"ai 인적자원개발"의 검색결과 입니다.

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미용 인적자원 부족 4차산업 인공지능 인적자원 실무활용 AI 경영 AI대전환 인공지능논문발표 정보사회론 기출

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"ai 인적자원개발" 검색결과 21-40 / 1,779건

인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

인력개발과 활용에서 본 인적자원관리의 중요성 및 관심 분야과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 기업 환경은 급격한 기술 변화와 글로벌 경쟁 심화로 인해 지속적인 혁신과 인력 개발이 필수적인 요소가 되고 있다. 과거의 인적자원관리가 단순 ... 한 채용과 교육에 집중했다면, 오늘날에는 전략적인 인력 운영과 개발을 통해 기업의 경쟁력을 극대화하는 방향으로 발전하고 있다. 이러한 흐름 속에서 인적자원관리는 단순히 인재를 관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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미국 행정부의 인공지능 정책변화

서 AI 자원 개방이다. 정부 데이터, 컴퓨팅 자원 등을 연구자와 개발자에게 개방하여 접근성을 높인다. 그리고 AI 규제 장벽 완화이다. AI 혁신을 저해할 수 있는 불필요한 규제 ... 기술의 개발과 활용을 촉진하는 동시에 그 위험을 관리하기 위한 정책 마련에 힘쓰고 있다. 미국은 글로벌 AI 생태계에서 선두 주자로서, 연방정부 차원의 AI 정책을 수립하고 추진해 ... Initiative"입니다. 이 이니셔티브는 다섯 가지 주요 축을 중심으로 구성되었다.먼저 R&D 투자 확대이다. 연방정부의 AI 연구 및 개발에 대한 투자를 우선순위화하고 확대한다. 이어

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.31

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[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).

확보가 필수적임을 시사한다. 인적자원관리에서 AI 활용목적은 인공지능 기술을 이용해 직원 경험을 혁신하는 것이다. 이를 위해 비즈니스 경쟁력을 강화하기 위한 필요사항을 파악 ... 했던 영역에 대한 학습장벽을 낮춰준다. 그리고 빠른 기술변화로 외부 인력수급만으로는 비즈니스 경쟁력 확보가 어렵다. 결국 기존 인적자원의 AI 활용능력을 향상시키는 것은 선택이 아닌 ... 리뷰에 따르면 AI 인재양성 프로그램을 운영하지 않는 조직의 81%가 AI로 가치를 창출하지 못하는 것으로 나타났다. 이는 비즈니스와 조직특성에 맞는 맞춤형 AI교육개발 및 인력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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생성형 AI가 변화시키는 미래 산업 구조

기반의 업무를 대체하거나 보조하며 인적 자원을 고부가가치 활동에 재배치할 수 있게 한다. 동시에 창작과 기획, 디자인 등 창의적 영역에서 인간과 협업하여 새로운 결과물을 산출 ... 을 자동 생성해 상품 개발 속도를 단축한다. 또한 공급망 관리와 수요 예측에서도 생성형 AI가 빅데이터 분석을 기반으로 효율적 전략을 제시한다. 서비스업에서는 콜센터 상담, 마케팅 ... 되고 있다. JP모건, 골드만삭스 등 글로벌 은행들은 이미 내부 데이터 분석에 AI를 접목해 의사결정 효율성을 강화하고 있다. 의료 분야에서는 진단 보조, 환자 기록 요약, 신약 개발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.06

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평생교육프로그램개발론 레포트 - 나만의 평생교육 프로그램 기획

평생교육프로그램개발론 레포트 1 나만의 평생교육 프로그램 기획 이 름 : □ 주제 설정 ? 주제: "AI 시대의 생존 전략: 인공지능 이해 및 활용 교육" ? 주제 설정 이유 ... - AI에 대한 기본적인 이해를 원하는 일반 시민 - AI 기술을 활용하여 업무 효율성을 높이고 싶은 직장인 - AI 시대에 대비하여 자녀의 교육 방향을 설정하고 싶은 학부모 ... 을 확보할 수 있는 충분한 자원을 갖추고 있으며, 온라인 강좌 등 다양한 교육 방식을 통해 운영할 수 있어 실현 가능성이 높습니다. □ 결론 "AI 시대의 생존 전략: 인공지능 이해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.07

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기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하 조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오.

