"명령과복종"의 검색결과 입니다.

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대인관계심리학 동조 순종 복종 순종, 복종 지시적리더십 권력과 권위 사티어 의사소통

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"명령과복종" 검색결과 381-400 / 12,855건

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수직조직과 수평조직의 장단점

수직조직과 수평조직의 장단점1. 수직조직(line; 계선조직)명령과 복종의 관계가 위에서부터 아래로 수직적, 계층적으로 이루어진 조직이다. 위계적인 구조로 되어 있으므로 권한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

) 계층제는 조직구성원간에 권한과 책임을 배분하고 명령, 지휘, 복종의 관계를 명시함에 있는 것으로 뜻한다. 명령통일 이는 한 조직원이 한 사람의 직속상관으로부터만 명령을 받아야 하 ... 수직조직과 수평조직 수직조직은 명령과 복종관계를 가진 수직적 구조를 형성하여 조직의 목표를 달성하고자 하는 구조이다.수직구조는 조직의 목표 달성에결정권을 가지며 서비스 대상자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

과 책임을 배분하고, 명령, 지휘, 복종의 관계를 확립하는 것이다. 효과적인 계층제를 위해서는 조직환경에 대한 적응성과 신축성을 고려해야 한다. 일반적으로 계층의 수준이 높을수록 대외 ... 화하고 능률적으로 관리해야 하는 필요성이 있다.본론사회복지조직의 원리는 조직을 관리함에 있어 준거하여야 할 기준을 의미한다. 사회복지조직의 원리에는 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔 ... 관계, 정책 결정, 장기계획 등 큰 틀의 업무를 수행하는 반면에 계층의 수준이 낮을수록 상대적으로 집행, 실시하는 구체적 업무를 수행한다. 장점에는 명령의 통로가 되고, 상하 간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

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필경사바틀리_독후감

으로 나왔다면 어땠을까? 그러나 내 또래 친구들은 그러지 않았다. 어른들의 명령과 지시에 복종하는 모습으로, 여러 가지의 잘못들이 중첩되어 초래된 결과의 희생양이 되고 말았다. 하는 편 ... 를 하는 우리와 많이도 닮아 있다. 그러나 그는 주어진 상황과 윗사람의 명령과 지시에 순응할 수밖에 없는 우리와 달리 세상을 향해 “안 하는 편을 택하겠습니다.”라고 말을 한다 ... 는가를 알아보려고 노력했던 것이 아니었을까? 만약 내가 선생님이나 한 사업체의 사장이라면, 바틀리처럼 지시나 명령, 혹은 권유나 부탁에 있어서도 ‘안 하는 편’을 택하는 구성원

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.02

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대표적인 심리학 실험 5가지

의 체포, 강제이주를 계획 ·지휘하였고, 약 600만 명의 유대인을 학살하였다. 이뿐만 아니라 최근 국내에도 살인교사를 혐의로 재판 중인 시의원이 있다. 명령에 의한 복종 때문 ... 만 이 실험을 통해 다소 이해가 간다. 오랜 시간동안 정기적으로 부모와 신체접촉을 해온 아이들은 그 무엇과도 비교할 수 없을 애착이 부모들과 형성되어 있는 것이다.3. 복종 실험 ... 의 63%가 최대 강도인 450V까지 사용함으로써 인간의 강한 복종 경향을 보여 주었다. 하지만 대학생들과 정신과 의사들에게 자신이 어느 정도의 쇼크를 사용하겠는지 질문했을 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13 | 수정일 2021.04.08

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법치주의의 성립과 발전

의 적용이 배제되었던 영역법치주의를 근간으로 하지만 행정이 전문화되며 명령에 대한 위임도 포괄적인 위임이 행하지는 경우들이 발행하게 된다. 행정부의 역할이 증대하며 행정의 전문 ... 성과 복잡성이 확대되었다. 행정에 재량권과 판단을 인정하는 경우가 증가하게 되며 법치행정에 한계가 발생하게 되며 상대방인 특별한 신분에 있는 자에 복종하는 관계인 특별권력관계가 등장 ... 을 위한 명령, 강제의 명령권이 있다.특별권력관계를 제한적으로 긍정하는 제한 긍정설과 전면 긍정설, 부정설, 수정설이 대립한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.02

