"여성리더역할"의 검색결과 입니다.

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비전원격 감정노동이란 리더십 조선시대 리더십롤모델 김수지 간호사 이화의료원 면접 강남차병원 2025 이화의료원

"여성리더역할" 검색결과 21-40 / 4,919건

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[A+] 조선대 차이나허스토리 과제(중국근대화를 이끈 걸출한 여성들 독후감)

‘이양자 외, 『중국근대화를 이끈 걸출한 여성들』를 읽고:중국 근대화의 선구자, 하향응과 송미령의 아름다운 저항역사 속에서 중요한 역할을 했음에도 불구하고 대부분의 역사책 ... 에서는 남성의 역할만이 강조되어 상대적으로 조명을 받지 못한 여성들에 대한 이야기를 탐구하고 싶은 호기심이 이 책으로 나를 끌어들였다. 특히, 중국 근대화 과정에서 여성들이 어떤 역할 ... 을 했는지, 그리고 그들이 여성 운동을 어떻게 이끌었는지에 대한 깊이 있는 이해를 하고 싶었다. 이러한 호기심은 단순히 역사 속에서 여성들의 역할을 파헤치고 싶다는 것을 넘어서, 중국

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.11

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리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점

는 어려운 이중적 역할 갈등 상황에 놓일 때가 많다.그리하여 성공한 여성 리더가 되기 위한 특성이 있다. 먼저 지침을 주고 도와주는 멘토를 구하고 도움을 받은 후 자신 또한 누군가의 ... 다.(2) 거래적 리더십의 역할거래적 리더십 과정에서 리더의 역할은 두 가지로 설명한다. 한 가지는 일하는 결과가 무엇인가를 부하에게 주지시키는 것이고 다른 하나는 결과 달성(미달 ... 는 부하에게 자율권을 부여하는 리더이며, 역동적인 셀프 리더십은 살아 있는 모델의 역할을 하고, 다른 사람들이 책임을 지고 자신들이 스스로 의사결정을 하게하고 자신들을 스스로 리드

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

적 스타일의 리더'와 '여성적 스타일의 리더'. 남성적 리더는 말 그대로 여성이라는 꼬리표를 떼고, 남성을 역할모델로 삼아 강한 추진력과 업무능력을 평가받고 있는 여성들을 가리킨다 ... . 하지만 이들을 보는 조직 내 시선이 곱지만은 않다. '드센 여자'로 비춰지면서 업무평가가 왜곡되거나 평가절하되기도 한다.반면, 여성적 리더들은 여성 특유의 장점을 살려 조직을 운영 ... 는 전통적인 관점으로, 리더가 그의 집단 구성원들의 일을 지시하고 조정하는 과정에 종사하는 특정한 행위로 본다. 둘째, 조직의 구성원들로 하여금 자신들이 맡은 과업을 달성하도록 유도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.04

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여성의 리더 역량 강화를 위한 여성가족부 정책 사례를 조사 분석하여 보고서로 제출합니다

과목: 여성, 페미니즘, 젠더주제: 여성의 리더 역량 강화를 위한 여성가족부 정책 사례를 조사 분석하여 보고서로 제출합니다.여성 지원이나 혜택이 아니라 직접 역량을 강화할 수 있 ... 도록 하는 정책을 중심으로 젠더 관점 중심으로 분석.선택한 정책: 여성인재아카데미목차I. 서론II. 본론1. 대한민국 여성 근로의 현실과 여성 리더 역량 강화의 필요성2. 정책 ... 산정한다. 이 중에서도 특히 여성이 사회의 고위직, 그러니까 리더가 될 수 있는 기회와 가능성이 얼마나 열려 있느냐에 대해 이야기할 떄 ‘유리천장 지수’라는 말을 자주 인용

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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간호관리학 리더십비교 -A+

의 비교-결론---힐러리의 삶에서 살펴본 슈퍼리더십-참고문헌사회적 리더로 볼수 있는 사람을 선정선정한 인물은 여성리더로 주목받고 있는 ‘힐러리 클린턴’이다. 여성 리더가 크게 주목 ... 을 진실된 모습과 끊임없이 성장하는 모습은 그녀를 진정한 수퍼리더로 성장하게 해주었다.이처럼 ‘여성리더’에 대한 인식이 그리 좋지 않았을 때에도 사람들의 이목을 끌고 존경받 ... 적으로 변화하는데 큰 역할을 한다.마지막으로 슈퍼리더십은 또 다른 리더를 길러낸다. 다른 핵심직원들을 관찰한 후 리더로 길러낸다. 차기 리더가 필요하다는 사실을 인식하고 미래 리더

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.

