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경영조직론 정리 IMF 공간의 미래 기업가정신 기말 상상과 창조 기말 서비스마케팅 숲과 삶 기후변화 페렉 사물들
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"가치 공동창출 메커니즘" 검색결과 381-400 / 1,017건

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    [판매전략][판매전략 방법][판매전략과 이미지][판매전략과 바릴라][판매전략과 플레이스테이션2]판매전략의 방법, 판매전략과 이미지, 판매전략과 바릴라, 판매전략과 플레이스테이션2
    을 통해 얻을 수 있는 서비스 가치를 제안할 뿐, 서비스로 직접 변환하는 것은 소비자의 역할이다. 따라서 고객은 이제 가치의 공동생산자이며 기업의 파트너로 인식해야 한다. 서비스 ... 의 많다. 상품이 지닌 차별화된 가치를 고객이 100% 활용하지 못하는 상태에서 기술개발에 투자하여 제품의 차별화를 추구하는 것이 무슨 의미가 있을 것인가.기업과 공동생산자인 고객 ... 라 서비스로 보는 관점 논리의 변화이다. 상품은 서비스 제공을 위한 유통 메커니즘(Operand Resources)에 불과하다고 보는 관점이다. 상품을 서비스로 변환하기 위해서는 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01
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    코끼리는 생각하지마 (by 조지 레이코프) 책 요약본
    부터 정치적 논쟁을 프레임으로 구성하는 데에 인지언어학을 응용. 국제인지언어학협회 회장, 인지과학회 임원으로 활동. 현재는 버클리 국제컴퓨터과학연구소의 공동 소장.는 에서 전개한 저자 ... 가치는 공감과 책임이라는 가치에 자동으로 딸려 온다. 첫째로, 부모가 자녀와 공감한다면 그들은 당연히 자녀를 보호할 것이다. 이는 여러 가지 방식으로 정치에 적용될 수 있다. 우리 ... 주의 전형에 맞게 선하고) 그 규율을 부를 쌓는 데 이용하는 사람들을 위한 메커니즘. 이 메커니즘이 얼마나 잘 기능하냐는 시장이 얼마나 자유로우냐에 달림. 자유 시장은 도덕적이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.05 | 수정일 2020.05.07
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    조직문화유형,조직문화형성및정착과정,조직문화와조직성과,조직사회화
    ” 조직사회화란?... 조직문화를 정착시키기 위해 조직에서 활용되는 핵심 메커니즘 → 조직의 핵심가치와 경영이념을 확실하게 습득함으로써 아웃사이더의 상태로부터 인사이드, 내부 구성원 ... 할 것인지를 결정하는 요인으로써 흔히 조직 구성원들 사이에 공유되어 당연시되는 내재적 가정”Robbins“구성원들이 공감적으로 형성시킨 가치시스템으로써 다른 조직으로부터 구분되도록 해 ... 의 동의와 인정 및 호감을 주도록 노력(타인과 '공동보조 맞추기').보수성보수적, 전통적, 관료적 통제활동을 중시하는 조직. 구성원들은 확인활동, 규정수준 및 이미지 관리에 주력(정책
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    | 리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.25
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    물류관리3공통)e-Marketplace의 형태를 논하고 e-Marketplace를 활용한 기업경쟁력 확보방안에 관한 창의적 아이디어를 제시하시오00
    )시스템과 엑스트라넷의 연장이라 할 수 있을 것이다. e-Marketplace란 기업간의 네트워크적 협력을 통하여 궁극적으로 공급체인상의 공통 가치의 극대화를 지향하기 위하여 만들 ... 들로 하여금 구매, 조달, 생산, 판매, 유통은 물론 고객관리, 인력관리 등 비즈니스 프로세스 전반을 인터넷을 통하여 수행할 수 있는 기회를 제공함.⇒ 비용절감과 새로운 사업기회 창출 ... 는 메커니즘에 따라 카탈로그 애그리게이터(catalog aggregator), 경매(auction), 역경매(reverse auction), 교환(exchange) 등으로 분류할 수
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.16
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    지식경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    learning)지식경영의 개요지식경영 가치사슬 -조직과 관리 자본 구축 스캔첨부지식경영의 개요지식경영 가치사슬 -조직과 관리 자본 구축 최고지식관리자(CKO) 전담직원 실행공동채 ... 작업시스템 (Knowledge work systems)지식 근로자 조직에 필요한 지식의 습득, 창출에 힘쓰고, 이를 담당 혹은 관련 업무 프로세스에 활용하여 조직을 개선,발전 ... ■ 유전자 알고리즘(Genetic algorithm) 적자 생존과 유전의 메커니즘을 바탕으로 하는 탐색 알고리즘이다. 다시 말해 주어진 환경에 잘 적응하는 유전자만을 선택(s
