"다면평가제의 도입배경"의 검색결과 입니다.

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다면평가제 사례 인사행정 교권침해ppt 윤리경영 경영이란무엇인가 평가보상제도 KOTRA, 고객만족

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"다면평가제의 도입배경" 검색결과 21-40 / 164건

다면평가

을 모색해 볼 것이다.Ⅱ. 이론적 배경1. 다면평가제의 의의다면평가제란 어느 개인을 평가할 경우 직속상사 한사람이 평가하는 것이 아니라, 다수의 평가자가 여러 각도에서 평가하는 것 ... 다는 사실이 널리 인식되었고 이에 따라 이를 보완하기 위한 제도적 장치로서 다면평가제(상사평가, 동료평가, 부하평가, 고객평가)가 확산되는 추세에 있다. 다면평가제는 전통적인 평가방법 ... 하는 부작용을 드러내기도 하는 것이 사실이다. 그리고 다면평가가 원래의 도입 목적과는 다르게 활용되면서, 기존의 인사고과(업적 평가)제도를 대체하는 혁신적이고 새로운 평가 제도인 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15

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교원평가제도(교사평가)의 정의, 교원평가제도(교사평가)의 목적과 기능, 교원평가제도(교사평가)의 타당성, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교원단체, 교원평가제도(교사평가)의 쟁점과 향후 과제 분석

교원평가제도(교사평가)의 정의, 교원평가제도(교사평가)의 목적과 기능, 교원평가제도(교사평가)의 타당성, 교원평가제도(교사평가)와 다면평가제, 교원단체, 교원평가제도(교사평가 ... )와 다면평가제Ⅵ. 교원평가제도(교사평가)와 교원단체Ⅶ. 교원평가제도(교사평가)의 쟁점1. 교원 평가의 목적2. 교원 평가의 주체3. 교원 평가의 내용4. 교원 평가의 방법5. 교원 평가 ... 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차라고 규정할 수 있다.교원근무평정은 교원의 인사행정 전반에 걸쳐서 과학적이고

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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인사행정론 시험자료

과 관심을 반영하는 전문성을 제고하여 자아를 실현해 나가는 제도이다.도입배경조직구성원으로 하여금 입직부터 퇴직 시 까지 경력경로를 설계하도록 도와주고, 개인의 역량개발 및 성과평가 ... 1. 다면평가제의의감독자 뿐 아니라 부하, 동료, 민원인까지를 평정주체로 참여시키는 방법으로 360도평정, 전방위평정이라고도 하며 수직적 구조가 점차 약화되고 조직이 동태화?탈 ... 관료제화됨에 따라 오늘날 선호되고 있는 평정방법이다. 그러나 최근 MB정부에서는 작성하여 사용하지 않았다.등장배경① 관리범위의 확대 : 현대 유기적 구조에서 통솔범위가 넓어지

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

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교사다면평가

의 피드백자료로 활용될 수 있도록 하고 있다.3)교사다면평가제 도입 배경(1)기존 교원 근무성적평정제도의 운영실태교원평가제의 근간을 이루고 있던 교원근무성적 평적의 목적과 기능 ... 기반사회에서 요구되는 교육의 질 향상을 위해 교원의 전문성 수준에 대한 평가체제를 새로이 구축해야한다는 요구 하에서 교사다면평가가 도입되었다.본문에서는 교사다면평가에 대해 구체 ... 는 일련의 과정을 의미하는 것으로 정의되고 있다.2)교사다면평가제의 정의교사다면평가제는 기존의 근무성적평정이 관리자(교장, 교감)에 의해 일방적, 하향적으로 이루어지던 것과는 달리

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.01

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BSC 도입사례, KOTRA

의 성장을 보장 할 수 있는 지표의 개발과 평가방법도 부족하였다Kotra BSC 도입 배경..PAGE:11경영목표비 전전략목표전략과제가치를 창출하는 세계 최고 무역투자 전문기관수출 ... ..PAGE:1BSC 도입사례KOTRA..PAGE:2I N D E XBSCKotraKotra BSC 사례..PAGE:3BSCalanced Score Card균형성과표과거의 결과물 ... 스템구축고객중심의가치혁신을실천하는초일류무역투자전문기업가치경영도입과수출증대및투자유치확대전사 KPI에 따른 부서별 KPI 설정Key Performance Index..PAGE:14계량

