"사내제한행동"의 검색결과 입니다.

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"사내제한행동" 검색결과 21-40 / 1,702건

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

(Project Leader)”가 되게끔 한다거나, 핵심적인 포지션에 대해서 직급 제한을 두지 않고 사내 공모를 받아 그러한 포지션에 적격인 인사를 이동시키는 등의 방안이 사용되고 있 ... 조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.(5주차 관련)I.서론II.본론1. 동기 부여의 의미2. 대기업의 동기 부여 방안III ... 계열사가 각각 운영하고 있는 사내벤쳐 프로그램으로, 사내 종업원들에게 분사(Spinoff)가 가능한 수준의 사업 아이디어를 공모하는 프로그램이다.직원들이 직접 혁신적인 아이디어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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성역할 콤플렉스를 정의하고 남성과 여성의 대표적인 성역할 콤플렉스 유형들을 간략히 정리 기술하시오. 또한 성역할 콤플렉스 유형 중 자신의 성역할 행동과 가장 근접한 유형의 성역할 콤플렉스가 무엇인지를 스스로

결혼과 가족성역할 콤플렉스를 정의하고 남성과 여성의 대표적인 성역할 콤플렉스 유형들을 간략히 정리 기술하시오. 또한 성역할 콤플렉스 유형 중 자신의 성역할 행동과 가장 근접 ... . 생물학적 관점에서는 성별에 따른 호르몬 분비의 차이로 인해 성격, 성향, 행동 및 선호도가 다를 수 있다고 주장하지만, 사회학습 관점에서는 어릴 때부터 성별에 어울리지 않 ... 는 행동을 하거나 모방, 관찰 및 학습을 통해 자연스럽게 성역할을 습득한다고 이해한다. 따라서 우리는 타고난 성별과는 별개로 사회적으로 부여되는 성 역할로부터 암묵적으로 억압을 받는 삶

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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여행사경영론 기말 정리

에 한하여 외국여행을 할 수 있는 여권(단수여권)과 유효기간 만료일까지 횟수에 제한 없이 외국 여행을 할 수 있는 여권(복수여권)으로 구분하고 있다. 단수여권의 유효기간은 1년이 ... 경우 발급되는 여권’을 말한다. 대한민국 국적을 보유하고 있는 국민으로 법령에 의한 여권발급 거부 또는 제한대상이 아니면 대한민국 국민 누구나 받을 수 있는 여권이다.(2) 관용여권 ... 에 소속된 정규사원으로서 평소에는 사내의 여러 업무를 담당하다가 여행단체가 발생하면 회사의 명령에 따라 직접 인솔업무를 수행하고 돌아와 다시 사내 평상업무로 복귀하는 형태를 말한다.2

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.18

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영유아들에게 성 고정관념을 만들어 줄 수 있는 우리 주변의 단어들이나 언어들을 찾아보고 성 역할 발달에 영향을 미칠 수 있는 문화, 학교, 또래집단, 미디어, 가족들 중 가장 중요하다고 생각되는 요인은 무엇인지 그 이유를 설명하시오.

표현과 대화 속에서 무의식적으로 나타나는 성별 고정관념은 영유아에게 특정한 행동과 태도를 기대하거나 제한하는 결과를 초래할 수 있다. 성 역할 발달에 영향을 미치는 주요 요인 ... 한테는 파란색이 어울려."색상에 대한 이런 고정관념은 영유아들이 자기가 좋아하는 것을 자유롭게 선택하기 어렵게 만든다.2) 행동과 감정 표현에 대한 언어(1) 행동①"사내애는 씩 ... 씩해야지, 왜 울어?"②"여자애가 왜 그렇게 뛰어다니니? 얌전해야지, "이런 표현은 영유아들의 감정 표현과 행동에 제한을 두어 자유로운 성격 발달을 방해할 수 있다.(2) 감정①"남자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.24

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우리나라 정신건강의 실천 영역에 대한 논의를 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오.

