"워크숍인사"의 검색결과 입니다.

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"워크숍인사" 검색결과 21-40 / 1,496건

국어과 수업지도안 약안 / 쓰기 수업지도안/ 쓰기워크숍 수업지도안

는다. [10국 03-01] 쓰기는 의미를 구성하여 소통하는 사회적 상호 작용임을 이해하고 글을 쓴다.교수-학습활동교사학생들과의 인사: 점심 시간 이후 수업임을 감안하여 메뉴 ... 와 관련된 인사를 나눈다. 현대 수필 에 등장하는 두 가지 종류의 여유가 무엇이었는지에 대한 질문과 여유의 중요성은 무엇인 지 질문한다. 지난 시간 과제였던 ... 이해하고 삶과 연관 지어 모둠별 워크숍 글쓰기 수업임을 안내한다.‘유퀴즈 온 더 블록’ 자기님의 여유와 관련된 영상을 시청하고 학생들이 느낄 수 있는 여유에 대해 생가하고 삶

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08

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직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

되었다.특히 SK하이닉스는 직무평가 워크숍을 정기적으로 운영하며 구성원의 의견을 반영하는 참여형 인사제도를 강화하고 있다. 이로 인해 제도에 대한 구성원의 신뢰도가 높아졌고, 이는 조직 ... 한 인사관리의 기초자료로 활용된다.직무에 대한 분석과 평가는 단순히 보상의 기준을 세우는 것을 넘어서 조직 운영 전반에 영향을 미치며, 조직의 투명성과 공정성을 높이는 기반이 된다 ... 를 통해 경쟁력 있는 인재 확보가 가능하다.둘째, 성과 중심 인사관리를 위한 기반 마련이다. 직무의 가치에 따라 성과를 연동함으로써 보상의 정당성을 확보하고, 구성원의 동기를 유발할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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인력개발과활용 기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

별 필요 역량에 맞춰 설계된다. 전문 직무 분야별 훈련은 생산, 마케팅, 인사, 재무 등 기능별로 구성되며, 경영자 교육은 주로 고위 관리자를 대상으로 진행된다. 또한, 생산직 중심 ... 직업훈련기관이나 특수대학원을 통해 장기적인 전문성을 강화할 수 있으며, 경제 및 산업단체에서는 세미나, 워크숍 등의 형식으로 현업 관련 지식을 제공한다. 해외연수는 글로벌 인재 ... 역량과 개발 필요 역량을 스스로 점검한 후, 직무 교육에 체계적으로 참여할 수 있도록 지원하고 있다. 이 프로그램은 진급과 같은 인사제도와 연계되어 구성원 개인의 성장뿐 아니

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.

연수는 중앙인재개발원이나 각 지방자치단체 인재개발원에서 4주에서 6주간 진행된다. 이 기간 동안 공직가치와 윤리, 행정절차, 조직문화 이해, 기초 법령·예산·인사관리 과정이 빽빽 ... ”라는 의문으로 이어졌다. 하지만 두 번째 주에 들어서며 조별 워크숍 세션이 시작되었다. 팀원들과 행정 시행착오 사례를 직접 분석하고, 개선안을 발표하는 과정에서 연수 내용이 머릿 ... 팀 갈등 해결 실습에서는 내가 소심함을 극복하지 못해 어려움을 겪었다. 한 워크숍에서 “부서 간 의견 충돌 시 중재자로서 어떤 자세를 취할 것인가”라는 과제가 주어졌다. 나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고성과작업시스템은 테일러리즘을 바탕으로 한 전통적 작업 방식에서 벗어나 효율적인 작업 조직을 구성하여 기업의 경쟁우위를 확보하기 위한인사 시스템으로서 기업 ... 시스템을 처음 언급하였다. 이후Barney(1991)과 Huselid(1995) 등의 연구를 통해 전략적 인사제도인고성과작업시스템과 기업 성과 간에 긍정적 관계가 있음이 밝혀진 이후 ... 로 분배되거나 데이터베이스에 추가될 수 있다. 그러나 대부분의 지식은 협력, 워크숍, 코칭, 도제관계 등의 직접적 상호 작용으로 한 사람에서 다른 사람으로 연결된다. 지식을 공유

