"회사가붙잡는 사람들"의 검색결과 입니다.

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회사가붙잡는 사람들 독후감 - 회사가붙잡는 사람들 관련 독후감 13건 제공

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"회사가붙잡는 사람들" 검색결과 21-40 / 2,241건

회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀

감 상 문- 회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀 -외환위기 이전에는 많은 직장인들이 평생직장의 개념을 가지고 일하던 시기였으나 외환위기가 닥치고 감원바람이 불며 평생직장이 사라지 ... 가 붙잡는 사람이 될까에 관심이 쏠리고 있다.회사가 붙잡는 사람이 될 것인가? 회사를 붙잡는 사람이 될 것인가는 자신의 선택에 달려있다고 생각된다.회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀 ... 하면 조직이 붙잡아 주는 사람이 될 수 있을 거라고 설명하지만 내가 생각하기에는 회사는 조직원이 조직적 관점으로 변화할 수 있도록 기업문화가 형성되도록 지원을 아끼지 않아야 할 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.28

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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 독후감

제목 : 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀신현만 지음이 책은 회사에서 살아남기 위한, 인정받으면서 회사생활을 하기 위한 방법에 대해서 다루고 있다. 회사내에서 어떤 마음가짐 ... 을 얘기해주고 있다.두 번째인 ‘직장에서의 인간관계는 곧 승진 대기표이다‘에서는 회사조직에서의 인간관계에 대해서 다루었다. 사람과의 관계가 조직안에서 성공의 귀중한 자산이라고 얘기 ... 들을 토대로 저술된 책이다.저자인 신현만씨는 현재 아시아경제신문 대표이사를 맞고 있으며 이 책은 2010년 10월까지 직접 창업하여 이끌어오던 캐리어케어라는 해드헌터 회사를 이끌어 가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.18

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신현만의 `회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀`을 읽고

해 주었는데 그 책의 앞부분 몇 장을 읽고 나서 필이 꽂혀서 이 책을 선택하게 되었다.이 책의 제목은 ‘회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀’이라는 현실성이 강한 책이다. 복잡하고 바쁘 ... 회사원, 슬슬 퇴직, 은퇴기를 준비하려는 40,50대의 아버지들에게까지 권장 할 수 있는 책이라 이렇게 글을 쓰게 되었다. 무엇보다 허구와 재미로만 추구하는 책이 아닌 100% 현실 ... 의 사장을 맡아 회사를 이끌었으며 지금은 한국 최대 헤드헌팅 회사 커리어케어 대표로 있다. 이건희 인재 공장, 입사 후 3년, 저축하지 맙시다, 20대가 끝나기 전에 꼭 해야할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.26

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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 서평

은가? 그렇다면 회사의 운영원리와 원칙부터 파악하고, 이해하고, 지키고, 따라야 한다. 회사가 붙잡는 직원은 바로 이것을 실천하는 사람들이다.” 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 ... 에 나오는 부분이다. 즉, 이 내용이 책에서 말하고자 하는 바를 한 마디로 정리한 것이다. 회사라는 조직의 생리를 이해하고 올바르게 처신하는 사람이 회사에서 붙잡는 사람이지만 이 중요 ... 제목처럼 회사에서 붙잡는 사람이 되고 싶다면, 일독을 할 만한 충분한 가치가 있는 양서다. 대한민국 직장의 현주소를 가장 잘 설명한 책이기 때문이다.그러나 책의 전체를 통해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.05 | 수정일 2020.08.25

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[독후감] 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀

“회사가 붙잡는 사람들의1% 비밀”IMF이후 이리도 심각한 경제위기는 처름이라며 사람들은 혀를 내두른다. IMF때 보다 더 가혹할 정도이다. IMF 경제위기 때는 고용 없는 성장 ... 가 붙잡는 사람들의 1% 비밀” 이 책은 마이너스 고용시대를 예상이라 한 듯이 책을 쓴 느낌이다. 그렇지만 책을 낸다는 게 여간 어려운 일이 아니니 글 쓴다는 게 그리 쉬운 일이 아니 ... 익숙한 낱말이 되었다. 상황이 이렇다보니 많은 직장인들이 “어떻게 하면 고용을 유지할 수 있을까?”노심초사하고 있다.작가는 이러한 시기가 올 것임을 미리 예상 했을까? “회사