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17

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한국 정부의 행정개혁 - 김대중 정부

과 목상 공무원의 근무성적평정제도 및 교육훈련 바우처(voucher)를 도입하고 승진심사에 다면평가제를 확대하였다.의식 및 행태의 개혁과 관련된 실적으로는 1,651개 기관의 4 ... 김대중 정부의 행정개혁목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 김대중 정부 행정개혁의 이론적 배경1) 신공공관리론의 의의2) 신공공관리론의 행정개혁 전략2. 김대중 정부3. 김대중 정부 ... 에 의한 투입 통제 및 관료제적 절차를 대체해야한다.셋째, 계약제와 외부 계약 등을 통한 공공부문에의 경쟁과 경합가능성을 도입해야한다.넷째, 공공부문의 대규모 관료제의 준자율적 단위

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.28

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교원평가제의 쟁점과 대안

으로 한다.2. 교원평가제의 도입 배경2.1. 근무평정제도근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경ㆍ배경에 비추 ... 교원평가제의 쟁점과 대안목차1. 교원평가제란?1.1. 교원평가제의 개념1.2. 교원평가제의 목적1.3. 교원평가제의 대상1.4. 교원평가제의 내용과 평가방법2. 교원평가제의 도입 ... 배경3. 교원평가제의 쟁점 및 대안3.1. 학생 및 학부모가 평가자로 참여해야 하는가?3.1.1. 대안3.2. 평가 방법으로써의 수업참관 방식은 어떠해야 하는가?3.2.1. 대안

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.16

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경력개발과 다면평가

2. 경력개발 프로그램 Chapter 1. 다면평가제도 Content Title다면평가제 등장의 배경 상급자 1 명의 평가로 조직원의 능력과 자질을 공정하게 평가할 수 있 ... ―Down) 방식에서 탈피다면평가제의 목적 평가주체의 다양성으로 인사고과의 공정성 향상 조직구성원의 평가과정 참여로 평과결과의 납득성 제고 피평가자에 대한 다양한 관점의 반영 ... 으로 객관성 향상다면평가제의 효과 - 조직 간의 특성 비교 용이 조직의 특성에 맞는 다양한 제도 운영 가능 - 타당성과 신뢰성을 제공 - 결과에 대한 피 평가자의 수용성 증대 - 평가결과

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.14

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인사행정의 이해와 다면평가제도

필요성교육훈련 목적교육훈련종류와 방법Ⅶ. 근무성적평정근무성적평정의의승진보수 및 연금체계Ⅷ.다면평가제다면평가제에 대한 이론적 고찰다면평가의 확산 배경다면평가의 도입목적실시절차 ... 평가항목의 수를 늘림으로써 성과측정의 질을 개선할 수 있다.(2) 다면평가의 확산 배경다면평가가 도입하기 시작한 원인은 기업의 구조적, 문화적 요인과 노사관계 때문으로 풀이하고 있 ... 고객의 피드백이 중요해지는 등 조직이 다면평가를 도입하는 이유와 확산배경을 살펴보면 다음과 같다.1) 관리범위의 확대과거 전통적인 관리자들은 3에서 9명이내의 범위에서 관리?감독

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.08

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2006년(2000년대) 중소기업경영, 2006년(2000년대)금융시장, 2006년(2000년대)경제시스템,대외거래, 2006년(2000년대)해양수산통합정보시스템,조업조건,김채묘

관련 재정사업세부내용?혁신활동의 저변 확대를 위한 고객만족, 프로세스 개선, 학습활동 강화?고객에 의한 정책 다면평가제 도입?예산사업의 적정성 및 성과에 대한 관리 강화?민원사무처리 ... % 정도 증가할 것으로 예상(3,150억 달러)2. 수입(통관)3. 경상수지Ⅴ. 2006년(2000년대)의 해양수산통합정보시스템1. 추진목표1) 추진배경 및 필요성2) 기본목표3 ... 한다. 폭발?붕괴 등 인위재난까지 포함하는 재난보험을 도입한다. 신용정보의 공유를 확대하고 신용정보관련 규제를 합리적으로 개선하는 등 신용정보 인프라를 종합적으로 개선한다. 서민금융

