"정도지향"의 검색결과 입니다.

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"정도지향" 검색결과 21-40 / 118,505건

[조직행위론]정도지향의 윤리경영

-200. 들어가며 - 정도지향의 윤리적 풍토의 조성은 왜 필요한가?들어가기에 앞서 윤리란 것의 개념을 명확히 할 필요가 있다. 윤리의 사전적 정의를 찾아보면 사람이 지켜야 할 ... 하는데 있어서 한 가지 신중하게 고려해야 할 점이 있다면, 이 제도들이 윤리적인 경영을 위해서만 이용되어야 한다는 것이다. 그러기 위해서는 잘하거나 잘못한 행동의 정도에 따른 적당

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.09

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우리나라의 사회복지 형태가 도입된 지는 60여년이 되어간다. 한국전쟁을 계기로 취약한 재정형편에 있던 우리정부의 복지적챙은 수많은 이재민과 고아에 대한 단기적인 지원정도였고 , 사회복지라고 할만한 제도는 민간 자선단체와 외국의 원조로 근근히 유지되었다. 경제의 성장만이 나라와 국민을 가난에서 구제할수 있을거라는 정부의 성장 지향적 경제정책이 우선시 되었고

------------------------------다섯가지정도로 가치를 요약할수 있다. 가치는 사회복지 활동의 기초가 되는 철학적 기반으로서 중요하다. 위에 나열한 지역사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.13

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[여성학] 성 역할 수치에 따른 외모 지향성 정도

성 역할 수치에 따른 외모 지향성 정도⊙"성 역할 수치에 따른 외모 지향성 정도"를 알아보기 위한 설문 조사1.조사 목적 : 성 역할(남성성, 여성성) 수치에 따른 외모 지향 ... 성 정도를 알아본다.2.가설의 설정 : 성 역할 수치에서 여성성 수치와 남성성 수치에 따른 외모 지향성 정도는 다를 것이다. 예를 들어, 여성성 수치가 높은 사람은 남성성 수치가 높 ... 은 사람보다 다이어트를 함으로써 외모 가꾸기에 더 많은 투자를 할 것이다.결론적으로 남·여 성별 구분에 관계없이 남성성 수치보다 여성성 수치가 높은 사람이 외모 지향성 정도가 클 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.03.31

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한국 기업경영의 과거/현재/미래로써 (기업목표(G): 정도지향적 기업목표 추구)(지식경영(K): 새로운 가치창출을 위한 지식경영)(자원경영(R): 효율적 관리혁신을 위한 자원경영)

한국 기업경영의 과거/현재/미래목 차들어가며I. 기업목표(G): 정도지향적 기업목표 추구1. 기업목표의 개요2. 한국 기업목표의 과거3. 한국 기업목표의 현재4. 현 단계의 문제 ... 는 대출할 필요가 없을 정도로 수익 구조가 개선되었다. 재벌 가문은 여전히 계열사들을 지배하고 있다. 그러나 그동안 지분을 대폭 늘린 주주(특히 해외)의 눈치를 보면서 ‘모험 ... 400조원을 넘어설 정도로 지나치게 많아졌다는 것이다. 일반적으로 사내유보금이 많은 기업일수록 안정된 재무구조를 가진 것으로 간주된다.특히 한국 10대 그룹의 사내유보율(사내유보금

리포트 | 90페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.08.12

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제주방언 종결어미 ‘-게’의 양태성에 대하여 (The Modality of Sentence-final Ending ‘-ge’ in Jeju Dialect.)

영주어문학회 강정희

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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강박성 성격

려고 하는 과도한 성취 지향성을 보이고, 또 이들은 목적이나 목표 이외에 에너지를 쓰는 것에 인색 할 수 있습니다.그래서 쉬지도 못하고 일하지도 못하는 아이러니를 보이게 되죠.강박 ... .보통은 서구 사회와 남성에게서 많이 나타나지만 최근에는 성취지향적인 일을 하는 여성에게서도 많이 나타납니다.'강박성 성격장애'를 가진 사람은 독단적이고 반추를 잘하고 도덕적이고 ... , 여기에 만성적인 불안을 느끼고 심해지면 공황장애로 발전할 수도 있다고 경고합니다.다음은 강박성 성격장애에 대한 '에런백의 DSM-IV의 진단 기준'입니다. 본인이 몇 개정도 해당

노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.23

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『어우야담』 소재 귀신담의 서사 전개 양상과 의미 (The Narrative Modality and its Significance of ‘the Tales of Ghosts’ in <Euwooyadam>)

한국고전연구학회 현혜경

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.05.08

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간호상담심리학의 이론과 실제, 사티어의 가족치료모델과 의사소통ppt, A+++