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.28

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`회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀’ 서평(감상문) -3가지 부제

책 서평〔‘회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀’서평(감상문)〕part1. - 말이 청산유수 같아도 그러한 말을 실제로 실현해서 결과를 낼 수 있는 가가 더 중요한 가치가 된다 ... 에서 봤던 것처럼 출중한 개인 능력이 필수이다. 하지만 회사도 조직이고 일하는 팀, 부서, 회사 동아리 등 다양한 조직과 집단에서 사람을 만나면서 이러한 대인능력이 또 다른 필수 ... 활용이 무엇보다 중요하고 진급하고 출세하기 위해서는 그 위의 사람들을 잘 만나야 한다는 말이 맞는 것이다.그래서 회사에서는 적당히 사내정치를 잘 할 줄 아는 유동적인 사람이 사람

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.21

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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀에 대한 독후감(A+서평)

{목차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 내용소개 및 핵심내용 요약Ⅲ. 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 에 대한 서평Ⅰ. 들어가며신문사에서 오랫동안 근무하고 한겨레커뮤니케이션 초대 사장을 맡 ... 다.Ⅱ. 내용소개 및 핵심내용 요약1. 팔을 걷어붙이고 조직의 해결사를 자처해라.회사는 '평론가'를 싫어한다. 평론가는 사람들의 감정을 자극하고 일의 의욕을 꺾기 일쑤다. 그 때문 ... 기도 했으며 현재 한국 최대 헤드헌팅 회사인 커리어케어의 대표이사로 재직 중인 신현만 대표이사의 유능한 인재들의 직장생활 비법을 다룬 책이다. 저자는 유능한 인재가 되기 위한 20가지

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.30

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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 - 처세술과 열정의 교차점

회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 - 처세술과 열정의 교차점회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀을 읽고 느낌과 감상을 정리해 보았다. 그냥 그런 자기계발서니 하고 무심코 읽기 시작 ... .저자는 자신이 수년간 몸담았고 현재도 종사하고 있는 헤드헌터란 직업으로 살아가면서 회사가 붙잡는 사람들, 즉 회사가 인정하는 인재들을 가까이에서 관찰하고 그들만의 비밀을 캐내 ... 전에 꼭 해야 할 일 21가지라는 제목의 책이 있다. 그 책에서도 나오듯이 이번 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀에서도 역시 영업 마인드의 중요성을 거듭 강조하고 있다. 영업

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.24

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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀을 읽고 - 변화하는 직장내 생존법

회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀을 읽고쉬우면서도 어려운 직장내 생존 비법요즘 같이 세계 경제가 흔들리고, 유수의 기업들이 휘청이는 때엔 직장인들의 불안은 더하다. IMF이후 ... 한다. 어떤 회사라도 내보내고 싶은 사람이 있고, 붙잡고 싶은 사람이 있게 마련이다. 붙잡고 싶은 사람은 어떤 사람일까?이 책은 국내 최대규모의 헤드헌팅 회사의 대표가 저자이 ... 는 사람들이 있으니, 이들이야 말로 어떻게 살아남는지 알고 있는 자들이다.회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀'은 회사에서 어떻게 생존해야하는지 여실히 보여주고 있다. 사내정치, 일 할

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.26

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[우수평가자료]회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀 독후감, 서평.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.

회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀 독후감, 서평.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.목차.서론 - 회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀., 무엇을 말하는가?.본론- 회사가 붙잡는 사람 ... 들의 1%비밀., 그 핵심과 주요의미를 찾아서.- 저자가 말하는 성공의 비밀.- 개인적인 시각으로 보는 회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀.결론- 회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀 ... , 교훈과 시사점을 중심으로.회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀 독후감.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.최고의 헤드헌터가 소개하는 직장 생존 노하우를 수록하고 있는 책이다.저자는 유명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.18

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손정의의 선택 독후감

. 열심히 설득하여 붙잡는다.질문 30가지 중에 한지만 들어 보았는데 개인적인 생각으로 떠나는 사람은 잡지 않는다 라고 본인은 선택을 했고, 수강생의 70% 정도가 A를 선택했다. 손정의 ... 는 B를 선택했지만 결국 잡을 수 없었고 회사 직원 약 20명 정도가 소프트뱅크를 떠나 다른 회사를 세우고 같은 사업 분야에서 경쟁을 하였다. 드라마를 봐도 배신한 사람이 성공 ... 하는 일은 거의 없지 않은가? 결국 그들은 다른 회사에 흡수되어 사라졌다. 당시에 같은 질문을 받았다면 ‘열심히 설득하여 붙잡는다’는 B를 선택했을 거라고 하였지만 어쨌든 당시

