로자와 특수고용직의 혜택 부족이다. 사회보험 ... 제도가 비정규직이나 특수고용직 종사자들을 충분히 포괄하지 못하고, 이들이 혜택을 전혀 받지 못하거나 제한적으로만 받을 경우가 많다.. 이 문제는 이 계층의 경제적 불안을 심화 ... 성에 대한 우려가 커지고 있는 실정이다. 고용보험은 실직자들에게 실업급여를 제공하여 경제적 어려움을 완화하는 제도이다. 그러나 비정규직 근로자와 특수고용직 종사자들이 제외되거나 혜택
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.24
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    사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여문제에 대해 서술하시오
    적으로 발전해 나가면서 가장 시급하게 해결해야 할 과제 중 하나는 사회보험급여의 사각지대를 해소하는 일입니다. 현재 우리나라의 사회보험제도는 정규직 근로자를 중심으로 운영되고 있어 비정규 ... 직, 자영업자와 같은 취약계층의 가입률이 상대적으로 낮은 실정입니다. 이는 곧 노동시장에서의 불안정한 고용 구조와 맞물려 사회안전망이 충분히 작동하지 못하는 문제를 초래합니다. 비 ... 정규직과 자영업자의 사회보험 가입률을 높이기 위해서는 보다 적극적인 정부 개입과 지원이 필수적입니다. 현재 우리나라의 비정규직 노동자는 전체 노동 인구의 상당 부분을 차지하지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23
  • 현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들고 이를 위한 극복방안을 제시해보시오.
    적 개혁도 필요하다. 비정규문제를 해결하고, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차를 줄이는 노력이 필요하다. 이를 위해서는 노동법 개정을 통해 비정규직의 권리를 강화하고, 정규직 ... 게 된다. 이는 장기적으로 사회 전반의 생산성을 저하시킬 뿐만 아니라, 사회적 통합을 저해하는 요인이 된다.노동시장의 불평등도 복지적 폐해를 야기한다. 정규직과 비정규직 간의 임금 ... 격차는 경제적 불평등을 심화시키며, 이는 복지 제도의 재정 건전성에 부정적인 영향을 미친다. 비정규직 노동자들은 복지 혜택을 충분히 받지 못하며, 이는 그들의 경제적 불안정을 더욱
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
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    인간의 역사는 불평등의 역사라 해도 과언이 아니다. 현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지, 이러한 불평등을 완화시킬 수 있는 방법은 무엇인가
    결과 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 커지고, 경력 개발과 같은 장기적 기회에서도 큰 차이가 발생한다.이렇듯 현대의 불평등은 단지 한두 개 영역에서의 문제가 아니라, 구조적 특성 ... 중요한 역할을 한다. 세계적으로 기업들은 효율성과 이윤 극대화를 위해 비정규직, 파견직, 계약직 등 유연한 고용 형태를 선호하고 있으며, 한국의 경우 2022년 기준 전체 취업자 ... 중 약 38%가 비정규직 노동자로 나타난다. 이러한 고용 구조는 소득 안정성과 직업 만족도에 직접적인 영향을 주며, 의료보험·연금 등 사회보장제도 혜택도 대체로 제한적이다. 그
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오
    를 형성하며 일상의 대부분을 보내는 장소가 되었다. 그렇기에 직장에서의 복지는 곧 삶의 질과 직결되는 문제이다. 그러나 현실은 그 이상과 거리가 멀다. 특히 중소기업이나 비정규직 ... 중소기업의 경우 복지 예산이나 인력 여건이 부족해 복지제도가 제대로 시행되지 못하는 현실도 있다.또 하나의 문제는 복지가 비정규직이나 계약직 등 소외계층에게는 거의 닿지 않 ... 는다는 점이다. 사내 어린이집이나 복지포인트, 각종 복리후생 제도는 정규직 중심으로 운영되며, 노동 취약계층은 복지의 사각지대에 놓여 있다. 이는 오히려 노동시장 내의 격차를 더욱 고착
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12
  • 정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오.
