"고령 건설근로자"의 검색결과 입니다.

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"고령 건설근로자" 검색결과 21-40 / 2,282건

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고용보험 지원사업

하고 있는 사업주에 대하여 60세 이상 고령자 고용지원금을 지원한다.[표] 임금피크제 지원금의 지원요건 및 지원수준과 기간(4) 건설근로자 고용안정 지원건설근로자 고용안정 지원을 위하 ... 고용보험 지원사업목차고용보험 지원사업(1) 고용창출 지원(2) 고용조정 지원(3) 고용촉진 지원(4) 건설근로자 고용안정 지원(5) 직장보육시설 지원* 참고문헌고용보험 지원사업 ... 를 지원하며 근로자의 고용을 보장한다.5. 60세 이상 고령자 고용지원금 : 정년 미설정 사업장에서 고용기간이 1년 이상인 60세 이상 고령자를 업종별 평균 고용률을 초과하여 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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노인복지론_정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

’ 정책은 은퇴한 60세 이상의 고령자가 다시 근로활동에 종사할 수 있도록 지원한다. 이를 위해 고령자를 상시근로자로 고용할 계획이 있는 기업을 보건복지부에서 지정하여 지원 ... 60세 이상 근로자 380명을 채용할 계획이다. 이 정책은 고령자의 재취업 기회 확대 측면에서 60세 이상의 고령자에게 다시 근로활동에 참여할 수 있는 기회를 제공하여, 고령자 ... 의 경제적 자립과 사회 참여를 증진시킬 것으로 기대된다. 지역사회 문제 해결 기여 측면에서 고령자친화기업은 고령자의 경륜과 능력을 활용하여 환경, 건설, 연구개발 등 다양한 분야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

적으로 불안정한 삶을 유발한다. 노인 근로자들이 더 많은 경력과 기술을 쌓을 기회가 제한된다면, 그들은 결국 더 많은 경제적 어려움을 겪을 수밖에 없다.산업복지가 고령화 사회에서의 근로 ... 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.1. 서론산업복지는 산업 현장에서 근로자의 복지를 증진 ... 시키고 노동 환경을 개선하기 위해 다양한 서비스를 제공하는 중요한 분야이다. 이 분야는 근로자의 삶의 질 향상과 생산성 증대를 목표로 하며, 이를 통해 기업과 사회 전반에 긍정적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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건설업 신규작업자 등록리스트

건설현장 신규근로자 등록리스트현장명 : ○○○○○ 신축공사"등록순번"소 속직종성명"생년월일(주민번호)"주소혈액형계좌번호채용일자보호구연락처혈압유소견질환국적"기초안전보건교육""신규 ... 채용교육일자""특별교육교육일자""배치전검진(일반,특수)"사후관리"비 고(특이사항)"(고/저)"(지병, 고령 등)"검진일자"(판정, 소견 등)"1○○토건직영○○○591215-1OOO시 OOO구2020-04-16"모,화,각"010-0000-0000130/90무한국배치전검진

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2023.06.10

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자신의 분야에서 평생교육 이슈를 언론보도 등을 검색해서 소개하고 그에 대한 자신의 견해를 적으시오

를 변화시켰다. 종신고용이라는 개념은 사라지고 근로자는 평생에 몇 번씩 직장을 옮겨 다니게 되었다. 고용문화의 변화는 고령근로자들에게 심리적 반발감을 가져왔다. 퇴직준비 평생교육은 고령 ... 근로자들의 이런 심리적 문제를 완화시키는 기제로 작용한다. 고령근로자들은 퇴직준비교육을 통해 현재 경제 환경을 이해하고 자신의 노동 삶에 대한 새로운 시각을 갖고 퇴직 후의 삶 ... 을 적극적으로 준비하는 기회가 될 수 있는 것이다. 퇴직준비 평생교육은 고령근로자 만이 아니라 젊은 근로자들에게도 필요하다. 이직이 일반화된 고용관행에서 근로자들은 자신들의 이직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.15

