"포스코 교육훈련"의 검색결과 입니다.

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"포스코 교육훈련" 검색결과 21-40 / 834건

[인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

성은 코인 육성을 목적으로 장기적 관점에서 인력 개발을 진행한다. 포스코의 교육훈련은 건설 및 조업에 필요한 기능인력을 양성하는 것에서 발전시켜, 최근에는 장기적 관점에서 체계 ... 다. 즉, 훈련 및 개발은 물론이고 교육 이외의 영역에서 제시되는 해결책의 총체적인 접근까지 포함하는 개념이 인적자원개발이다. 최근 이러한 인적자원개발은 서로 관련이 있는 부서 ... , 외국어 능력까지 두루 갖춘 우수한 인력을 육성한다. 또한, ‘사람’을 중시하는 경영이념에 따라 기업의 비전 및 인재상에 적합한 인재를 육성하기 위해 임직원 대상의 교육훈련에 많

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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[A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

REPORT주제:훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술 ... 성을 기르며 직무의 만족도를 향상시키기 위하여 교육훈련을 시행시킨다. 교육훈련을 통해서 기업 또는 조직이 기대하는 효과들은 신입사원 또는 기존의 사원들이 경력의 질이나 성과에 향상 ... 을 보일 수 있는점과, 이직과 결근을 최소화 할 수 있게 만들수있다는 점이다.이런점에서 훈련교육의 여러 방법들 중 필자에게 도움이 되는 방법을 선택해보자면 Off-JT와 코칭

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

-교육-평가’ 프로세스 구축 방법론을 제안하였다.기업들이 인적자원 개발 투자를 통해 경쟁력을 강화하고 있는 가운데 기업들의 교육훈련비 지출 규모가 지속적으로 증가하고 있다. 대한상공 ... 회의소가 발표한 ‘2017년 500대 기업 교육훈련비 실태조사’에 따르면 2017년 국내 500대 기업의 교육훈련비는 8조 4,000억 원으로 전년 대비 5.6% 증가했다. 업종 ... 별로는 제조업 6조 3,000억 원(78.5%), 서비스업 1조 7,000억 원(21.5%) 순이었다. 특히 매출액 상위 30대 기업의 교육훈련비 비중은 전체 산업 평균치보다 약

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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부모교육,우리들 주변에 성공적 자녀양육 사례

알아보도록 하자!Ⅱ. 본론1. 성공적 자녀양육 사례* 포항제철서 윤지영 학생 부모 윤민수씨, ‘올바른 자녀양육 공모전’ 입상, 교육청“ 사랑을 먹고 자라는 아이들 내가 줄 수 있 ... 부모교육론주제: 우리들 주변에 성공적 자녀양육 사례를 조사하세요.Ⅰ. 서론산업이 발전하면서 가족 구성원들의 각자의 기능 변화로 인해 어머니가 갖고 있는 역할이 양부로 또는 대체 ... 는 건 사랑 뿐 ”해당 공모전은 아동학대 예방 및 학대 피해를 조기에 발견하려는 것과 학부모의 인식 개선 그리고 올바른 자녀 양육에 대하여 교육 지원하고 자녀 양육 사례를 발굴한 뒤

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.16

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실습기관분석보고서(직업재활시설)

장애인 자조모임사업 선정 (광양시)06 광양시 사회복지시설 차량지원사업(승합차) 선정 (포스코 광양제철소)2021년(4년차)03 발달장애인 제과제빵사 양성교육 사업 선정(포스코 1 ... 발달장애인사회참여프로그램 지원사업 선정 (광양시)06 제과제빵체험 전문강사 양성 교육사업 선정(포스코 1% 나눔재단 · 여수광양항만공사)09 2022년 장애인시설 맞춤형 리모델링 ... 사업내용대상자일상생활훈련내 몸 플러스, 성교육, 화재교육, 위생교육 등 일상생활에 필요한 훈련 실시훈련장애인사회적응훈련지역사회시설 이용 및 너도나도 하이!, 해피데이, 지역사회행사

