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"강화훈련과정" 검색결과 381-400 / 57,752건

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    평생교육법에 제시된 평생교육프로그램 6대 영역인 학력보완교육, 성인 문자해득교육
    의 또는 교통비 지원 ④ 교통훈련시간 및 기간 다양화 ⑤ 강사와 직원의 역량 ⑥ 직업교육훈련과정 다양화 ⑦ 취업 정보제공/알선기능 강화(5) 희망 교육 시간은 언제 입니까?① 오전 ... 음 ⑦ 기타(2) 교육기관 및 과정 선택한 이유는 무엇입니까?① 교육 내용이 적성과 흥미에 맞아서 ② 취업이 잘될 것 같아서 ③ 다른 기관보다 전문적인 훈련을 받을 수 있을 것 같 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인 직업능력 향상 교육의 필요성2. 설문지 내용1) 응답자의 일반적 특성2) 직업교육훈련 요구 분석3) 취업 요구 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    [태권도승단] 성인태권도 활성화를 위한 다양한 교육 콘텐츠(프로그램)에 대해 논하시오
    를 얻는 것도 중요한 요소이다. 수련 목적이 확실하지 않으면 훈련 과정에서 방향을 잃고 흥미를 잃을 수 있다. 태권도 도장은 성인의 다양한 목표를 고려하여 맞춤형 프로그램을 제공 ... 의 역할(1) 동기 부여 강화(2) 성인 친화적인 환경조성(3) 소통 능력 향상(4) 전문성 향상7. 성인 수련 층을 증가시키기 위한 태권도장 운영방안1) 탄력적인 태권도수련시간대 ... 하고 있다. 따라서 태권도 품새의 수련은 신체의 균형성과 협응작용을 발달시키며 효율적인 동작의 구조를 터득하게 한다. 또한, 심폐기능의 강화에 도움을 주며, 근파워와 근지구력, 특히
    리포트 | 29페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.22
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    아시아나국제선캐빈승무원 자기소개서
    필요한 전문성을 개발하기 위해 다양한 교육과정과 자격증 취득을 통해 스스로를 발전시키고 있습니다. 예를 들어, 고객 서비스 및 대응력 강화를 위해 관련된 교육과정을 이수 ... 나 시뮬레이션을 통해 시나리오 훈련을 진행하고 있습니다.팀워크와 협업 능력을 강화하기 위해 다양한 프로젝트와 그룹 활동에 참여하고 있습니다. 이를 통해 다른 팀원들과의 원활한 의사소통 ... 아시아나국제선캐빈승무원 자기소개서1.지원동기1.1 지원 동기1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유2.성장과정2.1 학력 및 전문성 개발 과정2.2 경력 및 직장경험 사항3.본인
    자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다
    산업심리학주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇 ... 는지에 대해서 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 훈련과 교육에 대하여훈련은 반복적인 연습을 통하여 지식과 기능을 습득하는 과정이다. 교육은 이해력과 지적인 활동을 활성화시켜서 지식 ... 과 기능을 습득하는 과정으로 정의된다. 기업체들이 조직 구성원들을 대상으로 훈련과 교육을 시키는 과정에서 중요하게 여겨지는 목표는 조직의 목표와 개인의 목표를 모두 포함하는 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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    지역사회간호학 사전학습 (A+)
    다.제19조(교육훈련의 대상 및 기간)법 제16조제3항에 따른 교육훈련 과정별 교육훈련의 대상 및 기간은 다음 각 호의 구분에 따른다.1. 기본교육훈련: 해당 직급의 공무원 ... 소득층 소득 및 일자리 지원 강화- 기초생활보장제도 및 맞춤형 급여제도 정착- 기초연금 내실화- 일자리 지원 및 창출2. 찾아가는 복지 및 국민체감도 향상- 읍면동 복지 허브화 전국 ... 지원 확대4. 의료비 부담 경감 및 건강보험료 부과체계 개편- 생애주기별 필수의료비 부담 경감- 건강보험료 부과체계 개편국민중심 보건의료체계를 구축1. 환자 중심 의료서비스 강화