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영화를 통해 세상을 보다(영통세) 인강 자료 정리

“해외투자기업기술연수생제도”에 의해 국내에 취업한 근로자를 의미2) 외국진출 한국 기업의 현지 공장 근로자를 한국의 모기업에서 연수시킨 후 현지공장에 투입함으로써 경영의 효율 ... 성을 제고.3) 인력난을 겪고 있는 국내영세, 중소기업에서 외국인 근로자를 일정기간 연수하도록 하여 인력난을 간접적으로 해소.4) 개발도상국에 대한 기술 이전 등으로 경제 협력을 도모 ... 를 대폭 확대하면서 1993년 12월 법무부의 “외국인 산업연수 사증발급 등에 관한 업무처리 지침”이 개정되어 중소기업협동조합중앙회가 주관하여 국내의 사업장에 취업한 외국인 근로자

시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.25

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[조선대학교] 영화를 통해 세상을 보다(영통세)

의 보완 외국인 근로자가 유입되면서 제조업, 건설업 등에서의 단순노동 직종에서의 인력난이 완화됨 영세기업의 비용 부담의 완화 임금수준이 상대적으로 낮은 외국인 근로자는 비용 부담 ... 에 시달리는 영세기업에 합리적인 대안으로 제공됨 [외국인 근로자 고용의 부정적 영향] 1) 내국인 근로조건을 악화시킬 수 있음 외국인 근로자의 고용이 내국인의 임금 및 근로조건을 악화 ... 시킨다는 응답이 24.7%, 향상시킨다는 응 답이 10.3%를 차지하고 있음(노동부 평가자료) - 외국인 근로자의 내국인 근로자보다 상대적으로 낮은 임금 - 반면, 상대적으로 열악

시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.07.29

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안전대의 종류, 형식, 사용기준, 성능기준

. 근로자가 추락하거나 넘어질 위험이 있는 장소 또는 설비에서 작업을 할 때에는 비계를 조립하는 등의 방법으로 작업 발판을 설치해야 하고, 작업 발판을 설치하기 곤란한 경우 추락방 ... 호망을 설치해야 한다. 만약 작업발판과 추락방호망을 둘 다 설치하기 곤란한 경우에는 추락위험을 방지하기 위해 근로자에게 안전대를 착용하게 하는 등 필요한 조치를 취해야 한다.(산업 ... , 추락할 위험이 있는 작업에서는 사업주가 작업하는 근로자 수 이상으로 안전대를 지급하고 작용하도록 하여야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.06

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

거나 질병에 걸렸을 때 치료비와 보상금을 지급하여 경제적 부담을 덜어줍니다. 이는 근로자의 안전을 보장하고, 업무 환경 개선을 유도하는 데 중요한 역할을 합니다. 예를 들어, 건설 현장 ... 한 경우 직업 재활 프로그램에 참여할 수 있는 기회를 제공받았습니다. 이는 근로자의 안전을 보장하고, 노동 환경 개선을 유도하는 중요한 제도입니다. 마지막으로 요양보험은 고령자 및 ... 은 고령자들에게 필요한 장기요양서비스를 지원하는 제도입니다. 고령화 사회로 접어들면서 노인 돌봄의 중요성이 커지고 있으며, 이 보험은 노인들이 가정에서나 전문 요양시설에서 필요

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향

적 부담이 적고, 경험과 지식을 활용할 수 있는 기회를 제공하기 때문이다.반면, 제조업 및 건설업과 같은 신체적 노동이 요구되는 산업에서는 중고령자의 고용 비율이 낮은 편이다. 이러 ... 한 산업에서는 고령 근로자의 건강과 안전 문제가 중요한 고려사항이기 때문에, 고령자의 노동시장 참여가 제한적일 수밖에 없다. 따라서, 중고령자의 고용을 촉진하기 위해서는 이러한 특성 ... 개시 연령이 연장됨에 따라 근로자들이 더 오랫동안 노동시장에 머무르도록 유도한 결과이다.이러한 퇴직 연령의 상승은 고령 근로자들의 경제적 자립을 강화하고, 연금 재정의 부담