    인적자원관리전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 관리방식의 유형분류2. 기업과 정부에서 비정규직을 활용하는 이유와 문제점3. 비정규직 활용 긍정 ... 근로자 등이 있다.2. 기업과 정부에서 비정규직을 활용하는 이유와 문제점비정규직 활용의 부작용과 장점 극대화에 대해 알아보기 전에, 기업들이 비정규직을 활용하는 이유에 대해서 ... 알아볼 필요가 있다. 이선호·박우성(2017)에 따르면 기업이 비정규직을 활용하는 목적은 ‘성과향상’이다. 비정규직 고용은 유연한 인력활용 및 각종 비요절감을 가능하게 한다는 점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    얇아진 경제 허리와 무너진 계층 사다리에 대한 한국 사회의 구조적 변화 분석
    심화한국의 노동 시장은 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 간의 이중구조가 심화되면서 계층 이동의 사다리 역할을 제대로 하지 못하고 있다. 정규직과 비정규직 간의 임금 격차는 지속 ... 적으로 확대되어 2024년 기준 정규직 시간당 임금 대비 비정규직 임금 수준이 66.4%에 머물고 있다.비정규직 근로자의 절반 이상이 시간제 근로자이며, 이들의 근로 조건과 사회 ... 보장 혜택은 정규직에 비해 현저히 열악하다. 특히 시간제 비중이 높은 보건사회복지업과 숙박음식업, 여성과 60세 이상 고령층에서 비정규직 비중이 크게 증가하고 있어, 취약 계층
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12
  • 사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가
    프로그램을 매뉴얼화 하여 취업준비생들이 좀더 다양하게 취업지원을 할 수 있도록 제도적 방안이 마련되어야 할 것이다. 두 번째로 살펴볼만한 문제점은 비정규직에 대한 문제점이다. 노사정 ... 는 것은 아니라고 본다. 비정규직의 차별에는 여러 가지가 있지만, 제일 큰 문제는 상대적으로 낮은 소득 수준이라는 것이다. 정규직에 비해 비정규직이 더 많은 노동을 하는 한편 ... 노력의 강화 등을 내세웠으나 노사와의 충분한 협의를 거친 후 진행하라고 언급되어 있다. 비정규직은 한마디로 을이다. 어떻게 갑과 을이 함께 합의하여 결과점을 도출할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06
  • 경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    은 빠른 경제 성장과 산업화 과정을 거쳐 왔지만, 그 이면에는 심각한 임금불평등과 고용 불안정 문제가 존재해 왔다. 특히, 대기업과 중소기업 간의 임금 격차, 정규직과 비정규직 간 ... 는 중소기업의 경쟁력 저하와 경제 전반에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.둘째로, 정규직과 비정규직 간의 임금 차이도 우리나라 노동시장에서의 임금불평등 문제를 심화시키고 있다. 정규 ... 직 노동자는 고용 안정성과 함께 상대적으로 높은 임금을 받는 반면, 비정규직 노동자는 고용 불안정성, 낮은 임금, 제한된 복지 혜택 등 열악한 근로 조건에 처해 있다. 특히, 비
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    하지 못할 수 있다. 특히 청년층과 중장년층을 중심으로 구조적 실업 문제가 심화되고 있으며, 비정규직의 증가와 같은 노동 시장의 변화는 실업 문제를 더욱 악화시키고 있다.청년층 ... 과 비정규직 간의 임금 격차를 들 수 있다. 예를 들어, 금융업이나 정보통신업과 같은 고부가가치 산업에 종사하는 노동자들은 비교적 높은 임금을 받는 반면, 서비스업, 숙박 및 음 ... 를 더욱 고착화시키는 원인으로 작용한다.또한, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차도 임금 불평등을 악화시키는 중요한 요소이다. 정규직 근로자들은 상대적으로 안정된 고용 환경과 높
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14
  • 산업복지_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.