하는 한편, 갈등 관리와 의사소통의 복잡성을 증가시키는 요인이 되고 있다. 특히, 여성과 소수 인종의 고위 경영진 진출이 증가함에 따라, 조직 내에서 성평등과 다양성의 중요성이 강조 ... 하고 있다.디지털 전환은 조직 내에서의 의사소통과 협업 방식을 변화시키며, 리더십의 역할을 재정의하고 있다. 기술 혁신 속에서 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 변화 관리와 혁신 ... 촉진에 중점을 둔 리더십 이론이 필요하다. 이러한 특징에 적절한 리더십 이론으로는 변혁적 리더십(Transformational Leadership)이 있다. 변혁적 리더십은 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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리더와 관리자의 특징에 대해 각각 서술하시오

는 단순히 지위나 권력만을 가진 존재가 아니라 그 이상의 역할을 수행한다. 즉, 리더는 비전을 제시하고 목표를 달성하도록 이끄는 능력뿐만 아니라 의사소통능력, 설득력, 조정 및 통합 ... 적인 직장문화 개선 차원에서 여성 관리자의 역할이 중요해지고 있다. 우리 사회에는 관리자가 너무 많다. 그들은 자신들이 조직 내에서 가장 유능하고 중요한 사람이라고 생각하며 다른 ... 리더와 관리자의 특징에 대해 각각 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 리더란 조직 내에서 다른 구성원들에게 영향력을 행사할 수 있는 위치에 있는 사람을 말한다. 현대사회에서의 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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(A+)연어프로젝트-한국여성뿌리를 찾아서-신사임당쪽글

논평부터 현대 우리의 평가자세까지-수업을 통해 다양하게 접한 조선시대의 여성 리더들 중, 단연 공감이 갔던 것은 ‘신사임당’ 이었다. 신사임당은 과거부터 현재까지도 가장 언급 ... 이 많이 되는 조선 여성들 중 한명이다. 여러 여성 리더들을 살펴보았지만, 신사임당은 나를 비롯해서 많은 사람들이 생각해오던 이미지가 가장 다른 여인일 것이다. 가장 먼저 나를 자극 ... 신사임당-신사임당의 삶에 대한 논평부터 현대 우리의 평가자세까지-수업을 통해 다양하게 접한 조선시대의 여성 리더들 중, 단연 공감이 갔던 것은 ‘신사임당’ 이었다. 신사임당은 과거

리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.29

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성역할 콤플렉스를 정의하고 남성과 여성의 대표적인 성역할 콤플렉스 유형들을 간략히 정리 기술하시오. 또한 성역할 콤플렉스 유형 중 자신의 성역할 행동과 가장 근접한 유형의 성역할 콤플렉스가 무엇인지를 스스로

결혼과 가족성역할 콤플렉스를 정의하고 남성과 여성의 대표적인 성역할 콤플렉스 유형들을 간략히 정리 기술하시오. 또한 성역할 콤플렉스 유형 중 자신의 성역할 행동과 가장 근접 ... 면, 여성은 결혼 후 집안일을 맡아야 한다는 부담이 더해지며, 남성은 전근대적인 역할을 맡아야 하고 오랜 시간 일해야 하며 가족을 보호하고 더 많은 수입을 얻어야 한다는 성차별에 직면 ... .지적 콤플렉스여성은 똑똑하고 능력 있는 것이 아닌 것처럼 여겨지며, 지적 발달을 제한하는 요인으로 작용한다.장녀 콤플렉스여성은 장남의 역할을 대신하려고 하지만 혜택은 남동생

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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A+ 여성건강간호학실습 협력보고서

되어 가므로 리더와 구성원은 각 단계에서 필요한 과입을 함께 해결해 나가면서 팀워크를 만들고 팀빌딩을 이루어가야 한다. 효과적인 팀이 되기 위한 리더의 역할은 다음과 같다.첫째, 명확 ... 여성건강간호학실습(2)- 의료인과(간) 협력관계 사례 보고서 -과목명여성건강간호학실습(2)담당교수학년 / 반 / 조학번이름제출일자- 목차 -1. 의료전문분야 구성원과의 협력 관계 ... 이 의료인과 협력한 사례와 결과를 구체적으로 제시5. 문헌고찰? 의료인과(간) 협력관계 사례 보고서학생 이름김태희학번6634601실습 단위1. 여성건강간호실습에서 의료전문분야 구성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.04.14