하는 문화가 형성되어야 한다.2. 치료 및 재활 영역치료 영역에서는 인지행동치료(CBT), 정신역동치료, 약물치료 등 다양한 접근이 활용된다. 인지행동치료는 비합리적인 사고 패턴을 교정 ... 하여 행동 변화를 유도하는 방법으로, 우울증과 불안장애 치료에 효과가 있다. 우리나라 정신건강의료기관에서는 이와 같은 이론을 토대로 한 개별·집단 상담이 이루어진다. 그러나 치료 ... 에서는 재활 시설이 지역별로 편중되어 있고, 프로그램의 질과 다양성이 제한적이다. 예를 들어, 일부 지역 정신건강복지센터는 직업 재활 프로그램을 운영하지만, 단기 과정에 그쳐 실제 취업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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기업이란 무엇인가 그리고 기업 경영이란 무엇인가

적인 관점에서는 연구 대상에 대한 가치판단을 내리게 된다. 긍정적으로는 기업이란 사회에 존재하는 제한된 자원을 효율적으로 배분해 가치를 극대화함으로써 사회의 경제수준 향상에 이바지 ... 경영의 목적이란 기업이 경영 행동을 통하여 실현하고자 하는 바람직한 상태나 도달점을 의미한다. 경영이념이란 경영자가 가지고 있는 신념, 이상, 가치, 경영 목적의 가치적인 측면이 ... 면서 회사의 복지를 보며 관심을 가지게 되었다. 도서비 무한 지원, 주 35시간 근무, 사내 동호회 지원, 개인 노트북 지원, 우아한 휴가 및 휴무 제도 등 다양한 복지 체제를 보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

여행이 제한되면서 소규모, 근거리의 여행 트렌드가 떠오르게 되었습니다. 국내여행, 캠핑 등에 집중할 것이며 오프라인 여행상품뿐만 아니라 온라인 여행상품 시장에도 진입하고자 합니다 ... 에서는 영어회화 및 독해능력과 제 2외국어 능력을 평가합니다.4) 종합면접 (할당 제한 시간이 없다. 대략 1시간-1시간 30분)조직 적합성, 적응 능력, 인성 등 평가 면접 ... 방부정적 감정 야기를 최소화할 수 있는 방법을 알아봅니다. 또한, 고객뿐만 아니라 사내 동료, 상사, 부하 등과 트러블이 발생했을 때 어떻게 문제를 해결해나갈 수 있는 지와

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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경력직 회계 재무 재경 직무의 자기소개서

성을 확보하는 인재로 성장하고자 합니다.2. 성장과정맞벌이하시는 부모님께서는 항상 저에게 능동적인 태도로 사고하고 행동하는 것이 중요하다고 가르쳐주셨습니다. 부모님의 영향으로 저 ... 를 첨삭하는 업무를 맡았을 때, 제한 글자 수를 초과하는 지원자들이 많아 어려움이 있었습니다. 저는 핵심 내용을 유지하면서 가독성을 높이는 방향으로 첨삭을 진행했고, 결과적으로 지원자 ... 습니다.5. 직업관회계 업무는 자본, 자산, 비용, 수익 등의 흐름을 철저히 관리하는 것이 핵심이며, 이를 위해 높은 이해도와 전문성이 필요하다고 생각합니다. 저는 3년간 사내 회계

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.04

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직장내 성희롱 재발방지 ) 성희롱 재발방지를 위한 방안

, 직무 미부여, 성과평가 차별, 교육 훈련 제한 등의 차별적인 행동이 가해져서는 안 된다고 말한다. 이어지는 항목에서 피해자와 행위자의 업무공간 분리를 통해 피해자의 신변이 보호 ... 이나 혐오감을 느끼게 하는 행위"에 따라 정의되며, 임직원 행동강령 46조 "특정 신체 부위를 만지거나 접촉하는 행위, 음란한 농담을 하거나 음탕하고 상스러운 이야기를 하는 행위, 그 밖 ... 의 관점에서 판단하는 것이 중요하다. 특히 성폭력, 성희롱의 경우 행위자와 피해자가 자신이 인지하지 못한다면 이런 행동과 행위가 성폭력과 성희롱에 해당 된다고 이해하지 못할 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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조직행동론 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다

[조직행동론]• 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력 ... 기에 기업의 섬세한 노력이 있어야 그들의 능력을 최대치로 활용이 가능하다.앞서 주제에서 알 수 있다시피, 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정 ... 을 뜻한다. 사람들이 제시간에 일을 마친 경우인 긍정적 행동과, 정해진 출근시간을 못 지킨 경우 같은 부정적 행동에는 모두 이유가 있는 것처럼 우리는 조직행동론에서 행동은 우연히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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사회복지조직에서 이사회와 운영위원회는 운영에 있어 중요한 역할과 기능을 한다. 이사회와 운영위원회의 구성 역할 기능에 대해서 내용을 정리해서 서술하시오

