"여성보호법"의 검색결과 입니다.

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"여성보호법" 검색결과 21-40 / 70,238건

여성의 노동시장 참여를위한 정책_ 모성보호법을 중심으로

여성의 노동시장 참여를 위한 정책 -모성보호법을 중심으로Ⅰ.서론1. 노동시장에서의 여성문제1) 가부장제를 유산으로 물려받은 자본주의2) 우리나라 노동시장에서 여성노동자의 위치(1 ... .본론1. 모성보호법의 개념 및 내용2. 모성보호법의 쟁점별 사안1)출산 휴가(1) 출산휴가의 개념 및 목적(2) 경영계의 입장 - 90일에 조건부 동의(3) 출산휴가의 실태 및 문제 ... 의 사례 및 비교1) 독일(1) 모성보호법(2) 임산부보호법2) 일본 모성보호법3) 스웨덴 모성보호법(1) 생리휴가(2) 임신 및 출산 관련 수당가. 임신수당(임신 현금급여)나. 출산

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| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.18

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[특별법]정책형성의 사례 여성의인권보호사례

정책형성의 사례2005년11월15일 학번:20020723 성명:이XX여성의인권보호사례: 여성부 여성단체가 상당히 주도적 기능을 수행한 사례임주제:성매매특별법1.문제의발단 및 개기 ... 되고 소외되었던 성매매 여성들의 인권을 적극 보호하고 이들의 자립을 지원하는 것이다.실제로 법시행 이후 실시된 경찰의 1개월간 특별단속에서 피해여성으로 규정되어 처벌이 면제된 성매매 ... 에 이 법을 만든 것이다.따라서 이 법의 첫째 목적은 여성들의 인신을 매매하고 폭력이나 강압을 통해 성매매를 요구하는 업주를 처벌하는 것이고 둘째, 과거 윤락녀의 개념으로 방치

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.27

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[노동법] 노동법상 여성근로자보호

-차례-Ⅰ.서론 21.근로기준법의 의의Ⅱ.여성근로자에 대한 특별보호1.기본체계Ⅲ.근로기준법상의 여성근로자보호(1) 여성근로자 보호 일반1) 유급 생리휴가 22) 임산부의 보호 ... 54)연장근로제한Ⅳ.남녀고용평등법상의 여자노동자보호1.의의(1)목적(2)적용범위2.여성근로자에 대한 차별대우금지(1)차별대우의 개념 51)관련규정의 주요내용2)직장내성희롱금지 6 ... 노동법상 여성근로자의 보호Ⅰ.서론우리나라 노동입법의 가장 큰 특색은 명문의 헌법규정에 의하여 근로기본권으로서 「근로의 권리」 및 「근로삼권」이 보호받고 있다는 사실 이다. 즉 헌법

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.07

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근로여성 모성보호 관련법 개정 내용과 의의

근로여성 모성보호 관련법 개정 내용과 의의1. 글머리에20세기가 육체노동(Manpower)을 중심으로 양적 성장을 추구한 시대였다면, 21세기는 지적능력(Brainpower ... 논란이 되어 오던 근로여성 모성보호 관련법(근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법)이 지난 8월 7일 국무회의 의결을 거쳐 13일 공포되었다. 올 11월 1일부터 시행될 이 법 ... 등이다.2. 주요 법개정 내용【출산휴가기간 확대(60일→90일)로 근로여성의 모성보호 강화】최근 맞벌이 가정이 늘어나고 있는데 비해 여성의 출산과 양육 부담을 덜어주는 데는 크

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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[여성과 법률] 여성보호관련법

아휴보호관련규정)과 남녀고용평등법의 적용범위를 1인이상 전사업장으로 확대 ※ 근로기준법 상시근로자 5인 이상 사업장 여성사용 금지직종, 야업·휴일근로제한, 시간외근로 금지, 갱내근로 ... 금지 등 여성특별보호 조항 ※ 남녀고용평등법 상시근로자 5인 이상 사업장 ※ 근로기준법 1인 이상 전사업장 임산부의 사용금지 직종·야업·휴일근로 제한, 산후 1년이 경과하지 아니 ... 법 근로기준법 고용보험법 등 모성 보호를 규정하고 있는 법률을 말한다. 모성 보호는 여성의 사회참여 확대 추세 에 부응하는 법적·제도적 기틀 마련을 통해 보다 많은 여성들이 국가