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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동기부여 조직의 사례

. 성과에 따른 인센티브나 경쟁적인 인사제도도 없다. ‘야마다 사장’은 91년 상장할 당시 이름 적힌 쪽지를 만들어 선풍기를 틀어 가장 멀리 날아가는 쪽지부터 과장을 시켰다. 그 후 ... 들이 일의 의미를 되새기고 업무에 몰입하게 하는 방법으로 잡 크래프팅을 활용했다. 2012년 마케팅, 회계, 운영, 인사 등 다양한 직무를 담당하는 직원들을 무작위로 뽑아내 잡 ... 크래프팅 워크숍을 진행했다. 이 워크숍에서 직원들은 자신의 강점, 가치, 흥미에 따라 현재 맡은 과업을 추가, 확대하거나 축소, 삭제해 직무를 재설계하고 새롭게 만든 과업 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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인사관리의 변화 과제

할 자 업무나 성과를 알지 못하는 근무체계로 인사고과에 대한 갈등이 커지고 있는 것이다.이에 기업들은 구글 등 글로벌 기업처럼 철저히 성과를 앞세우는 평가체계를 도입하는 등 다양 ... 었지만, 비대면 근무가 일상이 된 상황에서는 누구나 공감할 만한 객관적 지표만 인사평가에 활용할 수 있게 되었다. 삼성그룹 계열사의 한 인사담당 임원은 “이제 근무 장소와 상관없이 ... 처럼 우리도 재택근무나 유연근무가 팬데믹 상황 이후에도 일상화되어 자리잡게 된다면, 과거의 인사 평가 기준에서 변화하여 글로벌 기업처럼 성과를 얼마나 도출해내는지에 초점을 둔 OKR

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17

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독학사 3단계 유아교육학과 유아교육기관운영관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

예방과 대처 능력 배양③ 법적 요건 충족④ 학부모 안심 확보37. 인사관리에서 교사의 전문성 개발을 돕는 활동은?① 재정 지원 확대② 교사 연수 및 워크숍③ 근무 시간 단축④ 학부모 ... 운영② 교직원 인사관리③ 금융기관 관리④ 시설·설비 관리11. 운영관리 과정에서 첫 번째 단계는?① 실행② 평가③ 계획④ 조정12. 운영관리의 원리 중 '효율성의 원리'의 의미 ... ② 위험 예방과 응급 대처③ 교사 근무 시간 조정④ 부모 참여 확대63. 교직원 인사관리의 주요 목적은?① 교사 복지 향상② 전문성 개발과 만족도 제고③ 교사 수급 조정④ 예산 절감64

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.02

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부모교육의 필요성과 유형, 영유아교육기관에서 부모교육 활성화방안

들에게 유아교육기관의 교육목적, 교육활동 등의 내용을 전달하게 된다. 강사는 교육기관의 종사자나 내용에 따라 유아의 부모나 지역사회 인사를 활용하는 것도 바람직하다.3) 토론회 및 좌담회 ... 은 문제를 가지고 있는 부모들을 연결하여 줌으로써, 모임이 자발적으로 운영될 수 있도록 지원하는 것이 효과적이다.4) 워크숍워크숍이란 부모가 실제로 활동에 참여할 수 있는 교육적 활동 ... 으로 교구 제작을 위한 워크숍, 취미와 교양을 위한 워크숍, 유아를 위한 놀이와 게임 배우기 워크숍 등이 있다. 워크숍은 참여가 강조되는 활동으로 부모들에게 유아교육의 인식을 높여

