"조직패러다임"의 검색결과 입니다.

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"조직패러다임" 검색결과 21-40 / 22,893건

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사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의 효율적이고 효과적인 조직운영을 요청하고 있으며, 사회복지조직이나 서비스에도 이러한 환경변화에 적응하기 위해서 새로운 패러다임에 입각한 기관관리와 서비스 제공이 요청되고 있습니다. 이처럼 복지 환경의 변화에 본인이 행정가라면 인간봉사서비스의 새로운 관리 전략을 어떻게

사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의 효율적이고 효과적인 조직운영을 요청하고 있으며, 사회복지조직이나 서비스에도 이러한 환경 ... 변화에 적응하기 위해서 새로운 패러다임에 입각한 기관관리와 서비스 제공이 요청되고 있습니다. 이처럼 복지 환경의 변화에 본인이 행정가라면 인간봉사서비스의 새로운 관리 전략을 어떻게 ... 복지는 다양한 조직체를 통해 개발되고, 정책이나 법제와 같은 세부적인 방법론들을 통해 실현된다. 그리고 이러한 과정에서 사회복지서비스가 현장에 효과적으로 전달되고 실천되게끔 유도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13

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조직과리더십_선정된 상급자의 리더십은 구조적 또는 인적자원 패러다임의 리더십 중 어느 유형에 해당하는 지를 사례를 들어 설명한다. 마지막으로 본인이 앞으로 그 상급자의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것인지 각오와 그 이유를 기술한다.

어 설명한다. 밖에서 가정에 관한 이야기를 들어 보면 구조적 패러다임을 가지신 아버지들에 많다고 들었다. 즉 구조적 패러다임과 같이 조직을 기계와 같은 속성의 것으로 보시면서 조직 ... 의 사례이다. 이러한 구조적 패러다임은 테일러의 과학적 관리론을 체계적으로 집대성한 인물의 이 이론에서부터 나왔는데, 그러한 조직을 분업화하고 전문화하면서 가정에서 적용한다면 효율 ... 성을 높일 수가 있었는가 있고 규정과 절차에 따라서 가정에서의 업무가 유지되고 능력에 따라서 공정성이 보장되기도 하지만 이러한 구조적 패러다임은 규정과 절차의 강조가 조직이 최소한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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서비스엔지니어링에 입각한 BSC와 RMS적 조직패러다임에 관한 연구

대한안전경영과학회 최진욱, 김한건, 김창은

논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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사회복지조직 인적자원관리 패러다임의 변화

사회복지조직 인적자원관리 패러다임의 변화전통적 인사관리(personnel management)는 조직경영에 필요한 인력이 조직에 입사하면서부터 퇴직할 때까지의 과정에서 인력 ... 을 무엇보다도 중요한 자원으로 인식하게 되면서 전통적인 인사관리의 패러다임은 인적자원관리의 패러다임으로 전환되었다.즉 조직의 부가가치 창출을 위한 단순한 생산요소의 하나로서 조직 ... 적 자원이 될 수 있도록 육성하고 개발함과 동시에 이들 자원의 보유를 위한 체계적 관리활동에 많은 비중을 두고 있다.인적자원관리로의 패러다임의 전환배경을 정리해 보면, 무엇보다도 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.11

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[통합교육] 패러다임 이동에 의한 학교 조직

패러다임 이동에 의한 학교 조직目次1) 기능주의 패러다임에 의한 학교조직2) 사회체제이론에 의한 학교조직3) 이완 결합체제의 학교조직인간주의 패러다임이 제기되기 이전의 통상적인 ... 학교조직은 기능주의 패러다임에 의해 지배되어 왔으며 학교는 이러한 조직이론에 의해 관리되어왔다. 특수 교육 역시 기능주의 패러다임에 의해 일반교육과 특수교육이 분리되어 운영되어 왔 ... 조직에 대한 비판이 일어나게 되었다.여기에서는 지금까지의 기능주의 패러다임에 의해 관리되는 학교조직을 살펴보고다른 사회조직과는 다른학교 조직의 사회적 결합관계를 고찰해본다.1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.17

