"신디케이트토의"의 검색결과 입니다.

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신디케이트토의 간호관리 공무원 승진보수관리 채용과 교육훈련

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"신디케이트토의" 검색결과 21-40 / 49건

4장 인사

적 교육 가능, 현장활용도 낮다.4) 교육방법가) 강의나) 토론-포럼, 패널토의, 심포지엄다) 신디케이트라) 역할연기법마) 역할모델법바) 감수성 훈련: 외부환경과 차단시켜 자기자신

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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사복1급요약집-7사회복지행정론

교육 수준, 경력, 자격증 등에 대한 요건 명시2. 직원능력개발의 방법? 신디케이트(syndicate): 10명 내외의 소집단 토의? OJT: 직장 내 훈련, 직무상 훈련, 현장 ... 훈련? 패널토의: 전문가들만 토의하고 연수자들은 토의를 들음? 포럼: 자료제공 후 참여자들의 의견 표명? 역할연기: 실제 연기 후 여러 직원들이 평가, 토론? 임시대역

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.17

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인적자원관리 한글 보고서

하고 저비용임?우수한 상사가 반드시 우수한 교사는 아니며, 일과 훈련 모두 부실할 우려도 있음신디케이트?동일한 문제를 소집단으로 나누어 토의하여 해결 방안을 작성한 후 다시 전체 ... 한 장소에 직원을 모아서 전문지식과 기술을 전달하는 방식?효율적이지만, 강사 자질에 크게 의존함?피드백이 없고, 팀 사고가 없으며, 망각하기 쉬움토의(회의)?어떤 주제에 관해 논의

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.13

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보험학원론요약문

에 출입하는 자이다. 예를 들면 해손정산인 손해사정인 변호사 회계사 등의 자유직업이 이에 속한다.(2)독립책임제와 무한책임제영업회원은 인수하는 보험의 종류에 따라 각각 신디케이트라 ... 불리는 그룹에 속해 있다.주요한 신디케이트는 해상보험과 Non-marine insurance이지만, 항공보험, 자동차보험, 생명보험의 신디케이트도 있다. 신디케이트에 있어서의 분담 ... 인은 보상청구자와 협상을 하여야 한다. 이 단계는 일반적으로 손해사정인과 보상청구자간 손해의 세부사항과 손해평가에 관해서 토의하는 과정을 말한다.5. 재보험1)재보험의 의의원래 보험계약

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.14 | 수정일 2019.03.11

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사회복지행정의 인적자원 관리

다.④ 사례연구사례연구는 구체적이고 현실적인 사례를 발표하면서 집단토의를 통해서 문제를 해결해 나가는 훈련방법이다.⑤토론회토론회란 몇 사람의 연사로 하여금 주제를 발표케하고 피훈련 ... 자들로 하여금 이에 참여시켜 토론을 하도록 하는 방법이다.⑥ 역할연기연기로 꾸며서 피교육자들에게 보여주고 이연기를 평가 · 분석한후 사회자가 결론적인 설명을 하는 경우이다.⑦ 신디케이트 ... 신디케이트는 피훈련자들을 몇 개의 소집단으로 편성하여 각 집단별로 연구 과제를 주어 연구를 시키는 훈련방법이다.⑧ 감수성 훈련감수성 훈련은 실험실훈련이라고도 하는데, 집단 내에서 자기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.14

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다이아몬드 정리

들의 프랑스 회사를 사들였으며, 마침내는 무적의 바니바네이토의 회사를 포함해 4개의 회사가 보유한 킴벌리 광산 마저 사들인다. 데베르스의 세계적 독점은 1888년 3월 13일에 시작 ... 된다. 1890년대 중반 무렵 그는 다이아몬드 신디케이트(‘중앙판매기구’ 선조가 되는 조직)를 조직하고, 10년 후 데베르스 광산은 세계 다이아몬드 시장의 90％를 지배하게 된다. 또한 ... 라고 할 수 있다. 이 완벽한 도난 보안 장치는, 적어도 공식적으로는 한 번도 뚫린 적이 없었다.다이아몬드 상인들이 그렇게 별명을 붙였듯이 이 ‘신디케이트’는 20여 개국에서 생산

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.01

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인력관리

은 업무수행에 필요한지식은 물론 사기, 리더십, 의사전달, 인간관계, 인력관리 등의 거의 전 분야에 걸치고있으며, 훈련방법으로서는 강의, 회의, 토의 방법, 사례발표 등이 이용되고 있 ... 은자신, 특히 자신의 감정에 대한 이해를 증진시키는 것을 도우려하는 것이다.이외에 설명하지 않은 직원개발의 방법에는 시찰, 시청각교육, 전직, 순환보직, 실습, 신디케이트 등 ... &토의 활용회의주제에 대한 논의, 토의구성원 상호의견 교환 촉진사전 지식 구비 요구, 소규모 집단에 적용, 시간이 오래 걸림토의주제발표 후 집단 토의(분임토의, 종합토의, 패널토의