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.22

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

적 지위향상 및 국민경제 사회의 균형 있는 발전고용안정사업 1. 고용창출의 지원 2. 고용조정의 지원 3. 지역고용의 촉진 4. 고령자등 고용촉진의 지원 5. 건설근로자등의 고용안정 ... 을 바탕으로 실시 되어야 한다 . 근로자에게 균등한 기회가 보장 고령자 . 장애인 . 국민기초생활에 의한 수급자 , 국가유공자및 , 그 유족 , 가족 , 제대군인 및 , 전역예정자 ... 근로자를 사용하여 사업을 행하는 자 3. 근로자 근로기준법 제 14 조에 규정에 의한 근로자 4. 기준고용률 상시근로자를 기준으로 고령자의 비유로 제조업 (100 분 2) 운수

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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대우건설 산업안전직 합격자소서

물리치료실에 간다고 했습니다. 앞으로 고령화는 더욱 심해질 것이며, 이에 따른 근로자들의 평균 연령대는 더욱 높아질 것이기 때문입니다.2.대우건설 내 희망 직무는 무엇이며, 직무 ... 겠습니다.건설현장에서 작업반장을 따라다니며 건설업에 대한 이해도를 높였습니다.우선 공정별로 근로자들의 근무 기간이 제각각이라는 점을 통해 체계적인 안전·보건관리가 어렵다는 것을 알 ... 게 되었습니다. 수개월에서 수년에 걸쳐 오랜 기간 근로자의 건강을 보살펴주는 제조업과의 달리, 건설업의 경우 시공기간 내내 현장에 근무하는 근로자는 그리 많지 않기 때문이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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산업안전관리론 ) 우리나라 재해발생에 대한 제도적, 사회적, 문화적 측면의 OECD 평균 대비 재해율 높은 배경 및 이유를 설명하고 국가적

65세 이상 고령 근로자 비율의 증가 속도가 다른 국가들과 비교하여 가장 빠른 것으로 나타났으며, 이는 산업재해 발생에 더 큰 영향을 미칠 수 있는 요인으로 작용할 수 있다. 근로 ... 을 확대해야 한다. 비정규직, 외국인 근로자, 고령 근로자 등 취약계층에 대한 맞춤형 안전보건 대책을 마련해야 한다. 영국의 HS(산업안전보건청)처럼 업종별 특성을 고려한 안전보건 ... 산재 예방 정책을 추진할 필요가 있다. 둘째, 취약계층에 대한 보호를 강화하고 산업안전 예산을 확대해야 한다. 비정규직, 외국인 근로자, 고령 근로자 등 취약계층에 대한 맞춤

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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국내 건설산업의 안전관리 실태의 문제점과 개선방안

교육과 연계시킬 수 있도록 정부에서 실용적인 교육 훈련 프로그램을 개발하는 것이 필요하며, 건설근로자에 대하여는 교육비용을 최소화 하며, 피교육자의 부담을 최소화 할수 있도록 예비 ... .2) 국내 건설산업의 안전관리 실태의 문제점① 건설업 재해자수는 매년 감소 추세를 보이고 있어 건설현장의 안전관리가 향상되고 있는 것으로 평가되나, 2019년 건설현장 사고사망자 ... 수는 428명, 산업재해 사망자는 855명으로 이중 건설업이 절반을 차지하여 사망 등 중대 안전사고 비율은 오히려 증가하고 있다.② 안전사고 가운데, 추락에 의한 안전사고가 전체

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.30

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부동산학과 건설개발-건설현장에서의 로봇 도입현황과 4차 산업 시대의 건설현장의 문제점을 보완하기 위해 어떤 정책과 기술을 도입하는게 좋을지 연구하시오.

산업은 저 출산, 고령화 등의 문제와 개개인의 소득수준이 높아짐에 따라 국내의 근로자들이 3D 직종 취업 기피 현상이 더욱 심해져 청년층 유입이 이루어지지 않아 건설업 인력 부족 ... 현상이 예상된다. 통계청 경제활동인구조사 부가조사에 따르면 한국 전체 건설 근로자 중 고령 근로자(55~79세)의 비중이 2020년 31.9%로 2013년 (22.7%)보다 10 ... 었다. 상대적으로 고령층의 기술자들 취업률이 높았으며 그 이유는 등급, 자격 및 경력이 중요한 역할을 하는 건설기술자의 활용 제도의 구조로 인해서였다. 또한 상위 자격증 보유자

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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경영학개론 과제(임금피크제)