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.16
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    행동치료의 인간관과 파블로프의 고전적 조건형성이론, 스키너의 조작적 조건형성이론, 반두라의 사회학습이론의 주요개념을 설명하고, 세 가지 이론에 대한 학습자의 의견 및 평가를 서술하시오
    은 모델링과 강화를 통해 개인의 행동을 형성하는 과정을 설명한다.이 세 가지 이론은 각각의 장단점이 있다. 파블로프의 고전적 조건형성이론은 동물 실험을 바탕으로 하기 때문에 인간 행동 ... 의 연결이 반복되면 조건 자극으로부터 반응이 유도될 수 있음을 발견하였으며, 이러한 과정에서 강화 자극은 조건 자극으로부터 유도된 반응을 강화시켜 조건형성을 더욱 강화시키는 역할을 한다 ... 하며, 이를 통해 자기효능감을 강화한다. 이론은 예시를 통해 설명되며, 가정 내 폭력이 어린이의 학습에 미치는 영향과 같은 사회학습 과정을 분석한다. 이론은 광범위한 적용성을 가지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22
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    자폐성장애 교수전략과 자폐성 장애의 강점을 활용한 교수방법
    훈련이라고 명명하였다. 이 방법은 동기부여를 증진시키고 일반화를 강화하기 위해 개발된 기법이면(Koegel, O'Dell, & Koegel, 1987), 아동이 활동을 선택 ... 하도록 하고 아동의 정확한 반응과 적절한 시도에 대해 체계적인 강화를 제공한다(Stahmer, 1999). 또한 중심축 반응훈련은 중심축 행동을 선정하여 이를 중재함으로써 다른 부수적인 ... 자폐성장애 교수전략과 자폐성 장애의 강점을 활용한 교수방법목차자폐성장애 교수전략과 자폐성 장애의 강점을 활용한 교수방법I. 중심축 반응훈련II. 문제행동수정1) 자해행동2) 공격
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30
  • 을지대학교병원 자소서
    중요감적으로 응답할 수 있도록 소통 능력을 강화하고자 합니다. 이를 위해, 저는 의사소통 기술 훈련에 참여하고, 경험 많은 선배 간호사들로부터 배우는 기회를 적극 활용할 것입니다 ... 및 교육훈련 사항 을지대학교병원 자소서 을지대학교병원 자기소개서 직무수행계획 대전을지대학교병원의료원 의정부을지대학교병원 노원을지대학교병원 2025년 신규간호사 채용 자소서 지원동기 ... 업무관련 경력 및 교육훈련 사항 을지대학교병원 자소서 을지대학교병원 자기소개서 직무수행계획 대전을지대학교병원의료원 의정부을지대학교병원 노원을지대학교병원 2025년 신규간호사 채용
    자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 최종고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중에 대해 설명하시오.
    유지4) 고객과의 관계 형성 및 유지3. 내부마케팅 전략과 내부고객(종업원)의 역할 강화1) 교육훈련2) 권한위임3) 경영층의 지원4) 보상시스템4. 종업원 만족의 중요성: 외부 ... 을 실현할 수 있도록 돕는다.1) 교육훈련교육훈련은 내부고객인 종업원들이 자신의 역할을 성공적으로 수행할 수 있도록 필요한 지식과 기술을 제공하는 과정이다. 종업원들은 최신 시장 동향 ... 하는지, 그리고 이러한 역할을 강화하기 위해 내부마케팅 전략이 어떻게 적용될 수 있는지를 탐구하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 내부마케팅의 중요성내부마케팅은 기업이 종업원을 내부고객
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2024.08.21
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    인지행동주의적 부부치료를 설명하고 부부싸음이 잦은 가정의 치료 방법을 기술하세요.
