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"남녀동수참여" 검색결과 21-40 / 121건

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  • 지역사회복지론 ) 본인 거주지역의 기초지방자치단체에 대해 조사하여 정리하고 본인 거주지역의 지역사회복지발전방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오. 할인자료
    , 신장1동, 신장2동, 신평동, 원평동, 비전1동, 비전2동으로 총 23개소의 행정읍면동수로 구성되어 있다. 동쪽으로는 안성시가, 남쪽으로는 충청남도 천안, 아산시에 접하고 서쪽 ... 으로 추정된다. 전월 대비 1,128세대와 1,789명이 증가한 것으로 파악된다. 연령별 인구 현황은 남녀의 성비는 106.02명, 0세~10세는 약 5만3천여 명이고, 11세~20세 ... 알았기 때문이다. 물론 거주하는 지역에 관해 관심이 없었던 것에 대한 필자의 탓도 있겠지만 사회복지발전을 위해 조금 더 많은 거주인이 관심을 가지고 참여할 수 있도록 유도하는 방안
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2020.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 많은 종류의 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오
    는 어려움Ⅱ-3 할당제와 남녀동수에서의 “성차”문제Ⅲ. 평등교육정책Ⅲ-1 성평등교육 관련법과 추진체계Ⅲ-2 결론*참고문헌Ⅰ. 성적차별Ⅰ-1 성적차별의 법적 사회적 정의국가인권위원회 ... 의 위치를 다져왔다고 생각하기 때문에 여성으로서의 이해관계를 대변하는 일에는 별 관심을 보이지 않는다.Ⅱ-3 할당제와 남녀동수에서의 “성차”문제성차를 부인하면 여성이 사라지고, 여성 ... , 구별하거나 불리하게 대우하는 행위를 평등권 침해의 차별 행위로 정의하고 있다. 또한 정부는 남녀 차별의 내용을 “직접 차별”과 “간접 차별”로 세분하고 2001년 간접차별의 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.24
  • G8성별쿼터제와 한국의 제도
    을 통한 여성의 정치적 대표성 확보일 것입니다.그런데 2012년 세계경제포럼(WEF)이 발표한 우리나라의 성격차 지수는 정치?경제적 참여 부분의 남녀 격차가 큰 탓에 135개국 중 ... 의 동수법 제정과 그 효과- 영국의 노동당 주도의 쿼터제- 한국의 평균에 못 미치는 러시아, 일본의 현황 조사3) 대한민국의 성별 쿼터제- 법률 규정에 의한 쿼터제- 정당 당헌당규 ... 되없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진시일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치(Affirmative
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.08
  • 제도개혁을 통한 여성 정치 활성화,여성 정치참여,공천할당제,선거제도 별 비교,정당의 정치참여 지원정책
    정책도 늘어나 가족법 개정과 남녀고용평등법 등의 마련으로 여성의 지위는 법, 제도적인 면에서 개선되었다. 그러나 여성 학력수준 신장과 경제참여증가가 여성의 사회적 지위가 높아지 ... 에서는 2000년 남녀동수공천법이라는 프랑스식 할당제를 시행함으로써 첫째는, 제도가 도입되고 이 법의 적용을 받은 최초의 선거가 2001년 시의회 선거였는데 이 선거에서 할당제의 도입 ... 을 막는 중요한 원인이 되어왔고 이것이 여성들에게도 오랜 전통으로 사회화되어 여성 스스로 정치를 거부하게 만드는 원인이 되어 이중적인 의미로 여성의 정치참여를 제한해왔다. 남녀
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24
  • 여성복지에 대한 기관들의 실천에 대하여
    시키며, 대통령의 직속 하에 성 평등 위원회를 설치한다. 다섯째, 사회경제적 사유일 경우에는 임신 중절을 허용한다. 여섯째, 정치적 사법적 통일 분야 등에서 남녀 동수참여를 보장 ... 과제를 제시하기도 하였다.그 내용을 간략히 살펴보면 첫째, 남녀임금격차를 OECD평균수준으로 줄인다. 둘째, 여성에 대한 폭력이 행해지는 것을 가족 내적 문제라고 치부하지 말 ... 가지의 요구가 바로 현재 여성 복지를 위하여 필요한 정책 사업이며, 또한 앞으로 여성복지가 나아가고 해결해야 할 문제임을 알 수 있다. 남녀가 모두 행복해지는 사회가 되는 것이야 말로 진정한 사회정의의 실현일 것이다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.14 | 수정일 2014.12.26
