"KT부당해고"의 검색결과 입니다.

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기업관련 협상 kt 한통회 직장내괴롭힘 관리방안 보고서 구소송물이론 노동문제 사례

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"KT부당해고" 검색결과 21-40 / 41건

인권운동사랑방 단체 소개 리포트

한다.☞ 구체적인 권리 영역에서 저항을 모색하다고려대학교 청소용역노동자들의 부당해고와 저임금 등에 맞선 노동조합 결성과정을 지원(2004)하면서 당사자와 함께 하는 사회권운동에 대한 고민 ... 실태조사(1998), 노동자 간접고용 실태조사(2000), 하월곡동 사회권 실태조사(2002), KT 차별과 노동감시 실태조사(2004), 마석 상생공단 이주노동자 인권침해 조사 ... 는 것. 그러나 우리가 그 '서로다움'으로 함께 대화할 수 있는 것- 무엇을 알고 이룬다는 것. 부당함을 알고 고치려 노력하는 것. 그런 실천이 진정한 자신을 드러내는 것- 모두

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.09

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영화 인사이더 감상문

와이건(러셀 크로우 역)을 발견한다. 담배회사 ‘브라운 앤 윌리엄스’ 부사장 제프리 와이건은 흡연자에게 해로운 화합물질을 담배에 첨가하는 방침을 반대했다는 이유로 부당해고를 당하 ... 소송이 봇물을 이뤘으나 1994년까지는 원고들이 모두 패소했다. 우리나라에서도 흡연으로 인한 폐암과 후두암 환자들이 처음 담배를 제조 판매해온 대한민국정부와 한국담배인삼공사(현 KT

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.26

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대-중소기업분쟁사례

겠다고 주장 KT 는 분할 출원 등의 방법을 통하여 결국 상표 등록 이후 KT 는 운영대행사를 통하여 이즈메이커와의 계약을 일방적으로 파기하고 매출 정산을 중단 이즈메이커는 당시 ... ‘ 심심이 ’ 브랜드를 선출원하여 등록을 받았기 때문에 KT 가 상표를 등록할 것이라 생각하지 못하였고 , 특허청 역시 KT 가 출원하려 했던 상표를 ‘ 이즈메이커의 심심이 ... 으로 분할하여 출원할 수 있는 제도2009 년 7 월 12 일 , KT 이석채 회장 광화문 사옥 올레스퀘어에서 기자간담회 중소기업과의 상생협력 방안과 동반성장을 위한 ‘3 불 정책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.09

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SK브로드밴드 M&A

전 경영진과의 폭행 사건과 기물파손 등으로 인한 징계 문제, 부당해고 등 노동부 소송건도 해결해야 한다.지난해 6월경, 영업 담당 부사장과 직원간의 폭행사건이 발생했고, 이에 따른 ... 징계 문제로 인해 현재 노동부에 부당노동행위 소송이 걸려있는 상태다.게다가 매각을 위해 진행됐던 인력 구조조정 문제, 휴일 강제근로, 부당해고 및 징계 등 부당노동행위 관련 ... 는 강자로 KT와 대등한 입장에 설 수 있게 되었다.이러한 과정을 통해 탄생한 SK 브로드밴드는 관점에 따라 '서비스 다양화 및 공급 망 확보를 위한 e-파트너십'이 될 수도 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.03

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현대중공업 노사관계 분석

/총무/고용대책)4. 사건전개과정① 과거 강성 노조 (94년 이전)한국 노동운동의 메카89년부터 94년까지 파업 관련 총 163명 구속, 98명해고노조원 평균 쟁의참가율 90 ... 파업 것 ”· 현대중공업· KT·서울지하철노조, 전국지방공기업노조연맹, 서울시공무원노조,행정부공무원노조연맹, 전국교육청공무원노조연맹 등 40여 개 노조가 참여.조직 대상 규모는 23 ... 된 하청업체들이 그해 9월부터 12월까지 대부분 폐업하거나 사업 부문을 폐쇄하고 조합원들을 해고하는 사건이 발생했다. 이와 관련해 지난 3월25일 대법원은 "근로자의 기본적인 노동조건