인적자원관리 과제기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하 조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오.이 름:제출일자 :Ⅰ.서론기업가 정신의 특성은 국가의 상황 ... 복잡하고 다차원적으로 발전했다. 특히 최근 인공지능(AI)의 급격한 발전은 업무 환경을 빠르게 변화시키고 있으며, 반복적이고 규칙적인 작업들은 AI에 의해 쉽게 대체되고 있 ... 용은 기업가를 경제적 위험을 감수하며 불확실한 시장에서 자원을 배분하여 상품을 생산하고 판매하는 사람으로 정의했다. 캉티용은 기업가를 도전적이며 경제적 불확실성을 감수하는 인물

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.22

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인적자원개발론_HRD환경변화에 따른 HRD개선방안 보고서

가 일어나고 있다. 이러한 시대적 흐름은 새로운 직무 역량을 요구하고 있으며, 조직 차원에서는 미래 성장동력을 확보하기 위해 인적자원개발(HRD)에 대한 관심과 투자가 점점 더 ... 화·저출산 문제가 사회 전반에 확산되면서, 인력 확보 자체가 어려운 기업이 늘어나고 있다. 이러한 환경에서는 인적자원개발에도 한계가 노출된다. 인력이 부족하니 교육 훈련에 적극 ... 로 에서 중요한 의미가 있다.결론지금까지 4차 산업혁명시대의 HRD환경변화와 국내 HRD 운영실태를 살펴보고, 기업·지역·국가 측면에서의 개선방안을 제시하며, 인적자원개발 구성요소

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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현대사회,과학발전,과학전망,산업혁명,AI기술,인공지능,AI,머신러닝,과학기술,신기술,과학기술미래전망,여러기술,미래

이 이 때 발명되고 널리 보급됩니다.‘3차 산업혁명’은 흔히 컴퓨터의 발달로 설명할 수 있습니다. 20세기 중후반에서 21세기 초에 개발된 컴퓨터, 인터넷, 스마트폰, 인공위성 등 ... 한다는 점에서 크게 발전해 나갔습니다. 3차 산업혁명에서는 재생에너지가 개발됨으로써 제한이 있는 자원인 화석 원료 및 원자력을 대체하는 태양열, 풍력, 지열 등 자연 친화적인 에너지 ... )이 발전하였습니다. 기업들은 4차 산업혁명에 맟춰 AI를 활용한 다양한 제품들을 개발해 출시하며 AI 사용이 확대되고 있습니다. 하지만 인공지능 기술 발전과 활용이 올바른 방향

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.05.10

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최근 급변하는 경영환경속에서 인적자원개발을 통해 경쟁력을 강화하는 노력을 하고 있는 상황에서

인적자원관리 주제: 최근 급변하는 경영환경속에서 인적자원개발을 통해 경쟁력을 강화하는 노력을 하고 있는 상황에서 각 분야에서 다양한 AI(인공지능)를 활용하여 필요역략을 강화 ... 하고자 하고있다. AI를 활용하여 인적자원개별 업무에 적용하는 사례를 조사하고, AI를 가장 효율적으로 활용하기 위하여 인간에게 필요한 역량이 무엇이며, 필요역량 중 가정 중요한 핵심 ... 는 시간을 갖고, 이러한 인공지능을 제대로 활용할 수 있는 역량을 함양할 수 있도록 노력해야 할 듯 하다. IV. 참고문헌 전자신문, 인적자원(HR) 관리에 스며든 AI…"핵심 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

) MZ세대 맞춤형 모집 전략4) 고용주 브랜딩(Employer Branding) 강화5) 내부 인재 개발과 내부 채용 활성화3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌인적자원관리에서의 모집 ... 재편 등의 요인이 기업 경영과 노동시장에 지속적인 영향을 미치고 있다. 또한, 디지털 전환의 가속화와 인공지능(AI) 및 자동화 기술의 발전은 산업구조를 변화시키며 인적자원 관리 ... 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

