• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(712)
  • 리포트(623)
  • 자기소개서(37)
  • 시험자료(21)
  • 방송통신대(20)
  • 서식(8)
  • 논문(3)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

노동유연화 조선대 전략적 servqual 백화점 간호관리 간호관리 차등제 간호등급차등제 간호수가
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"팀성과급제" 검색결과 21-40 / 712건

  • 자료 표지
    [인적자원관리 A+]직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    은 보상을 지급한다. 흔히 ‘직무급제’라고 말하는 급여체계가 직무분석을 기반으로 만들어진다. 연공서열제가 옅어지는 추세를 고려하면 직무평가 기반자료를 제공하는 직무분석 절차는 그 ... 고 업무개선도 가능하기 때문이다.Ⅱ. 직무분석 절차본격적인 직무분석에 앞서 필요한 절차는 다음과 같다. 먼저 직무분석 목적을 확실히 하고, 직무분석 담당을 결정한다. TF팀에서 해당 ... 는다는 것이다.그 배경을 구체적으로 들여다보자면 다음과 같다. 먼저, 직무 자체의 성격이 바뀌었다. 직무 간 경계가 불확실해지고 한 사람이 여러 일을 하거나 팀으로 일하는 경우가 늘어나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    호텔등급정의.국내호텔등급기준변경,호텔등급제도
    지 않는다고 평가되는 등급 평가 기준은 수정하였다.이에 따라 문화체육관광부는 학계·업계·유관기관의 호텔등급제 및 서비스 평가 전문가로 구성한 ‘호텔 등급 제도개선 특별팀(TF ... 로 별 6개 등급으로 분류하고 있다.2. 국내 호텔 등급 기준 변경호텔업 등급제는 1971년에 도입되었으며 관광진흥법 개정에 따라 2014년 9월 12일부터 모든 관광호텔은 3년 ... 도록 하여, 평가의 전문성·일관성을 확보해나갈 예정이다.구분(괄호안의 조문은 개정안 기준)신 등급제구 등급제적용기간(시행령 부칙, 시행규칙 부칙,고시 부칙)‘15. 1.1~’15
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    쿠팡이츠서비스_고객센터기획 및 운영담당자(경력직)_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    경력- 신규사업 프로세스 개발 경험- 상담사 인큐베이팅 운영 프로세스 개발 (In & OB 신규팀 셋업 포함)- 커머셜 Sales 스크립트 개발- CS 시스템 재구축 경험- CS ... 감을 갖고 성실한 업무 수행 경력 (10년 이상 근무 중 지각 없는 근태 유지)경력사항OOOO 고객센터 CS운영팀 OO(팀장) (20XX.XX ~ 20XX.XX)[주요 수행 업무 ... 별 교육 수료율 관리 / 품질 등급제 도입8. 고객센터 챗봇 운영 업무 매뉴얼 정리 (주요 FAQ, 상담 스크립트)9. 온라인 고객센터 지원 (이메일 문의하기, 채팅상담 등
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.10.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영학개론 ) 친환경 경영이 기업의 수익성에 도움이 된다고 생각 하는가 아니면 위협이 된다고 생각하는가. 외 7과목
    할 수 있다. 또한 광고회사는 최신 트렌드와 기술을 반영하여 광고 효과를 극대화할 수 있는 전문성을 제공 한다. 비용이 높은 광고회사 대신 자체 마케팅팀을 활용하여 비용을 절감 ... 성과 생산성을 높이기 위해 과학적 분석과 표준화, 세분화를 강조한다. 과학적 관리법은 작업 방법의 개선과 차별성과급제를, 이동 조립라인은 표준화된 부품과 작업의 동시관리를 통해 대량생산
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학 QI 보고서
    , 산소투여, 열요법기록, 확인, 물품관리, 의료팀과 관련부서와의 의사소통, 각종 교육 및 훈련, 식사배선 참여, 의사지시 확인신체사정, 식사제공, 활력징후 측정 등을 직접 제공 ... 토록 하기 위한 목적으로 1999년 11월 15일 도입·시행됨.> 최근에는 등급을 산정하는 기준이 ‘병상 수’에서 ‘환자 수’로 변경됨. 이에 따라 2018년 4월 1일부터 간호등급제 ... 기관의 저조한 참여율간호등급제가 상당히 낮은 신고율로 인해 이미 실효성을 잃은 제도가 됐다는 지적이 나오고 있다고 한다.?-간호사 확보수준의 양극화대형병원 중심으로 간호인력 개선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인증o]한국원자력의학원 2025년도 신규 간호사(정규직) 공개 채용 서류전형 합격 스펙, 자기소개서