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.17
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    유럽통화
    들의 경제혼란 최소화하고 미국달러의 영향권에 벗어나 통화가치 안정을 모색하기 위해 만들었던 공동변동환율제도 확대 , 개편한 유럽통화제도 (EMS) 를 출범시킴 1. 유럽통화제도 ... 화 목차3.1. 유럽통화제도와 ECU 1% 2.25% 스미소니언 협정에 의해 브레튼우즈 체제 하의 환율변동폭 대폭 확대 유럽경제공동체 (EEC) 의 회원국 역내 경제 밀접성 내세워 1 ... .125% 의 범위에서 변동 결의 유럽역내 국가들의 공동통화 안정노력 EMS 탄생．유럽통화단일화 목표 달성 공동변동환율제도 ‘ 터널 속의 뱀 ’ 1979 년 3 월 EEC 의 회원국
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.31
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    사회적자본-새로운 10년을 움직일 제3의 자본
    며, 이러한 사람들 사이의 협력을 가능케 하는 한 집단의 회원들 사이에 공유된 어떤 일단의 비공식적인 가치 또는 규범 내지는 신뢰의 존재로서 정의④ 브렘과 랜(Brehm ... 적 메커니즘에 의해 생겨나고 전파되기 때문에 다른 형태의 자본과는 다르다고 주장한다.② 사회적 연계망 : 사회자본은 시민들 사이의 협력 관계망이며(Brehm & Rahn, 1977 ... 할 때 언젠가는 보답을 받을 것이라는 일반적 기대를 가지고 다른 사람들 그리고 공동체를 위해 봉사한다. 이러한 행태를 ‘친사회적 행태’(prosocial behavior)라 한다
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.25
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    주요 경제학자의 이름과업적 요약자료(리포트나 매경테스트 한경테셋에필요)
    국민이 해마다 소비하는 생활필수품과 편의품의 양”으로 규정하고 그 부의 원천이 “국민들의 연간 노동”이라고 했다. 이것은 이른바 노동가치론의 대한 가장 초보적인 설명이다. 또한 그 ... 는 나아가 “상품의 교환가지는 그것을 생산하는 데 투입된 노동량에 의해 규정된다”고 했다.3)스미드의 노동가치론은 리카도를 거쳐 마르크스에게 계승되면서 자본가계급을 타도하고 자본 ... .**리카도1) 노동가치설상품가치의 크기는 그것의 생산에 소요된 노동량 혹은 노동시간에 의해 결정된다고 설명하는 가치이론이다. 원래는 Petty가 창시했으나, 리카도가 발전시킴.2) 비교
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.08
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    프랑스의 사회적 기업
    를 촉진하는 것이다. 우리의 조사에 의하면 수많은 공동 조직 내의메커니즘은 노동자와 정규직원에 의한 참여를 용이하게 하기 위해 설립되었다고 말할 수 있다. 그런 기업의 직무 내 ... 은 실업 증가로 사회적 위기를 낳았고 노동시장에서 버림받아 왔던 광범위한 사회계층의 주변화(marginalization)가 최고조에 달하였다. 노동시장의 통합 메커니즘은 이러한 변화 ... 게 복귀하도록 하는 조건을 창출하는 것이 목표이다. 기업 내 조직화된훈련은 가능한 한 노동자들의 사기를 진작시키고 정규 노동시장에 합류시키기 위해서 시장수요에 맞춰진다. 이 점에서 많
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.26
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    직업진로설계2]직업교육의원리,이념,체계,과정,계획,방법,진로지도,연구와평가,교사교육,행정,산학협동의관점,직업교육,철학의분류,존재론,인식론,지식론,윤리론,가치론,논리학,철학적기초
    는 것이 아니라 방법적인 지식의교육을 통해 가치 창출 및 새로운 환경에 대처할 수 있는 문제해결능력을 길러주는데중점을 두어야 함?어떤 기본 개념과 기능을 가르쳐야 하는가?? 존재 ... ,가치관 등에 맞는 직업을 선택하고 준비하며 취업할 수 있게 하여야 한다.? 원리 3. 직업교육은 모든 사람을 위한 것이어야 한다.? 원리 4. 직업교육은 성적 편견과 성 역할 ... 2. 산학협동은 호혜성에 입각하여야 한다.? 원리 3. 산학협동은 자율성에 의해 추진되어야 한다.? 원리 4. 산학협동은 장기적 안목에서 공동으로 투자하고 계획하여 실천되어야 한다
