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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"인적자원관리와 6단계" 검색결과 21-40 / 29,441건

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    직업기초능력 교과목 프로파일 양식(서식)
    개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀웍능력 □리더십능력 ... 의 의미와 절차 (6) 실행 및 평가 단계의 의미와 절차 교수학습방법 A B C D E F G H ○ ○ ○ a. 이론강의, b. 실습, c. 발표, d. 토론, e. 팀프로젝트 ... 다. 교육내용 1. 문제해결능력 (1) 문제해결능력 (2) 문제의 의미 (3) 문제의 유형 (4) 문제해결의 의미 (5) 문제해결의 기본적 사고 (6) 문제해결의 장애요소 2. 사고력
    서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09
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    HRM전문가 핵심요약 및 기출예상문제
    는 있으나, 전담팀, 전담부서는 없음3. 인적자원관리 단계-인적 요소에 대한 중요성 인식 ↑- 인적자원관리 연구는 그 영역을 거시적으로 확대했을 뿐만 아니라,세부 기능들이 통합 ... 되는 추세4. 전략적 인적자원관리 단계- 기능별 : 개별 인사기능들이 조직 전략, 목표에 적합성을 가지고 인적자원관리기능별 전략적 접근들 간의 상호 조정 미비각 기능과 조직과의 연계 ... 성 범주별 관리P&G 역시 적극정인 다양성 정책(제품 개발팀) → 출시 6개월 만에 대성공SHRM : 미국인적자원관리협회- HR리더십, 다양성관리, Talent관리, RH리더
    시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2023.08.22
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    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요
    기술서의 작성(7) 제7단계 : 직무명세서의 작성* 참고문헌직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.목차직무분석은 인적자원관리의 모든 활동 ... 게 분석하여 보세요.1) 직무분석의 의의오늘날 모든 조직에서 가장 중요하게 다루어야 할 부분이 인적 자원관리(human resource management) 부분이다. 왜냐하면 인
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.24
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    매경테스트 경영 핵심요약정리본
    , 관리(가장 중요, 계획, 조직, 명령, 조정, 통제)(4)베버의 관료조직론-노동 분화, 권한정의, 공식적 규칙, 공평한 대우, 경력제도4)인적 자원관리론 *비판: 조직 없는 인간(1 ... 적 영리적 가치 창출, 직접적 기여-물류투입, 운영, 물류산출, 마케팅과 판매, 애프터서비스?지원활동(보조활동)-본원적 활동을 지원-기획, 재무, 회계, 일반관리, 기술개발, 인적자원 ... , 책임, 계획수립-중간관리층: 현장감독자층 조정, 프로그램적 결정자(2)경영자의 역할-대인적 역할: 대표자, 리더, 연락자-정보적 역할: 감시자, 전달자, 대변인-의사 결정적 역할
    시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04
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    A+ 레포트 [자원봉사론] 전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사 관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오. 할인자료
    의 개념2. 전문적인 자원봉사 관리의 중요성3. 자원봉사 관리자의 역할과 책임1) 프로그램 기획2) 홍보와 모집3) 선발과 배치4) 교육과 훈련5) 지도와 평가6) 인정과 보상Ⅲ ... 중도 포기하는 경우가 늘어나는 등, 공급과 수요적인 측면에서 문제점도 발생하고 있다. 이로 인해, 자원봉사 인구에 증가에 따른 인적 자원의 낭비를 막기 위해 자원봉사 관리의 필요 ... 되어야 한다.3. 자원봉사 관리자의 역할과 책임전문적인 자원봉사 관리자는, 인적자원을 효과적으로 창출하고 활용하는 능력을 갖춰그 자원을 체계적으로 관리하는 일이 무엇보다도 필요하다.자원봉사
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.14
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    인적자원관리의 목적과 기능
    인적자원관리의 목적과 기능사람이 원료인 사회복지조직에서 직원은 조직의 핵심이라 할 수 있다. 사회복지조직에서 조직의 경쟁력과 조직성과를 높이기 위해서는 좋은 직원, 우수한 직원 ... 을 선발하고 그들의 업무능력이 발휘될 수 있도록 배치하며, 지속적인 훈련과 개발, 보상을 포함한 여러 유지 전략은 너무나 중요하다. 이러한 인적자원관리를 어떻게 하는지는 비단 사회 ... 자원봉사자가 없는 사회복지조직을 찾아보기 어려울 정도로 자원봉사자는 사회복지조직에서 매우 중요한 인적자원이다.인적자원관리(human resource management)에 대한 첫
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12
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    학교사회복지론 기말고사 족보