    ? 대한적십자사 응급처치 경연대회 대학부 우수상, 봉사동아리 멘토링 수료증, 학술제 최우수상자격증 ? bls, 컴활 2급제가 가고 싶었던 병원 면접이 한국원자력의학원 2차 전형 다음 ... 들을 모아 팀을 이루어 지역 응급처치 경연 대회에 참가했습니다. 응급처치 능력을 키우고자 동기들과 함께 매일 1시간씩 심폐소생술의 이론과 실전 연습에 매진하였으며, 그 결과 우수상
    자기소개서 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.10 | 수정일 2025.02.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국방송통신대학교 글쓰기 과제
    를 높일 수 있다.B. 내가 기획2팀 팀장이 된 지 올해로써 3년이 되었다.(2) ‘-데’와 ‘-대’’-데‘는 ’더라‘의 의미로 자신의 과거 경험을 의미하고, ’-대‘는 ’다고 해 ... 전봇대에 머리를 부딪쳤다.B. 기획팀과 디자인팀은 업무상 부딪칠 일이 많다.② ‘부닺히다’의 활용A. 달려오는 강아지를 피하려다 옆에 있던 아이와 부딪혔다.B. 최치원은 당나라 ... 빈공과에서 급제할 만큼 실력이 있었지만, 6두품이라는 신분의 장벽에 부딪혀꿈을 펼치지 못한 채 낙향하였다.(4) ‘어떻게’와 ‘어떡해’‘어떻게’는 부사로서 쓰이기에 서술어를 대신
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호수가 개선점 보고서
    , 위생, 운동, 측정 및 관찰, 환자와의 의사소통, 투약, 처치, 배설, 흡인, 산소투여, 열요법기록, 확인, 물품관리, 의료팀과 관련부서와의 의사소통, 각종 교육 및 훈련, 식사 ... 수’에서 ‘환자 수’로 변경됨. 이에 따라 2018년 4월 1일부터 간호등급제는 ‘직전 분기 평균 환자 수 대비 평균 간호사 수’로 등급을 나눈 다음 등급별로 다음 분기 입원료 ... 를 가·감산해 지급하는 방식으로 운영됨.② 간호관리료 차등 지급제의 문제점-의료기관의 저조한 참여율간호등급제가 상당히 낮은 신고율로 인해 이미 실효성을 잃은 제도가 됐다는 지적이 나오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.
    종업원의 능력, 실적 및 공헌도를 평가하여 계약에 의하여 연간 임금액이 결정되는 능력중시 형 임금체계로서 전통적인 연공급제와 대비시키고 있다, 현재 국내기업들이 도입하고 있는 연봉제 ... 다.(독학학위연구소, 2022)4. 격려하는 팀 문화 조성하기팀원들이 서로 격려하는 환경을 조성하는 것 또한 직원 동기부여의 핵심 전략이다. 한 구성원이 실수를 하거나 어려움이 생기 ... 더라도 격려 해주는 동료가 있다면 어려움을 극복하고 다시 잘해보자는 마음이 들 수 있다, 비난이 주를 이루는 조직에서는 팀원 개인이 문제를 공유하지 않고 혼자 고민하기 때문에 사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인력개발과 활용 ) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    - 지식근로자의 고성과 작업시스템의 단점- 임파워먼트 및 팀 네트워킹- 관련 사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론- 지식근로자의 정의 및 특성을 중심으로4차 산업혁명, 지식 기반 ... 에 대한 소외감이 들 수 있기 때문이다.- 임파워먼트 및 팀 네트워킹고성과작업시스템 연구에서는 근로자의 잠재력을 키우는 것을 목표로 잡고, 그 잠재력을 발휘하기 위해 다양한 숙련 교육 ... 프로그램을 제공하고 있다. 다양한 교육훈련과 학습기회 및 정보공유, 집단성과급제와 같은 작업관행을 통해 교환을 촉진하고 보상하면서 조직 내 공유된 지식을 키우는 목표를 가지고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대_전략적간호관리_1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.
