"현대자동차 노사관계 해법"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차 노사관계 해법" 검색결과 21-34 / 34건

발전적 노사관계 구축전략

중급 품질, 중저가 제품소수 모델의 대량생산*자료참조: 한국적 생산방식은 가능한가?-Hyundaism의 가능성 모색」, 한울아카데미, 2005. 4.현대자동차의 부품업체와의 관계 ... 을 분석해야 하는 것이다.현대자동차의 경우 우리나라를 대표하는 자동차수출기업으로서 현대차노조의 잦은 파업과 강성이미지는 손실액규모를 떠나 브랜드이미지의 실추를 포함해 국가이미지 ... 로서 자동차산업이 가지는 사내도급의 비정규직활용의 문제의 해법을 위하여 주요 선진국의 주력산업이기도 하기 때문에 세계의 주요 자동차기업의 노사관계문화를 비정규직 활용형태를 비교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.08 | 수정일 2017.09.25

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경기불황 속에서 자동차 산업이 나아가야할 방향

을 내년 1월초까지 추가로 중단할 예정이어서 감산 추세는 한동안 지속될 전망이다.현대자동차 대졸 초임 연봉은 세전 3500만원. 일본 도요타자동차는 383만 엔이다.엔고현상이 심한 최근 ... 이 금액은 4213만원(100엔당 1100원으로 계산)에 이른다.그러나 2007년 평균 환율인 100엔당 790원을 적용하면 3025만원에 불과하다.작년만 해도 현대자동차 대졸 ... 다. 현지 생산량은 올해 10월 이미 작년 전체 생산량을 돌파했는데 최근 이같이 급격히 감소하고 있는 것은 각국의 자동차 수요가 크게 줄었기 때문으로 분석된다.특히 미국의 현대차 앨라배마

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.19

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인사관리

청, 조흥은행, 화물연대, 현대자동차 등 대형사업장의 노사분규가 여과 없이 표출되어 엄청난 사회적 비용을 유발했을 뿐 아니라 올 들어서도 비정규직 문제로 노동자의 자살과 주5일 ... 중요한 과제이다. 그렇다면 노사갈등의 합리적 해법은 무엇일까? 노사가 불신을 전제로 한 투쟁과 힘에 의한 해결보다 신뢰에 기초해서 이해관계를 충족시켜주는 해결방안을 모색하는 것이 ... 하면 사회경제적인 손실이 막대하다는 것은 쉽게 알 수 있지만 분쟁을 효과적으로 예방하고 생산적인 노사관계를 만들어 가는 방법은 실제적으로 쉬운 일이 아니다. 작년에 두산중공업, 철도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.22

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비정규직 문제로 본 기륭전자사태

기륭 사태 해결을 위한 대안 결 론목 차1. 선 정 이 유미국발 금융위기로 인해 국내외 경제 여건이 악화되는 가운데, 현대자동차 정규직 노동조합은 비정규직 노동자를 끝내 외면 ... 관계법의 맹점현행 비정규직 보호법중소기업의 인사관리 비효율성 → 강제해고 및 외주화로의 전환 유도3개월6개월2년직접고용 의무발생노사관계 생산성 55위노동규제의 기업활동 저해 정도 ... 을 고수하고 있다. 스위스국제경영개발원이 해마다 발표하는 세계경쟁력 연차보고서에서 올해 우리나라의 노사관계 생산성은 55위, 조사 대상국 가운데 최하위로 평가됐다. 지난 2003년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.11

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고성과작업장 형성을 위한 바람직한 노사관계

다고 한다. 작업 라인에는 쉴 새 없이 일감이 밀려와 동료들과 잡담은 엄두도 내지 못 할 정도의 강도의 작업이다. 기아차 노조 간부는 “살인적인 노동 강도”라고 표현할 정도였다.현대자동차 ... 였다. 전국 작업장 혁신 센터의 목적은 노사관계의 세 주체인 근로자 및 노동조합, 경영자, 정부가 새로운 환경 변화에 대한 해법을 찾는 것을 돕기 위하여 미국 작업장 문제에 대한 ... 고성과 작업장 형성을 위한 노사관계일본 도요타 자동차 공장을 찾은 기아자동차 노사 견학단은 도요타 근로자들의 로봇처럼 한 치의 오차도 없이 일하는 모습을 보고 혀를 내둘렀