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학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지

과목명 : 인력개발과 활용주제 : 학습 및 성과 패러다임 : 학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점 ... 에 기반하여 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학습패러다임2. 성과패러다임3. 조직에서 사용되고 있는 사례(철학적인 관점)1) 학습패러다임 사례2) 성과패러다임 사례Ⅲ ... 적관점으로도 중요한 개념들이다.1. 학습패러다임학습패러다임으로서 인적자원개발을 정의한 사람은 왓킨스이다. 왓킨스는 개인, 집단, 조직차원에서 오랜시간동안 직무 관련 학습능력을 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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학교교육에 대한 기존 패러다임의 대안으로서의 학습조직 (Learning Organization by an alternative plan of existing paradigm to the School Education)

경인교육대학교 교육연구원 김희규

논문 | 19페이지 | 4,800원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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18장 새로운 조직 경영 패러다임

18장 새로운 조직 경영 패러다임기업 문화 혁신 : MPC우리나라는 오랜 투쟁의 역사를 거쳐 정치 영역에서의 민주화를 상당 수준 이루어냈지만, 자유민주주의가 헌법의 기본이념 ... 과 불필요한 규제 등이 이에 해당한다. 그리고 이 정치적 문제들은 사회전반에 공유되어 있는 반시장주의적 사고에서 비롯된 것이다. 기업조직의 거래비용을 절감해 줄 올바른 기업문화 ... 와, 기업문화의 패러다임이 되는 내부거래 규칙, 그리고 이 모든 것의 토대가 되는 지식 인프라의 범국민적 공유가 선행될 때 자유 시장-기업-정부의 체제가 확립되고, 모두의 소득·여가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.04.05

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GE CEO 제프리 이멜트 [리더쉽. 경영패러다임. 경영방법론. 조직문화. 사업포트폴리오]

Imagination at work GE CEO 제프리 이멜트 [ 리더쉽 . 경영패러다임 . 경영방법론 . 조직문화 . 사업포트폴리오 ]목차 GE 설명 비전 미션 연혁 주요 사업 ... 진출 시장규모와 제품라인 수 증가 기능중심 조직에서 분권화된 사업부조직으로 개편 1965 년까지 조직분할과 신규사업진출 사업부 조직이 350 개 이상으로 증가 1981 년 , GE

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

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조직을 보는 Bolman & Deal의 네 가지 경영패러다임을 활용한 영화사례 분석 <죽은 시인의 사회>

[조직을 보는 네 가지 패러다임을 활용한 영화사례 분석]-죽은 시인의 사회-학번: __________1. 머리말높은 명문대학교 진학률을 자랑하는 웰튼 고등학교를 배경으로 펼쳐지 ... 패러다임으로 인한 대립이 곧 조직원 간의 대립과 조직의 문제로 결부되는 것이다.본 보고서에서는 조직을 바라보는 Bolman과 Deal의 네 가지 패러다임으로 영화 「죽은 시인의 사회 ... 」를 분석함으로써 리더의 패러다임과 구성원의 패러다임 간의 차이가 만들어내는 간극을 파악하고, 그 차이를 줄여 리더로써 조직운영과 각 구성원에 대한 새로운 사고를 할 수 있을 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.13 | 수정일 2018.07.02

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[조직행동] 패러다임 리더십

Ⅰ. 네 가지 패러다임에 의한 분석1. 구조적 패러다임구조적 패러다임이라 함은 조직이 기능중심으로 질서정연하게 짜여지고, 조직이 톱니바퀴처럼 상호적합관계를 중요시 한다. 중요 ... .상징적 패러다임에서는 리더에 의해 조직문화가 형성된다고 보았다. 조직문화는 특정 조직의 구성원들의 사고, 태도 및 행동들의 집합으로써 알라바마호의 조직문화를 통해 대원들을 결속 ... 관심 사항은 구성원들이 제 역할을 완벽히 수행할 때 효율성, 효과성이 높다고 한다.영화 ‘크림슨 타이드’에서 구조적 패러다임을 가진 자는 램지 함장이라 볼 수 있다. 램지 함장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.25

