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"불만제로" 검색결과 21-40 / 1,576건

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동국씨엠_안전관리자_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

이라 자부합니다. 앞으로도 원칙과 규정을 철저히 준수하고 전문적인 업무역량을 충실히 발휘하며 반드시 재해율 Zero를 유지해 나가는 모습을 보여드리겠습니다. 2. 지원 직무 관련 ... 적으로 극복했던 성취경험 있습니다. 실제로, 건설현장에서 근무하며 안전관리자의 지시에 불만을 가진 일용직 근로자들로 인해 작업이 지연되는 경우가 있어 어려움이 많았습니다. 당시, 산업 ... 과 소통을 중요하게 여기며 재해율 Zero의 현장을 이끌어 나가는 모습을 반드시 보여드리겠습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.03.20

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동부건설 건축시공직 합격자소서

지수 평가에서 '우수' 등급을 획득과 '동부건설 7대 안전보건 골든룰'을 내세워 3년 연속 중대산업재해 제로 달성, '동부건설 Green Construction 2030'을 경영 ... 비전으로 삼고 일회용품 제로 릴레이, 원가 절감 캠페인 등 사업뿐만 아니라 사회공헌에서도 리더의 면모를 보이며 건설업을 주도하고 있습니다. 끊임없이 성장하는 동부건설의 일원 ... 여단의 지침으로 ‘동년 동기제’가 운영 중이었습니다. 동기에게 지시하지 못하는 군대 특성상 상반기 군번들의 불만이 쌓여 하반기 군번들과 갈등이 잦았습니다. 해당 일로 상담 요청

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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이웃 간의 층간소음에 대한 바람직한 자세, 수행평가

한 스트레스를 받게 된다. 사람에 따라 소음을 너무 민감하게 받아들이거나 제로(zero)상태를 추구한다면, 그 자체가 노이로제가 될 수 있다.(* 참고 : [네이버 지식백과] 층간소음 ... 에 불만을 품고 만취한 상태로 위층(12층) 집에 찾아가 망치로 현관 외벽을 수차례 내리치고 욕설을 하였다고 한다.A씨에 따르면 5년 간의 층간소음에 시달렸다고 주장하였는데 피해자가 문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.02

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((고객응대와 고객관리비법A+)) 고객서비스 잘하기(18가지)와 고객서비스 잘 관리하기(10가지) - 불만고객 이해, 관리, 응대 태도, 클레임과 컴플레인 분석

picker-고객의 소리 VOC : 제조업의 ZD(Zero Defect)로 무결점 운동에서 비롯된 것으로 서비스업에서는 객불만 및 불평을 제로화하자는 제도로 ZC(zero c ... 는 기울어지지 않고 대치를 이루도록 똑바로 한다.제2편 고객서비스 잘 관리하기1. 불만고객 중요성불만고객 중요성, 불만고객이 기업에 중요한 이유① 문제점 조기 파악 및 해결② 고객과의 유대

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.04

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인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작

제로의 개편 배경에 대해 설명하시오. (30점)2) 공공기관 직무급제 도입에 대한 찬성론과 반대론을 설명하시오. (30점)3) 직무급제로의 전환 시 주의사항에 대해 설명하시오 ... . (40점)목차1. 직무급제로의 개편 배경2. 공공기관 직무급제 도입에 대한 찬성론과 반대론(1) 찬성론(2) 반대론3. 직무급제로의 전환 시 주의사항4. 출처 및 참고문헌1. 직무급 ... 제로의 개편 배경직무급제 개편의 배경에는 다양한 이유가 존재한다.직원들의 업무역량을 향상시키고 체계적으로 교육할 수 있다. 업무에 따른 역량 요구사항을 명확하게 정의하고, 개인

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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창업가 정신

가 붙인 별칭이다. 오뚜기가 소비자 불만에 적극적으로 대응하고 맛 좋은 제품을 저렴하게 판매한 결과 ‘갓뚜기’ 라는 별칭을 얻게 되었다.‘갓뚜기‘라는 용어가 소셜 네트워크 서비스 ... 은 값을 쳐주고 있어 하청업체들의 불만이 적고 이탈률도 낮다. 협력업체와 상생하는 모습이 타 기업들과 다르기 때문인지 협력업체들도 오뚜기를 적극적으로 지원하고 있다.? 석봉 토스트 ... 제로 운동을 실천하여 오뚜기의 대표 상품인 진라면의 가격을 11년째 동결하는 것으로 나타났다.라면 가격을 동결 결정 당시 오뚜기 관계자는 "내부적으로 라면 가격 인상을 놓고 계속해서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.27

