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"경감승진" 검색결과 21-40 / 1,158건

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    학위논문에 활용된 설문지 분석하기
    사 직무스트레스에 대한 관심이 확대되면서 다양한 연구들이 진행되고 있다. 대부분의 연구들을 보면 사회복지사들은 감정노동자이로 보기 때문에 스트레스를 경감하여 직무스트레스를 경감 ... 경감할 수 있는 방안에 대해 생각해보겠다.2. 설문조사방법 및 설문지 분석첫 번째는 조사대상자이다. 2015년 한국장애인복지관협회의 자료를 보면 전국에 205개 장애인사회복지관 ... 스트레스에 대한 문항이 4개, 직무자율성 스트레스 문항이 4개, 보상승진의 합리성과 관련된 스트레스 4개, 역할에 대한 갈등 스트레스 문항이 3개, 업무 스트레스 문항이 5개, 조직
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    실생활에서 조작적 조건화가 적용되는 사례를 제시하여, 조작적 조건화를 설명하시오.
    승진과 같은 보상을 제공받는다면, 이 점은 그들의 생산성과 헌신도를 더욱 끌어올리는 데 기여할 것입니다.이처럼 학습과 보상의 관계를 이해하는 것은 개인의 행동을 변화시키고 원 ... 합니다.예컨대, 직장 내에서 업무 상의 압박을 줄이고자 하는 직원의 경우, 보다 효율적으로 업무를 수행함으로써 해당 압박감을 경감시킬 수 있습니다. 이때 부정적 강화는 스트레스 상황 ... 는 학생이 공부를 시작함으로써 불안감을 경감시키는 것도 부정적 강화의 한 유형이라고 볼 수 있습니다.부정적 강화는 행동 발생 빈도 조절에 있어서 긍정적 강화와 유사한 중요한 역할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.18
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    [교직논술][요청자료] 교장 승진용 논술 문제 예시와 모범 답안입니다. 읽는 이로 하여금 감탄을 자아내게 하는 명문장입니다. 과거시험으로 치면 장원급제용 답안입니다.
    [교장 승진용 논술 문제 예시와 모범 답안]1. ‘좋은 학교’를 만드는데 학교 현장에서 일어나는 문제점과 실천 방안을 학교장 지도력 측면에서 논술하시오.Ⅰ. 들어가는 말좋은 학교 ... 들의 업무 부담을 경감시켜 주어야 한다. 인사가 잘못되면 학교장의 지도력은 땅에 떨어지고 말 것이다. 그러므로 근무평정, 부장 교사 임용, 시상, 연수, 성과급 지급, 담임 배정 ... 의 단축, 전시행정의 지양, 전자결재 등을 실시하여 교사들의 업무 부담을 경감시켜 주는 일에 가일층 노력해야 한다.셋째, 다양한 교육 활동을 통해 교육의 질을 높여야 한다. 학생
    시험자료 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.25
  • 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오(여성복지론 A+)
    를 받는 경우가 많다. 이는 성차별의 결과로서, 여성들의 경제적인 불평등을 야기한다.4) 진입 장벽과 승진 기회 부족일부 직업 분야에서 여성들은 진입 장벽이 높거나 승진 기회가 제한 ... 안 몇 가지를 제시해 보겠다.1) 성평등 교육 강화성평등 교육을 통해 사회 구성원들의 성적 스테레오타입을 개선하고 성차별의 부정적 영향을 경감시킬 수 있다. 교육 기관, 기업 등 ... 하다. 육아휴직, 유연근무 등의 제도를 개선하여 여성들이 가족과 일을 조화시키기 쉽도록 도와줘야 한다.4) 진입 장벽 해소 및 승진 기회 제공여성들의 진입 장벽을 해소하고 승진 기회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰
    승짐심사위원회는 경정 계급 이하의 승진을 심사하고, 경찰서 소속으로 경감 이상의 승진심사가 이루어진다. 내부임용 중 전보는 경찰공무원을 다른 직위로 이동시키는 것을 의미한다. 단 ... , 경감, 경정, 총경, 경무관, 치안감, 치안정감, 치안총감의 상위 계급으로 나아간다. 임용 이후에는 업무에 따른 경과의 분류에 따라 일반경과, 수사경과, 보안경과, 특수경과로 나누 ... 은 공개경쟁 채용시험과 승진시험 등의 많은 제도를 통해 인사행정이 이루어지는 체계가 철저하게 마련되어 있다. 이와 같은 엽관제 및 실적주의가 경찰공무원 임용에 적용되는 것은 민주주의
    리포트 | 8페이지 | 8,600원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24
  • 영화, 드라마 속 방어기제 찾기 - 드라마 '비밀의 숲'
