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"노동자2세프로그램" 검색결과 21-40 / 27,843건

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    청년 실업의 해결책
    해야 한다고 생각한다.2) 청년 특화 프로그램 실시청년실업을 가중시키고 있는 요인으로는 정보가 미비한 것도 생각해 볼 수 있다. 선진국들의 경우에는 이를 해결하기 위하여 구직자와 기업 ... 해 볼 수 있다. 우리 정부도 노동시장에 대한 체계적인 정보 시스템을 구축하고 청년층에 게 적합한 프로그램을 개발할 필요가 있다. 청년 구직자에 대한 상담과 취업 알선을 강화하기 위해 ... 았고, 우리나라는 38개국 중 10위를 차지하였다. 여기에서 조사한 청년의 나이는 만 15세~만 24세였다.2. 특징1) 미취업 청년층 비중 증가최근 고용상황이 악화됨에 따라서 청년층
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    사례중심의 다문화 중재 입니다. 결혼이민자,외국인 노동자,외국인 유학생, 북한이탈주민 등의 사례이며, 대상자의 신체적, 정신적, 사회경제적 으로 문제. 중재. 자원연계로 나뉘었으며, 가족과 환경역시 나누어져있습니다.
    에서 온 외국인노동자 A씨(32세, 남성)는 한국에 온 지 3년째이며, 한국에서 돈을 많이 벌어서 고국에 있는 가족(부모님과 아내, 다섯 자녀)을 부양하겠다는 코리안 드림을 마음 ... 사례중심 다문화 중재베트남에서 온 결혼이민자 P씨(33세, 여성)는 한국에 온 지 10년째이다. 그녀는 베트남에 부모님이 계시고 동생이 7명이나 있으며, 경제적으로 매우 어려워 ... 한국 남자와의 결혼을 통해 친정 에 경제적인 도움을 주고자 결혼이민을 선택하였다. 그녀가 베트남을 떠나올 때는 23세의 젊은 나이였는데 한국의 결혼 상대자는 48세로 25세 연상이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26
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    공무원 세무직렬(세무직 공무원) 자기소개서
    이며 그 외에 최근에 OO시에는 OO공단이 있는 OO군뿐만 아니라 O구까지 평균적으로 외국인 노동자들이 굉장히 많이 상주 중입니다. O년 이상 한국에서 일을 하게 되면 주민세 ... 도 다 어릴 때 공직자를 꿈꿨기 때문이었습니다.2. 자신의 적성, 특기, 관심분야 등(간략소개)제 자신의 적성은 여러 번 OOOO 직업 적성 검사를 한 결과로는 면밀하게 일을 점검 ... 하는 것에 강하고 숫자에도 민감한 편입니다. 저의 특기는 OOOO프로그램을 사용해서 회계, OOO 관련 업무를 잘 할 수가 있는 것입니다. 회사에서 관리직, 회계과에서 근무한 이력
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.02
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    사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다
    과 지출을 대신해서 사회투자라는 담론을 사용한다. 두 번째는 인적자본과 사회적 자본의 투자가 이루어지는데 이는 아동과 지역사회가 상징이 된다. 세 번째는 아동이 미래의 시민노동자 ... 정책은 여전히 경제정책의 시녀이다. 여덟 번째는 표적화된 대상, 자산조사 프로그램을 선호한다(Lister, 2004).2) 사회투자국가에 의미사회투자국가라는 용어는 영국 신노동당 ... 등 사회복지서비스 프로그램, 자산형성 접근법 등으로 분류할 수 있다.첫 번째로 근로연계복지 또는 적극적 노동시장정책은 노동가능한 실업자 또는 빈곤층을 전통적인 현금수당을 지급
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
  • 2020 삼성 서포터즈 합격 자기소개서
    로 연구를 진행하고 싶은지 제품, 소통 프로그램, 사회공헌 등 분야에 제한 없이 연구주제와 실행 아이디어를 제안해 주세요. (800자 이내)[감정노동자 힐링프로젝트]작년, 대기업 ... ) 이는 전체 평균보다 2배가량 높은 수치입니다. 이렇게 이들은 정신적 고통을 넘어 육체적으로도 심각한 질병을 앓고 있습니다. 또한 감정노동자는 일자리 창출 및 성장 변수과 함께 앞 ... 임원의 항공기 승무원 폭행사건과 백화점 입점업체 직원이 스트레스로 인해 자살한 내용의 기사로 인해 ‘감정노동자’의 문제가 화두에 올랐습니다. 현재 우리나라의 취업자 중 50%이상
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22
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    [지역사회복지론] 일본의 노령(노인) 연령을 70세 이후로 추진한다는 보도는 우리나라에서도 지속적으로 논란이 있던 주제이다. 노인의 연령기준을 조정하는 것은 소득보장, 직업, 노인의료비 등 많은 준비가 필요하며, 논란과 반대에 부딪힐 수 있다. 노인의 연령기준을 70세나 75세로 상향 조정하는 것에 대하여 어떻게 생각하는지 논의하시오.