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04 | 수정일 2023.02.28

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학교신문 기사 작성 예시 12

학교신문 기사 작성 예시 순천향대학교 입학사정관과 함께한 교사 워크숍 개최 지난 8월 28일(목), 본교 도서관 2층 창의융합실에서 순천향대학교 교사 워크숍이 진행되었다. 이번 ... 워크숍은 1학년부와 2학년부 교사를 대상으로 순천향대학교 입학사정관의 주도로 진행되었으며, 대학 입학 전형 이해와 학생부 평가 관점 공유를 중심으로 운영되었다. 순천향대학교 주요 ... 을 수 있다.”라고 강조하였다. 워크숍에 참여한 2학년 부장 ○○○ 선생님은 “대학의 관점에서 학교생활기록부를 분석해 보니 교사의 관점과 다른 점들이 눈에 띄었다. 바로 내년에 입시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07

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핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD과제물A

“핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... pool을 사용하거나 문헌자료등을 조사하며 역량 재고사전을 활용하여.역량항목 후보군을 선정한다.2단계: 구성원의 의견수렴을 통한 역량 도출워크숍을 통해 행동사례를 도출함으로써 역량

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| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.26

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학습 패러다임의 변화를 행동주의이론과 구성주의이론 관점에서 비교하여 설명하고 구성주의에 기반한 교수-학습설계 방안을 제시하시오.

주의 원칙을 입사 및 훈련 프로그램에 통합함으로써 직원들이 역할에 필요한 기술과 지식을 신속하게 획득할 수 있게 되어 더욱 몰입도가 높아집니다.2) 기술 개발 워크숍구성주의적 접근 ... 법은 참가자가 적극적으로 실천하고 보완하는 기술 개발 워크숍에서 특히 효과적입니다.7. 과제 및 고려 사항1) 다양한 학습자에 적응하기구성주의 전략을 구현하려면 다양한 학습 스타일 ... . 학습 결과 측정1) 지식 보유 평가암기보다 이해와 운용에 중점을 둔 건설적인 접근법의 유효성을 기존 평가 방법으로 측정할 필요가 있는 경우가 있습니다.2) 기술 적용 평가인사 담당

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지 적절한 방법에 대해 기술하시오

밖에 없다. 그럼에도 불구하고, 자원봉사 동기부여는 단순히 ‘칭찬해주기’나 ‘감사 인사하기’ 같은 표면적인 방법에 그치기 쉽다. 하지만 과연 그것만으로 충분할까?동기부여는 인간의 심리 ... 와 인정’이다. 누군가가 나의 노력을 알아주고, 고마워하는 모습을 보는 것은 큰 동기부여가 된다. 하지만 단순한 칭찬이나 감사 인사만으로는 오래가지 않는다. 그렇다면 무엇이 더 ... 들이 새로운 기술을 배우거나 자기계발의 기회를 갖는다면 동기부여가 높아진다. 실제로 교육 프로그램이나 워크숍, 리더십 경험 등은 장기적인 참여를 이끌어내는 데 큰 힘이 된다.- 다음

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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조직관리 ) 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

달 동안 업무에 성실하게 임한 직원에게 가산점을 주어 인사 결정 시, 연차나 나이에 상관없이 가산점과 기타 기준으로 연봉을 책정하고 승진을 할 수 있도록 하는 것으로 직원이 자신 ... 직원이 자신의 업무에 더 높은 역량을 가질 수 있도록 정기적으로 특별강의나 워크숍을 개최하는 것과 직원 개인이 원하는 워크숍이나 수련을 신청하여 갈 수 있도록 지원을 해주는 것이 ... 다. 특별강의나 워크숍의 주제는 직원들의 의견이나 투표를 통해 결정하며, 외부 강사를 초청하여 개최하는 것과 직원이 정해진 기간 일정 워크숍이나 업무 관련 수련을 받을 기회를 주