    이 교환 되는 방식으로 고안된다. 문제가 있는 부부의 경우 상호작용의 과정에서 긍정적 강화가 서로에게 아주 낮게 나타나고 있다. 부부 문제에 있어서 단순한 행동 변화만으로는 근본적인 ... 를 통해 부정적인 행동의 감소를 초래하며 이를 통해 더욱 많은 긍정적인 행동을 하게 한다는 것이다. 이러한 행동 변화를 이루기 위해서는 부정적인 행동의 감소보다 강화를 통해 긍정적인 ... 을 완화 시키며 또한 가족 구성원들에게 기술습득과 이해력을 증진하는 데 노력을 기울였다. 특히 효과적인 의사소통 능력과 문제해결 등을 학습시키는 것을 목표로 설정했다. 치료과정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.18 | 수정일 2023.11.28
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    [인력개발과 활용] 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    성장과 직결된다. 예를 들어, 한국은 산업화 과정에서 인적자원개발에 집중 투자하여, 짧은 시간 내에 경제 발전을 이루었다. 국가 차원의 교육과 훈련 프로그램을 통해 숙련된 노동력 ... 를 더욱 높이기 위해 다양한 전략적 접근이 필요하다. 특히, 4차 산업혁명 시대에 대비한 새로운 기술과 지식의 습득이 중요하며, 이를 위한 교육과 훈련 프로그램이 강화되어야 한다. 또한 ... 적자원개발은 단순히 교육이나 훈련의 개념을 넘어, 개인의 역량을 체계적으로 향상시키고, 이를 통해 조직과 국가의 성과를 극대화하는 전략적 도구로서의 의미를 갖고 있다. 이는 현대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
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    [가족상담 및 가족치료] 경험적 가족치료의 주요개념 중 하나는 자아존중감이다. 자아존중감을 높일 수 있는 활동을 3가지 이상 적고 그 중에 하나를 선택해서 활동계획안을 작성해보세요.
    은 부정적인 자기 인식을 긍정적인 방식으로 전환하는 효과적인 방법이다. 부정적인 생각을 인식하고 이를 긍정적인 문장으로 대체하는 과정은 자아존중감을 강화시키고, 일상생활에서의 심리적 . ... . 본론1. 경험적 가족치료의 주요개념 소개2. 경험적 가족치료의 자아존중감의 개념3. 경험적 가족치료의 자아존중감의 발달 및 강화 활동4. 경험적 가족치료의 자아존중감의 발달을 위한 ... 다. 이 보고서를 통해 경험적 가족치료에서 자아존중감이 어떻게 발달되고 강화될 수 있는지, 그리고 이러한 활동이 개인의 정신 건강과 가족 내 대인관계에 미치는 긍정적인 영향을 고찰
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
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    대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술하시오
    강화할 기회를 상실하게 만들며, 결국 도서관 서비스의 질 저하로 이어질 수 있다.3) 교육훈련 프로그램의 질적 일관성 부족사서직 교육훈련 프로그램은 정부 및 공공기관뿐만 아니 ... 는 교육훈련에 대한 접근성을 크게 높여준다. 온라인 교육을 통해 사서들은 시간과 장소에 구애받지 않고 자신의 역량을 강화할 수 있으며, 도서관 업무와 병행할 수 있는 실질적인 교육 ... 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론대학도서관은 지식과 학문의 집합체로서 학생, 연구자 및 교직원들에게 학문적 자원과 연구 기반을 제공
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고
    도를 높이고, 협동정신을 강화할 수 있다는 점 역시 장점이다. 하지만 우수한 상사가 우수한 교사가 되리라는 보장은 없으며, 직속상사가 자신의 업무 시간을 쪼개어 부하 직원을 훈련 ... 을 혼용하는 형태로 이루어지게 된다. OFF-JT의 유형으로는 먼저 도입 및 기초교육훈련이 있다. 이는 신입직원들이 새로운 조직환경에 잘 적응할 수 있도록 유도하는 과정이다. 그 ... 외부의 전문 인력을 초빙하여 교육을 시행하는 것이기 때문에 교육훈련 비용이 상당히 발생할 수 있다는 것은 단점이다. 또한 OFF JT를 수행하는 과정에서 교육 시간이 길어지게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    인적자원관리 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    , 전문가자문법 등이 존재한다.4. 교육훈련의 기대효과개인적 차원에서는 교육훈련의 결과를 제공함으로써 종업원의 행동변화에 대한 의사결정을 이끌어 내는 것이다. 피드백은 강화의 일종 ... 으로 종업원 자신에 대한 내재적인 흥미를 갖게 하고 동기유발의 계기를 마련해 준다.기업의 입장에서 직원이 교육훈련의 내용을 실제 직무수행 과정에 적용할 수 있기 때문에 기업 업무 효율 ... , 기능역량, 직무역량 중 구체적으로 어떤 능력을 높이기 위한 과정을 진행할 것인지에 관한 명확한 계획을 세우는 것이 좋다.5. 교육훈련의 평가의 의의 및 목적교육훈련에 대한 평가
    리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.23
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    갑오개혁과 광무개혁
    은 일본에 의해 강제 병합되었습니다?광무개혁의 내용광무개혁은 군대의 현대화와 정비를 통해 군사력을 강화하고자 했습니다. 신식 군대의 창설, 군사 훈련강화, 군사 장비의 현대화 등 ... 이 추진되었습니다.광무개혁의 군사분야신식 군대의 창설군사 훈련강화군사 장비의 현대화행정 개혁 분야에서는 중앙 행정 기구의 개편과 지방 행정 체제의 정비를 통해 행정 효율성을 높이고 ... 방식을 근대적으로 개선하기 위해 과거제를 폐지했습니다.또 신분제를 폐지하여 양반과 상민 간의 신분 차별을 없애려 했습니다.지방관의 권한을 축소하고 중앙 정부의 권한을 강화
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20
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    국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.