  • 반기문 대통령 만들기 전략
    누리당 친박계김무성 대표의 새누리당 장악박근혜 이후 뚜렷한 주자 부재▶ 반기문추대론정치상황분석 1) 대선레이스..PAGE:7“Casting Vote”가(可),부(否)가 동수 일 때 ... 3회 외무고시 합격..PAGE:12INTROST 전략 21. 유엔사무총장으로서 탈 정치적 메시아의 이미지2. 충청출신의 중도이미지로 쇄신이 가능참여정부시절의 외교부장관으로 반노세력 ... 의 1993년 현재 29개국이다.우리나라에서도 육아휴직제도가 시행되고 있는데 1987년 제정된 남녀고용평등법 제11조에 법적 근거를 두고 있다. 사업주는 1년 미만의 영아를 가진
    리포트 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.24 | 수정일 2017.02.04
  • 부분수업계획서(우리나라 전통예술, 한복 그리기, 전통문양 오리기)
    생 활 주 제우리나라주 제우리나라 전통예술활동영역 및 제목(그리기) 한복 꾸미기그 룹 형 태대그룹준 비 물남녀 한복 그림, 크레파스수업목표1. 한복의 명칭과 입는 방법에 대해서 ... 안다.2. 개별 목표:배시은: 선생님의 도움을 받아 꾸민다.남동수: 선생님의 도움을 받아 꾸민다.강주원: 혼자서 한복을 꾸미도록 한다. ※목표랑 수업진행방법이 글 내용과 상관 ... 는법과 한복을 직접 만져보고 해서 또 다시 설명할 필요가 없다 생각했습니다.수업의 참여가 되는 아이들은 인지 가 어느정도 되는 걸로 알고 있어서 여자,남자의 개념이 없다는걸 몰랐습
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.30 | 수정일 2016.03.04
  • [사회계층론]성의 정치를 읽고
    에 제도적인 권리의 평등은 실질적인 권력이 나눔으로 이어지지 않는다.따라서 이의 극복을 위해 1996년 6월의 남녀동수참여를 위한 10인의 선언발표와 그 이전의 로마헌장의 발표 ... 것도 없다는 것을 보여준다. 성차의 의미와 가치는 그것이 어떤 영역에서 표현이 되던지 생식 문제와는 불가분의 관계라는 것이다. 그런데 자연적 성차는 남녀의 관계들을 구체적으로 결정 ... 하는데 도움이 되지 못한다. 남녀의 관계는 일종의 게임으로 대립관계에 있는 사람들이 때로는 싸우고 때로는 서로 의존하면서 끊임없는 협상을 통해 정치적으로 해결해야 하기 때문이
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.14
  • 직장내 성희롱 정의,원인, 직장내 성희롱 요건, 직장내 성희롱 판단기준, 직장내 성희롱 사내고충처리기구, 직장내 성희롱 노동조합역할, 직장내 성희롱 상담사례, 직장내성희롱 대응방법
    의 상담사례, 직장내 성희롱의 대응방법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 직장내 성희롱의 정의Ⅲ. 직장내 성희롱의 원인1. 남녀, 성에 대한 사회적 인식의 차이다1) 남자2) 여자2. 위계 질서 때문 ... 희롱의 사내고충처리기구1. 30인 이상 사업장에 고충처리기구 설치2. 노사 동수, 10인 이내 위원으로 구성3. 10일 이내 처리하여 노동자에게 통보Ⅶ. 직장내 성희롱의 노동조합 ... 역할1. 직장내 성희롱 방지정책의 선언2. 상담창구의 개설3. 단체협약에의 반영 및 고충처리 노력4. 직장내 성희롱 예방교육에 대한 참여Ⅷ. 직장내 성희롱의 상담 사례1. 상담내용2
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.11
  • 68혁명과 대학개혁
    었다. 기존의 각각 다른 성별의 기숙사 출입에 대한 반대 운동을 전개하였고, 기숙사문제는 학생운동을 정치참여형태로 끌어올리는 계기가 되었다. 성의 해방은 육체적인 쾌락을 넘어서 성 ... 을 둘러싼 모든 차별, 즉 적 억압을 통한 남녀의 구분과 전근대적 노동력의 창출, 성적소수자 문제, 이혼문제 등을 양지로 공론화 시킨다는 것을 의미했다.프랑스 대학연합은 인도차이나 ... 을 지지하였다. 이처럼 노동지식인의 사회참여는 많은 학생들의 동의 속에 진행되었다. 1957년에 결성된 국제상황주의자 그룹은 66년 스트라스부르대학 학생회의 요청으로 『비참한 대학생활
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.27
  • 『여성, 권력과 정치』내용 요약 및 의견 제시
