"팔로워십, 리더를 만드는 힘"의 검색결과 입니다.

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리더십과팔로워십 팔로워십 사례 리더십기말고사 NCS 대인관계 간호관리 지휘 팀워크

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"팔로워십, 리더를 만드는 힘" 검색결과 21-40 / 133건

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의사결정에 필요한 리더의 자세에 대하여 쓰시오

를 따르는 사람으로서 상사와 위계적으로나 업무적으로 연결되어 있는 부하 직원을 의미한다. 팔로워십은 리더를 잘 지원하고, 리더가 성공을 거둘 수 있도록 만드는 것이다. 본래 기업 ... 들을 보다 더 바람직한 방향으로 이끌어 나아가고자 하는 힘이다. 유능한 리더는 자신이 조직 내에서 가진 영향력을 활용하여 구성원들에게 비전을 제시하고 더 높은 성과를 만들어내 ... 요소 중에 조직의 성공에 가장 중요한 요인은 무엇일까요리더의 역량과 그 외 요소 중에서 조직의 성공에 가장 중요하다고 여겨지는 요인은 팔로워십이다. 팔로워는 조직 차원에서는 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

성 유지를 위해 추종자들과 거리를 유지한다.공유된 가치를 중심으로 경쟁력 있는 문화를 창출한다.정책을 실행하고 절차의 준수에 힘쓴다.3. 미래 핵심 리더와 관리자미래의 새로운 사회 ... 다. 팔로워십의 움직임은 예측을 불허할 정도로 급격히 발생하고 있으며, 리더 한 사람의 실력과 능력으로 감당할 수 없다. 이제 리더십은 ‘팔로워십’에 의해 결정된다. 팔로워가 받아들이 ... 면 리더십은 성공한 것이고, 팔로워가 거부하면 리더십은 실패한다. 결국 리더십에서 팔로워십에 의해 연출되는 상황의 문제가 보다 중요한 과제가 되었다. 리더와 팔로워가 하나가 되는 순간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

. 서론리더십은 비전과 목표를 제시하며 구성원을 이끌어 가는 힘이라고 할 수 있다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 조직구성원에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 이끌어 낼 수 ... 와 비전을 제시하고 성장을 이끌어나가기 위하여 구성원들의 마음을 움직여 성과를 만들어 낸다. 세 번째로 행동과 말이 일치한다. 리더의 언행일치는 당연하게 여겨지고 있지만 실천하기 쉬운 ... 있도록 한다. 리더의 행동은 많은 구성원에게 직접적 혹은 간접적으로 영향을 주기 때문에 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서 가치관과 행동 등의 업무 외적인 측면에서도 모범적인 모습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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리더십과 커뮤니케이션_이번 학기에 다룬 주제 카리스마 리더십, 변혁 리더십 을 추가 조사를 실시한 후 조사 내용, 조사 결과, 배운 점은 무엇이었는지 진술

하게 만드는 리더이고, 변혁적인 리더는 추종자들을 자율적이고 자기실현하게 만드는 리더이다. 이러한 차이 때문에 두 유형의 지도자는 서로 다른 요구를 가지고 있다. 예컨대 신체적·정서 ... 사회에서 나타나는 리더십 또는 팔로워십 가운데 가장 문제가 되는 부분은 무엇인지 적고 그러한 문제를 해결할 수 있는 대안은 무엇인지 진술. 차 례 1. 서론 2. 본론 3. 결론 ... 2. 참고문헌 1. 서론 리더십(leadership)은 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 스스로 노력하도록 영향을 주는 활동이며, 특정 개인이 다른 사람에게 리더로 인식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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서번트 리더십, 수퍼 리더십

공동체를 만들지 않고서는 21세기 서번트 리더가 될 수 없다.■서번트 리더십이 기업문화에 미치는 변화①선진가치의 창조 ②시스템의 효율화 ③사회적 책임 상설화 ④조직성과의 변화 ... 들 (La 팔로워십이 결정한다:.리더뿐아니라, 팔로워도 매우 중요하다. 이들이 적절한 역할을 해주지 않으면 리더십의 성과는 나타날 수 없다에 착안하여 팔로워십을 꾸준히 연구해온 학자의 말 ... 이다.2. 팔로워십의 유형①모범적 팔로워 ②순응형 팔로워 ③수동형 팔로워 ④소외형 팔로워 ⑤실무형 팔로워3. 리더와 팔로워의 관계 : 상호보완적 관계.리더란 파워가 있기에 존재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24

