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"간호인력지원대책" 검색결과 21-40 / 3,525건

  • 간호관리 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책
    ) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사재취업 교육 · 연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 → ’18.8개소)* ’18년 전년대비 500 ... ) 복지부 내 간호간병통합 서비스 및 간호인력 업무 전담 TF 구성을 추진하고, ‘간호인력 취업 교육센터’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 확대- (법적근거) 처우 및 근무환경 개선 ... 지원, 인권침해 방지 위한 법적근거 마련, 상급종합병원, 중환자실 등 병원 특성 고려하여 인력배치 기준 강화 검토(’18년 관련연구 추진)Ⅱ. 정책의 문제점간호사 태움 및 근무환경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안
    들의 인력부족은 ‘태움’ 문화 발생의 원인 중 한 가지로 볼 수 있다.2. 간호사 근무환경 처우 개선을 위한 간호 정책1) ‘간호사 근무환경 및 처우 개선대책’2018년 3월 보건복지부 ... , 단체관리이다. 둘째, 간호사 정책으로 근무환경 개선대책 이행과제(수가, 법령, 지침 등) 추진, 취업교육센터, 간호대 실습교육 지원, 전문간호사 제도 등이다. 마지막 셋째는 간호 ... 는 경우가 많다. 간호사 한 명당 담당해야 하는 환자의 수가 많을수록 간호사들의 업무량은 과도해진다. 이러한 문제는 간호인력난으로 인해 발생하게 되는데, 병동 내 간호사가 부족
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)
    는 현 시점에서 간호사의 일자리마저 줄어드는 상황은 간호인력공급의 큰 문제가 될 것이다.2. 해결방안 (정부인력지원대책, 간호사 경력개발 방안)간호공급문제를 해결하기 위해 국가 ... 적 개입이 되고 있다. 2018년 간호인력 처우개선안을 이후로 2023년 정부에서는 제 2차 간호인력지원종합대책을 발표하였다. 내용은 이와 같다.- 질 높은 간호인력 양성: ‘간호 ... 우리나라 인력수급의 현황과 문제점,그리고 해결방안1. 현황 및 문제점‘간호학과=취업’ 대입을 준비하는 고등학생과 학부모들 사이에 만연하게 존재하는 수식어이다. 이는 수도권 대형
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2025.06.03
  • 간호학특론 ) (1) 의료 분야에서 질 향상과 환자 안전을 위한 노력이 더욱 중요해지고 있다. 의료기관 인증제도와 환자경험 평가
    지원 종합대책 수립협의체’를 구성해 5차례 회의를 통해 ‘제2차 간호인력 지원 종합대책(안)’을 발표하였다. 좋은 근무환경과 장기근속으로 양질의 간호서비스 제공을 목표로, 과학적 ... , 2021. 보건복지부, 제2차 간호인력지원종합대책(안), 2023. 1) Myers B (1969) A guide to medical care administration: concepts. ... 학사 편입집중과정」 도입, 지방병원의 간호사 채용 여건 개선, 간호대학의 교육역량 강화, 신규간호사 현장 적응 지원시스템 구축 등 “질 높은 간호인력 양성”, 간호인력 배치기준
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.