    하는 전략에는 공급 측면과 수요 측면의 2가지 유형이 있고, 전략을 분류하면 수사적 전략, 적극적 조치나 평등 증진책, 여성 할당제 등의 평등 보장책, 그리고 남녀동수법이 있다. 수사 ... 시장에서의 젠더 분리 현상을 남녀 간 직종분리와 동일 직장 내 직급 분리라는 두 가지 유형으로 나타내어, 고용과 관련하여 여성의 사회경제적 지위가 어떻게 낮은지를 설명하고 있 ... 다.노동시장에서의 성별 분리 현상 중 하나인 남녀 간 직종 분리 현상이란, 특정성별이 특정 직업군에서 차지하는 비율이 높게 나타나는 것을 말한다. 이러한 젠더 분리는 아주 보편화된 현상
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.17 | 수정일 2014.06.24
  • 남녀평등(성평등, 양성평등) 남녀평등헌장, 남녀평등(성평등, 양성평등) 호주제, 남녀평등(성평등, 양성평등) 남녀평등법, 남녀평등(성평등, 양성평등) 군가산점제도,여성폭력,소녀책
    으며 고용 상태 또한 불안한 편이다. 서구 사회가 2-3백년에 걸쳐 여성 참정권을 비롯하여 남녀가 동등하게 참여하는 시민 사회의 기틀을 다져온 데 비해, 우리나라는 식민지 시대 ... 남녀평등(성평등, 양성평등)과 남녀평등헌장, 남녀평등(성평등, 양성평등)과 호주제, 남녀평등(성평등, 양성평등)과 남녀평등법, 남녀평등(성평등, 양성평등)과 군가산점제도, 남녀 ... 평등(성평등, 양성평등)과 여성폭력, 소녀책 분석Ⅰ. 남녀평등(성평등, 양성평등)의 개요1. 보수주의자들은 여성에 대한 차별이 남녀의 생물학적 차이에 따른 것이므로 남녀 불평등
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05
  • 국내외 지방의회 여성정책 추진사례 및 시사점
    다. 예산에도 성이 있다는 표현처럼 남녀평등사회를 확산시키고 여성의 사회참여를 돕는 예산은 너무 부족한 실정이며 여성복지예산은 2004년의 경우 총 예산 대비 0.3%에 불과하여 1 ... 가 많아져야 한다는 점이다. 또 다른 하나는 여성의 참여 확대도 중요하지만, 아울러, 남녀의원들의 성 인지성을 높이려는 노력이 무엇보다 필요하다는 것이다. 아울러, 여성의원들의 성 ... 한다. 최근 프랑스에서는 의회를 구성할 때 후보는 남녀동수를 공천하도록 의무화하였지만 보좌진에 있어서는 아무런 의무사항이 없다. 그래서 의회에는 여성의원이 거의 과반수(현재 47.5
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.16
  • 양성평등(남녀평등)의 의미, 양성평등(남녀평등)의 도래, 양성평등(남녀평등)의 세계관, 양성평등(남녀평등)의 실태, 양성평등(남녀평등)의 사례, 양성평등(남녀평등)의 실현방향
    의 근거가 아니라 평등의 근거가 될 수 도 있음. 예를 들어 성차를 차별이 아니라 다름으로 해석하면, 성차는 모든 영역에서 권력과 책임을 남녀 동수(同數)로 분배하는 근거라고 생각 ... 양성평등(남녀평등)의 의미, 양성평등(남녀평등)의 도래, 양성평등(남녀평등)의 세계관, 양성평등(남녀평등)의 실태, 양성평등(남녀평등)의 사례, 양성평등(남녀평등)의 실현방향 ... 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 양성평등(남녀평등)의 의미Ⅲ. 양성평등(남녀평등)의 도래1. 여성의 보편적 특성2. 정보사회의 산업적 특성3. 정보사회의 경영관리적 특성Ⅳ. 양성평등(남녀평등
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 독일 경제. 사회의 특징 및 교훈 vs 한국 경제. 사회의 고쳐야할점
    ‘ 바세르나 협약’ 과 유사 ) 협의주의식 경제민주화를 통한 자본과 노동간의 불균형 해소 근로자들의 의사결정과정에 참여 확대 ( 경영감독위원회에 노조측과 경영자측 동수참여 ) 1 ... 적 시장경제시스템의 핵심 ) 경제력 집중과 재산 및 소득분배 불균형 방지 양극화를 촉진하는 법적 , 제도적 여건 해소 노동시장의 안정성과 동시에 유연성 확대 추진 독일의 경우 남녀 모두
    리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.03
  • 여성과 정치
    국제연합 (UN) 총회 의결에는 여성은 남성과 동등한 조건으로 아무런 차별 없이 모든 선거에서 선거권을 갖는다 “ 고 규정되어 있다 . ★프랑스의 빠리떼 법안 → 선거에 남녀 동수 ... ,838 4,829 한 국 63 5.9 5 34 9,529 20,578 프 랑 스 ‥ 11.7 ‥ ‥ 18,607 29,657스웨덴의 여성 정치 참여 환경 첫째 . 남녀평등 교육 ... 의 보편화 둘째 . 여성의 정치참여확대를 위하여 효과적인 압력단체 역할을 수행 셋째 . 각 정당 지도자의 여성문제에 대한 인식과 결단은 중요한 영향력을 행사 넷째 . 비례대표제는 소
