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"근로기준법 10조" 검색결과 21-40 / 13,710건

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    진정서(임금체불)
    고 싶은 마음이 사라져 근무 예정일인 2022. 11. 20. 피진정인의 연락을 받지 않은 채 무단결근을 하였습니다.2. 범죄사실가. 근로기준법위반『근로기준법 제17조 제2항 ... 아니하였습니다.나. 근로기준법위반『근로기준법 제36조』는 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 ... -0000-0000진 정 취 지진정인은 피진정인을 근로기준법위반, 근로기준법위반으로 진정하오니 철저히 수사하시어 엄벌에 처해주시기 바랍니다.진 정 이 유1. 기초사실진정인은 2022
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2024.05.23
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    아르바이트 근로계약서_한글양식
    . 근로계약서 교부사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이근로자에게 교부함 (근로기준법 제17조 이행) □ 교부확인 : 홍길동10. 기타 ... 기타 급여(제수당 등) : 원- 임금지급일 ; 매월 10일- 지급 방법 : 근로자 명의 예금 통장에 입금8. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함9 ... : 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함2023년 6월 1일근로자사업주주 소 : 서울특별시 구로구연락처 : 010-1234-5678성 명 : 홍길동 (서명)사업체
    서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.06.11
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    지역사회간호실습 '소음성난청예방' 교육 발표자료 A++!! 완벽자료입니다!!!
    의 병력, 귀 검사, 청력검사 결과가 필요함 난청의 원인을 조사(가족력, 두부 외상 등)하고 내이 질환 가능성은 배제할 필요 있음 (10)소음성 난청의 진단 기준 01. 소음성 난청 ... 적 큰 소리에 노출 피하기 소음이 심한 작업장 장기 근무 피하기가 제일 중요! 하지만 많은 근로자들은 소음에 노출 되어 있음 이러한 상황에서 가장 좋은 예방법 은 청력 보호구인 '귀 ... 에 피해를 주기도 합니까 10 출처: 대한청각학회·한국보건의료연구원 소음성 난청 자가진단 (5)01. 소음성 난청의 이해 출처: 대한청각학회·한국보건의료연구원 소음성 난청 자가진단
    ppt테마 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.26
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    저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    논의는 ?최저임금법?제1조가 ‘이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적 ... 임금법?은 총 6장 31개 조문으로 구성되어 있다. ?최저임금법?이 규율하는 영역은 ①적용 범위 및 예외(제3조 및 제7조), ②최저임금의 결정 기준 및 구분(제4조 ... 는 소상공인사업체 수가 전체 사업체를 기준으로 많은 비중을 차지한다고 하더라도, 소상공인사업체의 특성상 상시근로자 10인 미만 또는 5인 미만 사업자를 그 대상으로 하기 때문에 실질
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.15
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    생활법률
    의 금지(근로기준법 제7조)5) 폭행의 금지(근로기준법 제8조)6) 중간착취의 배제(근로기준법 제9조)7) 공민권 행사의 보장(근로기준법 제10조)2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금 ... 기준법의 기본원칙 (제7강 요약)근로기준법은 근로자를 보호하고 노동관계의 공정성을 실현하기 위해 다양한 기본원칙을 규정하고 있다. 그중 제3조부터 제10조까지의 규정은 근로자 ... 에는 제한 가능하다. 근로기준법 제3조~제10조의 7가지 기본원칙은 모두 근로자의 권리 보호와 노동관계의 공정성을 실현하기 위한 핵심 원리이다. 판례를 통해 법적 실효성이 확인되며, 근로
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30
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    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법
    , 필요하다고 인정하면 고용노동부장관이 따로 정하는 바에 따라 지급할 수 있다. ④제1항에도 불구하고 수급자격자가 「근로기준법」 제79조에 따른 휴업보상, 「산업재해보상보험법」 제52 ... 와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 ... 기관의 장이 제43조에 따른 수급자격자가 실업한 상태에서 적극적으로 직업을 구하기 위하여 노력하고 있다고 인정하는 것을 말한다.5. “보수”란 「소득세법」 제20조에 따른 근로소득
    시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25
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    노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결
    이다. 그러나 근로계약서에 명시된 조건들이 근로기준법이 정한 기준에 반하는 경우, 근로기준법 제15조에 따라 무효가 될 수 있다. 또한 근로기준법 제20조에는 사용자는 근로자 ... 나 정당한 이유에 의해 언제든지 가능하다. 그리고 근로기준법 제16조에도 일정한 사업의 완료에 필요한 기간 등을 정한 것과 같이 계약 기간을 정할 수 있지만, 해당 근무 기간을 채우 ... %를 지급한다. 수습 기간을 3개월로 정한 이유는 근로기준법 제26조에 정식으로 채용한 근로자의 근무 기간이 3개월 미만일 경우에는 해고예고의 의무가 없이 즉시 해고가 가능하기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09
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    청소년 아르바이트 안내 가정통신문
