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"리프레시 휴가" 검색결과 21-40 / 114건

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    방송통신대학교 2023학년도1학기 사회복지와인권(공통) - 세계인권선언문 중 사회경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2
    프레시 휴가 제공 등이 있다. 이와 관련하여 한화그룹에서는 직급 승진 시마다 1개월씩 승진 특별 휴가를 제공하고 있다. 노동시간의 합리적 제한과 관련된 정부의 실천 사례로는 주52 ... 을 강요받았고 적절히 휴식하고 여가를 즐길 권리를 보장받지 못했다. 하지만 오늘날에는 노동시간이 법적으로 제한되어 있으며 정기적으로 유급휴가가 보장되고 있다. 최근에는 개별 기업 ... 에서도 근로자에 대한 복지혜택으로 휴식과 여가의 권리를 보장하기 위한 다양한 조치들이 이루어지고 있다. 대표적인 조치로는 주4일제 적용과 장기 근속자에 대한 포상으로 안식월 제도로서 리
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24
  • [인사관리] 국내외 2개 기업의 주요 복리후생 사례와 장단점, 시사점, 본인의 의견 및 예상 질문 3개 선정
    , 우수사원 금전포상, 장기근속자 금전포상, 결혼휴가, 리프레시/장기근속 휴가, 장례휴가, 유급병가, 무급휴직, 직원 대출 지원, 통신비 지원, 경조사 지원, 자녀 학자금 지원 ... 메 일과 삶의 균형을 이루고자 함에 근간한 제도로 육아휴직, 출산휴가, 연차휴가, 헌혈 휴가, 자녀 입학 휴가 등과 같이 다양한 휴가 제도를 제공한다. 그리고 주목할 것은 단순히 ... 를 활용하고 해당 자원이 적절하게 이용될 수 있도록 제도를 개선해야 한다. 특히, 최근 들어 근로자의 일과 삶의 조화가 강조되면서 복리후생 측면에서 휴가나 휴직과 같은 다양한 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20
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    배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오
    이 가져야 하는 본래의 의무를 잊어버릴 때가 있다. 배치전환은 공직사회에 리프레시가 되어 준다. 그래서 공무원들의 나태함을 막고 개인의 업무 효율을 높이는 수단이 된다. 기업이 배치 ... 제76조의3은 직장 내 괴롭힘을 받은 사실이 확인되면 사용자가 피해근로자에 대해 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등의 적절한 조치를 취해야 한다고 되어 있다. 또한 ... 했을 때 근무장소 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 취해야 한다고 되어 있다. 근로기준법 제23조 제1항은 정당한 이유가 없는 전직을 제한하고 있다. 그러나 이 조항
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 인적자원관리 기업의복리후생사례조사
    온라인 교육 시스템을 통한 다양한 교육 Contents 지원전국 콘도 및 휴양소 (해운대, 남해 아난티 등 17개 시설)인재개발원 생활관(청평)리프레시(refresh) 휴가 실시장기 ... 근속 기념금품 및 휴가(5년 단위)생활안정자금 (3,000만 원 한도, 연 2.2~2.7%), 결혼자금 (1,000만 원, 연 1%)경조휴가 및 경조금 (결혼/사망/회갑/칠순 등 ... 이 설계를 위해 6개월간의 공로연수휴가를 부여하고 있습니다. 기타 복리 후생 제도는 다음과 같습니다. 창립기념일, 근로자의 날, 생일 등에 기념품을 지급하고 지방지점 합숙소를 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09
  • [위더스 인력개발과활용 A+] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오
    , 업무의 효율성을 높이기 위해 일에 방해되는 불필요한 절차나 형식적인 문화를 없애기도 하였다.그리고 탄력적인 출퇴근 시간, 원격 근무, 근속 3년마다 리프레시 휴가 1개월을 주
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19
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    (취미와 예술) 교재에 나와 있는 다양한 취미 활동 중 자신이 평소 즐기고 있는 취미 활동과 가장 가까운 것을 골라 교재의 내용을 요약
    되었고 장기간 휴가를 뜻하는 리프레시 제도 등이 확대되어 국민의 여가 증대에 기여하게 되었다.또한 책에서 보는 것을 실제로 경험하는 활동이 중시됨에 따라 과거의 역사와 문화, 그 ... 을 즐긴다. 과거와는 절대적으로 달라진 모습이다.환갑여행, 은퇴여행쯤 되어야 실천할 수 있었던 부모님 세대의 해외 여행들은 이제 매년 휴가로 거리낌 없이 즐기는 환경이 되었다. 이렇 ... 중에서도 체험이 조금 더 부각되고, 개인화가 된 관광으로 변화했다.이러한 현대 관광이 발전한 요인으로는 생활양식의 변화로 휴가가 삶의 일부로 정착되었던 것을 생각할 수 있고 산업
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동)현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.