    적 자원의 능률적인 활용을 통해 생산성을 향상시키려는 노력에서 비롯되었다.테일러의 과학적 관리론의 특징은 체계적인 직무설계, 차별 성과 급제, 직능별 직장제도로 나눌 수 있는데, 체계 ... 에 적합하도록 사람들을 선발하거나 훈련을 시켜 표준화가 이루어지도록 하는 것이다.차별 성과 급제는 목표량을 달성한 사람에게는 높은 임금을, 그렇지 못한 사람에게는 낮은 임금을 적용 ... 환경의 분석 및 예측으로 최고 경영팀 또는 기획부, 외부의 고문관에 의해 수행되는 단계로 조직의 내부와 외부의 환경과 상황에 관한 정부 수집과 분석과정이다.외부환경에 관한 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우수인재 확보방안
    의 구성.ㅇ 임금지급방법은 시간급과 성과급으로 분류한다.ㅇ 성과급은 조직의 직무환경이 기계화 자동화 되고, 직무 간의 상호의존성이 높아 집단성과급제를 활용하고 일부분 개인의 단순 ... 성과급제를 활용한다.-이를 통해 집단 구성원의 동기부여 기여를 도모한다.-그러나 구성원들의 능력과 성과에 큰 차이가 발생할 시 임금 간의 연결성이 결여됨으로 일정부분의 단순성과급제 ... 모형화, 팀구축, 집단 간의 대면, 그리드훈 련ㅇ 이외의 구성원의 업무능률향상과 실무경험 및 경력개발을 위해 훈련한다.-실무지도와 상담, 직무순환, 과도기적 과업, 행동수정 프로그램
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오
    되었다. 이 결과에 당황한 기업은 하버드 대학교의 엘튼 메이요 교수를 비롯한 전문가 팀을 추가로 참여시켜 실험을 이어갔다. 메이요 연구팀은 작업 조건을 바꾸는 실험(조명, 휴식시간 ... 에 걸친 실험의 종합적인 결과, 작업 환경을 개선하면 생산성이 높아지는 것은 물론이거니와 환경을 원상태로 돌려놓아도 생산성이 떨어지지 않는 현상이 재확인되었다. 메이요 팀은 이를 근거 ... 차등성과급제(differential piece rate)를 도입하여, 정해진 표준 생산량을 초과하는 성과에 대해서는 높은 임금률을 지급하고 기준에 미달하면 낮은 임금률을 적용
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대
    에는?등급제?적용을?제외하는?걸로?방향이?잡혔다.이에?따라?지난?4월?1일부터?간호등급제는?‘직전?분기?평균?환자?수?대비?평균?간호사?수’로?등급을?나눈?다음?등급별로?다음?분기?입원료 ... 를?가·감산해?지급하는?방식으로?운영된다.간호등급제는?‘일반병동’이냐?‘중환자실’이냐에?따라?조금씩?다르게?운영된다.?우선,?일반병동의?경우?최상위?등급인?1등급부터?최하위?등급인 ... ?대상인?‘간호사’의?범위도?약간씩?차이가?있다. 일반병동?간호관리료?산정대상은?일반병동에?배치돼?입원 환자?간호를?전담하는?간호사로,?일반병동에서만?순회 시?정맥주사팀도?포함
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [간호관리학 실습 A+] 간호관리학 실습 QI 보고서-투약오류 예방활동
    들로 구성된 병동으로 총 9개 병실과 41의 병상으로 이루어져 있으며, 간호사 수는 수간호사를 포함해 총 20명으로 보건복지부의 ‘간호등급 가산제도’ 중 가장 상위 등급인 간호등급제 ... 1등급이다. 주로 OP care가 필요한 환자가 있으며, 환자들의 재원 기간은 진료과에 따라 차이가 있다. 병상가동률은 평균 90%이다.? 간호등급제 1등급: 간호사 1명당 케어 ... ]에 약명, 용량, 용법, 시간, 환산용량이 나와 있지만, 모두 동일한 색으로 인쇄되어 있어 가독성이 떨어짐- 병동 내 바쁜 업무로 인해 자신의 팀이 아닌 환자에 투약을 다른 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    방통대 레포트 전략적간호관리, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각하는 견해, 전략기획이란, 전략기획의 장점
    하도록 직원의 선발, 훈련, 표준화가 이루어 지도록 함2) 차별 성과 급제 : 목표량을 달성한자에게는 높은 임금을, 잘성하지 못한자에게는 낮은임금을 적용하여 능률의 증진을 도모 ... 팀에 의해서 개방된 후 직원들에게 공유하는 것이고 중앙집권적 조직에서 주로 실시하며, 상향적 방법은 하위부서에서 목적과 목표개발을 하고 고위행정팀에서 공식적인 전략을 기획하는 것이 ... 다.. 절충식 방법은 지방 분권적 커다란 조직에서 이용되는 방법이고, 팀 기획 방법은 팀이나 작업조를 이용 하여 전체 조직단계에서 나오는 투입에 바탕은 구는 것이다.