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.12

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상담심리 세미나 연구방법 이론적 고찰

자나 초청된 전문가가 발제한 내용에 기초하여 집단 토의가 이루어지는 방법이다. 세미나는 주어진 어떤 제목에 관하여 한 명 또는 여러 사람이 토의하고 도전하고 논쟁하기 위하여 모인 학습 ... 된다. 추구하고자 하는 분야의 전반적인 활동과 동향을 어느 정도 잘 이해하는 범위 안에서 연구, 토의 하여 그 분야의 발전과 문제해결을 모색하는 방식이다.세미나의 최고 미덕은 세미나 ... 를 재강조하거나, 문제가 있음 그것을 수정, 변화 시키는 일을 한다. 세미나의 정상적인 성장은 제목에 대한 이해도를 높이고, 문제점을 찾아내고, 토의와 관계된 지식을 넓히는데 있다.2

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.06

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사회복지행정론 인사관리

은 전술한 수퍼바이저보다 높은 계층에 속한 중 ? 고급 관리자에 대한 훈련- 훈련방법 : 사례발표, 회의, 토의방법, 신디케이트가 널리 사용3) 직원개발의 방법(1) 강의- 직원개발 ... 내용 : 업무수행에 필요한 지식, 리서십, 의사전달, 인간관계, 인사관리등- 훈련 방법 : 강의, 회의(가장 많이 쓰임), 토의방버브 사례발표 등(4) 관리자 훈련- 관리자 훈련 ... 전달/경비절감- 단점 : 강사가 유능하지 못하거나 직원이 무성이 할때 소기의 효과를 거둘 수 없다.(2) 회의- 어떤 주제에 관한 논의 내지 토의가 이루어지는 공식적 모임으로 회의

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.23

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지역사회복지관의 개념, 지역사회복지관의 기능, 지역사회복지관의 인력개발, 지역사회복지관의 역량강화적 변화, 지역사회복지관의 후원자개발, 지역사회복지관의 통합교육프로그램, 지역사회복지관의 발전 방향

, 토의, 평생교육(계속교육), 슈퍼비젼, 사례연구(발표), 역할연기, 집단행동 등으로 구분할 수 있다. 여기에서 슈퍼비젼은 직원이 실제 직위에 앉아 일을 하면서 윗사람 ... (transfer), 순환보직(rotation), 실습(internship), 신디케이트(syndicate) 등이 있다.Ⅴ. 지역사회복지관의 역량강화적 변화1. 역량강화적 변화의 차원과 특성지역

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.13

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소비자연구

에 의해 수집된 데이터 정부, 전문기관2차 자료인구조사 자료 국가통계 포털 코시스http://www.kosis.kr 신디케이트 서비스 전문연구조사회사 자료 광고대행사 소비자 분석 자료 ... 기에는 무리가 있다. 두 연구 방법의 혼용이 주요한 요소이다.마케팅 연구(소비자 연구)질적 연구 적은 수의 소비자의 생각과 감정의 연구 통계적 방법이 쓰이지 않는다. 심층 면접 집단토의법

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.01

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[국제마케팅] 디즈니사의 해외진출 분석 레포트

[목 차]Ⅰ. 서 론Ⅱ. 디즈니랜드 사례 토의사항1. Disney사의 해외진출 고려이유1) 시장 개척의 목적2) 브랜드 경쟁력2. 해외진출의 1차적 대상지로 일본(동경)과 유럽 ... 권을 전혀 갖지 않음- 디즈니사 직접 지분 참여49% : 디즈니나머지 : 국제 신디케이트를 통해 프랑스와 영국의 투자자에게 매각제공기술/서비스- 총괄적인 계획, 설계, 제조, 건설

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.28

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인적자원관리 동기부여 직무만족과 소진 갈등관리0

의 방법을 가장 많이 사용한다.- 관리자훈련: 중, 고급관리자에 대한 훈련으로 정책수립에 관한 능력과 리더십에 관한 능력의 개발을 위한 것이다. 사례발표, 회의, 토의방법, 신디케이트

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.02

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재활행정(인사관리)