리포트 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2025.05.09

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직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오

직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오Ⅰ 서론1980년대 이후 세계화로 인해 경쟁이 심화되면서, 기업 ... 들은 조직 및 생산구조, 인력구조 등을 재구성하였고 그 결과 새로운 노동 및 조직개념이 도입되었다. 직무현장훈련과 집합교육훈련 등이 노동 과정과 결합된 학습은 현재 사업장에서 점점 더 ... 중요성을 띠고 있다. 본론에서는 직무현장훈련인 OJT와 집합교육훈련인 Off-IT의 차이점을 알아보고, 최근 기업들의 실시 경향 사례를 살펴보도록 하겠다.Ⅱ 본론1. OJT

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

과목명: 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무현장 ... 훈련과 집합교육훈련의 비교(1) 직무현장훈련(2) 집합교육훈련(Off-JT)III. 결론-최근 기업의 실시 경향을 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론기업이 원하는 인재는 엄밀한 의미 ... 는 인재라고 보기는 어렵다.그렇기 때문에 기업의 입장에서는 인재를 선발하는 것도 중요하지만, 일단 선발한 인적 자원을 우리 조직에 어울리는, 우리 조직에 적합한 사람으로 재교육하고 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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2021년 경영통계학-6시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

경영통계학6시그마 경영사례에 대해 조사하시오.차 례1.서론2.의미3.조직4.프로세스5.특징6.포스코 사례7.결론1. 서론제품이나 서비스의 품질은 기업의 명성과 직결되므로 매출 및 ... 하고 목표를 달성해 왔다. 6시그마와 포스코가 실행하고 있는 6시그마에 대해 알아보자.2. 본론(1) 의미6시그마란 불량품을 통계적으로 측정 및 분석하여 불량 원인을 제거함으로써 높 ... 을 의미한다.(2) 조직6시그마를 실행하기 위해서는 전문가를 확보하는 것이 필수다. 공인된 전문 훈련을 받은 핵심 인력만이 6시그마 혁신 활동을 주도할 수 있다. 6시그마 전담팀에 배속

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

는 능력이 필요하다. 이를 위해서는 다양한 지식과 경험을 갖춘 전문인력 양성이 필수적이다.기업들은 핵심 인재 육성을 위해 교육훈련비 투자를 늘리고 있지만 실제로는 그 성과가 크 ... 가 직원 재교육 및 훈련에 도움이 된다고 답했다. 하지만 실제로 사내 교육훈련 프로그램을 통해 직무능력 향상효과를 본 적이 있다고 답한 기업은 전체의 33.8%에 불과했다. 또 10 ... 전형 없이 자기소개서만으로 지원자를 평가하겠다고 밝혔다. KT는 올해 처음으로 인적성 검사를 폐지하고 면접으로만 합격자를 선발한다고 전했다. 이외에도 포스코·GS칼텍스·KT&G·한국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

. 결론 정부는 기업이 시장에서 주도하는 직업교육훈련을 증진시키기 위해 지원해야 한다. 이를 위해 기업은 필요한 인력의 능력을 분명히 하고, 능력 중심의 채용을 실시해야 한다. 또한 ... 기존 직원을 활용하는 방법으로는 임파워먼트와 팀워크를 높이는 것, 직원들에게 우수한 교육 프로그램을 제공하는 것, 그리고 성과에 기반하여 보상을 지급하는 방안을 제시할 수 있 ... 려면 조직에서는 구성원이 자유롭게 의견을 내고, 재량을 행사할 수 있는 방향으로 시스템을 설계하여야 한다. 더불어 그 시스템이 잘 돌아갈 수 있도록 적절한 교육을 제공하고, 동기부여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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포스코(posco) 2024년 안전 합격자소서 합격자기소개서