    으로 작용한다. 감정 노동의 강도가 높은 직종일수록, 적절한 휴식과 회복 시간이 중요하다. 이를 위해 충분한 휴게시간 보장, 근로시간 탄력 운영, 리프레시 휴가 등의 복지 제도를 마련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23
  • 연차휴가관리대장
    06일금1000000000001-1 01일 리프레시 휴가 지급호랑이사업팀차장월차02월 03일금02월 08일수04000000000044홍금보사업팀주임반차02월 17일금03월 03일 ... 15152023 년이 시트에 직원별 연차 시작 - 종료를 입력하세요. (휴가 시작일을 마지막 빈행에 입력하면 표는 자동으로 늘어납니다. 입력 후 사원을 선택하세요)선택선택YYYY-MM ... -DDYYYY-MM-DD입력입력사원명부서직책휴가구분휴가시작일시작요일휴가종료일종료요일123456789101112사용일수예외실 적용 사용일 수비고간리자A사업팀과장연차01월 06일금01월
    서식 | 3,500원 | 등록일 2023.04.14
  • 네이버 기업전략
    있도록 노력한다. 그리고 가족을 초청하여 의미 있는 시간을 보낼 수 있도록 하고 근속년수에 따라 리프레시 휴가라는 제도를 통해 재충전 시간을 가지게 한다. 마지막으로는 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.10.14
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    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오(크래프톤을 대상으로).
    이 이러한 고민을 덜어낼 수 있도록 크래프톤은 구내식당, 카페, 어린이집, 단체상해보험, 건강검진, 마인드케어, 리프레시 휴가, 장기근속상 등을 업계 최고 수준으로 운영하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    2024년도 서울아산병원 간호사 자소서, AI면접 대비집 (최합인증)
    현대백화점 할인(카드 10%)?리프레시 휴가: 4주간 휴가, 연차 있어야 줌?우수직원 포상 및 장기근속 혜택: 해외여행, 금 제공?출퇴근 버스 운영2. 연봉 (외과병동 기준
    자기소개서 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.23 | 수정일 2024.03.31
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    취업성공사례 공모전 입상작(현대모비스 선행품질)
    스럽고 취업은 빨리 하고 싶은 분들이라면 한 번쯤 생각해봐도 좋을거 같습니다.제공받은 강의 외적으로도 여기저기 여행다니면서 리프레시 겸 자연스럽게 영어 실력도 소폭 향상시킬 수 있 ... 형태현재 코로나 사태가 저물어 감에도 불구하고 재택근무 형태를 채택하고 있고 유연근무 비교적 많은 휴가 등으로 삶과 일과의 균형을 잘 유지하고 있는 회사라고 생각이듭니다. 저 또한
    자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.05 | 수정일 2024.03.12
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    2024 중앙대학교병원 신규간호사 최종합격자 AI 대본 및 꿀팁 대방출
    직원들이 개인적으로 휴식시간을 갖고 리프레시 할 수 있는 시간을 주는 것 역시 일종의 정서 지지라고 생각합니다.● 반대로 직장을 선택할 때, 중요하지 않게 생각하는 것과 이유직장 ... 등을 그 예시로 들 수 있습니다. 또한, 멘토링 제도 등을 통해 임상 직무 적응뿐만 아니라 심리적 적응을 위해 도움을 줄 수도 있습니다. 그리고 휴가 제도 등을 유연하게 활용해서
    자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.10
  • (경영학) 경영의 성공사례 - 기업의 특별한 복리 후생제도
    였다. 이를 통해 ‘내 일’에 업무에 책임지는 문화를 정착시켜 나가고 있다.●리프레시 휴가비입사 후 2년이 지나면 첫 리프레시 휴가비가 지급되며, 이후 3년마다 리프레시 휴가비가 새롭 ... 된다. 복리후생의 구체적인 보기는 조직체마다 달라 그 내용이 복잡하고 다양하지만 보통 휴가, 보험, 경조금, 각종 지원금 등으로 구성된다.(2)복리후생의 구체적인 예3. 선정 기업 사례 ... 보낼 수 있도록 배려한다.이 외에 사내 IT 지원 샵, 애완동물환영, 획기적 유급 출산휴가, 베이비 보너스, 사망보험혜택, 최대 3개월의 무급휴가 등이 있다.(2)네이버주식회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.10