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여성리더십 개요, 여성리더십 사례 분석

을 떠나 사회적인 범주로서 이해되며, 남성이냐 여성이냐를 떠나 리더 위치에 있는 사람이 여성 주의적 정치의식과 목표를 발휘하는 것으로, 여성에 대한 지배적이고 억압적인 현실의 권력질서 ... 에 저항하고 그런 권력관계의 변화를 이끌어가는 것으로 해석한다. 여성적 리더십이나 여성 리더십과 차별화된 점으로는 리더가 여성주의 의식이나 정치적 목표가 있느냐 없느냐로 쉽게 확인 ... 과 여성리더십 특성 비교 >특성남성 리더십여성 리더십리더 방식권위주의적 방식대중주의 방식의사결정방식엘리트주의다원주의변화 처의효과결과 이후의 수정, 시간 소요사전 대처의 민첩성중심 이념

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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리더십 불변의 법칙 독후감

관계를 형성하라고 말한다. 다양한 역할 모델을 찾아보고, 필요하면 멘토나 코치를 요청하는 방안도 제시된다. 이런 가이드는 실제 현실에서 여성 리더에게 꽤 도움이 될 것 같다. 물론 ... 가이다.매뉴얼 부분을 읽을 때 주목했던 또 다른 요소는 ‘성별을 초월한 리더십’이다. 아직도 일부 조직에서는 여성 리더가 자기 목소리를 내기 어려운 환경이 존재한다. 사회적 편견 ... 가이드라인을 세워야 하는지, 여성 상사라면 어떤 특수한 고민이 있을 수 있는지, 그런 점들을 하나하나 짚어주는 것이 인상 깊다. 평소 팀원으로 일하는 입장에서 어떤 부분을 조정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.12

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우리더리더가될수있다.리더쉽에대한분석

도 있다.훌륭한 리더가 되기 위해서는 어떻게 해야 할까?리더로소 중요한 역할은 구성원들이 뭉치게 하고 한 방향으로 이끌어가도록 해야 한다.리더에게 가장 중요한 것은 구성원들을 이끄 ... 하는 마음을 만들어 줘야 한다.리더는 팀원들이 열정을 발휘하도록 촉매제를 하는 역할이라고도 할 수 있다.그리고 일원들의 능력을 파악하고 그 일을 잘 할 수 있도록 격려해야한다 ... 가지나 가지고 있습니까?위의 이러한 점을 가지면, 리더 로소도 훌륭한 평과를 받을 수 있을 것이다.요즘 리더십으로 새롭게 떠오르는 것들이 있다.우선 여성 리더십이 있다.현대에 갈수록

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

면 리더들이 자신의 능력을 발휘할 수 있도록 노력하고 다양한 방식으로 리더들을 리드하며 다양한 형태의 리더십이 있는데 일반적으로 리더의 역할이 무엇인지 생각해 보면 기업의 리더 ... 를 먼저 생각하면 대표를 먼저 생각하게 됩니다. 다음은 각 부서 팀장인데 각 팀의 리더를 간단히 생각하면, 그들의 역할은 주로 비즈니스 관리에 대응합니다. 일반적으로 모든 조직에는 각 ... 팀에 할당된 매니저가 있습니다. 이 구조에서는 매니저가 팀의 리더 역할을 합니다. 회사에서는 리더의 역할, 즉 매니저의 역할은 우선 회사 관리자는 당초 목표를 성공적으로 달성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

성이 크며 리더십의 책임과 역할이 축소되면 자칫 무능력하고 성과 달성에 무관심한 리더로 비칠 가능성이 커 이상적인 리더십이라고 보기에는 한계가 있다.2. 이상적인 리더십 사례펩시 ... 의 중요한 요소라고 생각한다. 또한 리더로서 훌륭하게 직무를 수행하는 것 외에도 이상적인 리더십 사례와 같이 직원의 강점을 발견하고 동기를 개발하는 것 또한 중요한 역할이라고 생각 ... 주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ. 서론영국 최초의 여성 총리이자 최장 기간 재임을 하며 오랜 기간 영국사회에 큰 영향력을 떨쳤