REPORT「현재 시장에서의 효과적인 인적자원관리 방법 탐구」과목: 인적자원관리이름:제출일:【목 차】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집관리의 의미와 과정1) 모집의 의미2) 모집의 과정 ... 하는 현대의 경제와 산업에서 인적자원은 단순한 노동력이 아닌 기업의 성장을 이루어내는 인력 자원으로서의 중요한 역할을 한다. 저마다 자신이 원하는 것을 이루기 위해 다방면에서 노력 ... 의 매출 증가에만 국한됐던 기업 경영자의 시선이 다각적으로 변화하였음을 나타낸다. 이를 위해 기업들은 채용방식을 체계화하여 인사관리 시스템을 구축하고 활용하고 있다. 이처럼 인적자원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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4차산업혁명으로 도래한 지능정보사회의 특징을 설명하고, 지능정보사회의 변화된 가정의 모습을 다룬 신문 기사 3가지를 검색하여 소개하고, 가족자원관리에 시사하는 바를 제시하시오.

을를 맞이하고 있다.2. 변화된 가정의 모습(1) 가정 내 AI 활용지능정보사회에서는 가정에서도 AI 기술을 활용한 서비스가 확산되고 있다. 예컨대 시각장애인 워킹맘이 AI 스피커 ... 했으며, 동화책을 점자 없이도 스피커로 들려줄 수 있어 큰 편의를 얻었다고 한다. 이처럼 가정용 AI 기술은 육아 부담을 경감하고 정보 접근성을 높여 주어, 특히 장애인이나 노약자 ... 에 AI 기반의 가전제품과 서비스 도입을 통해 외부 자원을 활용하여 부담을 완화할 수 있는 전략이 필요하다. 예를 들어, 로봇청소기나 식기세척기, 맞춤형 레시피 추천 AI 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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학점은행_보고서 인적자원관리_인적자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고, 전략적 인적자원관리가 조직역량을 통해 경영성과에 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 덧붙여 서술하시오.

생산성을 향상시킬 수 있음을 강조하여 사회적 요소의 중요성을 부각시켰다. 이 시기에 인적자원 관리는 인력 채용 및 유지, 훈련 및 개발, 성과 평가 등의 기능을 포함하게 되었다.3 ... 하는 것이다.이 시기에는 조직 문화, 리더십 개발, 성과 관리, 인재 관리 등이 전략적 인적자원관리의 주요 과제였다.4) 21세기 (현대)위에서 살펴본 바와 같이 인적자원관리의 관점 ... AI의 급격한 발전은 생산과 관리측면에서 인간의 업무를 상당부분 대체할 수 있다는 점에서 향후 인적자원관리에서 매우 중요한 전환점이 될 것으로 예상되고 있다.2. 전략적 인적자원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02 | 수정일 2024.12.08

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인공지능(AI) 시대에서 인간이 나아가야 할 방향과 가치

, 기업의 인적 자원 투자, 사회의 안전망 구축 등이 종합적으로 이루어져야 한다. 결국 AI 시대의 핵심은 '사람이 중심이 되는 AI'를 구현하는 것이다. 기술이 인간을 위해 존재 ... 의 관계 모델 5. AI 시대의 교육과 인재양성 6. AI 윤리와 인간 중심의 기술 개발 7. AI 시대의 일자리 변화와 인간의 대응 8. 결론 9. 참고문헌 1. 서론 21세기 ... 하며, AI와의 협력적 관계 구축 방안을 탐구한다. 또한 교육 시스템의 혁신과 윤리적 기술 개발, 변화하는 노동 환경에서의 대응 전략을 통해 인간이 주체가 되는 AI 시대의 청사진

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.11

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[인적자원관리]5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

.Ⅱ. 본론1. 2023년 이후 인적자원관리 시장 변화와 모집 환경2023년 이후 인적자원관리 시장은 여러 측면에서 큰 변화를 겪었다. 먼저, 디지털 전환의 가속화로 인해 AI, 빅 ... REPORT[인적자원관리]주제 : 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 ... ---------------------------------1. 2023년 이후 인적자원관리 시장 변화와 모집 환경2. 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 전략1) 데이터 기반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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디지털 전환 시대의 지속가능발전목표(SDGs) 달성을 위한 통합적 정책 연구

