"한국직업능력연구원계약직면접시험문제"의 검색결과 입니다.

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"한국직업능력연구원계약직면접시험문제" 검색결과 21-40 / 54건

[한국사회복지] 인권(개념, 장애인, 사례분석, 문제점과 대안)

고용차별실태에 관한 연구 ,20043. 장애인 관련 법장애인 관련 법 한국장애인인권헌장 장애인복지법 장애인연금법 장애인고용촉진 및 직업재활법 장애인 등에 대한 특수 교육법 장애인 ... 유무 유 ( 有 ) 398 99.5 무 ( 無 ) 2 0.5 계 400 100 차별 내용 시험이나 면접 시 적절한 배려 규정 없음 398 99.5 인터넷 서류접수 시 시각장애인 ... 차별구제방법 국가인권위원회에 진정 고용평등 위원회에 진정 고용 심판소에 진정 계약의 무효 , 진정권 , 근로제공거부권 , 손해배상청구원 , 침해배제청구권4. 문제점과 대안문제점

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

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[교육행정직 준비 방법] 교육행정직의 준비과정과 업무 및 전망

성이 줄어들 수 없는 공공기관이러한 독보적인 위치에 있는 만큼, 그 전망이 예상된다...PAGE:261. 직업 개괄적인 설명대표적인 두 교육연구기관한국 교육개발원,- 한국 교육과정 평가원 ... 의전, 시설 유지보수 및 경비관리..PAGE:34교육과정과 교육평가방법에 관한 연구·개발을 담당하는 연구기관평가원은 출제·관리·문제은행 구축·발전 방안에 대한 연구뿐만 아니라 면접 ... 적인 준비방법이나 업무 내용 등은 막연하게 느껴짐교육행정직에는 어떠한 유형이 있는지 분류하고, 그 업무내용과 전망에 대해 조사한다.연구의 필요성 및 문제제기..PAGE:6연구

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.15

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고용관행 변화

(벤처기업)관리직의 외부충원 비율10--필요인력의 외부충원 정책-25.851.6(단위: %)자료: 박경규안희탁(1998), 한국노동연구원(2000)????4) 비정규직의 활용기업 ... 1.고용관행의 변화?[고용관행 변화]?- 종신고용 관행에서 핵심인재 중심의 유연한 고용정책으로 전환.?- 임시 계약직 등 비정규직이 차지하는 비중이 빠르게 증가.구분98.1299 ... 을 인체적으로는 필기 시험을 폐지하고, 적성검사(EQ)와 면접을 강화하고 사회봉사활동에 가산점을 부여하는 등의 다양한 형태로의 변화가 널리 퍼지고 있다. ???현재 기업에서 추구

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14

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대한민국 주요 공항공사 - 모집,선발,교육,인사 관리

? 인천국제 공항공사의 모집, 선발 관리1) 선발 전형 절차구분1차2차3차경력직서류전형면접--일반직 5급 및 계약직서류전형논술시험,인/적성 검사실무진면접일반 면접(PT)2) 지원 ... )서류전형필기시험직무능력 및 직업성격검사신원조회 및 신체검사2) 시험과목 및 배점구분공통과목(100점)전문과목(200점)채용직종행정직일반상식법학, 경영학, 회계학, 항공 교통학 중 1 ... 인자(토플 CBT 193점, IBT 70점, 텝스 551점 이상)기타국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자남자의 경우 병역필 또는 면제자* 일반직 / 계약직 기준일반직공통요건

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.11

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직장 내 여성 차별 비정규직 여성을 중심으로( 직장 내 여성차별 개념 원인 문제제기 실태 해결방안)

직장 내 여성 차별(비정규직 여성을 중심으로)목 차Ⅰ. 서론1. 직장 내 여성차별의 개념2. 직장 내 성차별의 원인과 문제제기Ⅱ.본론1. 직장 내 여성 차별의 실태1) 입직구 ... 에서 차별2) 임금차별3) 승진상의 차별3) 직장 내 성희롱2. 비정규의 개념1) 비정규직에서 여성의 비율2) 비정규직의 실태3. 비정규직 여성근로자의 문제4. 실제 설문조사결과Ⅲ ... 라는 이중 차별을 겪고 있다.우리는 이런 비정규직에 관련하여 실제 설문 조사를 통해 비정규직 여성들이 차별받는 상황을 좀 더 가까운 시각에서 연구해보도록 하겠다.우리는 이런 직장 내