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.16

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장소의 미래와 인문학 ) 장소가 지니는 의미

장소의 미래와 인문학특정 장소 분석 (예: 한강공원, 인사동골목 등) / 현재 어떤 의미로 다가오고 있는지, 내가 생각해보고 싶은 장소, 인간에게 장소는 어떤 의미였을까 등 이러 ... 한 내용을 담아서 작성장소의 미래와 인문학특정 장소 분석 (예: 한강공원, 인사동골목 등) / 현재 어떤 의미로 다가오고 있는지, 내가 생각해보고 싶은 장소, 인간에게 장소는 어떤 ... 과 워크숍을 제공하여 지속적인 학습을 촉진한다. 예를 들어, 독서 클럽, 작문 교실, 언어 교실 등 다양한 프로그램이 운영되며, 이는 전 생애에 걸친 학습을 지원한다.2.2.2. 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

[산업심리학]주제 : 워크넷(http://www.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인 ... 과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)Ⅰ. 서론워크넷에서 제공하는 성인용 직업 ... 을 제공합니다. 이에는 디자인 소프트웨어 사용법, 창의적 사고 기법, 그리고 실제 프로젝트에 참여하며 경험할 수 있는 워크숍이 포함되어 있습니다. 이 프로그램은 귀하가 디자인 분야에서 필요한 기술적 능력과 창의적 능력을 모두 개발할 수 있도록 설계되었습니다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.03

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EBS 다큐프라임 선생님이 달라졌어요 1부 ‘선생님이 달라지면 아이들이 행복해진다’의 줄거리를 요약

을 반성하기도 한다. 이후 모두 함께 1박 2일의 워크숍을 떠났다. 워크숍에서 선생님들에게 여러 코칭이 이루어졌는데 가장 강조되고 있는 것은 아이들과의 관계이다. 전문가들은 이 ... 를 위해 교실에서 선생님이 수행해야 할 과제를 제시하였다.선생님들은 아이들과 관계를 회복하기 위해 이를 위해 아이들의 이름을 불러주면서 인사를 하는 선생님, 아이들과 악수로 가볍

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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[자원봉사론] 자원봉사센터 운영&사업 보고서 작성(안산시자원봉사센터)

되었고, 2010년에는 경기도지사로부터 우수자원봉사센터 기관표창을 받은 바 있다. 2016년에는 행정안전부로부터 우수프로그램공모사업 최우수상을 수여하였다. 안산시자원봉사센터는 인사 ... 총무팀, 활동지원팀, 자원운영팀, 교육홍보팀 등 총 4개 팀으로 구성되어 있으며, 별도의 이사회와 인사위원회를 운영하고 있다. 총 직원 수는 이사장을 제외하고 18명이다.Ⅱ. 본론1 ... 참여인증 시스템 구축· 1365포털시스템 인증관리③자원봉사 관리와사업자원봉사관리자 교육실행체계 강화· 임직원 워크숍자원봉사자 성장 단계별 교육프로그램· 자원봉사자워크숍자원봉사

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.12

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[운영계획서] 새 학년 워크숍 운영계획서 예시입니다. 많은 이용 바랍니다.

새 학년 교육과정 준비기간 워크숍 운영 계획서1. 추진 근거가. 새 학년 교육과정 준비기간 운영 계획 알림2. 추진 목적가. 교직원 만남의 날 운영을 통해 부임 교원과 기존 교원 ... 만남을 여는 따뜻한 차강 당행복학교 운영부9:30~10:30 (60분)* 학교장 인사* 교직원 소개 및 인사* 업무 분담 발표* 학교 소개- 학교 연혁, 학교 현황, 학교 비전 ... 일 차2일차내용장소진행9:00~9:30 (30분)* 아침을 여는 따뜻한 차와 인사강 당행복학교 운영부9:30~10:30 (60분)* 고교학점제 및 교육과정 편성에 관한 설명- 그린

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.18

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산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

산업심리학심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 ... 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론31. 인사심리학의 정의와 사례32. 조직심리학의 정의와 사례 ... 43. 인사심리학과 조직심리학의 상호 연관성5Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론심리학은 인간의 행동과 정신 과정을 연구하는 학문으로, 이론과 실천을 통해 인간 삶의 여러 측면

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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