하고 있습니다. 갈수록 고조되는 고령화에 따른 여러 문제들이 발생하였는데, 그 중 대표적인 문제로 고령화로 인한 생산가능인구와 경제활동인구의 큰 감소로 인해 근로자의 고용 기간 연장 ... 가 고령자고용법 등에 위반되는지 여부에 따라 판단이 되었습니다. 법원은 정년 유지형 임금피크제 자체가 연령 차별로서 무효는 아니지만 인건비를 줄이기 위해 정년 연장이나 근로 시간 단축 ... 임금을 점차 줄이는 제도입니다. 이는 크게 4가지 유형으로 분류할 수 있습니다.첫번째는 정년 유지형입니다. 정년을 유지하면서 일정 연령 이상 근로자의 임금을 정년 전까지 삭감

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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한국 가족복지정책의 역사(우리나라 가족복지정책 발달과정)

취업남성)에서 모든 근로자로 확대되었고, 무급에서 유급휴가로 전환되는 발전을 보게 되었다.그런 가운데 저출산, 고령화의 인구학적 변화에 대응하여 전체 가족을 대상으로 하는 체계적이고 ... 지원에 관한 법률" 로 개정되었고, 남성 배우자의 경우에도 유급 출산휴가를 법제화하였으며, 육아기 근로시간단축제, 가족간호휴직제 등이 가능하도록 함으로써 근로하는 여성뿐만 아니라 남성을 위한 가족지원 프로그램도 강화되었다. ... 함에 따라 취업여성의 모성보호에 대한 조치가 강화되기 시작하였다. 모성보호 프로그램이라고는 근로기준법에 의거한 산전 후 휴가제에 불과하던 상태에서, 1987년 "남녀고용평등법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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노인대상 직업교육의 현황분석

.68.05.325.97.3 연령대별 취업자 비중 추이자료: 통계청, KOSIS.끝으로 고령자의 근로형태별 취업자를 보면, 55-59세 취업자는 2007년을 제외하고 2003 ... 은 실업을 증가시켰으며 비정규직의 확산 등으로 인해 노동시장의 안정성이 약화하고 있다.노동시장의 이러한 변화는 많은 인구학적 집단의 삶을 변화시키고 있는데 이중 중고령자가 처한 상황 ... 은 주목할 만하다 그 이유는 노동시장의 변화와 급속한 노령화 현상이 맞물려 진행됨에 따라 한편에서는 중고령자의 수가 지속해서 증가하고 있으며 다른 한편에서는 이들이 노동시장에서 퇴출

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하는 정책들을 조사하고 그 정책의 효과나 장, 단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

하였고, 청년층과 핵심 근로연령대 모두 점차 감소하는 추세이다. 반면, 고령자(50-64세)는 2024년까지, 65세 이상은 2051년까지 지속적으로 증가할 전망으로 보고 있다.고령근로 ... 자가 많아 지고 핵심 연령대 근로자가 적어지면 경제적인 타격도 심할 것이다. 미리 대비가 되지 않는 시점에서 인구 고령화가 급격하게 진행되다 보면 심각한 경제 및 사회적 문제 ... 을 촉진하기 위해 과거보다 증가하여 고용한 고령자 수에 대해 기업에 대하여 지원하는 제도대상 기업: 우선지원대상기업 및 중견기업우선지원대상기업: 사업시설• 건설• 통신업• 운수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.26

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자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 분석하십시오

에 특별한 사유가 추가됨에 따라 우선공급과 주거약자용으로 구분된다.통합 공공임대는 기준 중위소득을 기준으로 소득 수준을 평가하지만, 영구임대, 국민임대, 행복주택은 전년도 도시근로자 ... 는 소득기준을 검증하지 않는다. 나머지 우선공급이나 일반공급 1순위는 전년도 도시근로자의 월평균 소득의 70%이하여야 하고, 일반공급 2순위 장애인은 50%이하, 일반인은 100% 이하 ... 다. 국민임대는 보통 일반공급으로 모집하며 일반공급의 소득기준은 전년도 도시근로자 월평균소득의 70%이하여야 한다.(3) 행복주택국가나 지방자치단체의 재정이나 주택도시기금의 자금

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.24

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