시각을 갖고 성장 지향적인 모델 개발에 힘씀 2. Satir(1916~1988) ' 가족 치료의 어머니 ' 초등교사로 근무하며 , 학생들 문제 뒤에 문제가족이 있다는 사실을 발견 ... ] 을 중시하고 , 특히 [ 가족의 의사소통체계 ] 를 건강하게 하여 개인의 잠재력과 역량을 발휘 하고 성장을 지향한 다는 점에서 의사소통 모델 또는 성장모델 로 불림 3. 사티어 가족치료 ... “ 이제는 내 마음을 조금씩 말해볼 수 있어 .” 5 . 사티어 가족모델 치료 기법 예시 : 나는 요즘 과제를 할 때마다 “난 왜 이렇게 늘 부족할까 ?” “ 이 정도도 못해

ppt테마 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07

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[KNU]심리학의 이해 기말범위(경북대)

하여 도더적 추론을 세 단계로 구분 -1.) 전인습적 수준: 처벌/보상 [단계1] 처벌지향 – 처벌 받는 정도를 기준으로 도덕적 판단 [단계2] 보상지향 – 보상 ... 이나 자신을 만족시켜주는 정도를 기준으로 도덕적 판단 -2.) 인습적 수준: 사회전 인정 [단계3]착한 소년, 소녀 지향 – 타인의 인정/ 불인정을 기준으로 도덕적 판단 ... . 과속 범칙금 -3.) 후인습적 수준 [단계5] 사회적 계약지향- 개인의 권리를 존중하고 유지하는 정도를 기준

시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.06 | 수정일 2024.04.23

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교육학 요점 핵심정리

촉진 이유 : 유능감증진/ 숙달목표 지향/ 관계성 욕구 충족3) 성장지향 : 초기 성취 수준에 비추어 향상된 정도에 따라 판정능력지향 : 능력 정도와 수행 결과 비교하여 판정노력 ... 지향 : 노력의 정도로 성적 판전4) 성취평가 : 성취기준에 도달한 정도를 평가상대기준 평가에서 준거참고평가로의 전환*특징 : 미리 선정된 수행 준거에 따라 평가하고 해석구체적인 ... 기또래준 규정 -> 실제 수행 정도 측정-> 요구 산정 -> 우선순위 결정 및 요구발생 원인 분석④ 학습 과제 분석 : 새로운 학습을 위해 어떠한 하위 기능과 단계를 거쳐야 하는 지

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.23

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간호관리학 개념정리

의 효과아주 호의/비호의적 상황: 과업지향적 리더십 유형호의성 중간정도 상황: 관계지향적 리더십 유형리더십 효과성 놓이는 방법-상황에 따라 적합하게 리더유형 바꿈: 과업지향↔관계지향 ... 이론-> 상황을 고려한 최초의 리더십 이론: 특성이론+상황이론 결합-> 리더십의 효과는 리더특성과 상황의 호의성 간의 적합정도에 따라 달라짐① 리더의 유형리더분류기준: LPC점수 ... -> 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 점수-과업지향적 리더: LPC점수↓-관계지향적 리더: LPC점수↑② 리더십의 상황요소리더와 구성원의 관계: 리더에 대한 구성원의 신뢰/존경

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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간호관리학 지휘 시험자료

? LPC 점수가 높음과업 지향적 리더? LPC 점수가 낮음? 리더십 상황리더-구성원 관계? 리더에 대한 구성원들의 신뢰나 존경 정도 의미 (좋음/나쁨)과업구조? 과업이 얼마 ... ? 중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 리더? 호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과② 하우스의 경로 ? 목표 이론? 동기부여의 기대이론에 기초를 두 ... 이 어떤 상황에서 효과적인지 제시① 피들러의 상황적합성 이론? 리더의 유형을 분류하기 위해 LPC 점수 사용- LPC: 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 평가 점수관계 지향적 리더

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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고등학교 행동특성종합의견 알짜 예시 모음(고등학교 생기부)

. (갈등관리)모든 것을 대화로 해결하려고 노력하며 내 잘못을 인정하고 상대방을 존중함. (관계지향성)많은 친구들과 거리낌 없이 지내며 개방적임. 친구의 친구는 내 친구라고 생각 ... )항상 (갈등관리) (관계지향성) (규칙준수)행동이 반듯하고 예의가 바른 학생으로 성실하고 준법성이 강하여 학교에서 정한 사소한 규칙도 잘 준수하고 합리적으로 생각하고행동함. 19 ... 리더의 위치에서도 구겨진 표정을 한 번 보지 못할 정도로 남을 위하는 마음이 매우 크며 사람간의 관계를 중시함. 자기가 맡은 일은 힘든 일이라도 투덜거리지 않고 책임감 있

서식 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2024.07.22

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글로벌 인적자원관리 방안

구성원들이 자신을 개인과 집단 중 어느 쪽으로 더 정의하는가의 정도남성성 vs 여성성경쟁적, 성공지향적 가치관 vs 조화, 관계지향적 가치관불확실성 회피불확실성을 배제하거나 구조 ... 화하려는 정도장기지향성 vs 단기지향성미래와 현재 중 어느 쪽을 더 중시하는가의 정도관용 vs 절제욕망을 자유롭게 표출 vs 사회적 규율로 욕망을 억제- 해외파견 경영자 ... 과 차이점을 비교이해한다면 훨씬 더 효과적인 인적자원관리를 달성할 수 있을 것이다.문화 차원내용권력 격차상사와 부하 간 지위 및 정당성의 차이를 느끼는 정도개인주의 vs 집단주의

