"직장생활과경력개발"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 무상보육 확대 평가원기출답안 신규간호사 경력개발 기혼취업여성 명지병원 면접 울산대학교병원 인적자원관리

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"직장생활과경력개발" 검색결과 21-40 / 7,844건

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여성을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.

으로, 이를 해결하기 위해서는 보다 체계적인 지원과 제도적인 변화가 필요하다.또한, 직장 내 성차별과 유리천장 문제도 여성 차별의 주요 원인 중 하나이다. 많은 여성들이 경력 개발 ... 다. 한국보건사회연구원의 조사에 따르면, 결혼과 출산을 이유로 경력이 단절된 여성의 비율은 약 50%에 달하며, 이는 여성들이 직장에서 지속적으로 경력을 쌓기 어렵다는 것을 의미한다.정치 ... 고 있다. 예를 들어, 여성이 가정 내에서 주로 돌봄 역할을 맡아야 한다는 사회적 기대는 여성의 경력 개발과 개인적 성취를 저해하는 요인으로 작용하고 있다. 이러한 성 고정관념은 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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[인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

하면 그렇지 않다. 직장 경험상 아무리 좋은 제도도 구축 시에 제도가 지향하는 기준을 명확하게 하지 않으면, 결국 유명무실해지는 것을 너무나 많이 봤다. 경력개발 프로그램도 마찬가지 ... 이 경력개발 차원에서 매우 중요하다고 하겠다. 현대인은 직장인으로나 사회인으로나 거시적이고 장기적인 안목에서 유기적인 관련성을 고려할 줄 아는 시스템적 사고를 할 수 있어야 할 뿐 ... 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.1. 서론- 경력개발 프로그램(CDP)의 개념 및 중요성인재육성의 중요성을 통감한 기업은 OJT나 OFF JT 등의 교육연수를 축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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인력개발과활용_인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

제를 수강한 순간부터 지속되고 있다. 이 모든 활동은 주로 제가 근무하는 직장과 온라인 수강을 통해 이루어지고 있다. 개인개발과 경력개발을 통해 자신의 역량을 향상하고, 직장 내 ... (1) 개인개발 (2) 경력개발 (3) 수행관리 (4) 조직개발 2. 현 상황 및 향후 계획 (1) 노력한 것 (2) 향후 계획 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 사회 ... 들이 자신의 역할을 더 효과적으로 수행하게 하여 조직 전체의 성능을 향상하는 데 기여한다. (2) 경력개발 경력개발은 개인에게 초점을 맞춰 이루어지는 장기간의 결과를 위한 HRD

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14

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[토론 A+] 지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.

있다는 것이며, 이는 직장 내에서의 승진, 경력 개발, 직무 수행에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.-3. 부족한 사회적 지원 시스템아직도 일-가정 양립을 지원하기 위한 사회 ... 다. 이는 직장에서의 경력개발에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며 승진기회가 제한되거나 경력 단절을 경험할 가능성이 높아진다. 또한 임신, 출산, 육아로 인해 휴직을 하게 되면 다시 ... 를 가져온다. 이러한 문제는 다양한 요인과 관련하여 다음과 같이 일치한다.-1. 업무 시간 및 에너지를 요구한다.기혼취업은 여성이 직장생활과 가정에서 가사 노동 및 자녀 양육을 동시

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13

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[인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

이 경력개발 차원에서 매우 중요하다고 하겠다.현대인은 직장인으로나 사회인으로나 거시적이고 장기적인 안목에서 유기적인 관련성을 고려할 줄 아는 시스템적 사고를 할 수 있어야 할 뿐 ... 다. 이 점에서 자기계발을 존중하는 경력개발의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않을 것이다.그러면 이처럼 중요한 자기계발은 직장에서 어떻게 활성화될 수 있을까? 직장에서의 자기계발 ... 경력개발프로그램 설계에 대한 고찰1. 서론 : HRD의 중요성 대두에 따른 경력개발 프로그램 부각지식기반의 경제 시대에 지식근로자의 훈련과 교육 및 개발, 즉 HRD의 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자