    진행된 70세 이상의 고령자들이 노동 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있는지에 대한 의문이 제기된다.본 보고서에서는 노인의 연령기준을 70세 또는 75세로 상향 조정하는 것에 대한 다양 ... 활동이 증가하고 있으며, 일부 지역에서는 70세 이상의 고령자들이 지역 사회에서 중요한 경제적 역할을 하고 있다는 긍정적인 평가가 있다. 그러나 동시에, 노동 시장에서의 경쟁력 저하 ... 적령 연령기준을 70세나 75세로 상향 조정하는 것은 여러 긍정적 효과를 가져올 수 있다. 첫째, 고령자의 경제적 자립이 강화될 수 있다. 연령기준이 상향되면, 고령자들이 노동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
  • 직업상담사2급 필기 대비 정리본
    3단계: 탐핵변 (1: 탐색과 계약설정 / 2: 핵심결정 / 3: 변화를 위한 노력)1: 내담자의 정신역동 상태에 대한 탐색, 상담전략 계약설정2: 내담자는 핵심결정 – 자신 ... 자의 환경을 개선한 사업주 지원내일배움카드(내배카)지원X(모르는 것만 체크)만 75세 이상연매출 1억5천 이상 자영업자월임금 300 이상, 45세 미만 대기업근로자특수형태근로자 ... /비용 증가비정규적인 프리랜서 선호 경향직종별 임금격차 발생원인직종에 따라 근로환경 차이 有직종에 따라 노조 조직률의 차이 有노동자들의 특정 직종에 대한 회피와 선호 다름노동수요
    시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06
  • 청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의생각 정리
    는 1980년대 중반, 경제 불황과 산업 도시들의 쇠퇴로 인한 실업 문제를 해결하고자 도입된 '위스콘신 지역 훈련 파트너십(WRTP)'입니다. 이 프로그램은 지역 내 비숙련 노동자들에게 재 ... 한 문제로 떠올랐습니다. 이를 해결하기 위해 다양한 직업 훈련 프로그램들이 도입되었습니다. 특히 블레어 정부는 25세 이하의 장기 실업자들을 위한 '뉴딜(New Deal)' 프로그램 ... 정리7. 참고문헌1. 청년실업 이란?실업이란 다양한 이유로 구직 활동을 해도 일자리를 얻지 못하는 상황을 의미합니다. 특히, 청년 실업은 15세에서 29세 사이의 청년들이 노동 시장
    리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.11.27
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    보건관리자(간호사) 합격 자소서(삼성전자 1차협력사, 종합병원, 검진센터 합격)
    를 맺었으며 실습 때 할머니 환자와의 라포 형성으로 이상증세를 발견하여 치료에 도움을 주었습니다. 이후 직장에서도 보건관리자로써 직원의 건강상담을 진행하였는데 진심어린 공감과 경청 ... -뒷면 계속-4. 경력사항 (혹은 업무능력을 보여줄 수 있는 경험사항)첫째, 경기도 노동자건강증진센터에서 출장검진 및 보건관리 대행 업무를 하였습니다. 50인 미만의 소규모 사업장 ... 의 유해물질을 대조하여 해당 유해인자에 따른 혈액검사, 청력검사, 폐기능 검사 등 특수건강검진을 진행하였습니다.(미)등록 외국인, 제조업, 건설업 노동자 등 보건의료 취약계층을 대상
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.17
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    일본의 노령(노인) 연령을 70세 이후로 추진한다는 보도는 우리나라에서도 지속적으로 논란이 있던 주제이다. 노인의 연령기준을 조정하는 것은 소득보장, 직업, 노인의료비 등 많은 준비가 필요하며, 논란과 반대에 부딪힐 수 있다. 노인의 연령기준을 70세나 75세로 상향 조정하는 것에 대하여 어떻게 생각하는지 논의하시오. 할인자료
    습니다.3. 일본의 사례와 비교일본은 최근에 노령 연령을 70세 이후로 상향 조정하는 방안을 검토하고 있습니다. 이는 연금 지출의 급증을 막고, 노동 시장에서의 고령자 참여를 활성화하기 ... 고용 정책의 강화도 중요합니다. 고령자들이 노동 시장에서 활발하게 참여할 수 있도록 정년 연장 및 재취업 지원 프로그램을 강화해야 합니다. 이를 통해 고령자들이 자신의 경험과 능력 ... 은 준비가 필요하며, 논란과 반대에 부딪힐 수 있다. 노인의 연령기준을 70세나 75세로 상향 조정하는 것에 대하여 어떻게 생각하는지 논의하시오.목차1. 서론2. 노령 연령 상향 조정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.06.14