    적 행동 (passive-aggressive behavior)김 경사는 살인사건의 진실이 밝혀지면 자신의 비리도 밝혀질 것이라 우려하던 도중, 평소 싫어하던 한 경감이 새로운 증거 ... 가 떠돌고 이에 대해 부모님조차 자신을 부끄러워한다는 것에 스트레스를 받자, 이명이 생기면서 쓰러진다.6. 전치 (displacement)김가영은 한 경감에게 미성년자 성매매 관련 ... (humor)아직도 한약 때문에 술 안 먹는 거냐, 약효과 진짜 안 받는다는 김 계장의 말에 장 형사는 그런 것보다는, 간만에 정복 입고 승진식 하는 건데 지금부터 관리해야 해서
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.27
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    슈퍼비전의 기능과 원칙, 유형
    제공, 스트레스의 경감과 사명감 및 동기 부여 등이다.슈퍼비전의 기본 원칙은 다음과 같다(Skidmore, 1990)1/ 슈퍼바이저는 조직과 서비스에 대한 정확한 지식, 원칙 ... 이지의 채용과 해고 등 인사관리에 관여한다.4/ 슈퍼바이저는 슈퍼바이지의 급여 및 승진에 관여하고 슈퍼바이지의 업무 수행을 평가한다.5/ 슈퍼바이저는 슈퍼바이지에 비해 전문적 능력
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16
  • 아무튼 아담 영화감상문
    게 된다. 부장 승진 예정을 알리는 파티 자리에서 들뜬 마음을 가지고 있던 아담은 술을 마시고 호숫가에 몸을 던지게 된다. 하지만 아담이 몸을 던진 그 호숫가는 1m도 안 되는 얕 ... 지니아는 아담이 독립적으로 살아갈 수 있게 도와주고 이에 맞게 재활 치료도 열심히 한 덕분에 아담은 삶의 활력을 찾아가고 직장 복귀도 하면서 얼마 안 가 부장 승진도 하고 가정 ... 환자에는 정서적인 요인이 치료 의지를 경감시키거나 삶의 의지를 잃어버리는 등의 많은 영향을 미칠 수가 있고 문제를 일으킬 수가 있다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.03 | 수정일 2024.06.01
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    여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제
    가 있다. 이는 "임금 격차"로 알려져 있으며, 성별에 따른 공정한 보상이 시급하다. 승진 기회 여성들이 승진 기회를 더 적게 받거나 상위 경영진으로 진출하는 경우가 많은데, 이 ... 하다. 평가와 승진 기준 여성들의 업적과 성과가 공정하게 평가되지 않거나, 승진 기준이 모호하게 설정되어 여성들의 승진 기회가 제한되고 있다. 2. 해결방법을 작성하시오. 돌봄에 대한 역할 ... 을 부담하기 어려운 여성들에게 경감 효과를 가져올 수 있다. 사회적 역할분담: 사회적으로도 돌봄 역할을 분담하는 방식이 시행되어진다. 보육 시설, 어린이집, 노인복지센터 등 공공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19
  • 경찰행정학과 졸업논문[경찰공무원 승진제도의 고찰]
    가 OOO경위·경사2년OOO경장·순경1년OOOO심사승진은 순경에서 경무관까지 모두에게 해당된다. 시험승진은 경정까지만 해당하고 특별승진의 경우는 경감까지만 해당되고, 근속승진은 경장 ... 들이 경감까지 근속승진 할 수 있는 제도가 시행되었다.2) 심사승진 및 시험승진 현황 계급별 심사 및 시험승진 현황년도계총경경정경감경위경사경장심사시험심사시험심사시험심사시험심사시험심사 ... 목 차제 1 장 서 론 3제 2 장 경찰공무원의 승진제도 5제 1 절 승진의 개념 5제 2 절 경찰공무원 승진제도의 유형 6제 3 장 타 공무원 승진제도와 비교 12제 1 절
    논문 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.14
  • [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 (C유형)
    평가 동시시행과 성과/역량 평가 분리 시행으로 구분됩니다.1) 성과/역량 평가 동시시행성과와 역량이 개인에 대한 '평가'임을 강조합니다. 보상, 승진의 결정 기준으로 동일 ... 하게 인식합니다.장점은 평가 횟수 최소화를 통해 현업 평가의 부담을 경감시켜 줍니다. 단점은 정교한 평가 노력이 소홀하고, 평가 집중력이 저하될 우려가 있습니다. 평가 Bias 또한 잠재 ... 가 이루어집니다. 장점으로는 평가에 소요되는 시간과 노력이 경감되고, 년 단위 조직 운영 시기와 일치한다는 것입니다. 역량 관찰 기간이 확보된다는 장점도 있습니다. 반면 단점으로는, 목표