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.11
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    [사회복지개론]사회복지 전문직의 전망과 과제 ppt
    하는데 막대한 비용 . 1. 사회복지 전문직의 전망 ② 효율성의 원칙 보다 적은 비용과 시간을 투입하여 보다 큰 결과 ( 산출물을 얻는 것 ) 사회복지 전문직이 창출할 수 있 ... 는 가치는 무한대에 가까움에도 불구하고 이러한 한계들로 인해 사회복지 전문직의 업무는 비효율적인 것으로 평가 . 가치절하 보수와 처우를 결정하는 3 요소1. 사회복지 전문직의 전망 ... 이나 책임성 결합 . = 메커니즘 에치오니 ( Amitai Etzioni )1. 사회복지 전문직의 전망 제 3 섹터의 활용 ② 사회복지영역에서의 제 3 섹터 1970 년대 복지국가
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08
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  • 자료 표지
    [위기][위기개입][가정폭력][성폭력][위기개입과 아동학대]위기의 개념, 위기개입의 실효성, 위기개입의 내용, 위기개입과 가정폭력, 위기개입과 성폭력, 위기개입과 아동학대 분석
    대전 이후 자본주의는 포드주의적인 발전의 새로운 국면에 들어갔다. 이 국면은 내포적 자본축적과 상대적 잉여가치생산으로의 변화를 특징으로 하였다. 또한 포드주의는 사회구조의 혁명 ... 은 쇠퇴하였다. 그리하여 전자본주의적 형태의 생활방식과 사회관계, 그리고 전통적인 문화와 환경은 해체되었다. 임노동의 보편화, 도시화, 직업적 유동성, 전통적 가족과 공동체 구조 ... 의 약화는 사회적 해체를 점점 더 명확히 했다. 전통적인 생산방식과 생활방식의 파괴는 사회적 공동체를 고립되고 원자화된 노동자와 소비자로 대체시켰다. 그리하여 사회적 재생산과정을 시장
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01
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    (소스타인 베블런 Veblen) 자본의 본성에 대하여 (독후감)
    )’의 형태로부터 출발한다. 이 도구라는 것은 유용한 광물이나 식물, 동물 등을 포함하는 개념인데, 공동체가 가진 무형자산과 결합하였을 때 사용가치가 발생하는 것으로, 무형자산 ... 에도 마찬가지로 산업 노동자 혹은 기술자들에 의해 비로소 생산수단이 될 수 있다. 그리고 다른 모든 조건이 동일하다면 이들 자본이 얼마나 효과적으로 많은 가치를 창출하는가는, 노동자 ... 중요한 역할을 했던 요소가 ‘기술의 발전’이었음을 상기(想起)한다면, 자본이 생성하고 발전하며, 사용되고 가치를 창출해내는 과정에서 무형 자산은 이러한 작용 구조를 지배하는 핵심
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.07
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    국가 경쟁우위의 결정요인
    력이 있는 산업의 존재는 종종 새로운 경쟁우위 산업을 창출함- 관련산업은 기업이 가치사슬상의 업무을 공유 또는 조정할 수 있거나 보완재를 생산하는 산업으로 기술개발, 제조, 유통 ... 는 원인을 파악해야 함② 국제적 경쟁기업들은 모국 외에서 가치사슬상의 몇몇 활동들을 종종 수행함? 경쟁의 세계화는 경쟁우위를 설명하는데 있어 소속 국가의 역할을 부정하는 것이 아니 ... 함① 국내수요의 구성(구매자 수요의 성격)② 국내수요 성장의 크기 및 성장패턴③ 국내선호가 해외시장에 전이되는 메커니즘- 국내수요의 양보다 질이 중요함(1) 국내수요의 구성- 국내수요
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    | 리포트 | 24페이지 | 7,000원 | 등록일 2012.02.11
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    70년대_민족문화논쟁,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    았으며 박정희 체제의 여러 규범과 가치들이 균열과 재편을 거듭하면서도 대중 사이에 존재함을 의미하는 것이다. 이렇듯 박정희 체제를 밑바닥에서 떠받치고 있던 권력 작동 메커니즘과 ‘동의 ... 적 실재로 바라보는 입장과 달리 상상의 공동체로 보는 경우라도 민족을 기초로 한 민족문화 형성이 사회적으로 어떻게 기능하는지 살펴보고자 한다. 이어서 60~70년대 박정희 독재 ... 었는지 정리하고자 한다.2. 민족담론과 민족문화1) 민족이란민족이란 언어·지역·혈연·문화·정치·경제생활·역사의 공동에 의해 공고히 결합되고 그 기초위에서 민족의식이 형성됨으로써 더욱