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자기창조 조직을 읽고 - 혁신과 성공의 패러다임

자기창조 조직을 읽고 - 혁신과 성공의 패러다임책에대한 감상자기창조 조직을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 제목 자체가 의문이다. 항상 새로워지는 조직의 비밀이라, 그룹 ... 화한, 또는 정부화한 대 조직이 항상 새로워질수 있을까? 예전 국제적인 그룹 삼성 이건희 회장은 전자계열사 사장단 회의에서 창조경영을 화두로 던진 바 있다. 남의 것을 베끼는 것 ... . 저자는 이러한 개념들을 일반인들도 접근할 수 있도록 쉽게 풀어서 설명한다.조직이 자기창조를 경험하려면 어떻게 해야 할까? 이 책은 미시적 불안정성 과 거시적 안정성 개념을 도입

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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이명박이 삼성에 입사했다면을 읽고 - 조직문화의 패러다임

이명박이 삼성에 입사했다면을 읽고 - 조직문화의 패러다임책에대한 감상이명박이 삼성에 입사했다면을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 일단 시류에 편승한 책이란 사실을 짚고넘어가 ... 고자 한다. 이명박 대통령이 당선되면서, 이에 맡춘 트렌드성 책이란 점을 간과해서는 안될 것이다. 그러나 책은 의외로 짜임새있고, 완성도가 높다는 판단이다. 조직관리와 마케팅 ... 과 공간을 넘어 조직 내부에 지속적으로 전파되도록 하는 것이 조직의 열정 관리에 있어 필요하다. 처음에는 열정으로 시작한 기업들이 시간이 가고 규모가 커질수록 처음의 열정을 잃

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.13

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[조직행위론] 리더십의 새로운 패러다임

공식조직에서는 권한을 부여하는데 이것만으로는 Leader가 되기에 부족하며 잠재능력이라는 "{alpha"가 더해져야 Leader가 될 수 있다.전통적 Leadership이론 ... 는 한계를 보이고 있다. 직무중심적 Leadership은 단기성과에 효과적이므로 조직의 상황이 급박할 때 적용하기에 적합하며 인간중심적 Leadership은 장기성과에 효과적이며 구성 ... 원의 만족도를 높여주는 것으로 조직의 상황이 안정적일 때 적용하기에 적합하다.또한 상황이론의 경우 상황진화적 관점으로 상황에 따라 적절한 Leadership은 전부 다르다는 것

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.11

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조직에 대한 패러다임

조직에 대한 나의 패러다임서두조직이란 구성원이 모여 특정한 목적을 가지고 결성된 하나의 집합체이다. 이러한 조직에서는 조직 구성원들의 응집력과 능력이 최대한 발휘가 되어야 하 ... 을 바탕으로, 나의 조직에 대한 패러다임을 정리하여 보기로 하겠다.조직의 특징1. 조직에서의 목적무엇보다 조직은 목표를 달성해야 한다. 나는 프로젝트 조직에 속해 있어 참여해 본 ... 며 조직의 목표가 원활히 수행되기 위해서는 조직 구성원간의 의사소통과 목표에 대한 확신과 달성을 위한 체계적인 수단이 필요하게 된다. 이 글에서는 조직의 특성에 대한 나의 생각과 경험

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.07.27

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서비스 엔지니어링에 입각한 BSC와 RMS적 조직관리 패러다임에 관한 연구