복직 후에도 경력 개발이 사실상 정체되어 승진 기회를 놓치고, 결국 여성 스스로 직장 생활을 지속하기 어렵다고 느끼게 된다.몇몇 사례를 보면, 육아휴직에서 복귀한 여성 직원 ... 은 시간을 여성들이 할애한다고 알려져 있다. 이는 육아와 직장생활을 병행하려는 여성들에게 더 큰 압박으로 작용한다.나. 기업 및 조직 문화의 한계기업과 조직 문화 역시 경력단절 여성 ... R E P O R T과제명경력단절 여성들이 직장으로 돌아오지 못하는 이유에 대하여 토론해 보자교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대 사회는 여성의 경제활동 참여율이 과거에 비해 현저

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.14

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생활지도에 대한 인식변화와 생활지도의 필요성, 생활지도의 활동영역을 설명하고, 생활지도를 통한 기대효과를 서술하시오

지도는 중요하다. 경력이 쌓일수록 직장 내에서의 역할 변화나 재교육의 필요성이 커지기 때문이다. 많은 직장인들이 자신의 경력을 새롭게 설계해야 하는 시점에서 혼란을 겪는데, 생활지도 ... 을수 있으며, 개인의 직장 생활이 보다 건강하고 안정적으로 유지될 수 있도록 돕는 것이 심리 상담의 주된 목표다.3) 사회성 개발사회성 개발은 학교나 직장에서 모두 중요한 생활지도 ... 과 통제에 집중되었던 반면, 오늘날의 생활지도는 학생이나 직장인들이 자신의 잠재력을 발휘하고, 심리적, 정서적, 사회적으로 안정적인 삶을 영위할 수 있도록 돕는 포괄적인 지원으로 변화

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

은 가치관의 차이라고 볼 수 있다. 기존 기성세대가 직장생활을 하는 이유는 가족 부양과 내 소유의 집을 구하는 것에 초점을 두었다. 그렇기에 직장을 선택할 때 안정적이고 오랫동안 다닐 ... 수 있는지가 중요한 선택지가 되었다. 하지만, MZ세대의 직장생활을 하는 이유가 가족 부양과 같은 요소보다는 개인의 성장과 자유, 성취에 목표를 가지고 직장을 선택하고 있다. 특히 ... 을 돕는 CDP 제도도 마련했다. CDP 제도는 신규 입사자가 ‘미래 성장 지표’를 작성하는 것으로 직접 자신의 미래를 그리는 경력개발 계획이다. 이 경력개발 계획은 입사 이후 팀장

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13

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여성복지론_무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하세요.

를 촉진하고 가족의 경제적 부담을 경감시키는 중요한 정책 중 하나다. 특히, 여성에게 미치는 영향은 매우 크며 경력 개발과 직장 복귀에 있어 긍정적인 변화를 가져온다.무상보육 정책 ... 의 사회적 의미는 다양하다. 첫째로, 이는 여성의 경제적 독립을 촉진한다. 여성이 자녀를 안심하고 맡길 수 있는 환경이 마련됨으로써, 경력 단절 없이 직장 생활을 지속할 수 있 ... 하는 데 기여한다.무상보육 정책은 여성이 경력과 가정생활을 조화롭게 이끌 수 있는 기반이 된다. 이를 통해 여성은 출산 후에도 경력 단절의 걱정 없이 직장 생활을 계속할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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인적자원개발론 ) HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

만 미래의 성장 가능성과 경력 개발 가능성도 직장 선택에서 큰 비중을 차지한다는 것을 알 수 있다.한 사람이 열 사람 몫을 한다는 말도 있듯 대체 불가능하고 기업의 성공에 핵심인 ... 을 총 망라한다.2) 인적자원개발의 구성 요소인적자원개발은 개인 역량 강화, 미래를 위한 경력 개발, 원활한 조직 생활을 위한 조직 개발의 세 가지로 구성된다. 성과 높은 조직 ... 을 내다보며 회사 생활 이후의 삶을 준비할 수 있도록 경력 개발을 돕는 커리어 컨설팅 제도를 시행하고 있다. 본 제도를 통해 개인 역량 강화 효과는 물론 조직원의 자아실현을 통해 새로운