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.01

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인력 계획/선발/채용/배치

테이션)3. 지원서 작성완료 (필기시험)5. 면접 및 구두시험10.배치9. 신체검사 (건강진단서)4. 고용테스트 (적성검사)유능지원자의 대기명부7.고용부서의 예비채용 (합격통지 ... (application blank) 신상명세서 신원조회 및 추천서 이력서와 자기소개서 필기시험 및 면접면 접가장 일반적으로 사용하는 선발방법, 특정한 목적을 위하여 행하여지는 대화 또는 대화 ... muchPlaceWherePostingHowPurposeWhyPosition채용관리의 한국적 문제채용관리의 윤리적 고려신규대학 졸업자 중점채용기업 내 기술 훈련 실시 문제정기 승급제도중소기업 취업기피집단주의적 경영과 정실주의 인사관리배 치

리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18

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교직실무 각챕터별 정리 - 인사와 복무

1류10할1. 교원으로서의 경력2. 대학 기타 교육인적자원부장관이 인정하는 연구기관에서 연구에 종사한 경력3. 국가 또는 지방공무원으로 근무한 경력4. 대한민국 군인으로 근무 ... 1) 신규임용?교사의 신규채용(국가공무원법 제28조, 교육공무원법 제11조, 교육공무원임용령 제9조 및 제11조의 2,3)- 공개전형에 의하여 선발하며, 필기시험, 실기 및 면접 ... 나. 시험문제를 유출하거나 학생성적을 조작하는 등 학생 성적과 관련된 비리파면해임해임-정직감봉-견책다. 기타파면-해임정직감봉견책2. 복종의무 위반파면해임감봉견책3. 직장이탈금지

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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인턴제도에 대한 소개

을 원함, 사무직은 소수. 지원자들의 대부분은 사무직을 원해서 수요와 공급의 불균형 현상. 매년 예산편성 후 각 연도에 대한 사후평가가 제대로 이루어지지 않음.인턴 제도의 문제점5 ... 기사 1. 공공기관 청년인턴은 '1회용 일자리' 국토해양부 및 산하기관 8곳 조사해보니 대부분 계약기간 종료 후 실업자 신세 불가피 도로공사·부산항만공사만 정규직 채용 계획인턴 제도 ... 에 대한 적성과 능력을 평가한 뒤 본채용의 과정을 거치는 제도를 의미했다.인턴제도의 종류▶청년인턴제 : '중소기업 청년인턴제도'란 국가에서 취업난을 해소하고 중소기업을 지원하고자 마련

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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국민은행의 인사관리 분석

의 청렴계약제도 등을 활성화하여 은행원의직업윤리가 몸에 밸 수 있는 환경조성에도 노력해야 하겠습니다.□ 투자자 앞에 기업은 투명한 어항 속의 붕어처럼 모든 것을 들여 다 보이고 있 ... 학. 인성검사와 직무능력시험으로 나뉜다. 인성검사는 조직원으로서 가져야 할 윤리적 태도 등을 관찰하는 시험이다. ‘처음 만나는 사람이 모르는 사람일지라도 누구에게나 친숙하게 이야기 ... 한다.’ ‘매사에 자신감이 있으며 무엇을 하든 적극적이다’ 등의 항목을 제시한 뒤, 지원자의 판단을 묻는다. 직무능력시험에선 수리와 확률 등 수학 문제들이 나온다. 수학뿐 아니

리포트 | 137페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.18

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(인적자원관리) 채용관리의 문제점과 변화동향

으로 면접을 실시하는 방법.채용관리2. 한국기업 채용관리의 특성과 한계(2) 선발과정상의 특성우리나라 기업의 일반적 인력채용 방법선발기법의 문제점 ▷선발기법의 연구가 부족하여 기업 ... 의 타당 보완이 필요함. : 꼭 필요한 내용을 알아내기 위해 면접내용, 면접방법 면접자의 교육 등이 사전에 충분히 필요.2. 한국기업 채용관리의 특성과 한계(3) 채용관리의 문제점채용 ... 할 수 있어야 한다. 2) 회사가 선발해서는 안될 사람을 채용하지 않아야 한다. 3) 회사가 원하는 능력을 가진 사람들이 충분하게 지원하도록 해야 한다. 4) 시간과 비용이 적

