"비윤리적 친조직 행동"의 검색결과 입니다.

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"비윤리적 친조직 행동" 검색결과 21-40 / 949건

조직지원인식과 비윤리적 친조직 행동에 있어서 심리적 특권의식의 조절효과에 관한 연구 (A Study on the Moderating Effect of Psychological Entitlement on Perceived Organizational Support and Unethical Pro-Organizational Behavior)

한국콘텐츠학회 원종하, 이은령

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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소속 집단의 정서적 조직몰입이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향 연구: 다수준 교차 조절효과를 중심으로 (The Impact of Group-Level Affective Commitment on Unethical Pro-Organizational Behavior: A Multilevel Approach)

전북대학교 산업경제연구소 최성원, 심희권

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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유통조직 관점에서 상사의 정치적 기술이 비윤리적 친-조직행동에 미치는 영향: 직무열의와 조직몰입의 이중 매개효과 (The Impact of Leader Political Skill on Unethical Pro Organizational Behavior: The Dual Mediation Effect of Job Engagement and Organizational Commitment)

한국유통경영학회 이의연, 유성용, 이종민, 이준혁

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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권위주의 리더십이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향: 위기의식 수준의 조절효과를 중심으로 (The Influence of Authoritarian Leadership on Unethical Pro-Organizational Behavior: The Moderating Effect of Crisis Awareness Level)

한국유통경영학회 장세걸, 전상길

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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대학운동부 지도자의 윤리적 리더십이 학생선수의 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향: 도덕적 정체성의 매개효과 (The Effect of Ethical Leadership of Coach on Unethical Pro-organizational Behavior of College Athletes: The Mediating effect of Moral Identity)

한국체육학회 서효민

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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상사의 행동특성의 비윤리적 친조직행동에 대한 영향력 검증: 직무스트레스의 매개효과와 도덕정체성의 조절효과 (The Effects of Unethical Pro－organizational Behavior by Supervisors’ Behavior Characteristic: Mediating Effects of Job Stress and Moderating Effects of Moral Identity)

한국경영교육학회 황요일, 황진수

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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심리적 계약이 비윤리적 친조직행동(UPB)에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구: 인상관리 군집별 차이를 중심으로 (The Effect of Psychological Contract on Unethical Pro-organizational Behavior Focused on Differences between Impression Management Profiles)

충남대학교 경영경제연구소 송기륭, 김경석

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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일중독과 직무탈진이 비윤리적 친조직행동에 미치는 영향 - 일 의미감의 조절된 매개효과 (Effects of Workaholism and Job Burnout on Unethical Pro-Organizational Behavior : The Moderated Mediation Role of Work Meaningfulne)

한국인적자원관리학회 박용욱

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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비윤리적 친조직 행동이 고용의도에 미치는 영향: 집단주의와 미래결과조망의 조절효과 (The Effect of Unethical Pro-organizational Behavior on Hiring Intention: The Moderating Effects of Collectivism and Consideration of Future Consequences)

한국인사관리학회 남상희, 문혜진

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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직무 불안정성과 비윤리적 친조직 행동에 관한 탐색적 실증 연구: 실적 중시 풍토의 조절 효과 (An Exploratory Study on the Relationship Between Job Insecurity and Unethical Pro-organizational Behavior: Moderating Effect of Bottom-line Mentality Climate)

인문사회 21 이강민, 권혁남

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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호텔기업 상사의 권력거리성향, 직무스트레스, 비윤리적 친조직행동 및 이직의도와의 구조적관계 (Structural Relationship between Supervisor's Power Distance Orientation, Job Stress, Unethical Pro-organization Behavior, and Turnover Intention of Hotel Employees)

한국호텔외식관광경영학회 박종철, 최현정

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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금융권 종업원의 마키아벨리즘과 비윤리적 친조직 행동 : 도덕적 이탈의 매개효과 및 조직동일시의 조절효과 (Machiavellianism and Unethical Pro-Organizational Behavior of Financial Sector Employees : The Mediating Effect of Moral Disengagement and the Moderating Effect of Organizational Identification)

한국인적자원관리학회 김기만, 성윤지, 전인

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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일터영성이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향: 자기초월 가치를 통한 상사동일시의 매개된 조절효과 (Effect of Workplace Spirituality on Unethical Pro-organizational Behavior: Moderated Mediating Effects of Supervisor Identification through Self-transcendence Values)

한국인사관리학회 최주영, 서용원

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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성과압박이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향: 상사 및 동료지원인식의 조절효과 (The effect of performance pressure on employees’ unethical pro-organizational behavior: The moderating role of perceived supervisor and coworker support)

한국인사관리학회 이수진, 변국도, 이지수, 이종호

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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실적 중시 분위기와 비윤리적 친조직 행동 간 관계 - 상사의 도덕적 역량의 조절효과 - (The Association between Perceived Bottom-Line Mentality and Unethical Pro-organizational Behavior - Moderating Role of Perceived Leader Integrity Capacity and Mediating Role of Moral Disengagement -)

한국인적자원관리학회 김기만, 성윤지, 전인

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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상사의 권력거리성향이 종업원 비윤리적 친조직행동과 신체화에 미치는 영향: 직무스트레스의 매개효과와 직무열의의 조절효과 (Effects of Supervisors' Power Distance Orientation on Employees' Unethical Pro-Organization Behavior and Somatization: Mediating Effect of Job Stress and Moderating Effect of Job Engagement)

한국기업경영학회 정유림, 정은경

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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한국어판 비윤리적 친상사 행동 척도(UPSB-K)의 타당화 연구 (Validation of the Korean Version of Unethical Pro-Supervisor Behavior Scale(UPSB-K))

한국인적자원개발학회 이강민, 전상길

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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The impact of spiritual leadership on unethical organizational behavior: the moderating effect of perceived organizational support (The impact of spiritual leadership on unethical organizational behavior: the moderating effect of perceived organizational support)

충남대학교 경영경제연구소 위엔저홍, William Hunsaker

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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A study on the impact of workplace spirituality on unethical pro-organizational behavior (A study on the impact of workplace spirituality on unethical pro-organizational behavior)

충남대학교 경영경제연구소 위엔저홍, 윌리암 다니엘 훈세커

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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The effect of affective commitment on unethical pro-organizational behavior: the mediation of need for affiliation and the moderation of moral identity (The effect of affective commitment on unethical pro-organizational behavior: the mediation of need for affiliation and the moderation of moral identity)

국립공주대학교 KNU 기업경영연구소 김은실, 백윤정

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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