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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[여성복지]모성보호법

그 여자만을 위해서인가? 아닐 것이다. 모성보호법은 어머니를 위하기도 하지만 기본적으로 우리들의 다음 세대들을 위한 것일 수 있다.여성들의 사회 참여 없이는 현대 사회 발전은 불 ... 는 것에서도 나타나고 있다.그러기에 모성보호법은 출산과 자녀양육을 뒷받침하는 사회제도적 장치 중 하나가 될 것이며 직장 여성만을 위하는 것이 아니라 우리 모두 잘 살자는 움직임 ... 의 일부가 될 것이다.부정적 측면모성보호란 좋은 일이다. 이에 반대할 사람은 없다. 하지만 모성보호관련 취지가 여성인력활용 향상과 경제적 생산성 증가에 도움이 되는지는 고려해보아야

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.06.21

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[노동법]근로기준법상 여성근로자의 보호

. 결 론 ( 9p ~ 10p )* 참 고 문 헌 ( 11p )근로기준법상 여성근로자의 보호Ⅰ. 서론여성과 연소자의 근로조건에 대한 특별보호는 근로기준법에서 가장 중요한 과제의 하나이 ... 다. 선진국의 경우 노동법의 기원은 연소자와 여성의 근로조건보호에서 출발하였고, 오늘날에도 그들의 보호는 권리보장과 인력활용의 두 측면에서 크게 중시되고 있다.) 이렇듯 노동법 ... 에서 여성과 연소근로자에 대하여 특별한 법적 보호를 규정하고 있는 근거는 다음과 같다.첫째, 연소근로자는 성인근로자에 비하여 신체적으로 열악하다. 또한 연소근로자는 신체적, 정신

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| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.01

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[여성복지] 모성보호법 분석

%에 비해 압도적으로 높은 비율을 차지한다.II . 본 론1. 모성보호법의 개념여성은 출산과 육아를 담당하는 만큼, 남자와는 다른 신체적, 생리적 특성을 가지고 있다. 이런 특성 ... 을 감안해서 근로 현장에서 여성을 보호하기 위해 만들어진 법안이 바로 '모성보호법'이다. 가칭 모성보호법의 핵심은 산모의 건강을 위한 것과 육아 지원책을 강화한 것이라 할 수 있 ... 다. 현재 모성보호 관련 법안은 근로기준법과 남녀고용평등법, 고용보험법의 관련조항을 손질한 것이다. 산전후 휴가 90일 확대, 임신 여성노동자에 월1일의 유급 태아검진 휴가제 신설

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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[노동복지]노동법상 여성근로자.여성노동자 보호의 실태와 보호방안 및 사례분석

. 29조와 부칙으로 되어 있다.*법이 정한 출산 전 여성근로자의 권리*출산 전의 보호와 관련하여 첫째, 근로기준법 제60조 제1항에 의하면 임신 중의 여자는 출산을 전후하여 70일 ... . 귀향여비의 지급6. 시간외근로의 제한7. 생리휴가8. 산전?후의 모성보호9. 육아시간10. 육아휴직?육아시설11. 남녀차별에 대한 구제방법요즘 많은 여성들이 사회에 진출하고 있 ... 자세로 사회에 진출하고 있다. 그러나 아직 사회는 이러한 여성들을 잘 받아들이지 못하고 있다.1.근로기준법근로조건의 기준을 규정하기 위해 제정한 법률(1997. 3. 13, 법률

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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[여성학] 모성보호관련법에 관하여

에 법적 대응을 검토하다가 스스로 포기했다.하지만 광주지방노동청은 지난해 여성 노동자가 많은 병원과 300명 이상 업체 등65 곳에 대해 모성보호 차별 사례를 집중 점검 ... 위주로 형식적인 점검에 그치기 때문이라는목소리가 높다.광주여성노동자회 박성자 간사는 노동청 등이 모성관련보호법 등을 근거로 현장위 주의 감독을 강화해 위반 사업장 적발에 적극 ... 개선 책마련이 시급한 실정이다.이에 따라 이들 여성노동자회에서는 모성보호 관련법이 실효성을 거두기 위해서는 노동부의 적극적인 행정감독이 강화되어야 하며 사업장에서 부당한 대우

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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개정근로기준법의 여성 근로자 보호에 대하여