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사회심리학 기말정리

,5남을 잘 믿는 사람이 복종을 더 하는 경향을 보인다.▪ 왜 복종을 하나?: 대부분의 사람들은 다양한 저항을 보였으나 실험을 중단한 사람은 소수였는데 그 이유는 무엇 때문일까?"' ... - 대부분의 사람은 자기 행동의 이유를 상급자에게 돌리는 경향이 있으며, 자기에게 명령을 내린 사람이 사회적으로 권위가 인정 받은 사람이어야 ""하며, 그 명령이 갑작스런 것 ... 이 아니라 점진적으로 나타났기 때문이다."▪ 시사점: 우선 누구나 그러한 상황에 처하면 권위에 복종할 것이라는 것이지만 사람들은 그러한 행동을 하는 사람을 부정적으로 판단하며 그렇게

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은

조직과 수평조직1) 수직조직(1) 수직조직의 개념수직조직은 수직적 구조가 형성되어 있고 이러한 형태는 명령과 복종관계로 이루어진다. 이를 통해 조직의 목표를 달성하고자 하며 조직 ... 과 장단점을 가지고 있는 것을 알 수 있다. 이 두 가지 형태를 구체적으로 비교했을 때 수직조직은 명령과 복종관계가 수직적이며 계층적 구조가 만들어져 이를 통한 직접적 결정과 집행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

, 소규모 집단의 계층적 ? 부분적 조직이다.(2) 수직조직과 수평조직수직조직은 계선조직이라고 하며 상하 명령복종 관계를 가진 수직적 계층적 계열을 형성하는 조직으로 중심적 구조이 ... 된 지위와 관계가 있다.공식조직의 기본요소는 첫째, 업무의 분화로 인한 전문성의 증진, 둘째, 위계과정에 의한 명령계통, 권한위임의 개념이다. 셋째, 구조는 조직기능을 수행하기 위 ... 다. 수직조직의 특성으로는 조직의 목표달성에 직접 기여하며, 결정권과 집행권을 가지고 최고 행정책임자를 정점으로 수직적인 권한의 계열로 계층제, 명령통일, 통솔범위 등 분업제 원칙에 근거

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

로 올라갈수록 그 비율이 작아지는 구조적 특성 때문에 소위 피라미드 구조의 계층제(hierachy)를 이루며, 업무수행도 명령과 지시 및 복종관계가 수직적 상하관계로 이루어져 있 ... 다. 수직적 조직의 장 ? 단점은 다음과 같다.먼저 장점은, 구성원들의 위계에 따라 권한과 책임이 명확하고 업무에 대한 지시 ? 명령과 복종 ? 이행이 분명하여 업무수행의 능률성이 높

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.09

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청교도들의 성, 결혼, 가정관

. 아내/어머니의 위치1) 머리 된 남편에 대해 복종해야 함2) 아내의 복종은 성경의 명령: 위계질서를 위함3) 복종이란 기능의 문제이지, 가치의 문제가 아님: 영적 평등과 사회 ... 적 평등 구분4) 이 복종은 강압에 의한 것이 아니라 자발적인 복종을 의미: 강압하고 있다면 이미 그것은 남편이 진 것임5. 실제 머리 됨의 행사방식1) 아내가 몸이라는 말은 종이 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

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영화 황혼의 사무라이 감상문(줄거리, 느낀점, 더 궁금한점)

서 죽여 달라고 했다. 하지만 세이베이는 두 딸과 노모를 위해 검을 버린 지 오래되었다고 했다. 하지만 명령이라서 어쩔 수 없이 복종한다고 했다. 다음날 세이베이는 토모에를 집 ... 하는 사람을 위해 살아가는 주인공 세이베이가 진정한 인간적인 사람인 것 같다고 생각했다. 영화를 보는 내내 사람들에게 비웃음거리가 되고 명령에 복종할 수밖에 없었던 세이베이가 불쌍

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.19

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아멜리 노통브의 두려움과 떨림을 읽고 서구 여성의 시선으로 본 일본 문화의 비판에 대해 논하고 그에 대한 자신의 생각을 기술하시오

한 내레이션은 일본 사회의 부조리를 비판하는 동시에, 그녀의 강인한 정신력을 보여준다. 일본의 조직 문화는 엄격한 위계질서와 무조건적인 복종을 요구한다. 개인의 능력보다는 명령 ... 에 대한 절대적인 복종이 중요시되며, 외국인은 종종 차별받고 무시당한다. 아멜리는 이러한 비효율적이고 형식적인 절차에 대한 비판을 서술하면서, 일본의 조직 문화가 얼마나 비인간적이고 비