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

- 직장과 가족의 어려운 조화: 현대의 직장과 가족 생활은 어렵게 조화될 수 있다. 일부 여성은 육아와 직장을 모두 유지하기 어렵다고 느끼며, 이로 인해 경력 단절을 선택하게 된다.2 ... . 규제와 평등 정책을 강화하여 여성의 경력 개발을 지원해야 한다.- 보육 서비스 강화: 보육 시설과 서비스를 확장하고 개선하여 육아와 직장을 조화롭게 할 수 있는 환경을 조성해야 한다 ... 하게 되며, 나중에 다시 직장에 복귀하기 어려울 수 있다.4) 여성의 경제적 독립성: 경력 단절은 여성의 경제적 독립성을 약화시킬 수 있다. 이로 인해 여성은 재취업 시 어려움을 겪

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

및 기업체 인력 수요, 여성 유망직종 등을 바탕으로 맞춤형 교육과정을 개발하고 운영하고 있다. 세 번째로 새일여성인턴제가 있으며 장기간 직장에서 이탈된 경력단절여성이 취업 이후 ... 적 특성을 고려하여 취업지원서비스 강화를 위한 여성새로일하기센터를 유형별 여성새로일하기센터로 개편하였다. 유형으로는 일반형, 경력개발형, 농어촌형, 자립지원형, 지역산업 맞춤형이 있 ... 다. 또한 2015년에는 일반형, 경력개발형, 농어촌형으로 유형이 개편되었고 여성새로일하기센터 미지정 지역 내 구직여성을 대상으로 취업지원서비스 제공을 위해 2016년부터는 광역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집

. 경력개발능력 ?경력개발이란? 개인이 경력목표와 전략을 수립하고 실행하며 피드백하는 과정, 한 조직의 구성원으로서 조직과 함께 상호작용하며 경력 개발 -경력계획 : 경력 관련 목표 ... 를 설정하여 그 목표를 달성하기 위한 과정 -경력관리 : 경력계획을 준비하고 실행하며 피드백, 규칙적, 지속적 ?경력개발의 필요성 환경변화 : 지식정보의 빠른 변화, 인력난 심화 ... NCS 요약집 1. 의사소통능력 2. 수리능력 3. 문제해결능력 4. 자기개발능력 5. 자원관리능력 6. 조직이해능력 7. 대인관계능력 8. 정보능력 9. 직업윤리 ▶의사소통능력

시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10

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A+보장)성인기 발달 단계에 따라 변화하는 신체적 특성에 근거한 성인 학습자의 사회심리적 위기와 특징을 제사하고, 이를 극복할 수 있는 학습방안을 제시하시오.

성의 혼란이라는 사회심리적 위기를 경험할 수 있다. 청년기는 직장 내 경쟁과 경력 개발에 대한 불안감이 크며, 이러한 불안감은 학습 의욕에 직접적인 영향을 미칠 수 있다. 또한, 자아 ... 는 경력 초기 단계에 있어 직업적 안정성을 확보하는 데 어려움을 겪는다. 이로 인해 경력 개발에 대한 불안과 스트레스를 경험할 수 있다.정체성의 혼란: 청년기는 자신의 정체성을 확립 ... 하기 위해 다양한 역할을 시도하며, 자아 정체성의 혼란을 겪을 수 있다. 이로 인해 자신의 인생 목표와 방향성을 명확히 하는 데 어려움을 겪는다.학습 방안:직업 상담 및 경력 개발

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

에 조기에 다시 진입할 수 있도록 지원하면서 경력단절이 처음부터 나타나지 않게 하는 것이 무엇보다 중요하다. 직장에 다니는 여성의 경력 유지와 개발, 일과 생활 균형이 이루어질 수 있 ... 2. 경력단절 실태 3. 보육 실태 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 10년 전 송파 세 모녀 사건 이후에 생활고로 2년 전 극단적인 선택을 하는 상황이 다시 발생했다. 두 사건 ... 부양, 여성은 자녀 양육이라는 전통적인 성역할 고정관념이 완화되었다. 가족 생계를 주로 남성의 책임이라는 사실에 동의하는 비율은 약 42%에서 약 30%로 낮아졌고 직장생활을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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NCS 직업기초능력 /자기개발 ox 문제+해설 (교수자, 학습자 자료만 참고/ 앞페이지부터 순서대로)