개정근로기준법의 여성 근로자 보호에 대하여A.생리휴가제도1. 의 의종전 근로기준법은 여성근로자에 대해 월 1일의 유급생리휴가를 부여하도록(법 제71조) 규정하고 있었습니다. 하지 ... , 후의 여성이 이 법의 규정에 의하여 휴업한 기간과 그 후 30일간은 해고하지 못합니다. 다만 사용자가 일시보상을 행하였을 경우 또는 사업을 계속할 수 없게 된 경우에는 그렇지 않 ... 만 개정법은 유급생리휴가를 무급화하고 여성근로자의 청구에 따라 부여할 수 있도록 하고 있습니다. 이는 법정근로시간 단축에 맞추어 국제기준에 부합하도록 생리휴가를 무급화 하되 생리

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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노동법의 보호를 받지 못하는 일용직 여성노동자를 위한 대안

노동법의 보호를 받지 못하는 일용직 여성노동자를 위한 대안Ⅰ. 일용직 여성노동자와 근로기준법의 보호대기업 내 하청회사에서 일하고 있는 40대 초반의 여성노동자가 매월 최저임금 ... 법의 보호를 받지 못하고 있는 일용직 여성노동자들이 있는가 하면 파출부, 베이비시터, 산후도우미 등 가사업무에 종사하는 일용직 여성노동자들은 아예 근로기준법 적용제외 대상에 속하기 ... 때문에 아무런 사회적 보호를 받지 못하고 있다.또한 일용직 여성노동자들이 많이 취업하고 있는 4인 이하의 노동자를 사용하는 식당의 경우 근로기준법 중 해고의 제한, 퇴직금, 근로

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[노동법]여성의 모성 및 육아보호휴가에 대하여 논하시오

여성의 모성 및 육아보호휴가에 대하여 설명하라Ⅰ. 서설여성근로자보호에 관한 일반법으로는 근로기준법과 남녀고용평등법이 있는데 근기법 제5장은 여성근로자의 신체적 특수성과 모성보호 ... 를 동시에 고려하여 입법화하고 있는 반면에 남녀고용평등법 제3장은 모성보호만을 규정하고 있다.근기법은 여성의 모성을 보호하기 위하여 생리휴가, 산전후휴가, 남녀고용평등법은 육아휴직 ... 적 육체적 변화를 고려하여 유급으로 근로의무를 면하게 하여 여성근로자의 건강보호는 물론 작업능률의 저하를 방지하며 나아가 다음세대의 건강을 확보하는데 그 취지가 있다.생리휴가는 성질

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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[법여성학] 성폭력 피해자의 권리보호 문제

의 유형으로 가중성학대, 성학대, 미성년자 또는 피보호자에 대한 성학대, 모욕적 성적 접촉)등이 있다.미국 연방정부는 1994년 여성에 대한 성폭력에 대항키 위해 법제도적 장치 ... 본 법 제22조의 3에서는 18세 미만의 사람을 보호하거나 교육 또는 치료하는 시설의 책임자 및 관계종사자는 자기의 보호 또는 감독을 받는 사람이 성폭력 특별법 상 특수강도강간등 ... 을 안겨준다. 그런데 이런 범죄에 있어 피해 객체가 여성이란 점을 간과해서는 안 된다. 더군다나 범죄를 해결하는 수사관들이 대부분 남성들이며 남성위주의 해결방식을 고집한다는 사실 역시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.29

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성매매(개념, 성매매특별법, 원인, 현황, 입법제도, 외국의 정책분류, 성매매여성 복지사업, 보호대책, 관련영화) 보고서

- 외국인 피해여성에는 강제퇴거명령이나 보호집행이 유예- 긴급구조, 법률·의료지원, 직업훈련, 자립에 이르는 전 과정을 국가에서 지원범죄유형윤락행위등 방지법성매매 알선등 처벌법폭행 ... 1. 성매매의 개념2. 성매매 특별법3. 성매매의 원인4. 성매매 현황5 . 외국의 입법제도1) 금지주의2) 비범죄주의3) 합법적 규제주의6. 성매매여성 복지사업7. 성매매 여성 ... 되고 있음을 가시화사회·문화적자료 : 여성특위.19992. 성매매 특별법성매매 방지법 주요골자- ‘윤락이라는 용어가 사라지고 ’성매매‘로 대체- 성매매의 목적의 인신매매 개념