서비스 엔지니어링에 입각한 BSC와 RMS적 조직관리 패러다임에 관한 연구 A Study the paradigm of organization on the basis of ... 건 그에 상응하는 비용이 수반된다.본 논문에서는 리스크관리에 대한 조직운영 부분에 적용하기 위한 패러다임을 제시 할 것이며, 이는 ERRC 분석을 통한 전략 시퀀스 디자인을 통한 TO ... -BE 도출에 따른 BSC적 관리 기법 적용을 함으로 기존에 사용되는 성과관리 체계뿐만 아니라 조직 운영 리스크에 대한 CSF에 대한 KPI와 이와 관련된 리스크관리 패러다임 구축

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.10

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[조직] 조직구조의 이해와 비즈니스 패러다임

조직 구조의 이해와 비즈니스 패러다임-GE 사례 중심의 벽 없는 조직-Ⅰ. 서론뒤돌아 보면 사실 몇 되지 않는 보고서가 전부였고, 논문과 책이 몇 있었을 뿐이다. 그 중에서 나 ... 를 이 궁극의 변화에 적응시킨 것은 『벽 없는 조직』이라는 제목을 가지고 도서관의 한 켠을 차지하고 있던 책 이었다. “만일 당신의 조직이 변화에 대한 준비가 되어 있다면 『벽 없 ... 는 조직』은 변화를 시작하거나 변화의 속도를 가속화시키기 위한 간단하지만 자극적인 틀을 제공할 것이다.”1) 라는 텍스트를 추천사로 가지고 있는 이 책은 조직을 연구하고, 새로운

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.04

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[조직행위론] 리더십의 새로운 패러다임

성를 끌고 환경 변화에 대응하기는 어려우므로 능력 있는 몇몇 사람이 조직을 이끌어 나가는 시대에 서 있는 것이다. 즉. 기업환경의 변화에 따라 미래의 경영 패러다임의 초점 ... 패러다임을 요구하고 있다. 전통적 리더십 이론들이 기초로 하였던 상·하 간의 참여의 문제나 인간 관계, 또는 카리스마 등의 과제들은 지식 중심 조직사회에서 그 효용성이 현저 히 ... 공식조직에서는 권한을 부여하는데 이것만으로는 Leader가 되기에 부족하며 잠재능력이라는 "alpha"가 더해져야 Leader가 될 수 있다.전통적 Leadership이론에서는 잠재

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.01

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[교육행정] 비전시대의 조직패러다임

하며, 빠르게 변화하는 환경에 효과적으로 적응해나가도록 조직을 이끌어야 한다. Bolman과 Deal의 ‘비전시대의 조직패러다임’은 이러한 변화무쌍한 오늘날의 사회에서 예측이 힘들 ... 적인 기질이 필요하다고 생각한다.‘비전시대의 조직패러다임’은 앞서 말한바와 같이 네 가지 인식틑, 즉 구조적 관점, 인적자원 관점, 정치적 관점, 상징적 관점으로 조직을 이해 ... 한 역동적 환경 변화는 지금까지 경험하지 못한 큰 흐름이며, 이에 따라 조직도 대단위의 변화와 혁신을 필요로 하고 있다. 이러한 변혁을 주도해야 할 막중한 책임을 안고 있는 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.05

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[독후감] 비전시대의 조직 패러다임을 읽고

들어가는 글인류는 아주 원시적인 사회에서 출발해 진화하여 왔으며, 그 과정에서 공동체와 조직을 형성하여 살게 되었다. 그것은 점점 복잡하고 다양하게 발전되었으며, 이제 인류 전체 ... 가 대규모, 소규모 조직 아래에서 살 수 밖에 없는 시스템이 되었다. 예를 들어, 오래 전에 원시사회의 한 인물을 상상해 보자. 그는 혈연 관계, 사냥이나 채집을 위한 협동 관계 ... 에 의한 미비한 조직에 속해 있었던 것을 예측해 볼 수 있다. 그러나 현재 대학생 한 명이 속해있는 조직만 하더라도 가정, 지역 사회, 학교 사회, 각종 소모임, 국가 사회 등등 크

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.05

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