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28
  • 복지정책, 가족정책, 여성정책
    -변천과정 -다양한 영역에서의 복지현황과 문제점 · 정치영역 → 국가정책의 일부 · 경제 · 사회문화 영역 → 가족복지정책1여성 정책여성 복지남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 ... 점수가 1단위 증가할 때마다 여성 친화적 정책 점수가 3.46 단위씩 증가하는 것으로 나타났다. 이러한 분석 결과를 바탕으로 남녀동수로 의회에 진출하면 여성 친화적 점수 ... 의 인간존엄이 보장되는 평등사회를 추구함과 동시에 참여와 발전을 통해 자아실현을 추구할 수 있는 여성이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 하는 구체적인 정책적 접근과 방법적인 실천
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.28 | 수정일 2023.03.06
  • 남녀고용평등법의 제정, 남녀고용평등법의 구성, 남녀고용평등법의 목적, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 개정, 남녀고용평등법의 현황과 문제점, 남녀고용평등법의 개선방안 분석
    남녀고용평등법의 제정, 남녀고용평등법의 구성, 남녀고용평등법의 목적, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 개정, 남녀고용평등법의 현황과 문제점, 남녀고용평등법의 개선방안 분석 ... Ⅰ. 개요Ⅱ. 남녀고용평등법의 제정1. 제2차 개정의 주요내용2. 99년 2월 개정(3차 개정)의 주요 내용Ⅲ. 남녀고용평등법의 구성Ⅳ. 남녀고용평등법의 목적Ⅴ. 남녀고용평등법 ... 의 내용Ⅵ. 남녀고용평등법의 개정1. 적용범위 확대(제3조 적용법위)2. 간접차별 조항의 구체화(제2조1항 차별 정의)3. 사업주에 의한 직장내 성희롱금지조항 신설(제12조) 과 벌칙
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 남녀고용평등법의 개념, 연혁, 남녀고용평등법의 구성, 개정, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 분쟁예방조정기관, 남녀고용평등법의 외국사례, 남녀고용평등법의 개선방안 분석
    ?승간에 포함토록 하고, 사업장내 고충처리기관을 노?사 동수로 구성토록 함3. 남녀고용평등법 일부개정(1995.8.4 법률 제4976호)○ 임금 외 금품지원 등에 있어서 여성근로자 ... 남녀고용평등법의 개념, 연혁, 남녀고용평등법의 구성, 개정, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 분쟁예방조정기관, 남녀고용평등법의 외국사례, 남녀고용평등법의 개선방안 분석Ⅰ ... . 개요Ⅱ. 남녀고용평등법의 개념Ⅲ. 남녀고용평등법의 연혁1. 남녀고용평등법 제정(1987.12.4 법률 제3989호)2. 남녀고용평등법 일부개정(1989.4.1 법률 제4126호
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
  • [직장내 성희롱][성폭력]직장내 성희롱의 개념, 직장내 성희롱의 원인, 직장내 성희롱의 유형, 직장내 성희롱의 자율적해결, 직장내 성희롱의 분쟁처리제도, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 대응 방법 분석
    - 남녀고용평등법상 고충처리기관은 30인 이상 사업체는 의무적으로 설치- 근로자참여및협력증진에관한법률에 의하여 설치된 노사협의회로 대신② 설치방법- 사업주 위원과 근로자위원 3 ... 내에서의 노사자율적 처리상시근로자 30인 이상 사업장의 사업주는 남녀고용평등법에 의해 근로자가 직장 내 성희롱에 관한 고충신고를 하면, 노?사 동수로 구성된 고충처리기관을 설치 ... . 인사규정 또는 징계규정의 사례3. 자율적 해결을 위한 장치 마련1) 고충처리기관2) 명예고용평등감독관3) 남녀고용평등 우수기업의 선정, 지원 등4. 직장내 성희롱에 대한 상담
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.23
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