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지역자활센터 기초생활보장제도 간호인력 수급 급여제공결과평가 자활사업 eitc 효과 유지 및 활용 간호사 처우개선 맨큐의 경제학

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"근로유인 제도" 검색결과 21-40 / 5,316건

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사회복지법제와실천-정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술

으로는 최저생계비 소득기준 하나만을 적용하고 있다.③ 근로유인의 강화자산인정의 합리화를 통한 형평성을 높이고 ‘근로유인’을 강화했다. 기존의 생활보호제도의 자산기준의 불합리성을 시정 ... 다. 아울러 국민기초생활보장법에는 보충급여방식을 통해 근로유인 동기를 강화하여 일하는 사람과 일하지 않는 사람간의 형평성을 고려하고 국민기초생활보장제도의‘생산적 복지’라는 개념을 살리고 있다. ... 《정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술》[서론]▷국민기초생활보장제도란?국민기초생활보장제도는 생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 행하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운

하다. 제도적으로 실업자가 실업급여를 받는 것이 너무나 손쉽다보니 근로자에게 쉽게 회사를 그만둘 유인을 제공하고 이는 결국 탈수급 시키지 못하는 요인으로 작용하는 것이다.또 실업급여를 몇 ... 의 규정일 뿐이고 실제로는 누구나 다 실업급여를 받을 수 있다. 이런 제도적 허술함은 근로자들에게 실업급여 정책이 자발적 퇴사를 유인하는 부정적인 결과로 나타나고 있다. 따라서 우선 ... 급여로 인해 근로자들이 자발적으로 실업하는 유인을 제공하는 것을 막기 위해 실업급여 수급 조건을 엄격하게 만들어 두었다. 예를 들어 이직 사유에 자발적인 퇴사를 기재한 경우 실업급여

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.

은 보다 적정한 수준의 급여 보장, 수급자 선정에 있어 사각지대의 해소, 근로유인효과 제고 등을 목적으로 시행되었음을 알 수 있다.2.본론1) 국민기초생활보장제도의 법적 권리성- 기초 ... 국민기초생활보장제도 개편이 빈곤층의 소득 및 소비 증가에 유의미한 영향을 미쳤으나 빈곤율, 저축, 근로유인에는 유의미한 영향을 미치지 않았다고 보고하였다. 또한 선행연구에서 2015 ... 당시의 기대와는 다르게 국민기초생활보장제도는 시행 후 15년간 낮은 급여 수준의 문제, 수급 혜택에서 제외되는 빈곤층의 사각지대 문제, 통합급여 체계로 인해 근로나 탈수급을 저하시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

. 비정규직 중심의 고용이 증가하는 취약한 노동시장의 여건이다.다-3. 근로유인제도가 자활근로에 집중되고, 일반노동시장에서 취업하고 있는 수급자에 대해서는 유인이 미흡.다-4. 지속 ... 의 자립지원 인프라 강화Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서론고용보험제도란 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업과 재취업촉진과 직업안정 및 고용구조 ... 의 불안에 따라 근로빈곤층이 새롭게 나타나기 시작했다. 이러한 문제를 해결하기 위해 고용보험제도에서는 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 실업급여와 자활사업을 도입하였음에도 불구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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노인복지론_노인복지서비스 정책 관련 기사를 스크랩하시고, 근거 있는 비평을 하시오

하거나 기초연금의 수급을 위해 자기 재산을 자녀에게 조기 증여할 가능성이 커진다. 즉, 기초연금이 노인의 근로유인을 감소시킬 수 있을 뿐만 아니라 수급을 위한 부정행위도 발생할 수 ... 의 생활 보장과 빈곤의 해소를 위해 국가에서 조세로 보장하는 연금제도로 재확립하는 등 노인의 기본적인 소득을 보장하는 대신, 노인 일자리와의 연동을 통해 근로 능력이 있는 노인을 경제 ... 으로 인한 부작용기초연금은 1988년에 시행된 국민연금 제도에 미처 가입하지 못했거나 가입 기간이 짧아 충분한 연금을 받지 못하는 노인들의 연금 혜택 제공과 노후생활 보장을 목적