한다. 또한 NASA와 마이크로소프트가 공동 개발한 지구 관측 AI는 산림 벌채, 해수면 상승, 생물다양성 변화를 실시간으로 모니터링하여 SDG 13(기후행동), SDG 14(해양 ... 생태계), SDG 15(육상생태계) 달성을 위한 과학적 기반을 제공하고 있다.둘째, 자원 최적화와 효율성 혁신이다. AI 기반 스마트 시스템은 에너지, 물, 식량 등 핵심 자원 ... 운동화를 출시했으며, 블록체인을 통해 재활용 과정을 투명하게 공개하고 있다. AI 기반 폐기물 분류 시스템은 재활용률을 크게 향상시켜 자원 회수 효율성을 높이고 있다.공유경제

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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글로벌 경쟁 속 주요국 AI 인재 양성.유치 정책 현황과 시사점 분석

인재 수급을 사실상 글로벌 블랙홀로 만들고 있다.연방정부는 ‘미국 인공지능 이니셔티브(2019)’를 통해 AI 연구개발(R&D) 확대, AI 인프라 강화, AI 윤리·거버넌스 체계 ... 인재 양성과 유치를 핵심 전략으로 제시했다.2018년 이후 유치원부터 초·중·고, 직업교육까지 전 생애주기별 33권의 AI 교과서를 개발·보급해 초등 80%, 중등 70~80 ... 게 확대 중이다.그러나 외국 국적자의 정치·문화 제약은 여전히 존재해 비(非)중국인 유치에는 한계가 있다는 지적이 나온다.4. 영국의 AI 인재 양성·유치 정책영국은 브렉시트 이후

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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글로벌 it 산업은 인공지능을 거의 모든 분야에 적용하기 위한 기술을 개발하고 있다. 인공지능을 모든 분야에 도입하는 것에 대해 찬반 입장을 나눠 자유롭게 토론해보시오.외 6과목

롭게 토론해보시오. 2. 조직개발의 3가지 차원(대인, 팀, 조직간의 차원)에 대해 살펴보고, 자신이 생각하기에 어떤 자원이 가장 중요한지, 그 이유가 무엇인지 토론해보시오. 3 ... 에서 어떤 방법을 이용하여 원가를 계산할지 토론하라(단, 왜 선택했는지에 대한 설명이 요구된다.) 5. 경력개발계획(CDP)이 조직자원에서 주도적으로 하는 것에 대한 찬/반을 제시 ... 성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 또한 조직 내 모든 부서의 이해와 협력을 촉진하는 데 이바지할 수 있다. 5. 경력개발계획(CDP)이 조직자원에서 주도적으로 하는 것에 대한 찬/반

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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4차 산업혁명 시대 국내 기업의 과제 - AI 산업을 중심으로 -

교육을 통해 AI 시대에 적합한 인적 자원을 확보하고, 임원들 역시 자신의 업무에 AI를 도입함으로써 조직 구성원 모두가 AI의 작동 원리를 이해해야만 새로운 산업 시장에서 생존 ... 으며, ‘클로드 3’, ‘제미나이’, ‘라마 3’ 등 챗GPT에 대항할 모델들을 앞다투어 내놓고 있다.응용 애플리케이션 개발로 이어질 수 있는 API로 제공되는 생성형 AI는 3세대 검색 ... 하거나, 생성형 AI 모델을 개발하고 상용화하는 기업은 많지 않다. 그렇기에 인공지능 시대에 기업이 어떠한 방향성으로 나아갈지 정하는 것이 가장 중요하다. 단기적 손실을 감수하고 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.02

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인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사

인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.나의 의견Ⅴ.참고문헌 ... Ⅰ. 서론인적자원관리란(HRM) 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 효율적으로 관리·계획하고 실행하는 경영 활동을 의미한다. 인적자원의 효율적 활용은 물론 유지보존, 육성 및 ... 개발, 평가, 보상에 이르는 모든 기능과 활동을 포함한다.채용관리가 중요한 이유는 첫째, 현대 사회의 급변하는 환경과 경쟁 속에서 기업의 생존과 성장에 큰 영향을 미치는 결정적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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