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.27 | 수정일 2016.03.04

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[근로기준법]여성 근로자 보호 관련 법의 실태와 개정 내용 및 향후 과제

근로기준법상 여성 근로자 보호1. 근로기준법 여성 관련 법2. 주요 개정 내용3. 판례4. 남겨진 과제21세기 지식 정보화 시대에는 섬세성과 창의성을 갖는 여성인력을 어떻게 활용 ... 법인 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등 근로여성 모성보호 3법을 개정하였다. 이 법의 개정으로 그동안 기업과 개인이 부담하던 출산, 육아를 사회적 책임으로 전환하는 적극 ... 적인 의미와 지금까지 보호대상으로서의 여성에 대한 인식을 경제주체로서 양성평등의 취지를 반영함으로써 여성의 경제활동참여로 국가경쟁력 강화에 기반이 마련되었다 할 수 있다.1. 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.22

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사업장에서의 여성근로자 보호방안 -남녀고용평등법 중심으로-

사업장에서의 여성보호자 보호방안 -남녀고용평등법중심으로-목 차Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 여성근로자 고용에 관한 법률1. 여성발전기본법2. 모자복지법3. 근로기준법상의 여성근로자 보호 ... )은 근로여성의 지위향상과 복지증진을 위하여 고용에서 남녀의 평등과 모성의 보호 및 직업능력의 개발과 고용촉진 등을 정한 법을 말한다. 이 법은 제1조 목적에서 밝히 바와 같이 ... 에무수행 능력훈련에 대해서는 인터넷 통신훈련의 비중을 20%까지 확대할 필요가 있다.여섯째, 법?제도가 제대로 지켜지지 않고 보호범위에서 소외된 영세사업장 여성근로자, 임시?일용직

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.23

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민주노동당(민노당)의 여성정책, 민주노동당(민노당)의 사회복지정책, 민주노동당(민노당)의 학교급식법, 민주노동당(민노당)의 개인정보보호법, 민주노동당(민노당)의 지역활동 분석(민주노동당, 민노당)

민주노동당(민노당)의 여성정책, 민주노동당(민노당)의 사회복지정책, 민주노동당(민노당)의 학교급식법, 민주노동당(민노당)의 개인정보보호법, 민주노동당(민노당)의 지역활동 분석Ⅰ ... 당)의 개인정보보호법1. 기본법으로서의 성격 규정2. 개인정보보호 원칙의 구체화3. 데이터베이스에 대한 특별한 보호4. 정보주체의 권리구제를 위한 입증책임전환 및 집단소송제도5 ... 에 따라 개별적인 보육료 보조비율이 정해진다.5. 여성의 정치적 대표성 강화(1) 선거가 정책을 중심으로 치러지고 소수자의 목소리가 다양하게 반영되기 위한 선거법의 개혁과 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.07.19

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가정폭력-아내폭력을 중심으로

을 간과가정폭력은 사회문화적으로 불평등하게 제도화된 가부장제 규범이 원인여성의 권한은 동등한 위치를 회복하였지만, 현실적인 욕구를 해결하지 못함.3가정폭력 관련법가정폭력방지 및 피해자 ... 보호 등에 관한 법률1가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 시행령2가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 시행규칙3가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법4성매매방지및피해자 ... 보호 또는 배우자의 직계존속인 경우에도 고소할 수 있도록 함. 제29조 임시조치 제40조 보호처분3가정폭력 관련법(가정보호)피해자에게 접근하는 행위의 제한1피해자/가정구성원에게 전기

ppt테마 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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판매자 표지

우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하시오.

및 청소년, 여성, 신체적, 정신적 또는 사회적 어려움을 겪는 개인 등 다양한 그룹을 포함합니다.보호 대상: 사회복지법은 사회적 약자들의 복지와 인권을 보호하기 위한 목적을 가지 ... 합니다. 아동 및 청소년들이 건강하게 성장하고 안전하게 사회에 적응할 수 있도록 돕습니다.여성권 보호: 사회복지법은 여성들의 인권을 보호하기 위한 내용을 포함합니다. 이는 가정폭력 ... , 아동 및 청소년 보호, 여성권 보호 등 다양한 분야에서 사회복지법의 역할이 강화되었습니다.사회적 약자 보호 강화: 사회복지법은 사회적 약자들의 복지와 인권 보호를 위한 주요 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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