    긍정적인 영향을 미친다.2.3 산업복지의 개선점하지만 우리나라 산업복지에는 여전히 개선해야 할 부분이 존재한다. 특히, 중소기업과 비정규직 근로자를 대상으로 한 복지 시스템 ... 다양한 복지 제도가 도입되고 있으며, 이는 근로자의 생활 안정과 직무 만족도 향상에 기여하고 있다. 그러나 이러한 혜택은 대기업에 한정되어 있는 경우가 많으며, 중소기업과 비정규직 ... 여전히 일부 중소기업이나 비정규직 근로자들은 충분한 복지 혜택을 받지 못하고 있는 상황이다. 특히, 비정규직 근로자는 고용 불안정과 낮은 임금으로 인해 기본적인 복지조차 보장받
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
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    산업복지의 정의와 이해
    에 빠지게 된다.7) 비정규문제: 정규직과 비정규문제는 고용형태의 문제이다. 정규직이 풀타임, 상용, 직접 고용인 것에 비해 비정규직은 파트타임, 임시적 고용, 간접고용의 형태 ... 를 취한다. 정규직과 달리 비정규직은 고용이 불안정하고, 임금, 복지 및 근로조건이 상대적으로 열악하다.산업사회와 복지사업사회에 나타난 다양한 문제에 대응하고 해소하기 위해 다양 ... 해야 하는 상황에 이르게 되었다. 노동의 질적인 차이가 있을 수 있지만 오늘날 산업사회에 존재하는 소득 불평등의 문제는 비난을 받을 문제점을 가지고 있다고 할 수 있다. 자본주의 사회
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05
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    여성복지 관련영화를 보고 감상문을 제출하시오
    여성복지학주제: 여성복지 관련영화를 보고 감상문을 제출하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 영화 ‘카트’와 여성노동자2) 비정규직 여성노동자 문제3) 개인적 감상Ⅲ. 결론Ⅳ ... 사회 취약계층의 이야기를 담고 있기도 하다. 여성이라는 이유, 비정규직 노동자라는 이유만으로 각각의 다른 차별이 이루어진다. 그런데 여성 비정규직 노동자는 이러한 문제가 중첩 ... 가 느껴졌다.2) 비정규직 여성 노동자 문제대한민국 사회에서 여성 노동자 중 4명은 비정규직 노동자로 알려져 있다. 여성 노동자들의 임금은 지속적으로 오르고 있긴 하지만 아직도 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
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    송곳을 보고 느낀점 작성
    한 고용, 차별적 대우 등 이러한 비정규직 노동 시장에 대한 문제점을 인식하고 있음에도 불구하고 오랜 시간 제대로 해결되지 못했으며 코로나19 이후 비정규직 노동자는 더 늘 ... 어릴 때부터 열심히 하지 않는다면 좋은 노동환경에 속하지 못할 것이라는 생각이 당연시된다.웹툰 속 구고신의 노동환경 문제점을 짚는 강의를 듣던 한 소녀는 비정규직이 부당한 대우 ... 이 작품을 감상한 후 필자의 개인적인 느낀 점에 대해 기술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직에 대한 부당한 대우는 당연하다?많은 부모님들이 어릴 때부터 자녀들의 교육에 힘쓴다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오
    가운데 4대 보험 적용 대상자가 아닌 사람은 10명 중 9명꼴이었다.우리 사회에는 아직도 여성 노동력 활용이라는 관점에서 해결해야 할 많은 문제점들이 남아 있다. 첫째, 비정규직 ... 들이 절반 이상을 차지하고 있지만 정규직보다는 비정규직이거나 일용직이라는 점에서 열악한 환경에 처해 있는 것으로 나타났다. 또 2016년 8월 현재 5인 미만 사업장 소속 여성 근로자 ... 남녀 임금격차가 36.5%나 되고, OECD 국가 중에서도 가장 높은 수준이다. 이러한 격차는 주로 비정규직 근로자들 사이에서 발생하며, 정규직과의 임금격차는 더욱 크다. 그리고
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대해 토론하시오
    지만, 하루 8시간씩, 한 달 내내 일하면 체감 소득은 꽤 크게 증가한다. 이 변화는 아르바이트생이나 비정규직 노동자에게는 삶의 질을 좌우할 수 있는 중요한 문제이다.또한 최저임금 ... 가 비교적 안정적인 지방에서는 소득 증대 효과가 더 뚜렷하게 나타날 수 있다.정규직과 비정규직의 차이도 크다. 정규직 근로자는 대체로 최저임금 이상의 급여를 받지만, 일부 비정규직 ... 라도 나아질 수 있다며 환영하는 목소리가 나오고, 다른 한쪽에서는 자영업자의 부담과 고용 축소 문제를 우려한다. 나 역시 과거에 카페 아르바이트와 편의점 근무를 해본 경험이 있어 이 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12
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    고령화사회를 맞이하여 노인의 4고(빈고, 고독고, 무위고, 병고) 중 한가지를 선택하셔서 대응방안을 제시하시오.
    면 2023년 기준 우리나라의 비정규직 비율은 37.0%에 달한다. 전체의 3분의 1이 비정규직인 상황인 것이다. 게다가 지금 노인들은 지금으로부터 약 27년 전인 1997년 말에 발발 ... 세 이상 근로자의 71.3%가 비정규직이라고 한다. 나이를 더 높이면 더 올라가게 될 것으로 판단된다. 과거에도 현재에도 고용불안이 발생하고 있다 보니 빈곤에 허덕일 수밖에 없 ... 해야 하는 인구가 증가하게 된다는 문제가 발생한다. 사실, 이러한 문제는 부가적인 문제이고 가장 큰 문제점은 우리나라의 노인들이 심각한 수준의 빈곤에 시달리고 있다는 것이다. 본론
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.02.21
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2025년 10월 26일 일요일
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