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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입학사정관제의 의의, 장점, 단점 및 사교육시장에 미치는 영향

있다. 보통 ‘입학사정관’으로 불리는 상임사정관은 한 대학에 3~10명 정도 존재하고 있고, 그 신분은 주로 정규직 교직원, 비정규 계약직으로 이루어져 있으나 대학에 따라 소수 ... 었고 평가되는 미국에서는 한국에서 사용되고 있는 ‘입학사정관’이라는 명칭의 직업과 대응되는 것을 찾기 힘들다. 미국에서 사용되고 있는 용어인 admissions officer ... 을 지적하고 있는데, 그 내용은 다음과 같다. 21세기 지식정보화 사회에서는 창의력, 문제해결능력, 특기, 리더십, 봉사성 등 다양한 능력을 갖춘 학생을 우수학생으로 인식하는 경향

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.28

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사회복지사의 자질과 자세.

충족을 원하고 있다. 그 중에서도 사회복지사는 타 문직에 비해 권위를 인정받지 못하고 있다. Ernest Greenwood는 어떤 속성을 갖춘 직업이 전문직이 될 수 있는지 그 ... 하는 능력이다. 따뜻하고 온화한 태도를 통해 클라이언트가 자신의 문제와 전반적인 인생에 대해 할 수 있다는 자신감을 갖게 해야 한다.4) 감정이입(empathy)사회지사가 클라이언트 ... 1. 제목사회복지사의 자질과 자세-바람직한 사회복지사 상에 대해서-2. 연구 목적사회복지사가 되기 위한 길을 걷는 학도로서 바람직한 사회복지사의 자질과 자세를 기술하고 좋은 사회

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.05

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우리나라 공무원 규모와 구조

직렬직 공 무 원일반직 공무원9(2)1급 ~ 9급 /연구관ㆍ연구사 등10개57개91개기능직공무원10기능1급 ~ 기능10급11개22개37개특 정 직 공 무 원외무공무원1414등급 ... 력 직정무직공무원5대통령, 총리, 부총리, 장관, 차관(급)별정직공무원91급상당 ~ 9급상당, 교원상당계약직공무원9/51호 ~ 9호(일반) / 가 ~ 마(전문)고용직공무원3. 우리 ... 의 다양화필기시험 폐지 및 서류전형우수대학생 공직인턴제도우수대학원생 공직인턴제도공직수행능력 (행정사)시험공직적격성 검사(PSAT)제도팀웍, 적응력 등에 관한 평가강화된 면접시험3

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.03

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공직의분류

공무원우리나라의 공직분류체계(1): 경력직 공무원q실적주의 적용ㅇ 실적(공개경쟁시험 점수)에 의해 임용ㅇ 신분 보장: 직업공무원제도 적용ㅇ 특별한 사유가 없는 한 정년에 이르 ... 기까지 근무q경력직 공무원의 종류ㅇ 일반직 공무원- 기술, 연구, 행정 일반 업무 담당: 직군과 직렬별로 분류되는 공무원- 일반행정직(1~9급, 고위공무원단),- 연구직(연구관, 연구사 ... 상임위원, 해양안전심판원의 원장 및 심판관우리나라의 공직분류체계(4): 특수경력직 공무원q특수경력직 공무원의 종류(3): 계약직 공무원ㅇ 채용 계약에 의하여 일정기간 동안 전문지식

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.21

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[사회과학]개방형임용제도

Administration개방형 임용제도의 필요성직업공무원 제도에 대한 한계행정의 전문성과 책임성 제고행정환경의 유연성 증진비용과 편익 측면한국의 개방형 임용제도 현황Seoul National ... 기관별로 20/100범위 안에서 대통령령이 정하는 직위에 대하여는 계약직 공무원으로도 보할 수 있다.”정부조직법 제 2조 2항보수기존 보수 외에 개방형 직위 전보 수당 1급 월 ... 비 지급 1호 월 60만원, 2호 월 50만원, 3호 월 40만원 지급Seoul National Univ. of Technology Public Administration계약직

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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[인재][인재육성교육][인재관리][기업이 바라는 인재상][인재개발][인재파견사업][인재유지][인재활용]인재육성교육, 인재관리, 기업이 바라는 인재상, 인재개발, 인재파견사업, 인재유지, 인재활용 분석(사례 중심)