    과 다른 단계인 것은? (3)① 서비스제공② 전문직 간 역할조정③ 욕구 조사④ 외부자원연계2. 학교사회복지 현장실습에 대한 설명으로 옳은 것을 모두 고르시오 (1)ㄱ. 교장의 학교사회 ... 에서도 일관된 교육을 제공함② 방과후 활동 참여를 관리함③ 담임선생님의 학생에 대한 관심과 사랑을 표시함④ 필요한 자원을 개발함4. 이전의 다른 어떤 실천모델보다도 폭넓은 관점과 영역 ... 하는지를 사정의 초점으로 삼는 모델로 볼 수 있는 것은? (2)① 사회적 상호작용 모델② 학교-지역사회-학생 관계모델③ 전통적 임상 모델④ 지역사회학교모델6. 지역사회자원과 서비스
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.06
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    인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오
    한다.계획 단계인적자원관리의 시작은 인력 수요를 파악하고 이를 충족시키기 위한 계획을 세우는 것이다. 이는 조직의 전략과 목표를 고려하여 필요한 인력을 예측하고, 적절한 인재를 확보하기 ... 와 문화에 부합하는지를 평가한다.교육 및 개발 단계인적자원관리는 직원들의 역량을 향상시키기 위해 교육 및 개발 프로그램을 제공하는 것을 목표로 한다. 이는 직원들의 역량을 강화 ... , 업무 만족도를 증진시키는 데 중요한 역할을 한다.조직 문화와 가치 단계마지막으로, 인적자원관리는 조직의 문화와 가치를 형성하고 유지하는 것을 목표로 한다. 이는 직원들이 조직의 가치
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02
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    기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다
    적자원관리와 조직전략을 연계시키면서 거시적 관점에서 전체 조직을 최적화할 수 있고 장기적인 관점에서 인적자본을 육성하는 효과를 불러일으킨다. 이러한 전략적 인적자원관리의 각 단계 ... 단계: 직원들의 성과에 따라서 적합한 보상을 제공하면서 향후 더 노력하고 성과를 낼 수 있도록 영향을 미친다.2) LG화학의 전략적 인적자원관리 사례인적자원관리를 잘하는 것 ... 인적자원관리주제: 기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다. 다음 3가지 정리해 제출하시오1. 전략적 인적자원관리 정의2. 전략적 인적자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집
    하는 과정. 조직기구표‧직무관리(조직/인사)‧조직구조‧ 조직 문화/변화‧ 간호전달체계(조직/인사) 등③ 인사(인적자원관리): 인력 조달하고 유지‧개발하는 과정. 확보/개발/보상 ... 1. 관리의 개념관리의 기본 구성요소 4P장소(조직 내), 사람(인적요소), 목적(목표추구), 과정(체계적 방법)4. 간호관리의 특성통합성(다학제적 학문), 인간중심성, 성과지향 ... 성, 상황적합성, 과학적 방법론5. 간호관리의 효과① 간호서비스 질 향상② 간호의 효율성 증진③ 병원 전체 조직의 효율성 증진6. 간호관리체계모형1) 과정적 측면 ① 매리너 토미
    시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12
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    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요
    / 제7단계(초안의 재검토와 보완)* 참고문헌직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.목차직무분석은 인적자원관리의 모든 활동 ... 사항과 오관의 사용도와 필요성을 기술한다.II. 직무분석기법인적 자원관리의 단계별 직무분석기법은 다음과 같다.1/ 제1단계(직무분석의 목적 이해)직무분석을 시작하기 전에 분석의 목적
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15
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    다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고 있다. 다문화가족의 사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세요.
    적 및 물적 자원을 제공하는 과정을 의미한다.다문화 가족은 사례관리의 주요 대상으로 선정되었으며, 현재 우리나라의 다문화 비율은 6%를 넘어섰다. 농촌 노총각 결혼 추진 사업 지원 ... 별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세요.서론사례관리는 클라이언트와 주변 환경을 관찰하면서 클라이언트의 문제를 이해하고, 클라이언트가 현재의 문제를 스스로 해결할 수 있도록 적절한 인 ... 적이고 실질적인 역할을 수행할 수 있는 다문화 가족 사례관리 모형을 제안하고자 한다. 이 글에서는 다문화 가족 사례관리의 각 단계에서 사회복지사의 역할을 살펴보고자 한다.본론다문화
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    지사간_국가고시20~22년 문제분석
    적 기능⑤ 정서적 안정 및 휴식기능: 신체 정신적 보호와 지지 및 건강관리- 대내적 기능사회의 안정화- 대외적 기능6장5절62. 신종인플루엔자의 전파를 차단하기 위한 방법은?① 마스크 ... 지마다 근거 작성2장4절36. 프라이(J.Fry)의 보건의료전달체계 분류 중자유방임형의 단점은?① 의료의 질적수준 저하② 개인의 의료선택 제한③ 의료인의 획일적 보상④ 관료체제 ... 로 인한 경직성⑤ 의료자원의 지역 간 불균형자유방임사회보장사회주의특징국민이 의료기관을 자유롭게 이용할 수 있고개인의 능력과 자유를 최대한 존중민간주도국가보장(태어나죽을때까지)등록의사
    시험자료 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.01