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    오리온 합격자기소개서
    영상을 제작해 업무 효율을 4일에서 2일로 단축시켰습니다. 중간관리자 역할로 연말 재고 실사 프로젝트에 참여했습니다. 물류센터와 본사 직영 매장, 유통업체마다 재고관리 프로세스 ... 정확하게 실사가 진행되었습니다. 또한, 이후의 재고현황 피드백을 하는 기간 역시 평균 2일 이하로 감소했습니다.인턴 업무 내용수입 재고 통관수수료 및 부가세 전표 입력, 물류비 ... 변동 사항 및 보관품 현황 update, 일일마감재고 report 작성 업무를 맡아 수행했습니다.참여 프로그램 내용고용노동부에서 주관하는 청년취업아카데미 프로그램으로, 현직 세무사
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.30
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    사회보장의 소득재분배 유형과 효과를 설명하시오
    적 기본소득(Universal Basic Income, UBI), 최저임금 정책, 소득세 및 재산세 조정, 그리고 복지 프로그램과 사회보험 제도 등이 그 예시입니다. 각각의 방법 ... 성장적과 이점을 가지고 있습니다.경제적 공정성 보장: 최저임금은 경제적인 불평등을 완화하고, 노동자들에게 일정한 최저한의 소득을 보장함으로써 경제적인 공정성을 실현합니다. 이는 노동 ... 자들이 일자리에서의 경제적인 차별을 받지 않고 공정한 보상을 받을 수 있도록 돕는 것을 의미합니다.노동자의 생활 질 향상: 최저임금은 낮은 소득층 노동자들에게 긍정적인 영향을 줄
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.13
  • A+ 자료_미국의 노동력 부족 사태와 이와 관련된 몇 가지 전망에 대한 고찰
    유행성 구호 프로그램이 종료 되었다. 다시 말해 구호프로그램만으로는 더 이상 노동자들이 생활을 연명할 수 없게 된 것이다.하지만 여전히 노동자들이 빠르게 노동시장에 복귀하는 데 ... 는 한계가 있다고전문가들은 말한다. 그 이유는 무엇일까.우선 미국 인구의 약 2.7%, 즉 최대 700만 명의 잠재적 노동자들은 면역력이취약한 것으로 추정된다.노령 노동자들이 그 중 ... 하나다. 결국 노령 노동자들을 중심으로 코로나 바이러스에 감염되어 중증 질환으로 진행될 위험이 더 높기 때문에 여전히 노동시장으로복귀하지 않을 수 있다.4세 미만의 어린이에 대한
    리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2023.07.18
  • 사회보장론 중간고사 정리본
    어도 부양능력이 없으면 가정위탁,노동능력 있는 아동은 상공인에게 맡겨 도제화 입양[2] 찰스 2세의 정주법 (1662) : 빈곤노동자들의 이주정착의 조건 즉 정주권 취득자격: 잘 되 ... 음 (본인, 배우자, 자녀)소득인적공제 없음광범위한 부가기준(소득, 재산, 상속, 증여, 이자 등)부과기준 한정: 소득프로그램 간 상호조정 가능(기금의 통합 ? 베버리지)프로그램간 ... / 비용부담주체: 사용자와 피용자 및 자영자 부담 (고용자와 근로자)2. 공공부조 + 일정 소득 수준 이하 국민에 대한 사회서비스:책임 주체 - 국가, 지자체 / 비용부담주체: 국가
    시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27
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    현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해
    다.우리나라의 육아휴직은 고용보험 가입일로부터 180일 이상 된 근로자가 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 위해 최장 1년 동안 받을 수 있는 것이다. 육아휴직 급여 ... 은 사용 기간이 길다 할지라도 실질적으로 사용이 적은 낮은 소득 대체율이나 좁은 대상자가 좁기 때문이라 분석하였다.육아휴직 재원 고용보험기금이므로 고용보험에 가입된 임금 노동자가 주요 ... 한 혜택 대상이고, 프리랜서 노동자나 자영업자, 특수고용노동자들은 이 혜택에서 제외되어 있다. 게다가 낮은 소득 대체율로 육아휴직 사용자 중에서 고소득자나 대기업 직원의 비중이 높