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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교육평가제도

- 평가방법의 비효율성 c. 근무평정과 겹치는 평가항목의 문제점 2. 교육적 통제에 따른 교육 환경 악화 3. 교육 황폐화 결론 - 대안 제시 목 차서론 - 교원 평가제도의 도입배경 ... 교원평가제도서론 - 교원평가제가 나오게 된 배경 - 교원 평가제도 - 외국의 사례 본론 1. 제도상의 문제점 a. 참여주체 - 평가의 합리성과 공정성 확보 위배 b. 평가방법 ... 서론 - 교원평가제도 교원평가제도 - 2004 년 교육부에서 새로운 형태의 평가제 도입 - 2010 년 전국 초 , 중 , 고등학교에서 실행 - 순수한 전문성 개발평가 를 목적

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.02

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인사다면평가제도의 정부도입과 실패요인 및 개선점

있는 법적 근거가 마련되었다.) 그러다 2003년부터 각 부처의 장관에 대한 다면평가제 도입 방침을 정하여서 적극적으로 운영하다가 최근 들어 '인기투표', '감정적인 평가'라는 ... 지적과 함께 여러 가지 문제점과 비판이 제기되어 공무원의 업무평가에서 점점 비중이 축소되고 있는 추세이다.2. 인사다면평가제도의 정부도입과 시행과정-인사다면평가제도의 정부도입배경다면 ... 평가제도가 공직사회에 도입하게 된 배경은 먼저 전통적인 조직원의 성과평가 방법은 상사가 부하를 평가하는 하향식 평가로 제한되어 있어 상사 개인의 주관에 지나치게 의존하여 부하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.13

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정부다면평가제도에 대한 성과분석

정부다면평가제도에 대한 성과분석Index01 다면평가제도 도입배경과 목적02 한계 및 기대효과03 제도와 운영의 실태04 다면평가제도에 대한 설문조사05 요소별평가06 결론정부 ... 수 있고, 평가 결과에 대한 반발도 줄일 수 있는 점이 장점 한국에는 1990년대 말부터 기업을 중심으로 도입된 뒤, 2003년부터 각 부처의 장관에 대한 다면평가제 도입 ... 다면평가제도인사평가에서 상사 몇 사람 또는 상사 한 사람만으로 조직원을 평가하는 하향식 평가의 문제점을 보완하기 위해 도입 평가 주체가 다양해 인사고과에 대한 공정성과 객관성을 높일

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.28

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행정자치부의 조직개혁

적 개선운영양식능률성, 통제 달성서비스와 통제 분리개혁의 배경과 환경 - 변화만이 살 길이다 VS 시기상조이다행정자치부의 조직개혁팀제 도입연공서열파괴총액인건비제성과인센티브전자정부행정 ... )개인목표 주기별 실적관리성과관리조직평가 (고객+업무)개인평가실적평가행정자치부 조직개혁팀제 도입연공서열파괴총액인건비제성과인센티브전자정부실적평가능력(역량)평가조직평가+개인평가 다면평가제 ... 적 차원에서 벗어나고자2005. 3.24 본부 팀제 전면 도입 48팀오영교(57) 행정자치부 장관“삼성보다 더 효율적인 조직이 내 꿈”1948. 2. 1372년 제12회 행정고시

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.20

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[인적자원관리]다면평가제도의 도입 사례와 방안

(1991), 삼성전관(1994)등에서 시작. 1997년 이후 해양수산부, 중앙 인사s위, 여성부, 기상청 등이 도입하였다.시 기주요내용1998. 12승진심사에 다면평가제 도입(공무원임용 ... 자교육 등 추가 비용과 시간이 많이 소모된다는 문제점을 가지고 있다.5. 다면평가제도의 도입 사례(1) 포스코1) 다면평가 도입배경포스코는 과거와 달리 능력과 성과의 비중을 높이 ... 기 위하여 핵심역량 위주의 능력평가와 다면평가제를 도입하였다. 다면평가의 대상은 총 괄직(과장급) 및 주임(현장 Supervisor)으로 약 2,500명 수준이 된다. 2000년 도입