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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최대호 좋은 것만 오직 좋은 것만 독후감

보다도, 나 자신이 지금까지 지나온 시간 속에서 어떻게 ‘좋은 것’을 붙잡아왔는지 돌아보게 되었다.책 속에서 작가는 삶이 아무리 힘들어도 좋은 것을 바라보며 살아야 한다고 강조 ... 었다. 그때마다 나는 “나는 안 되는 사람인가?”라는 자기비하에 빠졌다. 그러나 우연히 친구가 건넨 말이 내 마음을 바꾸었다. “그래도 너는 글을 쓰는 걸 좋아하잖아. 그건 누구 ... 도 빼앗을 수 없는 너만의 좋은 거야.” 그 말이 내 마음속 불씨가 되었다. 합격 통지서를 기다리며 절망하기보다는, 글을 쓰는 작은 기쁨을 붙잡으며 버틸 수 있었다. 『좋은 것

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.16

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영화 보이후드 감상문(평문)

가 어떤 사람으로 성장하는지에 대한 중요한 역할을 하는지 말이다. 영화를 시청하며 어릴 적 과거를 회상해 보면 생각보다 행복했던 기억들이 너무나 많았고 지금의 내가 만들어지 ... 기까지 부모님, 친구, 학교, 회사 등등 많은 환경과 인연들이 나를 스쳐 지나가며 지금의 나로 성장한 것 같다. 영화의 마지막에 메이슨(주인공)의 엄마가 했던 이야기를 보면서도 많은 생각 ... 가 순간을 붙잡는 것이 아니라, 순간이 우릴 붙잡는거라고‘ 마지막에 나오는 명대사이다. 인생은 타이밍이란 말이 있다. 우리는 매 순간 순간에 붙잡기도 하고 놓치기도 하며 인생을 살아오

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.15

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에세이 과제(청년)

의 사람보다 모아둔 돈이 적을 수밖에 없고 30대의 현실의 벽에서 등 떠밀린 채 미래에 관한 판단을 강요받게 된다. 이 분야의 일이 싫어서도, 회사가 싫어서도 아니라 그저 숨 쉼 비용 ... 의 사람보다 모아둔 돈이 적을 수밖에 없고 30대의 현실의 벽에서 등 떠밀린 채 미래에 관한 판단을 강요받게 된다. 이 분야의 일이 싫어서도, 회사가 싫어서도 아니라 그저 숨 쉼 비용 ... 에 오기까지 수년의 시간이 지났지만 본가가 서울이라 언젠가 서울에서 근무하리라는 마음을 늘 가지고 있었고, 지금은 그 목표를 이룬 채 일하고 있다. 문화예술 업계에 종사하는 사람

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11

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피터 드러커의 마지막 인터뷰 독후감

라는 생각조차 들었다. 드러커는 회사의 강점, 할 수 있는 것에 집중해야 한다고 했다.경영을 해본 사람은 아니지만 맞는 말이라고 생각한다. 내가 회사에서 겪은 리더는 대개 자기 할 ... 수 있는 범위의 일보다 더 큰 목표를 잡아서 다른 회사를 붙잡고 되지도 않는 엄포를 놓는다던지 협잡질을 한다던지 그런 경우가 많았다. 일반 직원으로서 가져야 할 조언도 많이 나왔 ... 다.강점을 키우기 위해서는 재능이 우수한 사람을 질투하지 마라고 했는데 한국 회사에서는 이게 가장 어려울 것 같다는 생각이 들었다. 워낙 사람들이 뒷담화도 심각하게 하고 질투가 넘치