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    A+성적인증첨부 메가 인적자원관리 과제 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    으로 판단하고 개발을 하며 관리를 하는 것을 인적자원관리라 한다. 채용, 승진, 보상, 인센티브 등의 단계를 통하여 기업 내 직원들에게 동기부여를 주고 성장시키는 종합적인 과정이다. 이 ... 여 확보한 조직 내 구성원들의 이직, 이탈이 생기지 않게 하기 위한 단계이다. 안전과 건강 관리, 노사 관계 관리 등이 있다. 2-2. 인적자원개발 인적자원관리에 속하는 인적자원개발 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09
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    경영정보시스템(MIS) 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오(9점/10점)
    년대 중반)- 6단계 : 정보기술의 전략적 가치에 대한 인식 확대 (1980년대 후반)- 7단계 : 인터넷 보급 (1980년대 이후)위 단계에 따라 주로 활용되었던 경영정보 시스템 ... 적 자원관리 (ERP - Enterprise Resource Planning)기업의 규모가 커짐에 따라 자원을 최적화하고 장기적인 계획을 세우고자 했다. 이를 위해 인적자원관리 ... , 재무, 마케팅 등 각각의 프로세스를 하나로 통합해 효율적으로 관리하는 시스템인 ERP를 만들었다. ERP를 통해 기업의 모든 자원을 빠르게 파악하여 효과적인 의사결정이 가능해졌다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20
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    [인적자원관리 A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 과목명: 인적자원관리 교 수: 이 름: 제출일자: 목차 제 1 장 서 론 1 제 2 장 본 론 1 1 ... . 인적자원의 정의 1 2. 인적자원의 확보의 중요성 2 3. 우수인적자원 확보를 위해 기업이 기울여야 하는 노력 2 4. 매슬로우의 욕구단계이론에 입각한 우수 인적자원 확보를 위한 ... 을 어떻게 확보하고 또 관리하는지가 중요한 안건으로 자리 잡았고, 우수 인적자원 확보는 기업의 흥망성쇠를 좌우하는 핵심적인 요소가 되었다. 따라서 이 보고서에서는 인적자원의 정의
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.05
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    인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요
    성을 확보하기 위한 행동과학적 사고에 따라 단계적으로 보완, 개발되어야 한다.인적 자원계획의 조직적 전략방법은 인적 자원관리자는 전략적 인적 자원 계획에 참여하면서 현재와 미래에 필요 ... 인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요.전략적 인적 자원관리는 성공적인 인적 자원관리프로그램(human resource ... 적인 조직의 전략과 연결되어 있다.인적 자원계획은 인적 자원을 관리하려고 시도하는 노력을 조직의 목표와 연결시키는 과정이라고 할 수 있다.인적 자원계획은 생산, 재무, 시설 등
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15
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    간호관리case_부적절한 질적간호, 비효과적 자원관리
    계가 적절한 위치에 없어 분실된 체온계를 찾아 업무가 지체되는 모습이 관찰됨.(*부적절한 질적간호)(*비효과적 자원관리)6단계 : 대안탐색(선택안 제안)대안 (선택안)1. 분기 별 ... 95 마스크 및 격리 가운의 착용 미흡2비효과적 자원관리? 폐기물 분리수거 방법 미숙지? 간호자원(린넨)의 관리 미흡? 간호물품의 관리 부족3단계 : 가치관의 우선순위 결정높 ... 은 OUT 산출 가능성을 가져올 간호 관리진단 중의 우선순위결정진단명질적 간호간호생산성직원만족점수 합우선순위부적절한 질적간호442101순위비효과적 자원관리33392순위4단계 : 행동목표
    논문 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.04.07
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    조선대학교 정성배 사례관리론 요약정리 A+
    하고 옹호모니터링 기능 : 제공된 서비스와 자원을 점검 / 평가사례관리 구성 요소대상자 : 클라이언트 ~ 그들의 보호자(가족)사회자원 : 비공식자원 + 공식자원 +물적자원 + 인적자원 ... 와 아니오로 대답사례관리 실행체계 구축 (7주차)사례관리를 위한 자원 개발사회자원 : 사회적 욕구를 충족하기 위해, 활용 가능한 인적ㆍ물적ㆍ제도적 차원의 총칭사회자원의 유형1 ... 공식적 자원 : 공공자원(ex.장애인, 노령연금 등) / 민간 자원 / 지역발굴자원+) 지역발굴자원 : 지역 내에서 직접 발굴되어 관리되는 민간자원 / 자원 제공자와 자원수혜자 간
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2024.09.23
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    ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    세 단계 과정을 거침? 인적자원개발*인적자원개발의 개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도 ... ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화) ... -메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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2025년 08월 08일 금요일
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