은 업무수행에 필요한 지식은 물론 사기, 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등의 거의 전 분야에 걸치고 있으며, 훈련방법으로서는 강의, 회의, 토의 방법, 사례발표 등이 이용 ... 을 뜻하고, 리더십은 조직체의 발전을 유도, 촉진하고 인간관계를 조성하며 동기부여를 행하는 것을 의미한다. 훈련방법으로서는 사례발표, 회의, 토의방법 등이 널리 이용되고 있다.3 ... 들은 전문적 윤리 규범 상 그밖에 다른 곳에서는 이들 사례들을 공개하고 토의하지 않도록 요청된다. 사례발표의 장점은 분석적 사고 능력과 문제 해결능력에 개발에 도움을 준다는 점이

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.11

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[국제마케팅] 디즈니랜드의 해외진출 사례

는 여러 가지가 있을 수 있는데 토의 결과, 가장 큰 이유는 경제적 이유로서 기업성장과 이윤 극대화이다. 디즈니랜드도 그러한 이유로 해외진출을 고려하게 되었다고 본다. ‘디즈니랜드 ... 컴퍼니사와 계약?자금 제공 없음?소유권, 지분 (공원,부지) 없음?지분 : 49.9% 소유나머지 지분은 신디케이트 통하여 영국의 투자자에 매각함제공 기술혹은서비스?총괄적인 계획

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17

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[인사행정론]공무원의 교육훈련

②회의 - 보통 10~20명 내외의 참가자들이 한데 모여 사회자의 사회로 토의를 하는 것③토론회 - 피훈련자들을 대상으로 소수의 연사들이 발표, 토론하거나 일부 청중이 토론에 참여 ... 하는 방법. 패널, 포럼, 심포지엄, 신디케이트 등.④현장훈련(OJT : On the job training) - 피훈련자가 실제 직무를 수행하면서 감독자 또는 선임자로부터 직무수행

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.13

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행정론

자는 이것을 듣기만 하는 것사례연구 : 구체적이고 현실적인 사례를 발표하면서 집단토의를 통해서 문제를 해결해 나가는 훈련방법토론회 : 몇 사람이 연사로 하여금 주제를 발표케 하고 피훈련 ... .신디케이트 : 몇 개의 소집단으로 편성하여 각 집단별로 연구과제를 주어 연구를 시키는 훈련방법감수성 훈련 : 인간관계의 개선과 태도변화를 이룩하려는 훈련, 현장훈련과 관찰 및 워크숍회의

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.31

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공무원교육훈련 방법

신디케이트 분일토의다. 다수의 인원이 소수제로 분단하여 결국 하나로 종합적으로 통합하는 것이다. 정치라는 주제를 가지고 토론을 한다고 하면 결론이 나오지 않으므로 몇개의 집단 ... 하면 거기에 뒤이어 여러 사람으로부터 나오는 질문을 중심으로 토의하는 것으로 공개토론회를 말한다. 패널은 몇 사람의 전문가나 경험자가 단상에서 어떤 주제에 관하여 토론을 하는 것 ... 의 토론방법이라 볼 수 있으나 사전에 선정된 특수한 사례를 여러사람이 사회자의 지도하에 토의하는 것을 의미한다. 전원에게 참여하여 자유토의를 할 수 있는 기회를 주며, 여러사람

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07

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[사회복지행정]사회복지행정의 인사관리

, 리더쉽, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등의 전분야* 감독자 훈련방법 - 강의, 회의, 토의방법, 사례발표 이용(회의 가장 많이 쓰임)(4) 관리자 훈련* 관리자 훈련 - 슈퍼바이저 ... 보다 높은 계층에 속한 중·고급 관리자에 대한 훈련* 관리자들에게 요구되는 능력 유형 - 정책수립에 관한 것과 리더쉽에 관한 것* 관리자 훈련 방법 - 사례발표, 회의, 토의방법 ... , 신디케이트{) 동일 시장 내의 여러 기업이 출자하여 공동판매회사를 설립, 일원적 판매하는 조직(엠파스)기업 합동, 기업 조합(연합) - 동아 프림 영어사전가 널리 이용3) 직원

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.24

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교육훈련과 근무성적 평정제도의 문제점해결방안

이 무시되고 있다는 등의 단점이 있다.2)토의?토론여기에서는 회의, 패널, 심포지엄, 포럼, 신디케이트 등이 포함된다.첫째, 회의는 어떤 주여 주제에 관한 논의 내지 토의가 이루어지 ... 는 공식적 모임이다. 회의에서는 구술적 참여와 구성원간의 상호 작용을 통한 학습촉진을 강조한다는 데 그 특징이 있다.둘째, 패널은 토의주제에 관하여 풍부한 지식 또는 대표적인 견해 ... 를 가진 복수의 연사들이 대규모 집단의 피교육훈련자들 앞에서 의견을 발표하고 토론하는 방법이다. 피 교육훈련자들은 토의 내용을 청취함으로써 그들의 사고에 새로운 지식과 견해를 도입

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.23

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