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.01
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    유한킴벌리의 노사관계
    조직의 층의 간소화 수평적 의사소통 Slim Flat 구조 급변하는 사회에 적응하는데 적합 창조적인 업무능력의 저하 사회변화에 대처가 느림지식 참여 경영의 가치창조 메커니즘 현재 ... 삼성 SDI 고객가치 1 삼성전자 2 안철수연구소 3 유한양행 4 유한킴벌리 5 삼성 SDI 사회공헌 1 유한양행 2 유한킴벌리 3 안철수연구소 4 삼성전자 5 풀무원 직원가치 ...  선물 접대 금지 3. 일시적 손실 감수  변화기 매출  이익 감소 감수  개혁 추진 종업원에 대한 특별 보호가치 창조 근무 방식 1. 생산직 : 4 조 예비조 경영 (2 교대
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.12.05 | 수정일 2014.11.24
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  • 자료 표지
    [A+]인간 게놈 프로젝트 인간유전체 사업 생물학
    서열만 가지고 만든 데이터베이스는 이용가치가 없기 때문에 이를 해석해서 이용할 수 있는 컴퓨터 프로그램의 개발이 필요해진다.이런 방식으로 DNA 염기 서열에서 유전자 위치 ... 9월- 미국 에너지성의 전폭적인 지원 아래 다국적팀의 초대 책임자로 1953년 DNA의 ‘이중나선구조’를 밝혀 노벨 생리의학상을 공동수상한 제임스 왓슨이 선정됐다. 그는 인간게놈 ... 는 헤모필루스 인플루엔자(Haemophilus influenzae)라는 박테리아 게놈 해독에 착수했다.1995년 - 다국적팀은 3백50개 실험실에서 공동으로 2005년까지 인간게놈
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.28
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  • 자료 표지
    일본기업의 다국적 기업화, 일본기업의 지배구조, 일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 인사평가제도, 일본기업의 기술적 다각화, 일본기업의 고령자고용확대, 일본기업 관련 시사점 분석
    들이 다같이 생산성 신장과 기술적 진보를 공동 획득하는 것에 바탕을 두고 있다. 따라서 이러한 수직적 산업시스템을 해외에 이식시키느냐가 일본 산업의 입장에서는 가장 중요한 전략적 고려 ... 개발을 촉진할 수 있다.연공중심 인사제도에서는 능력차이에 따른 강화(reinforcement)가 없기 때문에 동기유발 메커니즘이 부족할 수밖에 없다.이러한 관점에서 보상관리, 특히 ... . 조최대의 목적은「어떠한 역할 하에서 어떠한 목적에 어떻게 임하고, 어떠한 성과를 올렸는가」를 직무가치, 프로세스와 out put(즉, Grade와 발휘행동 및 성과)의 3가지 평가
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
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    배우자_선택과_결혼시장
    한데 결혼전문 회사 자료에 의하면 사진이나 다른 정보를 제시했을 때 주로 상대방의 외모위주로 결혼상대자를 선정하게 된다고 한다. 그런 사람들과 함께 있으면 자신의 가치도 올라간다고 ... 보다 유사성 원리가 더 지지받음.예 1) 차이가 나는 배우자의 경우 전문적인 분업의 따른 이익의 측면을 고려하면 수입의 격차가 최대한 큰 사람들끼리 만났을 때 가장 큰 이익을 창출 ... 어들해 한가지 흥미로운 인식이 도출된다. 그이유는 두사람이 서로많이 닮을수록 생산공동체를 통해 획득할 수 있는 공동의 이익 즉, 따뜻함과 신뢰가 더욱 커지기 때문이다.※대부분의 사람
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.22
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    삼성전자의 지식경영 성공사례에 대한 연구
    이 연속적인 순환과정을 통해 새로운 부가가치 제공과 기업이윤 창출 메커니즘을 말한다. 지식경영의 기본적인 프로세스는 최초의 지식을 창출하는 것에서부터 그렇게 창출된 지식을 다른 ... 의 노력이 반드시 필요하다.지식공유는 조직구성원 각자가 보유하고 있는 지식이 다른 구성원의 가치 창출에 이바지 할 수 있도록 지식을 개방하는 것으로 이를 위해서는 민주적이며 열린 ... ‘회사의 경영전략 및 핵심역량을 지원하는 새로운 지식과, 부문별로 보유하고 있는 정보나 지식을 필요한 임직원에게 적기에 활용할 수 있도록 경쟁력을 제고 하여 가치를 창출
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.10
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