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"사내벤처의 기업전략" 검색결과 21-40 / 1,832건

  • 경영-국제경영학-글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.
    시스템이 제대로 갖추어 있지 않아 부진한 기업들을 인수 합병하는 ‘쇼크 상태에 빠진 기업 되살리기’ 전략은 하버드 대학의 교재에 인용되기도 했다. 하이얼 그룹은 품질과 고객 ... 규모 조직의 신속한 대응력을 바탕으로 사내 벤처와 같은 방식의 수평적인 독립 커뮤니티 플랫폼으로 변화하고 있다. 과거 위에서 아래로 내려오는 수직적 구조인 피라미드형에서 고객 중심의 지주경영 체계로 전환되어 지배구조를 개선하고 경영 효율성을 강화할 수 있었다. ... 1. 서론 기계가 중심이 되었던 산업화 사회에서 지식과 정보가 중심이 되는 정보화 사회로 패러다임이 변화하면서 인적자원의 성과 창출이 기업 성장에 중요한 비중을 차지하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업가정신 및 창업기초 강의노트
    기업 전체 또는 구조적인 변화 등조직적인 개선의 노력‘사내 벤처의 장려’누구나 아이디어를 낼 수 있도록 조직 차원의 지원기존 조직 내에서 별도의 비즈니스 조직을 창출2) 사내 기업가 ... 5. 실패를 벌하지 마라기업가정신-사내 벤처링의 형태로 나타나게 됨. 2000년에 대기업에서 분산된 사내 벤처링#KT-기업벤처 제도 도입. 98년 벤처기업육성 특례규정 제정 ... 일적 기대가 아닌 구성원 모두가 도전과 혁신의 정신을 공유-CEO는 미래에 대한 통찰력을 기반으로 비전을 제시함으로써 새로운 성장경로에 전사적 에너지를 결집-내부적으로 ‘사내 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 113페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.18
  • 원광대학교 기업가정신 및 창업기초 강의노트
    무한 경쟁의 기업 환경 속에서 중요한 특성이다.조직적, 개인, 기업가적 문화 등 제반 노력이 필요하다.‘전략적 개선’기업 전체 또는 구조적인 변화 등조직적인 개선의 노력‘사내 ... 벤처의 장려’누구나 아이디어를 낼 수 있도록 조직 차원의 지원기존 조직 내에서 별도의 비즈니스 조직을 창출2) 사내 기업가정신을 어떻게 활성화 시켜야 하나?알렌 긴스버거 “새로운 ... 를 설정하라.2. 원활한 피드백과 긍정적인 격려의 시스템을 만들어라3. 책임감을 강조하라4. 결과에 대한 보상을 제공하라5. 실패를 벌하지 마라기업가정신-사내 벤처링의 형태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 113페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.30
  • 지식재산능력시험(IPAT) 요약정리본
    국가, 특허맵), 매입 및 라이선스, 외부 파트너와의 협력을 통한 특허권의 획득(공동 개발 계약, 조인트벤처, 산학연 협력, 기술도입)전략적 특허 : 사업 목표를 달성하기 위하 ... 공유지식재산 라이선싱 : 라이선서와 라이선시에게 상이한 리스크전략적 제휴 : 일정한 방식으로 협력하고 제휴에 따른 이익 나눔지식재산 매각 : 보유 기업의 사업활동에 비추어 필요 ... 으로 시장에서 기회를 포착하고 그가 인지하고 있는 자원의 불균형을 혁신적인 사고나 방법으로 극복하고 끊임없이 행동하는 올바른 사람벤처기업미국 중소기업투자법 : 위험이 크나 성공
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 55페이지 | 27,000원 | 등록일 2021.04.21 | 수정일 2024.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 소프트웨어공학 만점 중간과제물
    사내벤처조직에서 시작하여 린의 원칙을 적극적으로 적용해온 자동차관리 앱 제작 스타트업이다. 핵심이 되는 자동차 수리 기능을 추출하여 하루만에 애플리케이션을 제작했고, 실제 고객 ... 게 되었다. 참고문헌 및 참고사이트 5)참고문헌 및 참고사이트[전문가칼럼] 낭비없는 기업전략백신, LEAN(I), 조세금융신문, 2022-04-04( Hyperlink ... \* ARABIC 1. 나희경•이희우, 린 스타트업 방법론의 적용: 한국 ‘카닥’ 사례를 중심으로,벤처창업연구 제11권 제5호(통권47호), 2016, P.30린 스타트업의 핵심은 빨리 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 받은 다국적기업론 리포트