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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[a+취득자료] 정부는 기초, 차상위 균형지원, 기초생활보장제도의 사각지대 해소를 위해 다각적인 노력을 경주하고 있다. 그러나 위장 수급자의 문제와 함께 진정한 자격자 선정과 함께 사각지역의 보호는 우리가 풀어야 할 난제 중의 하나이다. 비수급 빈곤층과 사각지대의 효과적인 해소 방안에 대해 다양한 자료를 분석하고 여러분의 견해를 자유롭게 정리

는 대상자를 선별하여 적절히 지원하는 것도 물론 중요하지만, 이들이 스스로의 노력을 통해 일자리를 얻고 빈곤으로부터 벗어날 수 있도록 근로유인을 향상시키고 적합한 일자리를 제공할 수 있는 근로복지 연계제도를 구축하는 것이 중요하다. ... 라, 한 번 수급자로 선정되어 혜택을 받게 되면, 구직을 하기 보다는 오랜 기간 동안 수급자로 남아있으려는 경향이 높아 근로 유인이 떨어지기 때문이다. 따라서 복지사각지대에 놓여 있 ... Ⅰ. 서론복지 사각지대의 문제는 현재 우리 국가의 사회 안정망에 대하여 다시 돌이켜 보게 만드는 문제라고 할 수 있다. 우리나라는 현재 국민기초생활보장제도를 통하여 사회적, 경제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02

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우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

센터에 의뢰할 수 있으나 전무한 실정이다.(3) 근로유인장치 미흡조건부수급자의 자활사업 참여 동기를 유발할 제도적 장치가 필요하지만 근로동기를 자극할 핵심적인 제도인 소득공제제도 ... 발전대책1) 자활사업 대상자 선정기준 완화2) 조건부수급자 유형구분 개선3) 효과적인 자활 프로그램의 개발4) 근로 유인장치 마련5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자활사업 ... 은 근로 능력이 있는 저소득 계층에게 일자리를 제공하고 취·창업의 기회를 제공하는 대표적 근로연계복지제도로서, 자활사업은 그 성과가 향후 복지국가 발전의 승패를 좌우할 만큼 중요

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

를 해결하기 위해 배우자의 출산휴가와 육아휴직제도, 육아기의 근로시간 단축 등 남녀모두에게 실시할 수 있는 정책을 확대해 시행하려 노력하고 있다. 이러한 노력의 결과로 육아에 대한 ... .Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도 개념 및 의의와 필요성육아휴직제도란 근로자가 자녀의 출산 및 양육을 위해 법적으로 보장된 기간 동안 휴직을 할 수 있는 제도를 뜻한다. 1980년대 ... 부터 고학력 여성들이 증가하며 사회진출이 활발해지고 인적자원 활용의 측면에서 여성 근로자의 중요성이 커지면서 여성 근로자의 가사 노동과 근로로 인한 부담에 대해 제도적 지원책이 적극

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다.

다. 이러한 저조한 성과는 자활사업 자체의 문제, 경제적 및 사회적 요인(예: 경기 침체, 일자리 부족, 고용 질의 악화 등)과 더불어, 국민기초생활보장제도 내의 금전적 근로 유인 체계인 ... 는 근로 의욕을 증진시키고자 하는 목적에서 비롯된 것이다.본론에서는 여기에 초점을 맞춰, 개정된 국민기초생활보장제도의 주요 내용과 함께 문제점을 포착하고, 개선방안을 고민해보도록 할 것 ... 되고, 2000년 10월부터 시행된 제도이다. 이 제도의 주된 목적은 생활이 어려운 사람들에게 필요한 급여를 제공하여 최저생활을 보장하고, 자활을 돕는 것이다. 이 제도는 근로능력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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우리나라 국민기초생활보장법의 문제점을 3가지 이상 들고, 이에 대한 개선방안을 제시

의 문제점1) 수급권자 선정의 역선택 문제2) 도덕적 해이 문제3) 근로유인문제4) 조건부 급여와 자활제도5) 부양의무자 소득판정기준의 문제2. 이에 대한 개선방안1) 부양의무자 범위 ... 문제 등으로 구체화된다.3) 근로유인문제국민기초생활보장제도는 급여의 성격을 생활보장이라는 사회적 성격으로부터 노동유인성이라는 고용촉진적 성격으로 변화시킨 복지국가의 재편전략 ... 하는 목소리가 나오고 있다. 따라서 효과적인 근로연계 복지프로그램의 개발과 근로유인의 문제는 더 이상 방치할 수 없는 현실적 문제로 대두되었으며 이 문제는 국민기초생활보장 제도