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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외국어로서의한국어 능력평가론 중간고사 대비 자료

) 평가 상황에서는 평가 결과 알려진 수험자에 관한 정보를 바탕으로 그 수험자의 능력이 어느 정도가 되는지를 추정하게 된다. 정답: ㄷ, ㅁ 21. 준거지향 평가에 대한 설명으로 알맞 ... 게 높거나 낮은 문항은 제거하는 것이 바람직하다. 설명: 변별도는 문항이 잘하는 학생과 못하는 학생을 구분해 내는 정도를 나타내며, 변별도가 지나치게 낮은 문항은 제거하는 것이 바람직 ... 과 지식의 정확성에 중점을 두며, 수행 속도보다는 학습자의 능력 발휘에 초점을 맞춘다. 따라서 수행 속도를 비교하는 것은 역량 평가의 목적과 맞지 않다. 11. 다음 중 준거지향 평가

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2025.01.28

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간호관리학 중간 정리

- 환자중심의료 도입 유도 → 환자경험조사- 간호간병통합병동운영- 간호관리료차등제 강화2. 간호 관리의 개념1) 조직인간 집단인간 그리고 그들로 이루어진 집단공동 목표목표지향적이 ... 정책에 관해 개인이 의사결정에 참여하는 정도- 직무와 관한 의사결정에 개인이 참여하는 정도(2) 분권화(decentralization)- 의사결정의 권한이 지방 또는 하급기관 ... 으로 위임되어 있는 정도(3) 장단점분류집권화분권화장점- 통일성 촉진- 경비절약 및 위기에 신속히 대처- 중복과 혼란 피함- 대규모 조지게 효용이 큼- 전문화의 촉진- 신속한 업무처리

시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

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교육학 암기카드 2(평가,행정)

) 2) 학습부진아의 학습장애 및 결손, 학습실패의 교육 외적 요인 진단하는데 활용 3) 수업 진행 중 학습목표 달성 정도 점검하는데 활용(수행평가) 규준지향평가 1 개념: 평가 ... ) (^5이 어려움 2) 준거 설정이 어려움 3) 점수의 통계적 활용이 어려움 5. 활용 방안 1) 수업 시작 전 선수학습 정도나 제반 특성 등 학생의 현 상태 진단하는 데 활용(진단평가 ... 전제 3. 장점 1) 개인차 변별 가능 2) 교사의 주관적 편견 배제 3) 경쟁을 통해 외재적 동기 유발 규준지향평가 2 4. 단점 1) 교수·학습이론에 부적절 2) 교수-학습

시험자료 | 17페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19

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카페 이력서, 자기소개 예시

할 수 있었던 든든한 밑거름이었습니다. 부모님은 제가 아주 사소한 것까지도 다 터놓고 이야기할 수 있을 정도로 항상 든든한 카운슬러가 되어주시는 따뜻한 분이십니다. 언니는 늘 제 ... 는 긍정적이고 미래지향적인 사고방식을 지녔으며, 무엇보다 오늘 하루를 최선을 다해 살아가는 성실한 사람입니다. 사람들을 만나도 우울한 고민보다는 밝은 성격으로 사람들과의 인간관계도 원만

이력서 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.16

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

가 높을 때 관계지향적 리더로 해석할 수 있다. 상황의 호의성 정도를 걸정하는 세 요인으로는 부하가 리더를 신뢰하고 존경하는 정도인 리더와 부하간의 관계와 구조화가 잘 되어있 ... 을수록 좋은 과업의 구조 및 리더가 합법적이거나 강압적, 보상적 권력을 어느 정도 가지고 있는지 볼 수 있는 리더의 지위 및 권력의 요인을 들 수 있겠다.2. 과업지향 행동과업지향적 행동 ... 을 읽고 가까운 쪽에 점수를 표시하는 방식이다. 그래서 이 점수가 낮을 때 과업지향적 리더이고 점수가 높을 때 관계지향적 리더로 해석할 수 있다. 상황의 호의성 정도를 걸정하는 세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

들이 리더를 존경 (성공적인 리더)-존경 받는 리더는 정직,능력,미래지향적,신뢰성이 있다-성공적인 리더는 모티베이션,정직함,자신감,지적능력,유연성,추진력*로케(E.Locke)의 성공적인 ... 리더의 특성-추진력-자신감-창조성-인지능력-경영지식-동기부여-유연성-정직과 청렴2.리더십- 행위이론(1.1)무관심형 리더(9.1)능력지향형 리더(1.9)컨트리클럽형 리더(9.9)팀 ... -언제,어떤 상황에서 특정 리더십 스탈일이 다른것보다 선호되는가?-피들러의 상황모형-허쉬와 블랜차드 상황리더십 이론-리더십 규범이론-경로 ? 목표모형*특정 상황에 리더가 어느 정도

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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