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LG디스플레이 공정직무 정규직 합격 자기소개서

하면서 발생하는 문제에 대해 직원마다 다른 대처방식 때문에 추가적인 불만사항이 발생하였고, 대형 브랜드 임에도 불구하고 제품에 대한 품질을 믿을 수 없다는 것이 이유였습니다. 문제 ... 및 제품원료에 대한 믿음을 보여드렸습니다. 결과는 대성공이었습니다. 매달 20개 이상 들어오던 불만사항은 1개 이하로 줄었고, 아트, 장식 등의 요청이 많아지면서 매출은 처음 ... 으로 1억원을 넘겼습니다. 저의 분석능력과 책임감이 빛을 발한 결과였습니다. 이러한 능력을 바탕으로 LG디스플레이 입사하여 공정과정에서 발생하는 문제를 적극적으로 해결하며 zero defect를 실현할 수 있는 기반이 되고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.26

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KT&G 생산직_자기소개서_22년 5월

계획에 따른 생산활동과 안전 매뉴얼을 준수함으로써, 공정 내 위험요인에 대한 철저한 분석과 문제 개선을 통해 생산 Issue Zero화에 기여할 것입니다. 이와 더불어, 계약직 ... 률이 30% 이상 수준으로 업무를 수행함에 있어 많은 어려움을 느꼈습니다. 활동적 업무를 수행하는 경우에는 금세 지치며, 계속 흘러나오는 땀으로 인해 선배사원들에게는 불만의 대상이 되 ... 25%를 거둬내며 7% 수준의 건강한 체중감량에 성공하였습니다.이를 통해, 회사에서는 더 이상 ‘짐’이 아닌, 하나의 ‘짐’ 이상을 들 수 있는 사원이 될 수 있었고 불만을 가졌

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.10

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LG화학 생산직 자기소개서_22년 5월

있도록 기여할 것입니다. 이는, 팀원 간 시너지로 작용되어 생산 이슈 Zero화에 기여할 것입니다.차이를 차별화라는 강점으로, 입사 후 생산 외 조직문화 등 차이로 발생할 수 있 ... 가 만족스럽지는 못하더라도, 한명의 불만도 있어서는 안된다는 것을 깨달았습니다.대학시절, 저는 아버지의 경영철학을 이어받아 학회장으로 활동하며, 리더십과 소통이라는 두 가지의 장점

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.10

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탄소중립 실현을 위한 정책에 있어서 법적.제도적 쟁점을 소개하고, 실질적인 실행 방안을 구체적으로 작성

업계 서는 정부가 정한 탄소 감축 목표치가 과도한 부담이 되고 있다고 불만을 토로하고 있다. 2030년 탄소배출량을 2018년 대비 40% 감축하는 탄소중립기본법 준수가 어려워졌 ... 뿐만 아니라 급격한 기온 변화와 강수량의 급 격한 변화에 따라 날씨 자체가 매우 불안정하고 불규칙해지고 있다. 이 모든 것은 과도한 탄소 배출 때문이다. 탄소 제로로 나아가 ... 을 늘려 탄소제로를 달성 겠다는 계획 자체가 허망했다. 우리는 그러한 잘못된 정책과 잘못된 약속을 지키기 위해 너 무 많은 돈을 지불할 수 없다. 지금처럼 탄소 중립 비용을 계속 부담

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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독과점 해소를 위한 정부의 직접 개입은 바람직한가 - 배달 앱 시장을 중심으로

에 NHN이 모두 참여하게 되었다. 서울시는 지난달 25일 제로페이 기반의 제로배달 유니온을 출범시켰다. 이 협약은 제로페이와 민간 배달업체 10곳(띵동, 리치빔, 만나플래닛, 먹깨 ... 비, 위주 등)의 결합으로 이루어졌으며 NHN페이코는 10곳 중 가장 몸집이 크다. 한국간편결제진흥원은 제로페이 가맹점들의 제로배달 앱 사용을 유도하기 위해 소비자 마케팅에 힘쓰 ... 고, 제로페이를 단계적으로 결제 수단에 적용한다는 방침이다. 배달 앱 최저 중개 수수료인 2%를 선언하며 가맹점들 사이에서 제로배달 앱 활성화를 지원하고 있다. 경기도 또한 NHN

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23

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삼표-총무 자소서

삼표 총무삼표그룹에 입사를 지원한 동기 및 귀하가 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 서술하시오. [ 100자 이상 500자 이내 ][팀의 2인자, 삼표산업에서 불만 제로 ... 며, 이를 극복하기 위해 어떤 일을 하였습니까? [ 100자 이상 500자 이내 ][강연기획의 실패를 통해 배운, 불만 수용과 개선의 태도]대표적인 사례는 강연 기획의 실패였 ... 습니다. 이를 통해, 총무팀의 일원으로서 타 부서에서 필요로 하는 사항을 능동적인 행정으로 처리할 수는 ‘불만 수용과 개선의 태도’를 길렀습니다.00고등학교에서 30명 대상 강연자

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.26 | 수정일 2021.11.29

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농심,농심국내위기관리PR,농심소개,위기PR활동,위기관리PR의문제점과원인,대안제시

사건 이후 2012 년까지 ‘ 고객안심 프로젝트 ’ 를 실시하겠다고 발표 모든 공정을 혁신하는 ‘클레임 제로화’ 고객 불만사항을 투명 공개하는 ‘고객 응대 선진화 ’ 위생을 강화