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| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.16

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노동행위 사례(대우건설)

한 단체행동에 참가한 것을 이유로 하거나, 노동위원회에 사용자의 부당노동행위를 신고.증언한 것 등을 이유로 그 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위..PAGE:601Ch.8 부당노동 ... (28.4)10(9)한진29.111(10)KT28.512(12)두산27.3..PAGE:1402대우건설 사건사고부당노동행위대우건설이 구조조정을 핑계로 30%의 용역단가 인하를 요구 ... InterviewCONTENTSCONTENTS..PAGE:301 이론요약..PAGE:4Ch.8 부당노동행위부당노동행위의 의의부당노동행위 (unfair labor practices)사용자가 근로자 및 노동조합의 정당

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02

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노사관계론 현대자동차 2010전망 상반기 하반기 판례

움위반산업별 노동조합의 경우 해당 지부의 파업은 지부조합원의 과반수찬성으로 정당성을 갖는다.쟁의행위 정당성비정규직법 시행을 앞두고 계약을 조기 종료한 것은 부당해고 이다.비정규직 ... 감독을 받지 않더라도 임금을 목적으로 하는 근로계약을 체결한 근로자인 이상 비정규직법 시행을 앞두고 계약을 조기 종료한 것은 부당해고이다.판 례참가 인상시근로자 5,000여 명 ... , 비효율, 도덕적 해이 등의 문제 축소 *민영화된 공기업; 포항제철(현 포스코), 한국중공업(현 두산중공업), 한국 전기통신공사(현 KT), 담배인삼공사(현 KT G) 등 한국토지

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| 리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.01

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공기업 민영화에 대한 찬성론

의 경우 과거 국민주 방식을 통한 일부 공기업(포항제철, 한국전력)의 민영화 시도를 했던 때 중요한 목적 중 하나가 세입 증대에 있었다고 할 수 있다.네 번째는 노조의 부당한 정치 ... 적 압력을 제거하고 국민주 방식을 통해 중·하위 소득 계층의 재산을 형성하고자 하는 것이다. 공기업의 노동조합은 민간 부문과 달리 기업의 부도 가능성과 해고의 위험이 없기 때문에 무리 ... 적으로 해결해야 할 가장 중요한 과제이다. 이를 해결하기 위해 민간부문에의 인센티브 제도와 같은 적극적 동기 유인과 잠재적 해고 위험과 같은 소극적 동기 유인을 공공부문에 투입

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

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대우건설의 노동행위 사례

를 신고.증언한 것 등을 이유로 그 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위01Ch.8 부당노동행위부당노동행위의 구제제도구제제도의 의의사용자가 근로자나 노동조합의 노동3권을 침해 ... .111(10)KT28.512(12)두산27.302대우건설 사건사고부당노동행위대우건설이 구조조정을 핑계로 30%의 용역단가 인하를 요구했고, 이는 하청 노동자들의 임금이 30 ... 대우건설의 노동행위 사례CONTENTS01 이론요약 02 대우건설 소개 03 대우건설의 노사조직 04 InterviewCONTENTSCONTENTS01 이론요약Ch.8 부당노동

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| 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26

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제5의 권력을 읽고

가 92일로 가장 길다고 한다.과연 그렇게까지 해서 얻는 게 무엇일까? 더 나은 근무환경, 더 많은 임금? 부당한 대우나 차별, 노동자의 인권 등을 위해서 파업하고 시위 하는 것이 아니 ... 는다. 게다가 노조가 결성돼 있고 전문직이어서 웬만한 잘못이 없는 한 해고될 염려도 없는 그야말로 최고의 직종이다. 한마디로 배부른 소리라는 거지….. 정규직-비정규직, 대기업-중소 ... 다. 2003년 KT에서는 일대 사건이 벌어졌는데 민주노총 가입 이후 처음으로 무분규 타결을 이뤄냈다는 소식이었다. 무파업 타결에 가장 놀란 것은 민주노총 이었다. 산하 노조 중에서도 강