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(한국사의이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

리더의 자리가 아닌, 팔로워십의 마음으로 행했다. 자신의 위치에서 왕을 섬기는 동시에 더 나은 나라를 만들기 위해 끊임없이 노력한 정도전이 오늘날 강자에게 약하고 부정부패가 가능 ... 이 될 때 리더십과 팔로워십의 시너지 효과를 낼 수 있다. 리더인 이성계와 현명한 팔로워인 정도전이 협력해 조선이라는 나라를 일으킨 것처럼 말이다.또한 정도전이 생각했던 정치란 ... 로 인해 힘이 약해졌다고 여기자 그와 그의 동료들에게 역모죄를 씌우려했다. 궁지에 몰리게 된 이성계는 그래서 자포자기의 심정으로 귀향을 준비하는데 정도전이 이성계를 찾아가게 되는 동기

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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[리더십] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

은 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 가는 힘이다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어 낸다. 그렇기 때문에 우리는 리더 ... 시키고 의견을 수렴하는 자세를 갖추어야한다. 좋은 리더는 명확한 목표와 비전을 제시하고, 성장을 도모하기 위해 구성원의 마음을 움직여 성과를 만들어 낸다. 세 번째, 말과 행동 ... 있으며 이는 조직 전체에 대한 신뢰와 믿음에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 네 번째, 팔로워십을 보여준다. 많은 리더들이 간과하는 팔로워십은 리더십에서 중요한 항목이자 좋

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.02

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시하시오

하고 구성원들을 이끌어가는 힘으로 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해서 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만드는 것을 목표로 하고 있습니다. 리더의 행동은 수많은 조직구성원 ... 도 합니다. 많은 리더들이 간과하는 팔로워십은 리더십에서 중요한 덕목이자 좋은 리더십의 출발점으로 구성원들에게 지시를 내리고 명령하는 커뮤니케이션이 아닌 직원들의 의견을 경청하고 반영 ... 으로 선천적으로 태어나는 것이지 결코 후천적으로 만들어지는 것이 아니라는 의견을 주장하고 있는 이론입니다.행동이론은 리더의 행동 양식에 초점을 맞추는 것으로 리더의 행동이 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2024.03.28

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조직행위론 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

의 대안 리더십은 비전 그리고 목표를 제시함에 있어서 구성원을 이끌어 가는 힘이다. 이 같은 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용함에 있어서 구성원들에게 비전을 제시하며 좋은 성과를 만들 ... 을 사용하는 리더는 타인을 통솔함에 있어서 필요한 다양한 기술을 소유하며 집단 입무를 수행하는데 가장 효과적인 변화를 만들어내는 것으로 말할 수 있다. 그리고 리더십은 환경적 변화 ... 다. 즉, 리더십은 비전과 목표를 제시하여 구성원들을 이끌수 있는 힘이다. 끝으로 조직 내 유능한 리더가 만약, 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시한다면 기업내

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.27

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A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

상을 바라보는 힘을 기르기 위해 노력해왔고 앞으로도 그럴 것이다. 그 후 구성원의 니즈를 파악하면서 상호작용을 유연히 처리할 수 있는 변혁적인 리더로 나아갈 것이다.4. 자신 ... 는 과정이다(Hersey & Blanchard). 또한 리더십이란 특정 개인이 다른 사람들에 의해서 리더라고 인정받는 과정이다(Lord & Maher).리더십은 공식적, 비공식 ... 의 권위와 직위에 의해 힘을 갖게 된다. 통찰력 있는 공식적인 지도자들은 자신이 행하는 비공식적 지위 활동뿐만 아니라, 자신의 일과 관련 있는 다른 지도자의 비공식적 지도력의 중요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