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.01

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이나모리 가즈오 어떻게 의욕을 불태우는가 독후감

다고 생각을 했다.저자는 회사의 미션을 강조하기도 했다. 비전과도 유사한 말이었는데 직원들이 흔들리고 일이 잘 되지 않을 때 장기적으로 붙잡아두고 일을 잘 할 수 있도록 하는 자세 ... 고 있어야 하고 또 ‘일’ 자체에 큰 관심이 있어야 시너지가 제대로 날 수 있다고 생각을 했다. 먼저 리더를 따르게 하고 조직의 목표를 실현하는데 사람들이 기여할 수 있도록 기반 ... 기도 했다. 일단 저자가 강조한 것과 같이 직원들에게 사명감을 부여하는 건 매우 중요한 일이라고 생각을 했다. 회사에서 일을 하면 일이 조잡하고 시너지가 영 안 나고 가장 심각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.21

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인간관계 유지가 필요했으나 실제로는 유지되지 못했던 본인경험(사례)을 한가지 제시하고

의 상사에게 잘 보이기 위해 애를 쓰고, 사실은 몇 번 말해본 적도 없는 회사 직원에게 커다란 추석 선물세트를 건네기도 한다.사람은 살아가면서 많은 인간관계를 맺는다. 그 가운데는 내 ... 을 너무 오래 붙잡고 있자 뒤에는 점점 기다리는 사람들이 많아졌다.보다 못한 직속 상사가 나를 자리에서 밀쳐내시고 자기가 직접 상대하셨다. 고객에게 단호하게 이야기하고 다음 분과 ... ‘인맥관리’라는 말이 있다. 나와 긍정적인 상호작용을 하는 사람들은 가까이 두고, 나와 좋은 관계를 맺지 못하는 사람들은 멀리하는 것이다. 인맥관리는 정이 없는 행동처럼 보일수도 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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잠깐만 회사 좀 관두고 올게

가 이미 3년 전에 죽었고, 자신과 친해진 친구가 전혀 다른 사람임을 알게 된다. 사실 야마모토가 선로에 떨어지려하는 다카시를 붙잡은 이유는 그의 얼굴과 눈빛을 보고 걱정했기 때문이 ... 었다. 똑같은 표정을 한 사람이 같은 방법으로 죽었기 때문에. 야마모토 덕분에 더욱 열심히 회사에서 일을 할 수 있게된 다카시였지만, 중대한 실수가 발생했다는 상사의 지적과 책망 ... 자로 끝나는 거야!” “내 인생을 댁이 이러쿵저러쿵하지 마! 내 인생은 댁을 위해 있는 것도 아니고, 이딴 회사를 위해 있는 것도 아니야. 내 인생은 나와 내 주변의 소중한 사람

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.11 | 수정일 2025.10.26

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조용한퇴사

는 내 속마음은 나쁜 것인가? 라는 의문이 든다.어찌되었던 간에 회사에서는 MZ세대를 붙잡아야 기업에 미래가 있다는 말은 맞다. 소수의 오피니언리더가 여론 시장을 독점하던 시대 ... 조용한 퇴사 _ 이호건해가 쨍쨍한 토요일 오전, 그룹 부서장 교육에 갔다가 책을 한 권 받아왔다. 이호건씨의 ‘조용한 퇴사’라는 책이다. ‘조용한 퇴사’란 진짜 퇴사가 아닌 회사 ... 에 재직하면서 돈을 받은 만큼만 일하겠다는 소극적인 자세를 의미한다. 기회가 생긴다면 기쁜 마음으로 이직을 결정한다는 점에서 회사입장에서는 회사발전을 좀먹는 암적 존재로 인식

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.30

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중문4 현대중국연극영화감상 영화 나는 약신이 아니다의 작품 전체를 보고 등장인물 중 가능 공감이 가는 인물을 골라 그 인물에게 편지

의 절규와 가족을 지키고자 하는 간절함이 서려 있었습니다. 이후 우리는 사람들을 모으고, 밀수 루트를 개척해 인도에서 복제약을 들여와 수많은 환자에게 전달하기 시작했습니다. 당신 ... 어 주려 했습니다. 정품 약을 구입할 수 없는 현실은 곧 당신의 운명이었고, 이는 단순한 개인의 불운이 아니라 사회 구조가 만든 비극이었습니다. 비싼 약값과 제약 회사의 독점, 보험 ... 제도의 사각지대가 당신을 옥죄었고, 결국 절박한 상황은 법과 제도를 뛰어넘는 선택을 강요했습니다. 합법을 지키며 죽음을 받아들이느냐, 아니면 불법을 감수하면서라도 삶을 붙잡

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.30

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