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12

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기본소득 vs 부의 소득세 중 본인의 입장은(1개를 선택해서 본인 입장 논술)

하도록 하며 근로 유인적 효과는 기본소득은 취업 여부와 관계없이 지급되기 때문에 취업 시 지급이 중단되는 실업급여에 비하여 근로 유인에 긍정적 효과가 있다.장기적 시각으로 본다면 4차 ... 으로 기본소득이 삶의 질 개선에 기여하며 전 국민에게 최소한의 소득 보장을 기대할 수 있으며 재원 조달과 관련해서는 근로소득공제 폐지 등 세제 개변 및 조세부담률을 상향하여 해결 ... 산업혁명이 노동시장에 어떤 변화를 가져다올지에 따른 기본소득제 도입과 기존 복지제도 수정이 계획될 것이다. 4차 산업혁명이 급진적으로 진행되며 기계나 로봇, 생산방식 변화가 일

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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산업심리학_조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인중 어느쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오.

은 노력, 종업원의 공헌은 노동력, 주주의 공헌은 출자금, 소비자의 공헌은 화폐이다. 반대로 경영자의 유인은 임금, 사업욕, 권력욕이다. 종업원의 유인은 임금, 승진, 권한, 근로조건 ... 이 발생하면 행동을 금지하고 공헌을 중단하게 된다. 일반화하기는 어렵지만, 자본주의 사회에서 근로자의 의욕을 돋구는 데에 가장 효과적인 방법은 ‘유인’을 적절하게 제공하는 것이다.버나드 ... 산업심리학조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인중 어느쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 공헌과 유인(2) ‘유인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론 (1)

. 적절한 정책 방향에 따라 산재근로자의 삶의 질에 큰 차이가 발생할 수 있기 때문이다. 산재보험제도의 운영에 있어서는 치료 기간 동안 휴업급여를 지급하거나 요양비를 제공하여 노동 ... 를 가질 수 있도록 조사 및 작성한다. 본론 산재보험 개요 산업재해보상보험제도는 근로자가 업무 중 겪은 재해에 대해 신속하고 공정한 보상을 제공하는 것을 목적으로 하고 있다. 이 제도 ... 를 법적으로 의무화하며 적극적인 재활 제도를 운영하고 있다. 호주에서는 산재근로자가 사업주와 상담을 요구할 수 있는 권리를 포함해 상호 의무 규정을 명시하고 있으며, 캐나다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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한국 이민정책의 발전 방안

가족지원정책, 국제이민협력 등□ 과제명 예시① 비전문 외국인력 제도의 발전방안- 고용허가제 외국인 근로자의 귀한지원 프로그램② 중도입국청소년 교육정책의 발전 방향- 다문화 대안학교 ... 은 경우가 최소한 70% 이상이므로 이는 한국에 일자리를 구하여 입국하는 비용을 감수할 유인이 된다. 그들의 평균 근로시간이 50시간/주, 1주 평균 근로일이 6일이며, 주거여건 열악 ... , 보건의료 혜택을 받기 어려운 상황의 악조건도 감수할 만한 유인이 되는 상황이다, 외국인 근로자들의 주거환경을 보면, 산업도시에 집단적으로 모여 사는 경향이 있고, 농촌지역

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.14

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고 연혁 대상 급여 전달체계 및 재정 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

, 선정 기준의 경직성, 근로유인 문제 등 다양한 비판이 제기되어 왔다.이에 본론에서는 우리나라 사회복지정책 중 국민기초생활보장제도를 중심으로 그 연혁과 대상, 급여 내용, 전달체계 ... 한 현금 지원에서 벗어나 각 가구의 특성과 필요에 맞춘 통합적 서비스를 제공하는 방향으로 발전하였다. 또한 부양의무자 기준의 일부 완화와 근로유인 정책 강화 등도 이루어지며 제도 ... 다. 재정 집행의 효율성과 지속 가능성 문제는 정책 설계에서 중요한 고려 사항으로, 예산 증액과 함께 근로유인 장치, 부양의무자 기준 완화, 지급 대상 선정의 합리화 등과 연계

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.11

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.

