"기업과사회의갈등"의 검색결과 입니다.

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"기업과사회의갈등" 검색결과 21-40 / 49,032건

다문화 인권감수헝 향상 프로그램 ppt 강의안 (30쪽)

문화와 소통하는 능력을 의미합니다. 3. 다문화 감수성의 필요성2) 다문화 인권감수성의 중요성 갈등 예방 다문화 사회에서 발생할 수 있는 갈등과 차별을 예방합니다. 조화와 협력 ... 에 대한 편견에 기반한 발언이나 행동 편견과 선입견 문화적 차이에 대한 잘못된 이해로 인한 갈등 부정적 영향 개인의 자존감 하락과 사회적 분열 초래(1) 직장에서의 차별적 발언 사례 ... 을 목표로 합니다. by 영어 굿쌤1. 강의 개요 및 목표 1 다문화 인권의 기본 개념 이해 다문화 사회와 인권에 대한 기본적인 개념을 학습합니다. 2 다문화 감수성 향상의 필요

ppt테마 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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MZ세대의 가치와 기업 조직 내 형성되어야 할 문화

MZ세대의 가치와기업 조직 내 형성되어야 할 문화Ⅰ. 서론요즘 뉴스에서 가장 많이 접할 수 있는 단어 중 하나는 ‘MZ세대’이다. 최근 정치, 사회, 문화 등 다양한 방면 ... 과 공정한 보상에 더욱 큰 가치를 두는 것이다. 이러한 특성으로 조직 내 MZ세대와 기성세대가 갈등을 빚기도 했다. 울산지역 대기업 노조의 경우에는 MZ세대 노조원들이 주로 40 ... 금융위기 이후 사회생활을 시작하여 한때는 욜로 (YOLO, 인생은 한번 뿐)을 외치기도 하였으며 결혼과 내집 마련을 미루는 특징이 있다. Z세대는 어릴 때부터 인터넷과 SNS

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.20

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발표ppt, 대본 - 교회의 장점과 단점

들에게 베품 2. 같은 신앙을 가진 사람끼리 종교생활을 함께 할 수 있음 . 깊은 유대감 형성 3. 지역사회의 구심점이 되기도 함 문화센터 , 청소년 방과 후 교실 , 공연 등 ... 2) 먼저 교회의 긍정적인 부분들을 말하겠습니다 . 첫 번째로 교회는 무료 급식 봉사 , 이웃돕기 모금 등 어려운 사람들을 보살피는 행사를 많이 합니다 . 사회나 제도의 손길 ... 들끼리의 유대감을 돈독하게 해준다는 점에서 긍정적인 측면인 것 같습니다 . 또한 교회는 지역사회의 구심점이 되기도 합니다 . 문화센터나 청소년 방과 후 교실 등 지역사회에 다목적으로 공간

ppt테마 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.13

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기업윤리 이론과 사례

『 기업윤리 ? 이론과 사례 』강보현 저자박영사 출판 2018.09.01‘우리사회에 윤리가 중요해지는 이유’이 책이 쓰인 2018년, 그 무렵부터 우리 사회에 종종 등장하던 기사 ... 는 안목을 가질 수 있습니다. 표면적으로는 보이지 않는 세세한 연결고리를 스스로 책을 읽으며 생각해 보고 알아가야 하는 것입니다. 그래야만 먼 훗날 제자들이 사회에 나가 기업의 일원 ... 습니다. 공리주의와 사유재산권, 자선 모형, 최소한의 도덕 이론, 기업의 사회적 책임의 이해관계자모형, 기업문화와 효과적인 리더십 같은 최근 몇 년간 가장 중요하게 거론되는 모든 내용

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.16

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(서류합격 자소서) 한국언론진흥재단 공채 자기소개서 / 사무행정일반

. 재단, 공기업, 사기업, 사회적 협동조합, 스타트업까지. 여러 단체의 광고 기획서를 작성하고 프로젝트를 수행해왔습니다. KEPCO 서포터즈에서 팀 인스타그램 운영을 하며 노출 ... 습니다. 인턴 중 약 1200건의 메일을 작성하며 부서 간 협력을, 서포터즈로서 SNS 메신저로 민원에 응대하며 다양한 기업의 입장에서 고객과 소통하는 방법을 배웠습니다. 또한 고객응대 ... 진흥재단에서 보다 흡수력 있고 빠르게 적응할 수 있는 기반이 되어 줄 것이라 생각합니다.집단(팀, 동아리 등)활동을 하며 갈등을 경험했던 상황과, 이를 해결해나간 방식을 기술해주