    법령 :「근로기준법」[법률 제16415호(건설산업기본법) 일부개정 2019. 04. 30.]제64조(최저 연령과 취직인허증) ① 15세 미만인 자(「초·중등교육법」에 따른 중학교 ... 어야 하는 시기입니다. 따라서 학생들은 성인근로자와는 달리 특별한 보호가 필요하며 다양한 사회생활과 독립심 등을 위한 근로활동은 아래와 같이 근로기준법에 따라야 합니다.1. 주요 관계 ... 에는 이를 해지할 수 있다.[개정 2010.6.4. 제10339호(정부조직법)] [[시행일 2010.7.5]]③사용자는 18세 미만인 자와 근로계약을 체결하는 경우에는 제17조
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.24
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    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 국민 평생 직업능력 개발법
    . “근로자”란 사업주에게 고용된 사람과 취업할 의사가 있는 사람을 말한다.5. “기능대학”이란 「고등교육법」 제2조제4호에 따른 전문대학으로서 학위과정인 제40조에 따른 다기능 ... ]법령순으로 정리하고 법조문에 기출제된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 모든 국민의 평생에 걸친 직업능력개발을 촉진ㆍ지원하고 산업현장에서 필요한 인력을 양성 ... 에 이바지함을 목적으로 한다. 86. 국민 평생 직업능력 개발법의 목적이 아닌 것은? 12-2?㉮ 노동시장의 효율성 제고와 연구인력 양성㉯ 근로자의 직업능력 개발 촉진㉰ 근로자
    시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29
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    공통교양 생활법률 근로기준법의 기본원칙 총 7가지을 법과 판례에 기초해 설명
    행사의 보장(근로기준법 제10조) 2. 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 정리해 설명하세요 1) 통화지급의 원칙 2) 직접지급의 원칙 3) 전액지급 ... 과 착취 구조를 예방하는 기능도 수행한다. 7) 공민권 행사의 보장(근로기준법 제10조) 근로기준법 제10조는 근로자가 근로시간 중에도 선거권을 비롯한 공민권을 행사할 수 있는 권리 ... 에서 마련되었다. 근로기준법 제10조의 의의는 근로자가 단순히 노동력 제공자로서만 존재하지 않으며, 사회적·정치적 주체로서 권리를 행사할 수 있는 권한을 가진다는 점을 명확히 한다는 데
    방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.08.28
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    운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)
    와정에 따라 재해보상을 한다. 업무외의 재해에 대하여는 보상을 하지 아니한다. 제7조(해석적용) 재해보상의 해석과 적용에 있어서 본 규칙에 없는 사항은 근로기준법과 산업재해보상보험 ... . 기관은 직원의 담당 직무의 성질에 따라 전항의 서류 중 일부의 제출을 면제하거나, 또는 추가로 제출을 요구할 수 있다. 제6조 (근로계약) 1. 장기요양기관 종사자는「노인복지법 시행 ... 제1조 (목적) 이 규정은 노인복지법 “노인재가복지시설의 운영규정” 및 노인장기요양보험법에 의한 OOO재가노인복지센터(이하 “센터” 이라한다)의 운영에 관한 제반사항을 규정
    리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.12.04
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    근로계약에 필요한 양식
    기준법 및 단체 협약에 따른 퇴직금을 지급하여야 한다.제7조 (기밀유지)근로자는 근무 중 취득한 사업주의 경영상의 정보등 일체의 기밀을 재직 중에는 물론 퇴직 후에도 타인에게 누설 ... 하여서는 안되며, 상기 사항의 위반으로 인한 민,형사상의 책임을 진다.제8조 (기타)기타 근로조건은 취업규칙 및 단체 협약에 따르고, 정해지지 않은 사항에 대해서는 근로기준법 등 ... 의 위자료를 지급할 수 있다.20 년 월 일작성인 (인)OOOO산업 대표 귀하연차 휴가 대체 합의서OOOO 산업(이하 “회사”라 함)과 근로자는 근로기준법 제62조(유급휴가의 대체
    서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09
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    근로자가 꼭 알아야 할 노무상식
    )근로기준법 제 17조 위법(500만원 벌금)2 근로계약사용자노무 수령권과 임금 지급 의무임금청구권과 근로제공 의무근로자배려의무시설, 기계 위험으로부터안전 배려 의무성실의무경영 비밀 ... 으면 통상임금액을 평균임금으로 함근로기준법 제 2조 제2항산정목적퇴직금(법 제 34조)휴업수당(법 제 26조)연차유급휴가수당(법 제60조)휴업보상, 장해보상, 유족보상, 장례비 ... (법 제56조)연장, 휴일근로에 대한 임금(법 제60조)기타 법에 “유급” 으로 표시된 보상6) 최저임금임금은 근로기준법 제18조의 규정에 의한 임금을 말함.사용자가 근로의 대상
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16
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    임상시험계획승인신청 비교(디지털의료기기, 의료기기)
    또는 경영안정 지원 등을 위하여 수수료 감면이 필요하다고 인정하는 경우"「소상공인기본법」 제2조(정의) ①소기업 중 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 자1) 상시 근로자 수가 10명 ... 미만일 것2) 업종별 상시 근로자 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당할 것- 광업·제조업·건설업·운수업 : 10며여 미만- 상기 외의 업종 : 5명 미만"'2."제조·수입 ... 에게 위해를 끼칠 우려가 적은 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 임상시험2)심사위원회 승인법 제9조(임상시험계획의 승인 등) ②가.법 제19조에 따른 기준규격에서 정한 임상시험 방법
    노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18
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    (2025학년도 2학기 중간과제물, 생활법률, 공통형)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.