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향
    하다.2. 사회적 배경(1) 고령자의 노동시장 참여프랑스 연금제도 개혁의 사회적 배경 중 하나는 고령자의 노동시장 참여 문제이다. 프랑스는 고령자의 노동시장 참여율이 다른 유럽 ... , 직업 훈련 프로그램의 강화, 건강 관리 지원 등이 필요하다. 이를 통해 고령자의 경제적 자립을 도모하고, 연금제도의 재정 건전성을 확보할 수 있다.(2) 연금 수급자와 경제 ... 성을 위협하며, 노동시장에서의 불평등을 심화시킨다.(2) 임금 및 승진에서의 차별고용 과정에서의 차별뿐만 아니라, 임금 및 승진에서도 연령차별이 나타난다. 많은 고령 근로자
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.22
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    산업복지 연구
    제공주체로서의 산업복지: 공적 사회복지와 사적 사회복지에 이은 제3의 사회복지라 할 수 있다.● 서비스나 프로그램의 대상: 노동자 복지● 서비스나 프로그램이 이뤄지는 현장: 산업 ... 의 일환으로 복지프로그램 기획● 노동자계급의 확대에 기인, 고용주가 아닌 노동자의 의견이 유입, 사회적 성격을 띄기 시작● 독일: 질병(1883), 재해(1884), 노령보험(1889 ... -related public policy model)● 노동현장의 조직이나 노동자의 전체 삶의 질에 영향을 줄 수 있는 공공정책의 영역● 정부정책, 서비스, 프로그램 개발 분석산업
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    적자원관리2. 인적자원관리 전문가 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론Novit에 따르면 인적자원 관리는 인적자원계획, 조직 충원 수준의 결정, 모집과 선발, 경영자 개발과 경력계획 ... 와 내용, 정의는 학자에 따라서 달라진다. 자본주의 기업에서 인적자원관리는 근대 산업 발전단계로 기업 주체인 경영자가 기업의 이윤을 극대화하려는 방법으로 기업에 필요한 노동력 ... 을 조달하며 노동 질서 안정, 근로자의 효율적인 이용, 욕구의 충족 등을 도모하는 것을 목적으로 고용근로자를 대상으로 이루어지는 일련의 조직적, 계획적, 종합적인 시책이라고 볼 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 공무원 한마음 체육대회 제안서(향우회, 동문, 대학교 체육대회 가능)
    는 축제의 장을 위해서는 이번 행사의 참가자 모두가 함께 뛰고 같이 즐겨야 합니다**시 공무원 한마음 체육대회 행사는?전 직원 참여를 유도할수 있는 프로그램 구성화합을 기본 으로 한 ... :00 (30')행운권 추첨 및 시상 - 행운권 추첨/우승팀 시상17:00폐회및 뒷정리1. 행사 시간표새로운 미래를 위한 숨 고르기개회식 및 구기종목 경기Hop2. 세부프로그램구 ... - 축사 - 선수대표 선서 - 공지사항운동장 內2. 세부프로그램개회선언개식 Ceremony국민의례▶ **시 공무원 노조 위원장에 의한 개회선언 - 공식행사 사회자는 **시 공무원
    서식 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.05.09
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    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대해 작성하시오
    째로, 면접 프로그램에서는 21,000명 이상의 노동자들과 인터뷰를 진행하였다. 이 프로그램을 통해 연구자들은 노동자들이 단순히 임금이나 작업 시간에 대한 불만보다도 상사와의 관계, 작업 ... 다. 20세기 초까지 기업에서는 주로 과학적 관리법을 도입하여 노동자를 기계와 같은 존재로 취급하는 경향이 있었다. 이러한 방식은 노동자의 사기를 저하시키고, 생산성 향상에 기여하지 못 ... 방식으로 노동자의 생산성을 연구하고자 하였다. 과학적 관리법은 노동자의 작업을 세밀하게 분석하고, 표준화된 작업 방식을 통해 최대의 효율을 추구하는 방식이었다. 그러나 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
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2025년 07월 04일 금요일
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