이력서 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.10.25

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사회적 기업에서 일하는 저소득 한부모 여성 가장의 노동경험 (Low-Income Single Female-Parents’ Work Experiences in Social Enterprises)

본 연구에서는 사회적 기업에 참여하고 있는 저소득 한부모 여성가장의 노동경험을 탐색하고자 하였다.즉, 저소득 한부모 여성가장의 사회적 기업 노동경험을 통하여 역량을 강화하고 사회 ... 적 기업의 발전방향을모색해볼 수 있는 정책적․임상적 개입방향을 제시하고자 하였다. 따라서 본 연구에서는 Giorgi의 현상학적연구방법에 의거하여 사회적 기업에 활동에 참여하는 12 ... 인의 저소득 한부모 여성가장들을 대상으로 사회적기업에 참여하게 된 동기 및 과정, 사회적 기업에서 일 하면서 변화하였다고 인지한 측면 등에 대해 심층면접을 진행하였다. 심층면접

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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호텔 직원의 일-가족갈등, 사회적지지, 소진, 직무만족 관계에 관한 연구 (The Structural Relationship among Work-family Conflict, Social Support, Burnout, and Job Satisfaction of Hotel Employees)

지난 60여 년간 한국사회의 가치관 및 생활양식의 빠른 변화중 하나가 일-가족균형의 중시이다. 호텔 직원은 일반 기업과 다른 업무 특성상 일-가족갈등이 발생하기 쉽고, 갈등 ... 의 결과는 직무만족에 부정적인 영향을 미치게 된다. 호텔기업은 인적서비스 경쟁력 향상을 위해 직원들의 일-가족갈등이 직무만족에 미치는 부정적 결과를 통합적으로 관리할 필요가 있다. 본 ... 연구는 일-가족갈등, 사회적지지, 소진, 직무만족간의 관계를 통합적인 시각에서, 제주도내 특급호텔 직원들을 대상으로 실증적 분석을 하였다. 연구결과 일-가족갈등은 사회적지지와 직무

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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2025년 장애인인식개선교육

으며 , 나라마다 장애의 범위가 다르다 . UN 장애인권리협약 전문 (e) 항 장애는 진화하는 개념이며 , 손상을 가진 사람과 태도적 , 환경적 장벽 사이에서의 상호작용에서 유래 ( 사회 ... 적 모델의 관점 반영 ) 장애인복지법 제 2 조 장애인은 신체적 · 정신적 장애로 인하여 오랫동안 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자 UN 장애인권리협약 제 1 조 장애인 ... 이란 다양한 장벽들로 인해 다른 사람과 동등하게 사회에 참여하는 것을 방해받는 장기간의 신체적 , 정신적 , 지적 , 감각적 손상을 가진 사람을 포함 장애인고용촉진 및 직업재활법

ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22

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호텔 기혼남성 종사원들의 역할갈등이 직무스트레스에 미치는 영향에 있어 마음챙김의 조절효과 (Moderating Effects of Mindfulness on the Relationship between Role Conflicts and Job Stress of Married Men in Hotel Employees)

역할갈등에서 파생된 일-가정 갈등/ 가정-일 갈등 관련 논문들은 주로 여성들을 대상으로 꾸준히 연구되어 오고 있다. 왜냐하면 여성들의 사회적 지위가 높아지고 있으며, ‘워킹맘 ... 한 사회변화에 따른 갈등은 여성만 겪는 것이 아니며 남성들 역시 일-가정 사이에서 스트레스와 갈등을 겪는 것으로 나타나고 있다. 미국 심리학회 보고 자료에 의하면 일-가정, 가정-일 ... 효과가 있는 것으로 보아, 단기적으로 살펴보았을 때, 우리나라 호텔 기업에서는 내적 측면보다 외적 측면으로써 조직후원인식이나 사회적 지지에 대한 중요성이 더 큰 것으로 판단

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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사회적 기업 '컴윈' 성공요인과 발전과제 (A Study on Social Enterprise ‘Comwin’ Growth Process and Development Tasks)