) 리더십(1) 리더십의 개념과 유능한 리더란?리더십이란 비전과 목표를 제시하여 구성원을 이끌어 가는 힘이라고 할 수 있다. 어떤 리더가 리더십을 어떻게 발휘하는가에 따라 그 결과 ... 는가? 또는 직원을 위해 그대로 진행해야 하는가 등, 리더십에 따라 신뢰가 높아지거나 낮아질 수 있다. 이를 잘 파악해야 한다. 넷째, 팔로워십이다. 보통 리더는 구성원이 따를 수 ... 리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 리더십2) 국내사례 - 삼성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론어느 조직에서든지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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조직 내에서 커뮤니케이션이 효과적으로 이루어지지 않아 성과가 저해된 사례에 대한 분석, 본인이 생각하기

과 구하다는 점을 강조하기 위해 픽사는 ‘실제 영화를 만드는 사람들이 이끌어가는 회사’로 표현되는데 실제 감독과 제작자라는 두 리더가 협력을 통해 영화를 제작하며 훌륭한 영화 제작 ... 은 공동체이기 때문에 리더만 있으면 배는 결국 산으로 갈 수 밖에 없기 때문이다. 과거 리더십에 대한 연구가 역사적으로 꾸준히 진행되어온 반면 팔로워십에 대한 논의가 미약 ... 했지만 오늘날에 이르러 팔로워십에 대한 연구는 활발히 이뤄지고 있다. 팔로워십은 주어진 상황에서 조직목표를 달성하기 위해 리더가 의도하는 바에 따라 하급자가 개인이 집단적 노력에 참여해 개인된다.

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

를 이끌 수 있는 힘이라고 생각한다. 조직에는 리더와 팔로워가 있다. 리더는 조직을 이끄는 사람이며, 팔로워는 이를 따르는 사람이다. 두 관계는 상호보완적인 관계인데, 애초에 팔로워 ... 와 일 리더의 경우에는 이 과정에서 리더십이 발휘되는 경우도 자주 볼 수 있는데, 왜 이 업무를 해야하는지 설득하고 방향성을 지시하기 때문이다. 네번째로는, 팔로워십을 통해 조직원 ... 리더로서 팀을 이끌 수 있다고 생각하기 때문이다. 이는 결국 리더가 스스로 팔로워십을 보여주면서 팀에서 솔선수범을 보이는 역할을 하는 것이다. 다섯번째로는 동기부여이다. 동기부여

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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리더십 기말고사 내용정리

7장 리더-구성원 교환과 팔로워십리더-구성원 교환(LMX)이론:리더와 추종자 사이의 교환 관계의 질-교환의 질에 따라 집단 구분내집단을 구분–나랑 정말 친한 애(높은 수준 ... 으로 팔로워십형태 영향1.추종자의 상대적인 지위의 힘-추종자들은 상향적인 영향력을 증가시키는데 사용될 수 있는 개인적, 준거적, 전문가적, 정보 그리고 결합에 기초한 힘의 원천을 가질 ... 과 훈련의 필요성이 증가하고 있다.-리더들은 업무가 매우 구조화되어 있으며 힘이 집중화 되는 경향이 있는 상의하달 식의 리더십스타일에서 멀어지고 있 다.-그들은 좀더 분권화된 참여적인

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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닮고 싶은 리더십

.Ⅱ. 본론1. 리더십이란비전과 목표를 제시해 추종자, 직원, 구성원을 이끌어가는 힘인 리더십은 자신의 영향력을 통해 구성원에게 비전을 주고 좋은 성과를 만들어낸다. 리더의 이러 ... 써 집단 구성원이 집단의 목표를 달성하는 방향으로 행동하도록 만드는 모든 작용을 뜻한다. 일반적으로는 리더가 조직의 목표달성을 위해 조직구성원들을 끌고 가는 힘으로 현대사회에 와서 ... 하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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[알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