리포트 | 21페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2020.11.05

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조비 자기소개서

었습니다.둘째, 예산과 난방 취사연료를 관리하며 예산을 100% 집행하고, 부대 안전사고 제로화를 달성하였습니다. 먼저 예산을 효과적으로 집행하기 위해 연간 예산 집행 계획을 수립하고 예산 ... 에 부대에서 활용하는 난방연료를 소비율을 고려하여 주기적으로 확보함으로써 장병들의 생활 여건을 보장하였으며, 안전점검 리스트와 대조하여 보일러실을 주기적으로 점검하여 부대 사고 제로 ... 가 다른 장병들이 한 생활관에서 생활하다 보니 청소구역 지정 문제 등 장병들 사이에 불만이 많았습니다. 불만들을 공식화해서 해결하기 위해 장병들과 협의하여 생활관 생활 규칙을 제정

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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A+ ) 배달 앱 시장을 독점하고 있는 딜리버리히어로, 점점 커져만가는 소비자들의 불만

배달 앱 시장을 독점하고 있는 딜리버리히어로, 점점 커져만가는 소비자들의 불만10년 전의 생활과 오늘날을 비교해 봤을 때, 크게 와 닿는 차이점 중 하나로 배달문화의 발전을 말 ... 어왔다.한국소비자원에서 조사한 배달 앱에 대한 소비자들의 불만은 2016년 이래로 꾸준히 증가하는 추세를 보였다. 2016년은 108건, 2017년은 135건, 2018년은 181 ... 리뷰 정도일 것이다. 배달 앱을 살펴보면 드문드문 낮은 평점의 가게들이 보인다. 그 가게의 리뷰 칸은 그야말로 아수라장이다. 제각각의 불만을 토로하면서 자신들의 선택을 후회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2023.02.28

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소비자 고발 프로그램 부정적 측면 의견

의 의문점 고발편 -동영상 제시(불만제로)(발표내용 : 우선 이장면은 분유에서 애벌래가 나왔다는 제보에 따라 애벌래가 어떻게 들어갔는지 실험하는 장면입니다. 우선 첫번째 문제점은 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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2030 탄소중립 목표를 두고 경제 성장이냐 환경 보전이냐에 대한 의견이 엇갈리고 있다. 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오

한 부담이 되고 있다고 불만을 토로하고 있다. 2030년 탄소배출량을 2018년 대비 40% 감축하는 탄소중립기본법 준수가 어려워졌다. 공장 가동을 줄이지 않고는 불가능한 목표라는 ... 날씨 자체가 매우 불안정하고 불규칙해지고 있다. 이 모든 것은 과도한 탄소 배출 때문이다. 탄소 제로로 나아가려는 국제사회의 노력이 커지는 이유다.이런 '탄소중립경제'로 전환

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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간호관리학실습 간호수가 리포트

, 수액 교환, 산소요법 등으로 총 34가지의 직접간호활동으로 구성되어 있다. 이를 이용하여 행위별 수가제로 간호수가를 산정할 수 있다. 환자분류체계는 간호사가 환자관리를 주도 ... 행위별 수가제로 수가화된 항목을 제외한 나머지 간호서비스의 수가를 의미하며 환자간호에 들어간 총 비용을 환자의 재원일수로 나누어 환자 1인당 평균비용을 산출하는 일당수가제의 방식 ... 되어 있다. 환자 본인이 간호서비스를 받은 정도와 상관없이 입원료에 포함되어있는 일정한 간호관리료를 지불해야하며, 이러한 산정방식은 환자들에게 불공평하다는 불만을 야기할 수 있다.또한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.17

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자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에

하나를 만드는 데 배출되는 탄소의 양을 3.7kg로 줄였다. 실로 혁신적이다. 이뿐 아니라 나이키는 2019년부터 Move to zero 캠페인을 시작해서 탄소 배출을 제로(0 ... , zero)로 만드는 것을 목표로 하고 있다. 이를 위해 탄소를 배출하지 않는 바이오 소재로 제품을 만들기 위해 다양한 시도를 하고 있다.나이키를 비롯하여 여러 기업, 특히 글로벌 ... 번 SPC 사고 또한 그러했다.한편, 해당 공장에서 근무하는 노동자들은 하루에 12시간씩 2교대로 맞교대를 하는데, 이러한 방식은 공장 노동자들의 피로를 누적시킨다는 직원들의 불만

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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행복의 조건 복지국가를 가다 제2부 의료 요약 및 감상평

면 된다. 독일은 모든 사람들은 자신의 능력과 가능성을 펼칠 기회가 부여되어야한다고 생각하기 때문에 사회적 균등을 중요시한다.핀란드18세 미만에게는 의료비 제로이고 경제적 수준이 다르 ... 수 있다는 점이 의료복지의 장점인 것 같습니다. 많은 세금을 내는 것에 대해서 불만인 사람들이 있을 수는 있지만 모든 사람들이 질 좋은 혜택을 누리기 위해서는 함께 해야 한다고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.05.08

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