는 실정으로 자활센터의 탈수급프로그램이 단순노동에 편중된 경향이 있다.②근로 유인장치 미흡공공부조제도는 기초생활보장으로 수급자의 근로의욕을 저하시킬 위험성을 내포하고 있다. 근로를 통한 ... 탈빈곤보다 최저생계비 이하의 소득 유지를 통해 정부의 각종 지원을 받고자 하면서 탈 수급 활동 참여보다 실업상태에 머물고 있다. 또한, 근로유인책인 근로소득공제제도 또한 유명무실 ... 한 실정이다. 공제제도에서는 조건부 수급자로 한정되어 있어 자활 특례자 및 차상위계층에게는 근로의욕을 높일 수 있는 유인장치가 전무하다.③자활공동체의 지원책 미흡자활공동체 설립

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교

Leave Act)」이며, 이 법에 의해 재직기간이 1년 이상인 근로자들은1년 동안 12주의 휴가를 얻을 수 있다. 가족 및 의료휴가법(FMLA)에 의한 휴가제도에는 출산휴가, 부모 ... (Earned Income Tax Credit)통해 저소득층 근로자들을 지원하고 있다. EITC는 근로빈곤층에게 근로소득의 일정비율을 급여로 제공함으로써 가처분소득을 높이는 동시에 근로유인 ... 효과를 가질 수 있는 제도로 1975년 시작되어 현재까지 사회보장제도의 핵심적 역할을 수행하고 있다. 일반적으로 EITC는 신청 조건이 일정 수준 이하의 근로소득이 있을 것을 요구

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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보편주의와 선별주의의 개념과 특징을 현재 우리나라에서 시행되는 다양한 사회복지정책과 연계하여 설명한 다음, 이에 대한 본인의 견해를 서술하시오

절차가 간단하지 않고, 특정한 집단에게만 혜택이 집중되기 때문에 이들의 근로활동이나 저축을 통해 빈곤을 탈출할 유인을 훼손할 수 있으며 제도를 남용할 유인이 존재한다는 것이다.2 ... 을 것이다. 이와는 반대로 선별주의의 단점은 특정한 집단에게만 혜택이 집중되기 때문에 이들의 근로활동이나 저축을 통해 빈곤을 탈출할 유인을 훼손할 수 있다는 점, 행정적으로 복잡 ... 하며, 제도를 남용할 유인이 존재한다는 점, 낙인효과를 낳는다는 점 등이다. 양자의 장단점에도 불구하고 본인은 무상급식에 관해서 선별주의를 지지한다. 그 이유는 단지 많은 사람이 혜택

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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지역농협 주장면접 합격자료(스터디 제작 자료)

< 지역농협 주장면접 대비 자료 >Q. 외국인 근로자 이탈 방지 방안?현재 우리나라 농민들은, 외국인 근로자들에게 노동력의 상당 부분을 의지하고 있지만,외국인 근로자들의 무단이탈 ... 로 인해 피해를 받고 있는 상황입니다.저는 외국인 근로자 이탈의 원인이, 농촌 일자리의 낮은 처우와 높은 업무강도라고 생각합니다.그렇기 때문에, 외국인 근로자 이탈을 방지하기 위한 ... 방안은 일자리의 질을 전반적으로 개선하는 방향으로 나아가야 한다고 생각합니다. 구체적인 방안은 다음과 같습니다.첫째, 농장주 교육을 통해 농촌일자리가 근로기준법을 적절하게 준수할

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.06

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나

에 학자들은 근로자들이 오직 경제적 유인에 의해 행동이 유발된다고 생각했다. 즉, 근로자들에게 많은 임금을 주면 근로자들의 생산성과 효과성이 향상될 것이라고 생각한 것이다. 그런데 ... 호손 연구의 결과로 조직 내에서 경제적인 유인과 보상 이외에도 근로자들을 동기부여하고 이들의 생산성을 향상시키기 위해서는 이들의 인간관계에 대한 욕구를 자극할 필요가 있다는 점 ... 면 근로자들이 최상의 생산성과 효율성을 내도록 할 수 있을 것인가.’에 대해 관심을 가지는 것이다. 그런 점에서 호손 연구는 산업심리학의 시작을 알리는 중요한 사건이었다고 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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