가 조속히 해결되어야 하며, 조직내부 상호통제시스템과 갈등해소 기제 역시 조속히 마련해야 한다. 동시에 사회 제도 차원의 변화도 필요하다. 사회적 기업의 법제화와 지속적인 사회 ... 사회적 기업 컴윈의 초기 발전 요인은 ‘재활용사업’ 업종선택의 성공과 공공과 민간의 적절한 지원에서 찾을 수 있다. 특히 사업 자체가 공익성을 가지고 있는 재활용사업의 성격 ... 한 지원이 합쳐져서 컴윈의 탄생이 가능하였다. 국가의 제도적 정비가 사회적 기업의 출범에 중요한 계기를 제공하는 것이다. 컴윈은 성장가능성 있는 업종선택과 공공과 민간의 지원에 의해

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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기독교대학의 갈등 해소를 위한 교목실의 역할에대한한연구 (A study on the role of the chaplains office for the resolution of conflicts in Christian universities)

간 삶과 사회생활에서 갈등을 피할 수 없다. 대학사회도 예외가 아니어 서 그간 다양한 형태의 갈등을 겪었다. 우리나라에서 대학사회의 갈등이 과거에는 주로 대학과 국가 사이 ... 에서 생겼다면, 지금은 대학과 사회, 대학과 시장(기업) 및 구성원 사이에서도 생겨나고 있다. 대학 은 목표와 가치가 서로 다른 이질적 구성원들로 구성되어 있으며, 다양한 기능(교육 ... 을 긍정적으로 전환해야 한다. 갈등을 조직의 자연스런 현상으로 보며, 변화를 위한 잠재력으로 볼 필요가 있다. 둘째, 갈등에 대한 개인적이고 사회문화적인 태도의 특성을 이해

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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BGF 리테일 영업관리_22년 하반기

은 책임감이라고 생각합니다.저는 모 기업 영업관리팀에 소속되어 임직원 승진선물 특판 업무를 맡은 경험이 있습니다. 당시 저희 팀은 협력업체와의 갈등으로 인기상품 재고 확보 어려움 및 ... 이 중요하다고 생각합니다.사회복무요원 근무 당시 종합사회복지관 장애인 자립 작업장 관리 업무를 맡은 경험이 있습니다. 작업을 하시는 장애인분들 중에는 작업에 집중을 못하는 분도 계셨

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.10

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갈등지각자의 학습지향성이팀 내 갈등전이에 미치는 영향 (The Effect of Conflict Perceiver’s Learning Orientation on Intra-team Conflict Transference)

영향을 미치는 현상을 팀 간 경쟁상황과 팀 내 상호의존적 상황이 비교적 크다고 할 수 있는 기업조직 연구개발팀 254명의 응답을 분석한 결과를 통해 확인하였다. 또한 이러한 갈등 ... 팀 내 갈등의 두 유형인 과업갈등과 관계갈등의 효과는 그간 개별적으로 검증되어왔다. 그 결과, 관계갈등은 주로 부정적인 효과로, 과업갈등은 긍정적인 효과와 함께 부정적인 효과 ... 가 혼재되어 나타났다. 이에 따라 과업갈등의 혼재된 효과를 설명하기 위한 접근이 이루어졌고, 과업갈등이 관계갈등에 영향을 미치는 갈등전이 현상이 제기되었다. 과업갈등에 대한 기대(긍정

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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[레포트] 기업의 사회적 책임

함으로써 운영할 수 있는 사회적 라이센스를 구축하고 유지하는 데 도움이 됩니다. 이것은 긍정적인 관계를 촉진하고 갈등을 최소화합니다.국내 기업의 사회적 책임의 현황과 문제점한국 CSR ... [레포트] 기업의 사회적 책임=============================================================사회적 책임의 정의CSR ... (Corporate Social Responsibility)은 기업이 운영되는 사회와 환경에 대한 윤리적, 도덕적 의무와 책임을 의미합니다. 이는 기업이 이익 극대화라는 기본 목표를 넘어 직원

논문 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.07.04

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과업 및 관계갈등의 차별적 효과: 갈등전이에 따른 관계갈등의 매개역할 및 팀 정체화의 조절역할 (The Differential Effect of Task & Relationship Conflict: The Mediating Effect of Relationship Conflict based on the Conflict Transference, and the Moderating Effect of Team-Identification)