  • 산업간호사 보건관리자 면접대비 질문과 답변 모음 우수자료(우수답변 20문항)
    역할 재조정 △근로자 지원 프로그램(EAP) 운영 △명상, 요가 등의 심신 이완 프로그램 도입 △휴게 공간 및 리프레시 제도 운영 △동료 및 상사 간 원활한 의사소통을 위한 조직 문화다. ... ------------------------------------------------------△임산부 보호제도 운영 △유해 작업 배제 △생리휴가 및 육아휴직 보장 △여성 건강
    자기소개서 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.06.16
  • 국내외 유명기업 복리후생 프로그램 비교 분석
    를 위한 리프레시 휴가를 권장하는 것이 있다. 생활 지원 서비스에는 구성원상담 프로그램, 자녀 학자금 전액 지원, 결혼자금 융자, 경조휴가 및 경조금 지원이 있다. 복지시스템 ... 적 복지 포인트를 부여하였고, 필수적인 부가 요금인 통신비를 지원하였다. GS칼텍스는 리프레시 일과 삶의 균형을 위한 리프레시 휴가를 권장했으며 건강검진 웹 정보시스템을 운영 중인 ... 대출이 있다. 휴가제도로는 연차휴가(최초 연15일), 청원휴가, 인병휴가, 안식휴가, 육아휴직이 있으며 또한 자녀 유치원 보조비, 중고대학 학자금, 의료비 등 사내 근로복지기금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25
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    [A+레포트]조직행동론-국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안 설명
    휴가비 지원!휴가비는 입사 후 2년, 이후 3년마다 생성된다.입사 후 2년이 지나면 리프레시 휴가비 지급입사 후 2년이 지나면 첫 리프레시 휴가비가 지급되며, 이후 3년마다 리 ... 프레시 휴가비가 새로 지급된다. 최대 10일의 휴가를 사용할 수 있으며, 휴가를 사용한 만큼 휴가비를 지급함으로써 재충전을 할 수 있도록 권장하는 제도이다.4.책임예산제조직의 특성 ... 다. 직원 스스로 새로운 기회를 찾을 수 있도록 도울려는 취지에서 시작되었으며, 그 결과 많은 지원자가 새로운 조직에서, 새로운 일을 시작하게 되었다.3.휴가 지원연차 수당의 1.2배
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.17 | 수정일 2019.05.22
  • 미래사회와 조직경영 '워라밸' 레포트
    에게 10일 동안 유급휴가를 부여한다. 대상자들은 자유롭게 휴가 계획을 세워 개인 연차와 리프레시 휴가, 여름 정기 휴가 등을 활용해 최대 1개월간 휴가를 떠날 수 있다. 10일의 휴가 ... 하게 일할 수 있고 퇴근 후 바로 친구들을 만나거나 가족들과 여행을 떠날 수 있어 임직원들에게 큰 호응을 얻고 있다.◆ 장기근속 임직원에게 안식 휴가 부여, 최대 1개월간 휴가떠나 ... 동아쏘시오홀딩스, 동아에스티, 동아제약 등 동아쏘시오그룹은 다양한 휴가 제도를 마련해 임직원들이 편하게 쉴 수 있는 권리를 보장하고 있다. 동아쏘시오홀딩스, 동아에스티, 동아제약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28
  • 복리후생 제도 개정
    로열티 제고 및 기업 매력 증진 꾸준히 성장하는 조직문화를 형성하는 복리후생 제도 마련 3 - 리프레시 휴가휴가비 지원 신설을 통한 업무 스트레스 해소 도모 및 장기근속 의욕 ... - 경조비 , 리프레시 휴가비 , 자격 / 어학시험 응시료의 경우 사후에 복리후생 결재 상신 및 지출 증빙을 첨부한다 . 기안자 - 팀장 / 부장 – 관리부장 ( 필수합의 ) – 재경 ... : 부고장 - 출산 / 돌 / 환갑 : 가족관계증명서 또는 주민등록등본 ( 생년월일 확인용 ) - 리프레시휴가 : 증빙 필요 無 - 자기계발 : 시험응시확인서 , 결제영수증 체계적인
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.26
  • 조직문화가 목표달성에 미치는 영향
    고, 변화를 주기 위해 PC오프제, 유연근무제, 정기 휴가와 별도로 ‘리프레시 휴가’등의 일과 가정의 양립과 유연한 조직문화를 구축하기 위한 제도를 운영하고 있다. 이러한 행보는 최근
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.23
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