하는 사내이사들은 단기적이고도 기술적인 문제에 지나치게 골몰하는 경향이 있다. 사외이사들이 그런 문제들과 무관하다는 점에서 객관적으로 행동할 수가 있는 것이다. 사외이사들은 기업의 전반 ... 다.부족한 인력과 제한된 자원이라는 현실 속에서 운영되고 있는 우리나라 사회복지 비영리 조직에 있어서 힘 있는 명망가를 중심으로 이사회를 운영하는 것도 중요하나 동시에 일하는 이사회 ... 어서 사외이사인가 아니면 사내이사인가에 따라 달리 설정될 수 있다. 사내이사회는 다른 누군가에 의해 기만당하지 않는 반면, 그것은 스스로 기만할 수가 있다. 풀타임으로 근무

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.09

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아홉 켤레의 구두로 남은 사내(특징, 줄거리, 독후감)

아홉 켤레의 구두로 남은 사내(특징, 줄거리, 독후감)1. 윤홍길 작가 소개1968년 한국일보 신춘문예에 ‘회색 면류관의 계절’이 당선되어 등단하였으며, 주요 작품으로는 황혼 ... 의 집(1976년)과 아홉 켤레의 구두로 남은 사내(1977년), 무지개는 언제 뜨는가?(1979년), 장마(1980년) 등이 있음.2. 「아홉 켤레의 구두로 남은 사내」의 특징 ... 를 완전히 장악하는 시위를 하고서야 정부는 주민들의 요구를 수용하였다.「아홉 켤레의 구두로 남은 사내」의 주인공은 이러한 비상대책위의 위원을 맡았지만, 시위에 적극적으로 가담

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2021.12.21

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비정규직,공무원,교원노동조합

) 1_ 공무원 노동조합의 의의와 특징공무원 노동조합 _ 노동 3 권 단체 행동권 제한 헌법 제 33 조 2 항에 따라 국가 공무원법 제 66 조 1 항과 지방공무원법 제 58 조 1 ... 노동조합의 의의와 특징공무원 노동조합 _ 노동 3 권 단체 행동권 제한 이유 국민에 대한 봉사 , 공익을 위한 성격에 위반된다 . 행정업무가 중단되면 그 피해는 국민들이 입게 된다 ... 가 맺고 있는 현재 단체 협약 내용을 전체 조합원에게 적용하기 보다는 비정규직들에게 제한적으로 적용하고 있다 . 조직체계 측면에서 본다면 노조 내부에 비정규직 조직 편재 문제가 현실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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작가론_1950년대 손창섭 소설에서 나타나는 여성인물 연구

하게 「생활적」에서는 장기간 병을 앓고 있는 열네 살 소녀 ‘순이’가 등장한다. 순이는 「비오는 날」의 동옥과 마찬가지로 방이라는 제한된 공간을 벗어나지 못하는 인물로 묘사 ... 는 등 자신의 사회적 권위를 지키기 위한 경계를 늦추지 않는다. 이런 문선생의 행동은 가장의 권위가 상실된 것을 회복하고자 생산 활동을 할 수 없는 자신의 육체 대신 광순에게로 비난 ... 으며, 그마저도 장선생에게만 초점을 맞춘 일에서 광순의 처우는 제대로 거론되지 않는다. 나아가 이 과정에서 광순의 행동, 내면에 대한 서술은 찾아볼 수 없으며, 소위 가족을 위해 생계

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.09

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리더-구성원 교환이론(LMW Leader Member Exchange)에 영향을 주는 요인들 중 '추종자의 역할'과 '추종자의 전술'에 대하여 토론해 주시기 바랍니다.

’이나 ‘리더의 행동’에 한정하여 해석하는 것은 제한적이다. 구성원이 어떤 태도를 취하는지, 그리고 어떤 전략을 통해 리더에게 접근하는지가 리더-구성원 교환의 질을 결정하기 때문이다. 이 ... 기회를 갖기 어렵다. 따라서 조직에서 구성원의 역량과 행동 방식은 단순한 ‘업무 성과’ 이상의 의미를 지닌다. 리더가 어떻게 반응하고 신뢰를 부여하는가는 구성원이 어떤 방식 ... 가. 리더-구성원 교환이론의 개념리더-구성원 교환이론은 리더십 효과가 단순히 리더의 특성이나 행동에 의해 결정되지 않는다고 본다. 대신 리더와 구성원 간에 형성되는 관계의 질이 중요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17