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.14

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비정규직 해결방안에 대한 레포트

적으로 보여주는 사례가 한국통신KT의 계약직 노동자들이다. 그 동안 KT는 계약직 노동자들을 지속적으로 고용해왔는데, 일정한 기간이 지나면 그 중 일부를 정규직으로 전환하여 채용해왔 ... 아놓은 것이 벌써 4~5년, 10년이 된 것이다. 그러다가 구조조정을 한다면서 2000년 12월 7,000명을 정리해고 한 후 도급(약 3200여명)으로 넘겼고, 2001년 7월 ... 에 114번호 안내국을 분사한 바 있다.그러나 도급으로 전환한 이후에도 이전에 계약직으로 하던 일과 하나도 다르지 않고 관리업무도 예전의 KT 사측에서 계속 진행하고 있다. 사측

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.11

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[공공부문][비정규직][구조조정][내부통제제도]공공부문의 정의, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합운동, 공공부문의 내부통제제도 분석

의 주소지가 평택시장 소유의 토지로 되어 있어 비리의 의혹이 제기되고 있다. 한편 민간위탁 과정에서 평택시가 강행한 정리해고에 대하여 경기지방노동위원회에서 부당해고로 판정한 바 있 ... 해고를 강행한 바 있다. 지방자치법 제95조 제3항에 따르면, 지자체장은 “조례 또는 규칙이 정하는 바에 의하여” 민간위탁할 수 있도록 규정하고 있으나, 평택시는 민간위탁 전 ... 에 이러한 조례나 규칙을 정한 바가 없었다. 절차상으로도 평택시는 수로원을 전원 정리해고 한 후 민간위탁 입찰공고는 1월 17일에야 나가는 등 파행적인 모습을 보였다. 이러한 파행

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.24

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현대차 노조의 정치파업, 누구를 위한 파업인가

누구를 위한 파업인가우리나라에는 현재 민주노총과 한국노총이 노동조합의 양대산맥으로 자리잡고 산하에 각 산업별 노조를 두고 근로시간, 임금인상, 임의해고 방지 등 노동자의 권익 ... 받아들여지지 않거나 부당한 요구를 강요받는 경우에 노동자들은 노동조합을 통해 단체행동인 파업을 실시해 자신들의 교섭력을 높인다. 파업의 본래 목적은 이렇듯 노동자의 권익 보호인데 ... 한 것이고, 국제적 흐름에 반하는 것 뿐만아니라, 경제적으로도 많은 폐해를 낳을 것으로 예상된다.노동 3권은 사용자의 부당한 행위에 대한 방어적인 수단으로 인정되고 주어지는 것인데

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.07

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건강한 출산

도 지난해에는 법 조항을 문의하는 상담이 많았던 것에 비해, 올해는 임신·출산을 이유로 한 해고와 퇴사 압력 등이 다수를 차지하고 있다. 부당행위 내용으로는 사직요구, 휴가단축 ... , 휴가 무급처리, 부당전보 등이 주를 이루며, 특히 비정규직의 경우 산전후 휴가 사용 자체를 거부당할 뿐 아니라 재계약이 이뤄지지 않아 해고당하는 사례가 많은 것으로 나타났다.이정희 ... 되도록 되어 있으나 회사에서 휴가기간 동안 무급처리함(출산휴가시의 급여는 전액 회사의 부담이 아닌 절반정도는 국가기관에서 보조해줌)부당전보다른부서 다른지역의 회사등으로 강제적 전보를 시켜

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.22

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문국현

. 한국최고경영자 (CEO)포럼 부회장 2002. KT사외이사 윤경포럼 공동위원장 2003. 킴벌리클라크 북아시아 총괄 사장 (겸임) 2004. 학교법인 유한학원 이사장 CEO 지속 ... 명의 정리해고 없이 넘김. 대전공장은 33%의 증원채용의 효과. 근로자들은 자신의 삶을 찾고 여유를 갖게 되어 자기 계발과 평생교육이 가능해졌으며 이로 인해 평생직장이 보장.4조 ... 되었을 경우근로자들에게 다른 기계 라인에서 일을 해보기선정 이유2. 뉴 웨이(경영혁신팀)뉴웨이 팀을 통해 유휴인력은 해고나 감원의 위기를 느끼지 않으며 자신을 재충전하고 아이디어를 개발