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)

들에게 접근하여 조직이 기대하는 성과를 부하가 달성할 경우 부하가 원하는 것을 제공해줌으로써 부하들에게 동기를 부여한다.(1) 거래적 리더십 과정에서의 리더의 역할일하는 결과가 무엇 ... 임파워먼트의 리더 역할은 코치, 상담자, 비전과 목표설정자, 도전기회제공자, 역량개발자 및 자원확보자로서의 역할이다.6) 감성 리더십타인의 감정에 대응하여 공감을 불러일으킬 수 있 ... 들을 뒷받침해주는 조력자 역할을 실행하다가 필요 시 전면으로 나서는 지도자형 리더십을 양분하여 사용한다. 즉, 멤버들이 부족하거나 어려움을 토로하는 부분에서 리더인 자기 자신이 솔선수범

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10

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간호관리학 정은경 질병관리본부장을 통한 리더십 고찰

을 행사하는 궁극적인 목적은 조직을 변화시키는 과정에서 구성원들도 리더의 역할을 할 수 있도록 개인의 역량을 육성하는 데 있다. 따라서 변혁적 리더십은 조직의 여러 수준과 여러 ... 가지의 요인을 갖는데 첫째, 구성원에게 강력한 역할 모델이 되어 구성원에게 존경받고 가치관, 자신감을 심어주어 비전을 제시할 수 있다(이상적 카리스마). 둘째, 리더는 부하에게 높 ... 을 개발하도록 자극한다(지적 자극). 넷째, 리더는 구성원이 개인적으로 성장하도록 코칭하고 조언자로서 역할하고 업무수행에 필요한 것을 배려하고 우호적 관계를 만든다(개별적 배려).Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.10

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수석졸업 A+자료 간호관리학 닮고싶은 리더, 리더십 유형

간호관리학 개인보고서1. 서론조직에서 리더의 역할은 중요하다. 리더의 리더십에 따라 조직의 분위기는 물론 성과마저 바뀌기 때문이다. 모든 간호 학생들은 미래의 간호 리더로서 어떠 ... 이론을 적용하여 서술해보고자 한다.2. 본론닮고 싶은 리더는 정은경 전 질병관리본부장이다. 2017년, 여성으로는 처음으로 질병관리본부장에 올랐고 ‘2020년 올해의 여성 100인 ... 한 리더십을 지니고 조직을 성장 시키는 일에 앞장설 것인지에 대해 생각해봐야 할 필요성이 있다. 따라서 이번 보고서를 통해 내가 닮고 싶은 리더와 그 리더의 리더십 특성을 리더십

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

한 처벌의 권력과 보상을 적합하게 사용한다. 부하와 리더 사이에 보상과 순종이라는 합의가 이루어지기 위하여 부하는 리더와 설정된 목표에 달성하기 위하여 상호 연관된 책임과 역할 ... 는 특성이 여성의 전형적 성 역할로 간주되는 고려적, 지원적인 태도에 준하는 태도를 포함하고 있다고 생각되기 때문이다. 그 동안 여성적인 특성으로 고려되어 왔던 고무적, 격려적, 긍정적 ... 다고 생각된다. 리더십은 사람과 사람 간의 상호작용 과정에서 발생하는 것이지만, 리더십은 구성원, 리더, 그리고 상황을 포함하는 복잡한 상호작용 현상이라는 부분에서 연구자 들 간 견해차이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

을 우선적으로 생각하고 있다는 점에서 종전의 이끌어 나아가는 리더의 역할과는 차이가 있다고 하겠다. 즉, 서번트 리더십은 직원들의 자발적인 헌신과 참여를 이끌어내어 주인의식과 책임감 ... 로 다뤄지고 있다. 기업이 사회적 조직으로서의 그 역할이 증대됨에 따라서 경영학에서도 자연스레 리더십에 주목하게 되었으며, 현재 경영자의리더십은 경영관리 면에서 핵심과제일 뿐만 아니 ... ,초점을 맞춘 행동이론이 연구의 중심이 되었다. 행동이론은 리더십의 실제적 행동에 따라 성공적 리더와 비성공적 리더를 구분하는 것으로 리더의 과업수행에서 어떠한 효과적인 행동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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