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[2026대비] OO보훈병원_2025 신입간호사_최종합격 자기소개서(경력기술서 포함)_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

운영에 큰 어려움이 예상되었습니다.하지만 저는 제한된 여건에서 가장 최선의 방안을 고민하며 마음을 다잡고 업무에 임했습니다. 먼저, 교수님들께 해당내용을 상세히 보고 드렸고 원활 ... 의 입장에서 먼저 생각하고 행동하는 습관을 실천하고 있습니다.앞으로도 환자의 목소리에 경청하는 자세를 유지하며 보호자의 요구사항을 적극적으로 수렴하고 의료진과도 원활한 소통과 유기적인 ... 는 태도를 더욱 공고히 할 수 있었고 효율적인 업무처리를 위한 소통의 중요성을 깊이 깨달았습니다.당시, 혼자서 모든 업무를 처리해야 했기에 제한된 여건에서 무엇보다 타 부서와의 소통

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.06 | 수정일 2025.10.02

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[a+취득자료] 리더십이 실패한 경영자의 사례를 찾고, 그의 리더십이 실패한 원인에 대해서 분석하시오.

는 우호적인 환경에서도 뛰어난 결과를 만들어내지 못한다. 그러나 실패한 리더쉽과 성공한 리더쉽의 차이가 엄청난 요인에 있는 것은 아니고, 사소한 차이가 구체적인 행동으로 발현 ... 이 사직해 어려운 상황을 겪었다.2. 한컴의 실패 분석(1) 소통의 부재이사회가 대표이사의 해임을 결정하고 새로운 대표를 선임하는 과정에서 소통의 문제가 있었다는 지적이 있었다. 사내 ... 하게 되고 이윤창출에 실패했다.(3) 독단적 의사결정실패한 리더는 신뢰하는 측근의 보고에만 의존해 제한된 정보에 의해 의사결정을 내린다. 구성원들의 의견 제안을 세부적인 검토 없이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.15

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제품을 선정해서 시장을 세분화해 봅시다.

는 소비자 기반을 분류한다. 이러한 시장 세분화를 통해 기업의 역량과 제한된 자본을 보다 효율적으로 활용할 수 있을 것이며, 마케팅은 전 국민을 대상으로 하는 마케팅이 아니라 특정 ... 게 된다. 기준 변수에는 지리적 변수, 인구통계학적 변수와 심리적 변수 더불어 행동 변수가 해당된다. 우선 지리적 변수는 소비자가 거주하는 지역과 면적을 기준으로 시장을 양분하는 변수 ... 북을 선택할 수 있다는 점이 행동 변수다.③ 선정 시장 세분화한국에는 셀 수 없이 많은 카페가 거리에 위치하고 있음을 확인할 수 있다. 카페가 없는 동네는 찾기 어려워서 골목

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 삼성전자의 직원 동기부여 방안III. 결론IV. 출처I. 서론 ... 회사의 자체 재원으로 자녀들의 유치원이나 고등학교, 대학교 학자금을 지원한다고 한다. 해외유학의 경우에도 일년에 일정한 금액을 한도로 제공한다고 한다. 재정 지원은 물론 사내 어린이 ... 는 직원들을 대상으로 매해 사내 우수인력을 선발하여 국내외 대학에서 MBA를 비롯해서 석박사과정 수학을 지원하며, 유능한 해외 주재원 양성을 목적으로 연수 기회를 주는 지역전문가

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

의 구분2) 사내공모제 : 결원보충과 잡포스팅 제도3) 사외에서의 구인과 채용방법4) 선발방법과 고용차별 금지에 대한 대응책5) 채용과 적극적 행동 계획3. 일본 기업의 채용관리1 ... 한다. 비면제 직무는 종업원 자신의 재량권이 적고, 감독자가 관리하는 직무이며 기업 입장에서 종업원의 시간 관리에 용이하고 시간 외 수당의 지급대상이 된다.2) 사내공모제 : 결원보충 ... 과 잡포스팅 제도미국 비면제직무의 일반사원층의 직위에 한정되는데 승진과 이동의 기회를 공평하게 주기 위해 사내에서 희망자를 모집하는 것이다.3) 사외에서의 구인과 채용방법면제 종업원

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| 방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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