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 보수
    pay)이 적용되는 경향이 있는데, 개인적인 직능뿐 아니라 조직(팀)의 역량도 측정해 반영하고자 하는 취지다. 직능급을 실시하기 위해서는 직능을 분류하고 평가하는 직능자격제도 ... 과자와 저성과자 간의 차등, 개인성과급제도 및 집단성과급제도와 같은 성과급제도의 설계 등이 필요하다.다섯째, 수당은 임금 외의 임금으로서 임금공정성을 보완하려는 데 본질적인 목적
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리차등지급제 레포트 A+
    % 감산 없이 6등급입원료로 산정하고, 나머지 기타 지역의 경우 2%를 감산하는 것으로 변경되었다.간호등급제는 도입된 이후 수차례 변화를 겪었는데, 가장 최근에는 등급을 산정하는 기준 ... 다.2018년 4월 1일부터 간호등급제는 ‘직전 분기 평균 환자 수 대비 평균 간호사 수’로 등급을 나눈 다음 등급별로 다음 분기 입원료를 가·감산해 지급하는 방식으로 운영 ... 게 된다.간호등급제는 ‘일반병동’이냐 ‘중환자실’이냐에 따라 조금씩 다르게 운영된다. 우선, 일반병동의 경우 최상위 등급인 1등급부터 최하위 등급인 7등급까지 총 7단계로 구분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신장애인의 인권침해 사례를 2가지 이상 제시하고 이들에서 나타나는 공통된 문제점의 진단 및 개선방안에 대해 서술하시오
    들을 대상으로 한 교육훈련 체계가 부재하다는 점 아홉째, 비자의입원(강제입원)시 행정절차가 복잡하다는 점 열 번째, 장애등급제 폐지 이후 새로운 평가기준 마련이 시급하다는 점 등 여러 ... 하고 있다. 특히 최근에는 ‘서울시 장애인 탈시설 지원 조례’ 제정 운동이 활발하게 진행되고 있다. 서울시는 지난 6월 15일 전국 최초로 ‘탈시설지원팀’을 신설했고, 7월 10일
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대 전락적간호관리 중간과제물
    하였으며 이로인해 차별성과급제를 도입하여 작업자들이 최선을 다하도록 하였고 넷째, 각 종업원들에게 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환되고 관리자와 작업자 간의 협동 ... 가 일반적으로 빨라짐으로 인해서 전략기획이 필요하다.전략기획의 과정으로 고위행정팀이 개발하여 병원직원과 공유될 때 수행하는 하향적 방법, 목적과 목표개발에 부서관리자를 참여시켜 고위 ... 행정팀이 정한 조직의 목적과 일치하는 목적을 개발하는 절충식방법, 조직 내 직원 모두로부터 전략기획을 전개하기 위한 투입을 얻기 위해 팀이나 작업조를 이용하는 팀 기획방법을 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.17
    다운로드 장바구니
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 23일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:08 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기