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.09
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    염증성 장질환 환자의 삶의 질 관련 요인(논문요약)
    질환은 주로 젊은 층에서 발병하고, 호전과 악화를 반복하며, 잦은 증상 재발은 정상적인 학교 및 사회생활 유지가 어렵고, 승진 또는 학업에 불이익을 우려하여 주변에 질병 공개를 꺼리 ... 환자의 스트레스, 수면의 질, 삶의 질을 파악하여 환자를 이해하고, 이들의 스트레스를 경감시키며, 수면 및 삶의 질을 높일 수 있는 중재 프로그램의 기초를 마련하고자 하였다.Ⅱ
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23
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    이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 서술하시오
    인식을 개선2. 본론2.1 직무 불만족의 원인조직원들의 직무 불만족의 원인에 대한 연구 결과는 다양하게 나타났다. 일부 연구에서는 급여, 승진 기회, 업무 부담 등 조직 내 요소 ... 다. 이에 대한 예방 방안으로는 직무 불만족을 해소하는 것이 중요하다는 연구 결과가 나왔다. 직무 불만족의 원인으로는 급여, 승진 기회, 업무 내용 등이 있으며, 이를 해소하기 위 ... 한 일자리 설계가 필요하다. 또한 조직 구성원들의 스트레스와 업무 부담을 경감시키는 조치도 필요하다. 이러한 방안들을 통해 직무 불만족을 해소하고, 조직 구성원의 이탈을 예방할 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22
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    부모에 의한 양육, 친인척에 의한 양육, 어린이집과 같은 보육시설에서의 보육, 양육시설에서의 양육이 지니는 각각이 지니는 장단점에 대해 서술하시오
    만이 담당해야 하는 시대는 지났다. 현대사회로 접어들면서 여성의 사회진출이 활발해지고 맞벌이 부부가 증가함에 따라 육아부담 경감 및 출산율 제고를 위한 국가 차원의 지원책 마련 ... 하면서 직장생활과 육아를 병행하기도 한다. 하지만 아직까지는 남성보다는 여성이 육아휴직을 더 많이 사용하며, 휴직 후 복귀했을 때 승진·인사평가 등에서 불이익을 받는 경우가 적지 않 ... 서비스를 제공하고 보호자가 안심하고 사회·경제 활동을 할 수 있도록 지원함으로써 부모의 육아부담을 경감시켜 준다. 또 시설 내 전문 인력 배치를 통해 표준화된 보육 프로그램을 적용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 충남뿌리내림장학생 자기소개서입니다(충남인재육성재단 주관, 2020년 수혜받음)
    를 구매함으로써, 보다 효율적이고 체계적인 민원인 대응이 가능토록 할 것입니다.둘째, 경감 직급으로 승진한 후에는 경제범죄를 전문적으로 수사하는 경제 부서에서 근무하고자 합니다. 경제 ... 에 입학한 저는, 작년에 학교에서 담당 교수님과 면담하며, 승진이나 보수 등에는 크게 연연하지 않고 제가 가진 능력을 잘 활용하여 국민들을 최대한 잘 도울 수 있는 곳에서 일을 하 ... 서 및 시청에 건의하여 도입한다면 좋을 것입니다. 또한, 총경 이상의 직급으로 승진한다면 이러한 셉테드 도입을 적극적으로 추진하여 안전한 지역 만들기에 앞장설 수 있지 않을까 싶
    자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.04.08
  • 스트레스의 이론 (라자루스의 관점)
    라 심리적 상황에 대한 개인의 지각이 더 중요하다고 한다. 예를 들어 어떤 사람에게 승진은 기회이자 도전이 될 수 있지만, 또 어떤 사람에게는 굉장한 스트레스가 될 수 있다.심리적 요인 ... 한다. 직업상 승진 제안 같은, 어떤 사건에 처음 접한 사람은 자신의 복지에 대한 효과의 관점에서 그 사건을 평가한다.한 사건은, 무관하거나 긍정적이거나 혹은 스트레스적인 것 ... 으로 여겨질 수 있다. 승진 제안이 무관한 것으로 여겨진다는 건 그럴듯하지 않지만, 다른 지역에서의 눈보라 같은, 많은 환경적 사건은 개인의 안녕과 아무런 관련이 없다. 긍정적 평가는 그
    리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.10.14
  • 건강보험론 A형 국민건강보험공단의 사업, 조직 및 설치된 위원회의 종류에 대하여 알아보시오.