다. 따라서 과업갈등이 관계갈등으로 전이되는 것을 약화시키는 경영관리 방식이 필요하며, 개인이 보유한 사회 정체성이고, 팀에 대한 감정적·인지적 유대인 팀 정체화는 효과적인 갈등관리 방안일 ... 과업 및 관계갈등의 차별적 효과에 대한 연구에 따르면, 과업갈등이 혁신적 성과에 긍정적 영향을 주는 반면, 관계갈등이 혁신적 성과에 부정적 영향을 준다고 주장하고 있다. 하지 ... 만, 과업갈등과 관계갈등 간의 밀접한 상호관련성을 고려해 본다면, 혁신적 성과에 긍정적 영향을 주는 과업갈등은 관계갈등으로 전이되면서, 혁신적 성과에 부정적 영향을 줄 수 있

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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유령집회ㆍ시위의 문제점 및 대응방안 (A Study on the Status of Phantom Assembly and Demonstration and Management Alternatives)

경찰은 효과적인 법집행과 공권력 확보를 위해 국민들의 공감대를 최대한 활용하고, 사회구성원의 다양한 요구에 따른 갈등 관리도 합리적으로 해결해야만 한다. 아울러 경찰은 법집행 ... 되지 않는 것으로 나타났다. 소위 유령집회ㆍ시위의 건수는 상당히 많은 비율을 차지하고 있고, 이와 관련된 문제도 다양하게 발생하고 있다. 첫째, 사회 내에 존재하는 수많은 집단갈등 ... 을 줄 수는 없고, 이에 갈등과 불만을 가지고 있는 집단들은 의사표시를 집회ㆍ시위를 통해 직접적으로 할 수가 있다. 해당 기업에 우호적인 집단과 관련자들의 선점적인 유령집회권 행사

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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기업과 비영리단체 간 파트너십 강화를 위한 커뮤니케이션과 신뢰구축 (Communication and Confidence Building for Partnership between Corporations and Nonprofit Organizations)

한국비영리학회 김운호

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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신재생에너지와 원자력에너지 정책네트워크 비교분석 (Comparative Analysis on Policy Network of New and Renewable Energy and Nuclear Energy in South Korea)

본 연구는 신재생에너지와 원자력에너지 정책에 대한 연대, 갈등 정책네트워크의 정부, 기업, 시민사회의 관심과 입장, 정책행위자간 상호작용, 관계구조의 특징을 분석하였다. 신재생 ... 에너지와 원자력에너지 정책분야에 참여하고 있는 134개 주요 정책행위자에 대해 설문조사를 실시한 자료를 바탕으로 사회연결망 분석을 실시하였다.분석 결과 정부, 기업, 시민사회 정책 ... 상호작용이 갈등보다 활발하였다. 연결중심성 상위 10위 정책행위자들은 신재생에너지 정책에 대해서는 정부와 시민사회부문의 연대가 활발한 반면, 원자력에너지 정책에 대해서는 시민사회

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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[상담][기록지] 개인 진로진학 상담 기록지 양식입니다. 학생 상담 및 진학지도에 유용하게 사용할 수 있습니다.

, 음악, 신체-운동, 인간친화, 자기성찰홀란드성격유형R(실재형), I(탐구형), A(예술형), S(사회형), E(기업가형), C(사무형)잘하는 것성적1(모의고사)[ 년 월] 국어 ... 개인 진로 진학 상담 기록지내담자학교명이름상담일시월 일 ( )요일 ~학년희망진로대학교대학교학과/학부/계열학과/학부/계열상담영역□ 진로(진학)문제□진로결정/갈등 □진로정보 부족

서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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헌법의 대중화 방안에 대한 시론(試論)

현재 우리 사회는 혼란의 중심에 서 있다. 양극화로 인한 갈등과 정당 간의 대립은 너 나 할 것 없이 세계가 똑같이 가중되고 있다. 국가 간의 갈등 이전에 국가 안에서의 대립 ... 의 본질은 ‘추구하고자 하는 가치’의 대립과 대의 기관을 포함한 상대방의 불신에서 찾을 수 있다. 다수의 사회학자는 현 사회의 문제점을 선거제도 등의 권력 구조에서 찾고 있고, 경영 ... 학자 들은 민주주의의 공고화를 위하여 사람 중심의 기업 경영 제도에 관심을 두고 있다. 경제 학 자들은 화폐 수요의 금융적 동기에서 문제를 논한다. 하지만 다양한 주제로 논의

논문 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.20

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