적 동기부여, 개별적 배려가 있다.▶카리스마: 부하들이 리더를 믿고 따르게 하는 특별한 힘을 의미하는 용어이다.리더는 추종자에게 비전과 사명감 그리고 자부심을 심어줌으로써 추종 ... 이 핵심이다.조직과 구성원의 목표가 균형을 이루고 구성원 각자를 팀 리더의 일부로 보아 자율성과 공동체 의식, 주인의식을 갖도록 내재적 의미를 부여한다.팔로워십팔로워십은 조직의 목표 ... 적인 역량을 조직구성원에게 전달하거나 고객의 기대와 요구를 관련 부서에 전달하는 역할을 하기도 한다.?간호조직에서는 수간호사와 책임간호사, 팀리더, 일차 간호사, 사례관리자 등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

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신수정 거인의 리더십 독후감

이 아닌 '영향력'임을 강조하며, 우리에게 '당신은 어떤 영향력을 행사하며 살아가고 있는가?'라는 질문을 던진다. 이 책을 읽는 내내 나는 내가 겪었던 리더십의 어려움과 팔로워십의 고민 ... 은 무력감, 그리고 나의 제한된 영향력나는 오랫동안 '리더는 강해야 한다'는 고정관념에 사로잡혀 살아왔다. 직책이 부여하는 권위에만 의존하려 했고, 나의 지시를 따르는 것이 곧 ... 리더십이라고 생각했다. 팀원들의 의견을 경청하기보다는 나의 주장만을 내세웠고, 나의 부족한 점을 드러내는 것을 두려워했다. 겉으로는 강력하고 단호한 리더처럼 보였지만, 내면에는 알 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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[A+레포트] 섬김과 온유함의 리더십-조직과 공동체를 변화시키는 힘

에는 중요한 권한을 임명받는 사람이 리더라고 인식되었지만 최근에는 리더십과 팔로워십이 결합되고 모든 구성원들의 셀프 리더십이 관철되는 것이 중요하게 부각되기 때문에 단순히 권한을 임명받 ... 을 설레게 만드는 것은 그것이 진정한 사랑의 표현이었기 때문이었다. 간디가 인도의 독립을 이루어 낼 수 있었던 것도 성경의 가르침에서 사랑의 방법을 발견했기 때문이었다. 사랑의 힘 ... 의 지나친 책임감이 나를 권위적이고 독단적인 리더로 만들어갔다. 그리고 동아리 일을 나 혼자만 열심히 하는 것 같아 임원진들한테 화나기도 했다. 그래서 나는 구성원들의 의견은 잘 묻

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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글로벌리더십 중간, 기말 요약

한 업무 수행능력, 건전한 비판 의식- 과업에 대한 명확한 이해, 완벽한 역량- 거미줄과 같은 인적 네트워크, 팀워크 중시- 리더의 잘못된 판단, 행동을 바로잡아줄 용기*팔로워십 ... 1. 리더십과 관리의 개념? 리더십: 구성원에게 힘을 북돋아주는 과정, 구성원이 자신의 가능성을 최대화하도록 영향력을 끼치는 변화의 핵심요소? 관리: 조직의 목표를 달성하기 위해 ... 을 발휘하는 것구분리더관리자직무공식 또는 비공식 조직공식적 조직권한위임권한은 없으나 영향력을 행사하는 등의 다른 수단을 통해 권력을 갖는다.직위에 따른 권한을 갖는다.책임, 기능관리자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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간호리더십 요점정리 학점관리

을제시,방법1. 리더가 모범을보이고 하급자들에게 힘을 실어주는방법방법2. 다른 혁신적 방법을 통하여 비전성취방법을 하급자들에게 제시예시문제: 다음중 각오나 마음가짐등을 추종 ... 하고 기 위해 비전을 심어주고 힘을 부여하여 활성화- 거래: 조직을 설계하고 구성원들을 적절히 통제하고 보상하는것리더의 카리스마적 역할에서 자기표현, 자기권능감, 자기가치, 자기일관 ... -12. 리더와 팔로워의 관계: 상호보완적 관계리더란 팔로워가 있기에 존재하는 것이며 리더십이란 팔로워십이 있으므로 인해 그가치를 인정받는 관계리더십과 팔로워십은 상호배타적인것이 아니

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

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