    건강보험을 각 개인의 경제적 능력에 따른 일정한 부담으로 재원을 조성하고 개별부담과 관계없이 필요에 따라 균등한 급여를 받음으로써 질병 발생 시 가계에 지워지는 경제적 부담을 경감 ... 시켜주는 소득재분배 기능을 수행한다. 셋째, 위험분산 기능의 수행이다. 많은 인원을 집단화하여 위험을 분산함으로써 개개인의 부담을 경감하는 기능과 미리 적은 돈을 갹출하여 둠 ... 있다. 직원승진에 관한 사항은 인사규정 제15조에 의거 근무성적평정, 경력평정, 다면평가평정, 가점평정, 기타 능력의 실증에 의하여 공정하고 차별 없이 실시함을 원칙으로 년 2회
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09
  • 조직행동론 ) 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.
    수 있도록 만들기 위하여 책임 및 성장 그리고 승진에 대하여 만족할 수 있는 환경을 마련할 수 있어야 한다. 동기 요인은 잠재 능력을 실현하고 개인이 이룰 수 있는 성장과 관련 ... 할 때 직원이 생각하는 성장 가능성을 충족시킬 수 있다. 이를 통해 직무 만족을 높일 수 있다. 그리고 불만족 요인이 될 수 있는 승진에 대하여 체계를 정확히 구축한 후 운영할 때 ... 직원이 느낄 수 있는 직무 불만족은 경감시킬 수 있다. 그리고 일과 삶의 균형 및 조직문화와 같이 직무 만족 및 직무 불만족에 영향을 줄 수 있는 요인이 있다. 기업에서는 이와 같
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사교육을 줄이기 위한 방법
    다.(1) 능력이 아니라 학력을 중심으로 평가가 되는 사회의 풍토우리사회에서 승진이나 취업, 임금의 결정은 개인이 가지고 있는 능력이 아닌 학력 즉 학교의 이력이 중요한 영향을 준다 ... . 어느 단계의 학교를 졸업하였는가가 취업 및 승진, 직장에서의 임금을 결정을 하는 사회적인 풍토는 상급단계의 학교 입학을 위한 경쟁을 피할 수가 없게 만든다. 그리고 이 경쟁 ... 이뤄지는 파벌을 일컫는 학벌은 우리사회가 가지고 있는 커다란 사회문제 가운데 하나이다. 똑같은 대학을 졸업하여도 어느 대학을 졸업하였는지가 개인의 승진과 취업, 심지어는 결혼 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04
  • 치매의 종류와 특징을 작성하고 치매가족의 부양부담을 경감시키기 위한 지원책에 대해 작성하시오.
    치매의 종류와 특징을 작성하고 치매가족의 부양부담을 경감시키기 위한 지원책에 대해 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 치매의 종류와 특징2. 치매가족의 부양부담을 경감 ... 시키기 위한 지원책1) 치매가족의 부양부담2) 치매가족 부양부담 경감을 위한 지원책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌치매의 종류와 특징을 작성하고 치매가족의 부양부담을 경감시키기 위한 지원책 ... 게 퇴행성 뇌질환에 의한 치매, 뇌혈관질환에 의한 치매, 이차적 치매 등으로 나눌 수 있다. 이에 본론에서는 치매의 종류와 특징을 작성하고 치매가족의 부양부담을 경감시키기 위한 지원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.03
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2025년 10월 13일 월요일
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