관리를 위한 질문-나의 업무에서 생산성을 높이기 위해서는 어떻게 해야 할까?-다른 사람과의 대인관계를 향상시키기 위한 방법은?-자기관리 계획은 어떻게 수립하는 것일까?*경력개발 ... 을 위한 질문-내가 설계하는 나의 경력은?-나는 언제쯤 승진을 하고, 퇴직을 하게 될까?-경력개발과 관련된 최근 이슈는 어떤 것이 있을까?7. 자기개발은 자기개발의 첫 단계가 되 ... 며 자신이 어떠한 특성을 가지고 있는지를 바르게 인식할 수 있어야 적절한 자기개발이 이루어질 수 있다.정답 : X자아인식에 대한 내용이다. 직업인의 자아인식이란 직업생활과 관련하여 자신

시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

에 미치는 영향을 설명합니다.- 경력 개발 및 유지: 보육 서비스를 통해 여성은 자녀나 가족 구성원들의 돌봄을 신뢰할 수 있으므로, 직장에서 경력을 개발하고 유지하는 데에 집중할 수 있 ... 경제 참여는 우리 사회의 발전과 다양성을 증진시키는 중요한 요소입니다. 특히, 우리나라에서 여성의 취업은 지난 수년간 급격한 변화를 겪었으며, 여성의 직장 진출과 경력 형성 ... 과 직장 사이에서 균형을 유지하며 경력을 형성하는 도전을 겪고 있습니다. 결혼, 출산, 육아 등 가족 관련 이유로 인해 일시적으로 혹은 일정 기간 동안 경력 중단을 선택하는 경우가 많

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22

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성차로 갈등을 겪은 실제 경험을 나누고, 그 대안을 토론해 보시오.

들이 가사와 육아의 주된 책임을 지고 있으며, 이는 직장 내에서의 경력 개발에 있어서 큰 장애물이 된다. 예를 들어, 많은 여성들이 출산 후 경력 단절을 경험하며, 이는 다시 임금 ... 를 제공하는 데 큰 장애물이 된다. 또한, 성 역할에 대한 고정관념은 여성들이 자신의 경력 개발에 있어서도 제한을 받게 하며, 이는 장기적인 직업 만족도와 경력 성취에 부정적인 영향 ... 을 미친다. 예를 들어, 여성들은 종종 가족과 직장 사이에서 선택의 기로에 서게 되며, 이로 인해 경력 단절을 경험하는 경우가 많다. 이러한 개인적 요인은 성차별 문제의 근본적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오

기혼여성 인력의 육아, 가사 부담을 완화하며 직장생활, 가정생활의 균형을 위해 시간제, 근로 시간에 신축성이 있는 근로시간제, 재택 근로제 등을 개발하며 이에 대해서 법적인 보호 ... 의 개발, 활용에 관해 관심도 함께 높아졌다. 여성의 경력단절 현상은 남성과 다르게 여성이 경험하는 육아, 결혼, 임신, 출산 등과 같은 생애 주기적 사건에 따른 것으로 볼 수 있 ... 의 만족도, 개인적 특성에 따라 직업선택이 이루어지고 경력 형성, 성숙, 은퇴 등 일반적이면서도 직선적인 경력개발과정을 거치지만 여성은 직업의 선택과 경력의 개발에서 개인적인 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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남성과 여성의 성역활에 대한 사이를 기술하시고, 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할에 대해 논의하시오.

한국여성정책연구원의 보고서에 따르면, 직장 내 성차별과 유리천장 문제가 여전히 심각하게 존재하며, 이는 여성의 경력 개발과 승진에 부정적인 영향을 미치고 있다. 또한, 남성의 감정 ... 휴직을 적극적으로 활용하고, 여성이 경력 개발을 지속하는 경우가 증가하고 있다. 이는 남성과 여성 모두가 자신의 경력과 가정 생활을 균형 있게 조율할 수 있는 유연한 근무 환경 ... 을 강화할 필요가 있다.셋째, 직장 내 성 평등을 촉진하기 위한 법적 제도와 정책이 강화되어야 한다. 이는 직장 내 성차별을 방지하고, 여성의 경력 개발을 지원하는 다양한 제도를 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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