    비용이 증가하는 문제가 있다. 셋째, 자활기업이나 창업 지원 모델이 운영 과정에서 사업 능력, 판매망 확보, 경쟁력 강화 등 다양한 난관에 직면하기도 한다. 특히 시장경쟁력 ... 하여 ‘일을 통한 자립’에 대한 긍정적 동기를 강화할 필요가 있다. 이는 자활근로가 단순 ‘공공부조를 대신한 의무노동’이 아니라, 자립의 계단을 밟는 과정이라는 인식을 심어줄 수 있 ... 다는 비판이 제기되어 왔다. 실제로 급여나 수당만으로는 개인이 자립할 동기를 부여하기 어렵고, 스스로 경제적 자립 역량을 강화하기에도 한계가 있기 때문이다. 이런 문제 인식 하
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13
  • 특수아 상담 ) 자폐성 장애아동의 특성(사회적 특성, 의사소통 특성, 행동적 특성, 인지적 특성, 감각적 특성)에 따른 자폐성 장애아동에 적합한 교육 및 상담 방법(행동치료, 인지행동치료, 부모교육 및 훈련, 사회성 프로그램, 기타 프로그램 )
    행동치료, 부모교육 및 훈련, 사회성 프로그램, 기타 프로그램 ) 중에서 상담 방법 2개를 선택해서 구체적인 사례와 함께 상담 과정에 대해서 설명하세요.[특수아 상담]자폐성 장애 ... 상황에서 관련 행동이 심해지는지 정도를 평가한다. 행동 수정 계획을 립 과정에서 긍정적 강화 기법을 사용하여 특정 행동 대신 적절한 행동을 장려하고 문제 행동을 줄이는 전략을 설정 ... 을 한다. 성공 시 적절한 보상을 제공한다. 이를 위해 점진적으로 새로운 행동을 자연스럽게 유도하고 강화하는 전략을 사용한다. 이러한 일련의 과정 이후 부모와 교사가 협력하여 일관
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 영유아 안전교육의 교수학습방법 중 통합적 접근에 의한 안전교육, 상황에 기초한 안전교육, 행동중심적 안전교육에 대해 구체적으로 기술하고 각각의 교수학습방법의 실제 예시를 구체적으로 제시하시오.
    에서 안전한 행동을 실천하도록 격려하고 강화한다. 예를 들어, 교실에서 실제로 화재 대피 훈련을 실시하여 영유아가 배운 내용을 실천하도록 한다. 이는 영유아가 학습한 내용을 실제 ... 적 접근에 의한 안전교육통합적 접근에 의한 안전교육은 안전교육을 다른 교육과정과 연계하여 일관되게 실시하는 방법이다. 이는 안전교육이 단순히 독립된 교육과정으로 존재하는 것이 아니 ... 라, 다양한 학습 영역과 통합되어 영유아의 전반적인 발달에 기여하도록 하는 것을 목표로 한다. 통합적 접근의 주요 특징은 다음과 같다:1) 다양한 교육과정 연계안전교육을 다른 교과
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.04
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    인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]
    란HRD의 구성요소Ⅱ 본론HRD부문 조직구성HRD 프로그램과 그 목적B-1. 개인훈련 및 개발B-2. 경력개발B-3. 조직개발Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서론HRD란HRD 는 Human ... Resource Development 영문 머리글자를 따서 ‘HRD’ 라고 지칭하는데 그 개념은 여러 학자들마다 조금씩 다르게 정의된다. 조직의 성과, 역량 및 변화가능성을 강화 ... 하기 위해 수행되는 공식적 · 비공식적인 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 모두 포괄하는 개념이다.교육은 기업이 달성하고자 하는 목표를 이루는데 절대
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
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2025년 06월 08일 일요일
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