    191. 중소·벤처기업이 살아남기 위한 키워드2. 스몰 디자인과 빅 디자인3. ‘메이드 인 이탈리아’의 스몰 디자인4. 디자인으로 트렌드를 파악하는 시장 조사5. ‘메인드 인 재팬 ... . 잘 알려지지 않은 작은 기업들의 진짜 모습(1) 대상- 대상 : 외국 중소·벤처기업 중 주로 유럽·일본기업- 유럽 : 중소·벤처기업과 대기업이 대등하다고 인식- 일기② 여러 문화 ... 기업 계정의 기획부터 운영까지 전(全)과정 수행- 대표적 기업 : 하가쿠레, 비욘드, 파노라마3000(2) 기업 설명- 기업 온라인 홍보 전략 지원 업무 수행- 밀라노·로마 사무실
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09
  • 핵심역량이란,핵심역량의 유형,핵심역량의 의미,Canon 핵심역량
    도 5 10 1 1 5 기술력 시장흐름에 대한 유연한 대처 제품개 발 자금 력 조직분위 기 인수합병 관리능력 15/21 10사내벤처 장려 기업문화 Spin-Off( 분사화 ) 방식 ... 독립 메디슨 연방제의 실패이유 Ⅰ) Spin-off( 분사화 전략 ) 사업의 다각화 ‘ 의사랑 ’ 과 ‘ 마이더스 ’ 자기분열의 방법으로 사내벤처 장려 , 신규사업에 진출 16 ... 특정기능별 분야 여러 가지 기능별 능력을 조합하여 신제품 만드는 능력 자신이 가지지 못한 기능별 능력을 다른 기업에게서 빨리 배울 수 있는 능력 2/20단기적 전략 장기적 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 기업가정신
    기업가정신, 오로라월드의 기업가정신요약 내용NHN의 기업가정신: nhn의 성공 요인은 1.사내벤처에서 분사 입니다 삼성 SDS의 사내 소규모 벤처 네이버 포트가 모태가 되 ... . 틈새시장 창조 4. 혁명적 혁신1.창조적 혁신에 있어 기업가 정신의 특징: 기회에 초점을 둔 전략적 성향, 기회에 대해 신속하고 과감한 행동, 필요에 따라 임기웅변적으로 자원 ... 을 동원, 비공식네트워크를 적극 활용2.통상적 혁신에 있어 기업가 정신의 특징: 기업의 계속성을 유지 강화하기 위한 장기 전략 실행, 규모의 경제 실현, 고품질 유지, 혁신을 추진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2022.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (금융투자의이해) PER의 공식을 쓰고, 일정성장배당모형을 이용하여 PER을 성장률, 내부유보율, 요구수익률의 함수로 표현
    을 명확히 알고 투자전략을 세우는 것이 실패할 확률을 최소화 시킬 수 있는 방법이다.성장주와 가치주의 가장 큰 차이점은 기업의 성장가능성에 대한 차이다. 성장주는 PER가 높은 주가 ... 를 형성하고 있다. 다시 말해, 기업은 에서 와 같이 사내유보율과 성장률은 높고 요구수익률은 낮다는 것을 의미한다. 사내유보율과 성장률이 높다는 것이 미래의 성장가능성도 높다는 것 ... 을 증명할 수 없다. 앞서 말했듯이 PER은 기업의 성장과 인과관계를 맺고 있지 않고 있기 때문이다. 사내유보율과 성장률이 높은 기업은 일정 수준까지 이미 성장을 했다는 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 청년창업성공의이해 족보
    의 저서 ‘헝그리 스타트업 전략’에서 벤처 캐피털이 투자하는 10개 기업 중 오직 한 곳만이 긍정적인 수익을 창출하고, 두 곳 정도가 간신히 본전치가 정도하고, 나머지는 모두 실패 ... Fast Follwer(효율경제) First Mover(창조경제)- 대기업 중심 갑 - 상생 협력 생태계- 원가 중심 전략 -> - 가치 중심 전략- 실패는 나쁜 것 - 실패는 혁신 ... - “사내 기업가정신”(핀란드 등의 사례)2. 외부 요소 - 혁신의 안전망(사회의 제도)재도전 사회 제도- 미국 차업 활성화의 핵심은 재.도.전- 평균 2.8만에 성공추격경제 시대
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.09