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.14

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[CEO]현대자동차 정몽구회장

CEO와 기업이야기경영회계학부 정민식(0101652) 최만진(0101657)정 몽 구현대자동차 회장목 차1. 정몽구, 그는 누구인가? 2. 정몽구의 도전과 성공 3. 품질경영 ... … 스킨십과 팀웍의 중요성을 인지 럭비는 훗날 경영철학에 도움자동차와의 인연코네티컷 대학에서 2년간 경영학 공부 현지 자동차 공장에서 아르바이트 유학을 다녀온후 1970년 현대자동차 서울 ... 고, 부품공급원활히 한다는 방침 1974년 정몽구를 현대자동차 서비스 사장에 임명 사업 첫해 2억6천만원의 순이익경영의 전면에 나서다A/S,컨테이너, 갤로퍼의 성공으로 정주영

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.04

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[노사관계론] 한국적 노사관계 해법

- 노동조합의 격렬한 저항을 부름 - 정부 여당의 노사중재 개입 현재 새로운 생산방식 (모듈생산방식) 도입 추진 -그에 따라 제 1 공장에서만 250여명의 일자리 감축예정현대 자동차 사례 ... 조 7천억여 원에 달하는 초우량 기업 현대자동차도 '양질의 일자리' 창출엔 이다지도 인색하다.도요타의 노사신뢰 High-Road 모델종업원들의 자발적 기술개선 활동과 숙련축적 종신 ... 하면서까지 조기정리 계획을 밝힌 회사측을 이해할 수 없다 며 회사측 구조조정 계획에 반발하고 있다.98년 경제위기에 직면한 현대 자동차전 직원의 30% 가량 강제적 구조조정

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.26

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세계 및 한국 자동차 무역 추이, 분석

적으로 미국내 생산은 증가할 것이나 BIG3의 생산점유율은 50% 이하로 하락할 전망. ▷ 매년 1500만대 이상 팔리는 미국시장에서 미니밴 럭셔리 차종 수요급증 현대자동차 미국시장 점유 ... .85.69.93.75.13.55.69.610.5기아자동차현대자동차2006년2005년2004년30.2%41.6%27.3%21.8%43.9%39.6%47.6%19.9%32.5%GM대우 ... 와 거래 관계의 변화2341세계자동차 산업 동향 생산과잉(200만대)속에 생산 거점의 이동 선진국-중국 인도 동유럽으로 시장의 변동 불확실한 경영환경 속에서 감량 경영실시 메이저급

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16 | 수정일 2014.03.11

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[조직론]비정규직 문제의 해결방안

정규직 근로에 대한 해결방안4. 법제화를 통한 비정규직 문제 해결방안조직 행동론 --ReferencesⅠ. 서론1. 주제 선정 이유얼마 전 현대자동차에 대한 다큐멘터리를 본 적이 있 ... 다. 형제에 관한 이야기였는데, 형은 현대자동차에 입사한지 꽤 되어 정규직으로서 제법 괜찮은 임금을 받으며 일하고 있었다. 같은 생산 공장에서 동생도 일하고 있었는데 동생은 비정규 ... 하고 있었다. 현대자동차라는 거대기업, 굴지의 기업에서 일어나는 비정규직에 관한 문제는 심각한 수준이었다. 그러니 다른 기업에서 일어나는 비정규직에 관한 문제는 얼마나 심각할 것인가