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16

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여성과 직업.여성 취업의 현실과 사례

은 창사 이후 기혼 여직원이 1명도 없는 사례가 문제된 ‘대한제분 사건’에서도 지난해 말 회사측의 손을 들어줬다. 사내 부부 중 여성직원에게 사표를 종용한 행위를 부당해고로 인정한 서울 ... 의 고직으로 보인다”는 이유로 여성들이 1심에서 패소했다. 법원은 승소판결을 내리면 이미 해고된 수백명의 여성을 복직시켜야 한다는 ‘상황적 부담’도 고려한 것으로 알려졌다. 법원 ... 이동, 직무 변경의 기회가 남성보다 적기 때문이다.직장 내 여직원끼리의 갈등을 현명하게 해결할 수 있는 방법은 뭘까. 서울시 및 청와대 비서관, KT 상무 등을 역임하고 현재 미니

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.08

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[고용관계론 시리즈2]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 2장 구조조정과 고용문제

제2장 변화하는 고용관계(I)구조조정과 고용문제 IMF외환위기를 계기로 정리해고가 법제화 대량의 인력감축이 과연 불가피한가?제 1부 환경변화2.1 구조조정과 고용감축2.2 고용 ... 조정의 이론적 배경과 외국의 고용조정2.3 고용조정에 대한 실증적 연구고용조정의 목표와 실제 결과 고용조정의 재무적 성과에 대한 실증연구2.4 정리해고에 대한 법적인 측면2.5 구조 ... 조정과 정리해고에 대한 전망제 1부 환경변화2.1 구조조정과 고용감축1) 구조조정기업의 입장환경변화에 적응해 가는 끊임없는 노력근로자의 입장갑작스러운 해고, 고용불안, 심리적인

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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06년도 상법 개정안에 관한 고찰

)가 집행임원에 대하여 주총에서 선임되지도 않았고 또한 등기되지도 않았다는 이유로 근로자라고 판시함으로써 회사가 집행임원을 실적부진 등을 이유로 해임한 경우 노동법상 부당해고라 하 ... 를 받아들이면서 갑작스런 경제구조의 체질개선이 항상 문제를 일으켜 왔다. 실례로 06년 2월에 칼 아이칸이 KT&G의 지분 6.59%를 취득하고 경영참여를 선언하였다가 1,500억

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

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[환경회계]사회환경 회계

,007명, 여:373명)여성지위향상0감점위반 건수 없음부당노동행위 및 부당해고12남녀 고용평등획득점수가중치평가 요소 산식평가 항목별 평가지수22노동 쟁의 없음노동쟁의11폼페이지 ... ,017)광고선전활동11기업활동의 건전성기업활동의 공정성 공 정 거 래-11감점언론 및 광고회사 보유부당 내부거래CJ 케이블 방송, CJ 미디어획득점수가중치평가 요소 산식평가 항목 ... 별 평가지수2이재현회장계열사 CJ엔터테인먼트BW를인수하여900억원의사채차익을올리려다 시민단체의반발로 무산 98년 1월 부터지난 4월까지부당내부거래 2168억 과징금9억 4500 인터넷

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.10

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[광고] 비교광고

했는데, 이는 경쟁 상표를 구체적으로 명시해고 속성을 구체적으로 비교해야 한다고 한정하면서, 비교광고의 장점으로서 특정제품과 경쟁제품을 비교하게 하여 우수한 제품은 소비자의 사랑을 받게 되 ... 은 채 특정인의 경험이나 특정상황에서의 비교결과를 이용, 자사제품의 우월성을 부당하게 주장하는 광고가 등장함에 따라 공정위는 심사지침을 개정, 2002년 7월부터 객관적 측정이 가능 ... 가 달리고 있다. 한 선수가 여유 있게 먼저 골인한다. KT메가 패스 VDSL 사용자가 씩 웃으며 한마디 던진다. “아직도 하나?”(경쟁사는 하나로 통신이다)매가 패스가 하나로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.25

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