한다고 생각합니다. 첫째, 포스코는 직원 성장을 위한 다양한 교육과 훈련 기회를 제공하며, 특히 PSM지도사 및 ISO45001 인증심사원 교육을 통해 안전보건 전문가로서 역량을 키울 ... 으로 발전시키겠습니다. 협력사까지 교육 범위를 넓혀 ‘포스코 안전보건 교육 그물망’을 만들고, 퇴근 후 자기계발을 통해 산업위생관리기사와 산업안전지도사 자격을 취득해 역량을 계속해서 ... 포스코 2024년 안전 기업 합격 자기소개서.1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치와 포스코가 그 가치에 부합하는 이유제가 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.09

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지역사회간호학 보건교육계획서/발표하는 경우 계획서 토대로 ppt만들기만 하면 됩니다./영상,스트레칭,설문지 포함

보건교육 계획안일 시2023.05.11.대 상000 현장 근로자 30명장 소000 본사소강당주 제직무스트레스 관리하기학습목표1. 대상자는 자신의 직무 스트레스 정도를 알고 표현 ... 할 수 있다.2. 대상자는 직무스트레스 예방 방법을 설명할 수 있다.단 계교육내용 및 활동시 간학습방법 및 매체도 입1. 인사: 강사 소개 후 교육목표를 설명한다.2. 교육 전 대상 ... 한다.5. 교육목차를 설명한다.7분?PPT?영상전 개1. 직무스트레스의 원인을 설명한다.- 대인관계 갈등 - 업무의 불균형- 감정노동 - 작업장의 물리적 소음- 역할충돌- 의사소통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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직무만족, 직무몰입, 경쟁력을 위한 인적자원관리 정책 사례 및 중요성

도록 도움을 받을 수 있다.2. 조직몰입을 높이기 위한 인적자원관리 정책의 사례1) 교육훈련(1) GS SHOP‘데기만성 유치원’의 경우는 현업에서 직원들이 실제로 겪고 있는 문제 ... 를ment) 시스템’이다. 연말 실적만으로 상벌을 주던 기존 방식과 달리 1년 동안 관리자와 직원이 전용 앱에서 주고받은 대화 내용을 바탕으로 보상·승진·교육훈련 등을 판단하는 것 ... 에 때밀이 수건을 붙여놓고, 우수사원에게는 스파이용권을 제공한다. 이렇게 GS SHOP 사내에서 진행되는 교육 프로그램의 경우 단기로 끝내기 보다는 시즌제로 운영하면서, 이전 시즌

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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<과제 점수 100점, 맨 마지막장에 사진 인증있습니다.> 식스시그마 사례연구 보고서 제출

을 키우고 6 시그마 활동 기법을 훈련시키는데 역량을 집중하고 있다. 포스코는 6 시그마 활동이 전문화된 지식과 기법을 적용하는 것이므로 인재 육성을 6 시그마의 중요한 성공요인 ... 으로 꼽고 있다. 마지막으로 포스코는 6 시그마의 성공적 추인을 위해 교육훈현과 성 및 평가, 보상 체계를 파격적으로 정비하고 직원이 일하는 방법과 태도를 획기적인 방법으로 변화하여 전략의 핵심으로 두고 있다. ... 3. 삼성의 6 시그마 적용사례4. 포스코의 6 시그마 적용사례5. LG전자의 6 시그마 적용사례Ⅲ. 결론

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2023.07.04

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상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

동기 부여함으로써 효과적으로 육성하는 전 과정이라고 볼 수 있다. 과거 우리나라 기업은 기본기를 갖춘 인재를 선출하여 교육·훈련시키는 인적자원관리를 시행했으나, 4차 산업 시대 ... 적으로 대우해주었을 때 그 성과 수준이 향상된다는 것이 증명되며 구성원들에 대한 관리의 중요성이 재조명되었고, 그 관리 방법들이 주목받고 개발되어 왔다.인적자원개발은 훈련과 교육 ... 을 통해 인적자원의 효용성을 높여 조직의 목표 달성 효율성을 높이는 것을 말한다. 과거에는 단순히 훈련이라는 개념으로 이해되었지만 현재에는 교육의 의미까지 포함한다. 인적자원관리는 인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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(인증O)포스코(POSCO) 신입사원 공채 합격자소서입니다. 인증서류 첨부하였으며 자소서 항목은 4개이나 흔하지 않은 형식이 있습니다. 많은 도움 되시기 바랍니다!