열풍3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 사이버 인사4. 구직자의 MIND에 체화하라5. 연수연구원 확보·유지 위해 벤처 40%가 스톡옵션 의존6. 벤처기업, 파격적 사원 복지 ... 에 특정 시장 내에서 전개되는 경쟁관계를 분석하는 모델 구축을 즐겨한다. 연구 결과에 의하면 이런 유형의 사람은 종종 학문적인 직업을 택하기도 한다. 이러한 사람을 어떻게 식별 ... 형어떤리를 내린 기업이라고 자부한다. 사원선발은 서류전형, 필기시험, 면접 3단계를 거친다. 서류전형에서는 학교 성적도 중요하지만 자신을 보다 진솔하고 깊게 알릴 수 있는 자기소개서

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.10

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[스포츠]스포츠 기자가 되는 길

도전장’을 평가-2차 국어인증시험과 작문※국어인증시험: 중앙일보만의 독특한 제도로 언어문화 연구원에서 주관하고 중앙 일보가 후원하는 시험. 종합적인 우리말 사용능력 평가.작문시험 ... 다. 아파트값 폭등문제 해결방안? 금강산 관광사업 지속여부? 대통령 5년 단임제와 개헌? 외환위기이후 한국경제 개혁방향평가기준-논리력, 표현력, 창의력, 설득력, 발언태도, 상대방 ... 고 제목을 뽑는 테스트. 기사분석능력 검증-4차 임원면접※특징:서류 전형이 없음? 중앙일보2003년 경우-1차 서류전형2003년 1500여명의 지원- 통과 125명‘자기소개서’와 ‘기자

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.24

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여성노동자의 고용정책에 관한 연구

정부에서 가장 강력한 고용정책대안으로 제시하고 있는 실업급여제도의 경우 이의 수혜대상인 여성은 전체 여성실업자의 극히 소수에 해당된다. 한국노동연구원의 최근 연구 의하면 1998 ... 는 문제점을 드러내고 있다. 이처럼 한국의 여성은 가부장적 사회의 구조 속에서 재생산과 생존의 이중부담을 지고 빈곤과 차별적 대우, 소외화의 주변화, 그리고 이동시민고 이차노동력 ... 여학생의 취업률이 낮은 이율를 이들의 전공계열이 취업률이 낮은 계통에 편중된 데에도 기인함을 논의하였으나 단지 여성이라는 이유로 취업 시 면접시험에서 탈락되는 경우가 지배적이

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.05

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공행정기관에서 일어난 인사 행정사례를 조사하고 평가하기 (한국도로공사)

수 있다. 이렇게 공행정기관은 한 사회의 행정영역의 중요한 맥락을 차지하고 있다. 필자는 공행정기관 중에서도 ‘한국도로공사’의 인사행정의 진행과정과 문제점들에 대해서 살펴보 ... 화한다.)→2차 필기시험, 직무능력평가(전공지식, 직무능력평가를 하여 필기시험점수와 직무능력평가 결과 및 필기시험부가가점을 합계하여 고득점자순으로 선발한다.)→인성검사(성격,심리 ... 체제 유지2)승진관리연공서열 위주가 아닌 능력과 업적에 따른 승진관리승진심사 및 승진시험에 의한 승진자 결정2급 이상으로의 승진시 최저근무연한 폐지3) 보상체계연봉제 실시: 개인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22

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[사회과학]한국사회문제: 정규직 비정규직 노동자의 문제

대 학 레 포 트학부 : 사회과학부학과 : 경영학과 4학년교과목명 : 한국사회문제제목 : 정규직 비정규직 노동자의 문제Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 본 론11. 정규직과 비정규직의 개념12 ... 실태와 개선방안에 관한 연구」, 부경대학교, 1999, 10쪽.(2) 인턴 사원인턴사원은 정규직 사원으로 선발하기 전에 일정기간(보통 6개월, 1년간) 시험적으로 일을 시켜 본 ... . 비정규직 근로자의 현황43. 비정규직 근로자의 임금수준54. 비정규직 노동자 문제의 해결방안6Ⅲ. 결 론9* 참고문헌 *목 차Ⅰ. 서 론비정규직 노동자는 한마디로 정규직 노동

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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