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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교원평가제에 대해, 찬/반론

report#1● 목 차1.서론: 개요(문제제기, 도입배경, 평가대상과 방법요약)2.본론: 교원평가제에 대한 찬/반론3.결론: 나의 생각● 출 처-교육정책포럼- ‘교원 능력 개발 ... .naver.com/erossjin-네이버카페 http://cafe.naver.com/konkuk77http://cafe.naver.com/mykksik1.개요(문제제기, 도입배경, 평가 ... 하는 다면평가제가 도입된다. 그러나 올해 506곳으로 시범학교를 늘리고 법제화에 관련되면서 다시 갈등이 심화되고 있다. 그래서 교원평가제에 대한 찬/반 입장의 주장과 근거를 살펴보도록 하자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.23

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교원평가제 배경

의 개선72. 4. 3 전문교사자격제와 수석교사72. 4. 4 다면평가제 도입73. 교원평가제에 대한 찬반의견과 장단점73. 1 교원평가제에 대한 찬반의견73. 1. 1 교원평가 ... Ⅰ. 서 론11. 교원평가제의 정의12. 교원평가제의 배경1Ⅱ. 본 론21. 교원평가제의 진행현황22. 교원평가제의 방법32. 1 교원평가제의 유형과 관계42. 2 우리나라 ... . 8 여러 교육평가 방법의 시사점62. 4 대안으로 나오는 교원평가 방법62. 4. 1 현행제도 보완 및 ‘교장 공모제’, ‘교장선출 보직제’의 도입62. 4. 2 교원평정 방법

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.12 | 수정일 2016.07.22

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다면평가(인사관리)

기업으로 평가 받고 있다.② 다면평가 도입배경포스코는 과거와 달리 능력과 성과의 비중을 높이기 위하여 핵심역량 위주의 능력평가와 다면평가제를 도입하였다.다면평가의 대상은 총 괄직 ... 인사관리(다면평가)목 차(1) 다면평가란?① 다면평가제도의 등장배경② 다면평가제도의 정의③ 다면평가제도의 도입의 필요성④ 다면평가제도 설계⑤ 다면평가제도 실행⑥ 다면평가제도 평가 ... ⑦ 다면평가의 효율적 활용(2) 다면평가제도에 대한 장단점① 다면평가제도 장점② 다면평가제도 단점(3) 포스코 다면평가제도.① 포스코 기업소개② 다면평가 도입배경③ 포스코의 평가

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.18

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공무원실적평가중 다면평가

위해 시장원리의 도입을 중시하고 있으며 핵심에 있는 것이 결과지향적인 성과관리제도로서 목표관리제 이다.다면평가제도의 도입배경21c세기는 보다 경쟁과 성과를 중요시하는 사회이 ... ://www.kotra.or.kr" www.kotra.or.kr)참조두산백과사전 (다면평가제)Mbc 뉴스 기사참조 (2010. 1. 3)전국경제인협회 (노사관계와 인사관리)인사관리잡지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26

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다면평가제

평가제도 - 기존의 평가에 상향평가, 동료의 평가, 고객의 평가를 더하였다.다면평가제의 개요다면평가제의 개요본인동료상급자내부고객하급자외부고객도입 배경 - 하향식 평가의 한계 인식 ... - 다양한 원천으로부터 수집되는 평가정보의 요구 - 팀워크, 경력개발, 고객서비스에 대한 관심이 증가다 면 평 가 제의 개요다면평가제의 개요공무원경력직일반직특정직기능직특수경력직 ... 정무직계약직별정직고용직적용대상운영개요다면평가제의 개요다면평가 설계 평가목적 명확화 평가단 구성 평가항목 및 척도결정, 설문지작성다면평가 실시 피평가자 업무실적 확인 평가단 교육 다면

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.30

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