을만큼 능력을 기르게 했고, 우수부대에 매년 선정되는 등 함께 성장하는 환경을 만들었습니다.[안전제일]하천에 다리를 놓는 위험한 부대에서 교육훈련과 위험성 평가가 주 업무였 ... 단축을 위해 부사관, 병사들과 함께 토의해 안전/교육 체크리스트를 만들어 체계적인 훈련을 진행하였습니다. 2년간 한 건의 사고 없이, 시간을 2/3 앞당겨 우수부대에 선정되고 무사고 ... 1. 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유를 서술하시오[선한 영향력]저의 회사 선택에 가장 큰 영향을 끼치는 기준은 ‘사회를 위한 선한 영향력’입니다

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.01

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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.

：Randolph(1995).박원우(1997)의 연구는 임파워먼트와 관련된 교육훈련, 조직문화의 변화 및 팀제를실행방안으로 제시하면서 “E(Empowerment)의 의미를 정리하고 방법 ... 가 필요하나,본 논문은 포스코에 대한 심층사례분석을 통해 조직 차원의 임파워먼트 실천방법에 대한 시사점을 도출하는데 그 목적이 있다.이를 위해, 먼저 기존의 이론적 연구를 고찰 ... 하여 임파워먼트의 개념에 대해 알아보고, 포스코 사례를 통해 임파워먼트라는 개념이 기업조직에서 실제 어떻게 현실화되고있는지를 두 차원(조직구조와 제도)에서 살펴보고자 하였다. 포스코

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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A+ 인력개발과활용) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

는 사회적 자본 측면에서 잠재적인 능력이나 역량을 보유한 직원을 외부 노동시장이나 다른 조직에서 선발하는 인력 채용과 교육을 통해 사회적인 관계 형성을 위한 훈련을 진행한다. 경력 ... 자를 채용할 경우, 외부 사회적 관계를 잘 활용할 수 있도록 도와주며, 교육 훈련을 통해 사회적 관계 형성을 위한 역량을 강화할 수 있다. 경력 관리를 통하여 멘토링 관계를 형성 ... 제도를 도입함으로써, 팀 강화, 팀 보상, 다기능팀 네트워크가 활성화될 수 있다. 직무와 연관된 개인적인 접촉을 위한 비용을 지원하고, 개인적 관계개발 방법에 대한 교육을 진행

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

에서는 교육, 훈련, 멘토링, 코칭 등 다양한 개발 프로그램을 지원하며. 인적자원개발을 통해 조직 내개인의 전문성과 역량을 향상시키고, 조직의 전략과 목표에 맞는 인적자원을 확보 ... 한다.(2) 포스코ICT의 ‘스마트스쿨(Smart School) : 스마트스쿨(Smart School)은 포스코ICT가 제철소 ’스마트팩토리’를 구축하는 과정에서 쌓은 기술, 노하우 ... 를 취업준비생에게 전수하고, 우수한 성적으로 수료한 참가자를 채용하는 취업 연계형 인턴십 프로그램이다. 참가자들은 산업현장에서 스마트팩토리 실무 역량을 익히고, 포스코ICT 직원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직 내에서 직무수행능력을 향상시키기 위한 교육훈련 프로그램으로서 구성원들의 능력 개발 및 ... 직업능력개발원 자료에 따르면 평생학습 참여자들의 직무수행 능력 향상 정도는 비참여 집단보다 높게 나타났다. 특히 경력 개발 지원 프로그램 참가자들은 다른 교육훈련 프로그램 참가자 ... 성장을 지원한다. 평생학습은 학교교육 이후에도 계속해서 학습활동을 수행함으로써 자신의 삶을 주도적으로 영위할 수 있도록 하는 활동이라고 할 수 있다. 이러한 평생학습은 직업세계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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