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.21

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비정규직의 차별문제와 개선방안

었다. 이러한 고용불안, 저임금 등으로 비정규직 노동자들은 큰 스트레스에 시달리고 있었다. 실제로 현대차 공정에서 정규직과 비정규직 노동자들을 상대로 스트레스에 관한 설문조사를 한 결과 ... 이 늘어나수 있는 것이다. 즉 한국의 노사관계는 대립적 갈등 형이다. 우리의 노동환경은 합리적인 합의나 노사정 합의 등의 제도적 보완 미미 및 낮은 노조 조직률에 따라서 법조문에 명시 ... 은 코레일(옛 한국철도공사)에 대해 '차별 인정' 판정을 내린데 이어 부산지방노동위원회도 11일 경기지노위와 같은 판정을 내렸다. 또한 21일에는 대선후보들이 모여 각기 다른 해법

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.25

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[인문]중앙일간지 신문 사설 분석.

금감원 공정위의 골프비리 연관 밝혀져야653월17일논쟁 끝난 새만금, 최선의 이용 방도 찾아야663월18일교육을 계층갈등 선전도구로 이용치 말라673월20일현대차 임금협상 노사 ... 현대차 수사 불구속 원칙 지켜지는 계기로1004월27일격랑속의 한. 일 관계, 지도자의 말 신중해야1014월28일위기 맞는 경제, 위기 의식이 없다1024월29일정몽구 현대차 회장 ... 에 맡겨로 된 자활사업으로 양극화 대처하라743월28일현대차 수사, 정관계 로비 몸통 밝혀내야753월29일총론은 시장친화, 각론은 반시장, 경쟁제한763월30일반대만 있고 대안은 없

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10

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[협상]국내외 기업의 협상 전략

) 유진 사이언스 사례3) 셀트리온 사례4) 웅진코웨이 매출 신장 사례5) 볼보와 삼성중공업의 M&A 협상 사례6) 현대자동차 노사 협상 사례서 론본 론결 론목 차- * ... ) 문제해결 접근방법▶ 문제해결 : 당사자간 분쟁의 해결을 위해 상호 수용할 수 있는 해법을 찾기 위한 과정으로서 당사자의 근원적 이해에 초점을 맞추어 접근하는 것.(2) 문제해결 ... 함.▶ 단점① 상호 수용할 수 있는 해법을 추구하는 협상자의 입지를 약하게 하고이것이 상대방에게 알려질 우려가 있음.② 문제해결 접근법은 일반 당사자에게 상대적으로 더 유리할 수 있

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| 리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.08

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[품질경영,서비스경영] 도요타 기업의 경영본질

고 있는 도요타는 4년째 기본급을 동결했다. 하지만 이럼에도 도요타 종업원의 1인당 매출액은 6억8081만원으로 세계 1워이다, 우리의 현대자동차 4억5681만원에 크게 앞서 있 ... 성과 품질향상을 위한 노사관계 "도요타의 54년 무파업 신화“일본 최고의 기업인 도요타에선 노사가 서로 불신하며 싸우는 것을 찾아볼 수 없다. 노조는 대립 개념이 아니라 대화 상대다 ... . 회사가 잘될 수 있도록 노조는 경영진에게 조언하고 경영진은 그 내용을 스스럼 없이 받아들인다. 2004년 까지 54년 무파업의 신화를 이어오고 있다. 도요타의 노사관계를 보

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26

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[노사관계] 비정규직 문제

?비정규직 문제비정규직 문제가 사회적으로 큰 이슈가 되고 있다. 이 문제를 해결하기 위한 방안에 대해서 고민하고 있고 일부 현대차 정규노조에서는 울산공장 비정규노조를 껴안고 비 ... 로 1만명의 비정규직 노동자가 근무 중인 현대차 울산공장의 경우 비정규직 근로자의 월 평균 임금의 10%가 인상될 경우 사측의 임금 부담은 연 120억원이 증가하며, 자녀 학자금 ... 의 정규직 과보호여기에다 우리나라의 경우 추가적인 원인이 있다. 노동조합 주도의 정규직 과보호가 원인이다. 생산성과 관계없이 임금은 매년 두 자리 수로 인상되고, 기업이 망할 정도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.24

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