  • 무역3_글로벌기업가정신_기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 슘페터의 기업가정신과 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명
    』, 2018.04.12. 손석호, 「사례연구 : 3M의 사내벤처 기업문화와 혁신경영」, 한국경영자총협회, 2013.12 1) 「철학으로 본 앙트러프러너십」, 전인수, 살림출판사 ... 의 새로운 결합에 의해 경제가 발전한다고 주장하였다. 슘페터는 기업가를 ‘새로운 조합의 수행을 통해 시장 내에서 변화를 실행하는 혁신가로서 새로운 제품, 생산방법, 마케팅 전략을 고안 ... 적으로 만들고자 노력했다. 3M의 사내 정책으로는 보상 정책이 있다. 3M의 벤처팀이 일정한 수익 목표를 달성하면 팀 구성원에게 임금인상, 승진 포상의 기회를 부여하며 성공에 대해
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    원광대 인강 기업가정신및창업기초 중간고사 시험문제 족보(59문항) A+자료
    기업가정신의 개념으로 적절하지 않은 것은 고르시오① 조직 내 변화와 혁신전략 창출② 새로운 벤처팀 구성 및 사내 벤처링 장려③ 기업가적인 조직 문화 조성④ 기업의 경쟁력과 성과 향상 ... 자리의 70%를 5년 이내 창업한 신생 기업들이 창출한다.④ 미국은 4%의 벤처기업이 60%의 일자리를 만들어낸다.⑤ 매년 1월 세계기업가정신 주간(Global ... 기업가정신및창업기초 ? 중간고사 시험문제1. 특허관련 설명으로 틀린 것은?① 누구든지 생활속의 아이디어로 특허권 획득이 불가능하다.② 우리의 일상은 특허권으로 둘러싸여 있
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오
    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등 ... 하는 것입니다.(4) 기업문화지식소통마을은 사내 소통채널로 직원들이 채널에 자신의 생각을 발표하면 각 부서 전문가 140여명이 아이디어를 논의하고 관련 부서 직원들의 의견을 듣고 즉시 ... 하고 우정을 돈독히 할 수 있게 만들었습니다. 혁신축제라는 제안과 제도 활성화를 위해 제안과 협력 활동을 돌아보고 모범 사례를 공유하고 장려하는 제도를 매년 운영하고 있습니다. SPC 기업문화의 특징은 사내 커뮤니케이션 체계가 조직문화를 형성하는 '커뮤니케이션 가이드'입니다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
  • 한국정부론3) 최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부 질병관리청 설치의 배경 의의 내용을 설명하라0K
    , 동반성장 촉진을 위한 경제저변의 활성화 추진, 중소기업 친화적 정책 환경 조성을 전략목표로 추진하고 있다.2) 의의중소벤처기업부는 문제인 정부에서 중소기업벤처기업 활성화라는 ... 한국정부론3) 최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부 질병관리청 설치의 배경 의의 내용을 설명하라0K행정 한국정부론3최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부, 질병 ... 관리청 설치의 배경, 의의, 내용을 설명하라Ⅰ. 서 론중소벤처기업부(中小벤처企業部, Ministry of SMEs and Startups, 약칭: 중기부, MSS)는 중소기업 정책
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2021.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여
    으로 10년이 갓 넘은 신생기업이 IT플랫폼 기업의 특수성에도 불구하고 사내 벤처를 만들거나 혁신적 스타트업을 인수하거나 혹은 혁신을 위한 TF팀을 만들거나 조직 자체의 변화를 모색 ... 승계논란에 대한 정리도 개편의 중요한 부분을 차지한다.3) 조직개편 추구방향경영 전략으로 유명한 피터 드러커는 전략에 대해 문화의 아침식사 거리밖에 되지 않는다며 기업문화의 중요 ... ) 신충헌(신뢰, 충돌, 헌신)의 문화와 전략수평적 호칭과 문화, 직급 부재, 중요한 안건마다 있는 충돌, 이 세가지는 카카오 문화를 상징하는 것으로 이러한 기업 문화가 카카오그룹