    을 방지하고, 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위한 원칙이다. 근로기준법 제1조는 법의 목적이 "근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민 ... 기준법 제15조).(2) 관련 법조문근로기준법 제15조, 근로기준법 제50조(근로시간), 제60조(휴가), 최저임금법 제6조(최저임금).(3) 판례①대법원 2003다13511 ... (2003.10.10): 근로계약에서 최저임금 미만의 임금을 약정한 경우, 해당 조항은 무효이며 최저임금법에 따른 임금 지급이 강제된다. 이 판례는 최저기준의 원칙이 계약 자유를 제한
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22
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    [행정안전부] 청년고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서
    10항제3호부터 제6호까지의 근로자 중 어느 하나에 해당하는 근로자라. 「청소년 보호법」 제2조제5호 각 목에 따른 업소에 근무하는 같은 조 제1호에 따른 청소년4. ⑫란부터 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙[별지 제10호의5서식] 청년고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서(앞쪽)? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 ... 합니다.3. ⑨란부터 ⑪란까지의 전체 정규직 근로자란 「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자 중 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람을 제외한 근로자를 말
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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    [기획재정부] 청년고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서
    10항제3호부터 제6호까지의 근로자 중 어느 하나에 해당하는 근로자라. 「청소년 보호법」 제2조제5호 각 목에 따른 업소에 근무하는 같은 조 제1호에 따른 청소년4. ⑫란부터 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙[별지 제10호의5서식] 청년고용 증대 기업에 대한 공제세액계산서(앞쪽)? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 ... 합니다.3. ⑨란부터 ⑪란까지의 전체 정규직 근로자란 「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자 중 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람을 제외한 근로자를 말
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
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    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 국민기초생활 보장법
    보장기관은 제28조에 따른 자활지원계획을 고려하여 조건을 제시하여야 한다.[전문개정 2012. 2. 1.]영제7조(근로능력이 있는 수급자) ① 법 제9조제5항 전단에 따른 근로능력 ... 밖에 근로가 곤란하다고 보건복지부장관이 정하는 사람② 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 제1항제2호에 따른 근로능력평가를 「국민연금법」 제24조에 따른 국민연금공단에 의뢰할 수 있다. ③ 제1항 ... 순으로 정리하고 법조문에 기출제된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 돕는 것
    시험자료 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2025.06.02
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    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법
    , 필요하다고 인정하면 고용노동부장관이 따로 정하는 바에 따라 지급할 수 있다. ④제1항에도 불구하고 수급자격자가 「근로기준법」 제79조에 따른 휴업보상, 「산업재해보상보험법」 제52 ... 와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 ... 기관의 장이 제43조에 따른 수급자격자가 실업한 상태에서 적극적으로 직업을 구하기 위하여 노력하고 있다고 인정하는 것을 말한다.5. “보수”란 「소득세법」 제20조에 따른 근로소득
    시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2025.05.19
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    건설현장 보건관리자 물질안전보건자료(msds) 교육 19페이지 분량
    물질안전보건자료 (MSDS) 교육 안전보건팀 / 보건관리자○ ○ ○ 2022.00.00산업안전보건법 제 114 조 ( 물질안전보건자료의 게시 및 교육 ) 물질안전보건자료대상 물질 ... 을 취급하는 작업장 내에 이를 취급하는 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 갖추어두어야 하며 , 취급하는 작업공정별로 물질안전보건자료대상물질의 관리 요령 게시 및 해당 ... 근로자 교육 · 미게시 : 500 만원 이하 의 과태료 ( 작업장 1 개소당 ) · 미교육 : 300 만원 이하 의 과태료 ( 교육대상 근로자 1 명당 ) 물질안전보건자료 (MSDS
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    | ppt테마 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26 | 수정일 2022.12.12
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2025년 11월 22일 토요일
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