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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주제 통각 검사(TAT)의 분석

과 복종의 욕구 need deference: 타인에 복종, 명령에 순응, 암시나 권위에 협조- 복종 : 타인에 복종, 명령에 순응, 암시나 권유에 협조- 존경 : 타인을 존경, 칭찬

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.26

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[독후감] 후송

고 있는 상태로， 귀가 아픈데도 불구하고 참모장의 명령에 복종하여 포 사격장으로 파견 근무를 나간다． 이전에 그는 후송을 위해 이명 증상을 호소하며 군의관을 찾아갔으나 계속해서 후송

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.01 | 수정일 2023.06.09

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[A++독후감]결국 문제는 사람이다- 공피고아

으로써 안정으로 바꿔줄 지혜의 담보물이다.5. 명령과 복종: 상사의 마음 깊숙한 부분과 그 말을 할 수밖에 없는 ‘입장과 상황’을 빠르게 파악한다. 상사가 지시한 것 이외의 다양한 대안 ... 수 있는 명령’을 하라. 부하 직원에게 프로젝트의 필요성, 지시사항, 데드라인, 평가 포인트를 알려줘야 하며 상사 자신도 부하직원의 업무처리 능력, 결과에 대한 예상, 실패할 경우

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.04.04

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아이작 아시모프의 아이,로봇 독후감

고 있다. ‘로봇 안전행동 3대원칙’이란 이름으로 ‘서비스 로봇이 갖춰야 할 안전지침’을 만들어 ks규격으로 제정했다. 그 내용은 인간보호와 명령복종, 자기보호라는 3원칙의 핵심내용 ... 이 필요하다는 결론에 도달하게 된다. 그 원칙에는 ‘로봇 3원칙(이하3원칙)’이다. 1. 로봇은 인간을 지켜야 한다. 2. 로봇은 인간의 명령을 들어야 한다. 3. 로봇은 자기 스스로 ... 을 그대로 가지고 온 것이다. 또 하나의 의문점은 왜 3원칙이 생겼는가 이다. 로봇이 인간을 지키고, 인간의 명령을 들으면서 될 일인데 왜 자위권까지 굳이 원칙으로 정해주어야 했

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2023.10.18

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사티어 이론 레포트

사티어 이론사티어는 인간이 지배와 복종이라는 평등하지 못한 관계 속에서, 지나치게 해야 할 것과 하지말아야 할 것에 대한 명령과 금지를 경험하게 되면 두려워서 불안해지기 때문 ... 에 그 불안함을 피하려고 자기의 감정과 욕구를 부인하고 억압함으로써 자기의 감정과 욕구를 지각하지 못하게 되어 대화에 문제가 생긴다고 한다.이처럼, 명령,금지,억압당한 경험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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1. 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유를 쓰시오. 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.

게 되도록 방치하라고 명령한다.그리고 왕명을 어기는 자는 시민들이 보는 앞에서 돌로 쳐 죽일거라고 선포한다.안티고네는 동생 이스메네에게 고귀한 혈통을 증명해 보여야 한다며 폴리네이 ... 기를 청한다.크레온은 자기의 판단이 옳든 그르든 정당한 권위는 철저한 복종을 요구하며, 법을 어기고 권위에 도전하는 범법자인 안티고네를 처형하겠다는 뜻을 굽히지 않는다.안티고네가 죽 ... 에 를 광야의 동굴에 산 채로 감금하라고 명령한다.예언자 티레시아스는 크레온에게 악의 길에 빠져있으며 과오를 바로잡으라고 경고한다.크레온은 티레시아스가 돈에 매수 되었다며 예언

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.03

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

다.a.계층제의 원리계층제의 원리란 조직 구성원간의 권한과 책임을 배분하고, 명령?지휘?복종의 관계를 명시화하는 것이다. 효과적인 계층제를 위해서는 조직 환경에 대한 적응성과 신축 ... 과같다. a.계층제의원리 b분업 및 전문화의 원리 c.명령통일의 원리 d부문화/부서화의 원리 e통솔범위의 원리 f.조정의 원리 g.부성조직(部省組織) 편성의 원리로 분류할 수 있 ... 수 있다.c.명령통일의 원리명령통일의 원리란 한 조직원은 한 사람의 직속상관으로부터만 명령을 받아야 한다는 것이다. 즉, 하나의 조직에는 오직 한 명의 장(부에는 부장, 국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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