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 기업벤처경영의 역할, 우회축적, 최고 경영자의 임무와 역할, 악순환에서 탈피하기 위한 방법
    기말시험 대체 과제수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.기업벤처경영의 역할2.우회축적3.최고 경영자의 임무와 역할4.악순환에서 탈피하기 위한 방법1. 기업벤처경영의 역할(1 ... 처럼 기업의 역할에 대한 사회적 기대는 증대되고 있다. 시민사회도 기업의 권력남용에 대한 감시 역할을 강화하고 있다. 이에 기업전략적 차원에서 사회의 다양한 요구를 더욱 적극 ... 적으로 수용할 필요가 있다. 기업이 투명성과 윤리성을 추구한다면 사회적 인식도 제고되어 향후 경영실적도 향상될 것이라 예상된다.(2) 벤처 경영의 역할벤처 기업은 산업구조를 고도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. 차 례 1. 희망 기업 2. 기업 선택 이유 3 ... . 기업 개요 4. 채용 조건 1. 희망 기업 1) 카카오 2) 삼성전자 2. 기업 선택 이유 두 기업의 공통점은 높은 연봉 상승률을 가지고 있고, 삼성전자는 IT 계열에 있 ... 어 소프트관련 전문기업이고, 회사와 동일하게 커리어를 쌓을 수 있고, 안정된 생활을 지속할 수 있게 의료비지원과, 직원대출제도, 건강검진, 결혼분비 비원, 자녀 학자금 등 생활에 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 6가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다
    을 겸비하고 있다. 아이디어 생산자들은 T-Skill을 가진 사람들이 많다. 이러한 사례로는 삼성전자가 도입한 사내 벤처 육성 프로그램인 C 랩에서 활동하는 조직원들이 있다. 2015년 ... 8월에는 스핀오프 제도를 도입하였고 그 이후 2020년 1월까지 145명의 사내 임직원이 도전하여 40개 기업을 분사 창업하였다.삼성전자 내에서 온라인 공모를 통해 임직원들로 팀 ... 에 대해 비교하여 설명 - 학습자의 경험, 기업 사례등 각 유형 별 1개 이상 제시목차I. 서론II. 본론1. 여섯가지 유형의 개인 비교 정리1) 아이디어 생산자2) 정보 관리자3
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 조직개발론 1. 4차 산업혁명 시대의 조직개발의 방향에 대하여 간략하게 서술하시오. 2. 구글의 모회사 알파벳의 조직변화의 사례에 대해 간략하게 서술하시오.
    로 수익을 극대화하겠다는 전략이 담겨 있으며 회사 내의 회사와 사내벤처를 결합한 새로운 시도라고 할 수 있다. 이는 혁명적 아이디어가 차세대 성장을 주도하는 첨단 기술 산업 ... 한 시대를 만들고 있다. 이에 기업들은 내부의 인적자원들을 로테이션 근무를 통해서 여러 가지의 경험을 살리고 학습시키면서 인적자원 개발을 통한 조직의 개발을 하고 있다.이처럼 산업 ... 혁명은 혁신과 변화를 강요하는 생존을 위한 시대의 명령이라고 볼 수 있다. 4차 산업혁명의 혁신적인 산업 구조에 대한 요구로 인하여 기업은 인적자원을 과거 산업혁명 때와는 다르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기
    기업집단이 아닌 중소기업집단에서 매우 낮다는 것이 한계라고 생각한다. 따라서 대기업이 육성하는 사내 벤처사업 이외에 함께 일하는 협력사들에 대한 교육을 사회적 책임으로 제안하는 것 ... 의 한 예라고 생각합니다. 기존에는 모든 생산과정과 제품설계가 마케팅팀과 전략기획팀에서 이뤄졌지만, 이제는 CS와 고객 문의에서 신제품 개발과 저장소에 대한 답을 찾는 것이 훨씬 유리 ... 되는지 사례를 분석한다. 본론 이케아의 무선 충전 가구 개발 사례 기사 글로벌 가구기업 이케아는 '실제 고객 경험'을 극대화하기 위해 고객들의 문의사항을 모아 데이터 마이닝으로 정리
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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2025년 10월 28일 화요일
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