    보호 강화함.예시 5?파독 광부 간호지원·기념 사업을 위한 독일 파견 광부 간호사법 제정 지원 및 시행령 제정(2021.5.), 사업추진 방안 수립?고용노동부야 ODA 사업 ... .0 개편 기본방향 마련(2021.7월)?고용정책기본법 개정을 통해 특별업종(14개) 연장·지정 및 조선업 인력수급 대책 마련?건설 적정 임금 도입 방안 마련·발표(2021.6월 ... 로드맵’ 핵심과제 마련예시 9?국민취업지원제도 도입을 위한 하위법령 제정, 업무매뉴얼 마련, 전산망 구축, 인력 충원, 예산 반영 등 총괄함.?국민취업지원제도 시행 이후 청년
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03
  • 간호관리학 간호사 근무환경 및 처우개선 대책
    경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7개소 → ’18.8개소)(2) 취약지 인력양성: 공중보건장학제도 도입 연구 추진, 간호대 지역인재특별전형 도입 ... ’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 확대(2) 법적근거: 처우 및 근무환경 개선 지원, 인권침해 방지 위한 법적근거 마련, 상급종합병원, 중환자실 등병원 특성 고려하여 인력배치 기준 ... 확대와 취약지 간호인력 적정 배치, 그리고 실습교육 내실화를 통해 간호인력을 확충하고 전문성을 강화해 나가겠다는 대책은 신규간호사가 늘어나면서 유휴간호사를 증가시키는 요인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    재난사례 레포트 (재난관리를 위한 지역사회 간호사의 역할 분석) (2022 수도권 폭우 사태)
    도로 등이 침수되는 이례적인 폭우로 재난안전대책본부에서는 비상 3단계를 발령하고, 재난위기경보도 ‘경계’ 단계에서 ‘심각’ 단계로 격상되었다. 이러한 상황에서 지역사회 간호사 ... 에, 사전에체계적이며 중·장기적인 대책 마련 또한 중요한 부분에 해당한다.재난관리를 위한 자원 연계와 관련된 지역사회 간호사의 역할 분석? 피해 대응 및 복구에 필요한 인적 자원 ... 들이 의료지원을 받을 수 있도록 하고, 병원 인력과 상호연계하여 재난 현장에서 응급구호 및 처치를 수행한다. 이번 폭우 때 수도권의 대학병원 일반 외래 일정이 연기되는 등 많
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호법 과제 / 국내 간호법 현황 및 찬성 반대 의견 / 간호법 주요 내용
    , 높은 노동 강도와 엄청난 업무량 경감대책, 빈번한 시간외근무 줄이기 대책, 직접적인 간호인력 확충 대책이 빠져 있다”라며, “이것은 이번에 복지부가 내놓은 종합대책의 근본적인 ... 다. 또한 보건의료연대는 간호사들이 타 직역을 침범할 수도 있을 것이란 우려를 보이면서 “현행 의료법 및 보건의료인력지원법으로 간호법안 대체가 가능하다”는 입장을 고수하고 있다.그동안 ... 필요성2015년 메르스 사태로 간호법 제정이 본격적으로 논의되었다. 이후 2018년 3월 20일 보건복지부는 ‘간호사 근무환경 및 처우 개선대책’을 발표하였는데, 이 대책
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 보건의료 정책 비교 치매
    대책 (2) 제2차 치매종합관리대책 (3) 제3차 치매종합관리대책 (4) 치매 국가 책임제 2. 국외 치매관리정책 (1) 영국 (2) 일본 3. 지역사회간호실무와 관련성 분석 Ⅰ ... 는 경향이 있다. 따라서 다른 질환을 앓고 있는 환자보다 더 많은 시간을 곁에서 지켜보고 관찰해야 한다. 하지만 현재 의료기관의 간호 인력은 치매국가 책임제, 간호간병 통합서비스 ... 등 간호 인력의 수요는 크게 늘어나고 있지만 이를 감당하기엔 턱 없이 부족한 상황이다. 장기요양기관은 아니지만 노인환자의 입원과 치료가 이루어지는 의료기관인 요양병원에서 간호 인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2025.05.08
  • 국내외 보건의료 간호정책(간호사 근무 환경 및 처우개선)
    경력단절 간호사 재취업 교육?연계 지원- (취약지 인력양성) 공중보건장학 제도 도입 연구 추진, 간호대 지역인재 특별전형 도입 추진, 취약지역 의료기관에 대한 간호사 인건비 지원 ... 년 계속대체인력 지원 확대`18년 계속3. 간호인력 확충 및 전문성 강화3-1. 간호인력 공급 확대신규배출인력 규모 확대계속학사편입 규모 확대 위한 법령개정 추진`18년~경력간호사 ... 확보 유인구조 설계`19년~3-2. 취약자 간호인력 적정배치공중보건장학제도 연구용역`19년~지역인재특별전형 도입 위한 법령개정 추진`18년~의료취약자 인건비 지원`18년 2분기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20
  • 보건정책분석 - '소아의료체계 개선 대책'
    하고 있으며 대책을 조속히 시행하기 위해 현장 의견을 바탕으로 이행상황을 점검하고 있다고 밝혔다. 한편 소아청소년과의사회는 정부가 인력 공백에 대한 구체적인 지원책보다는 엉뚱 ... 었다. 이러한 상황으로 소아청소년과에 지원하는 전공의의 비율이 16.6%까지 하락하고 지원 기피 현상이 심화되며 심각한 인력난에도 시달리고 있다.이에 보건복지부는 소아 의료체계 강화를 위해 ... ’에 대한 분석 및 평가를 통해 대안책을 제안하여 의사 인력 공백 등의 근본적인 문제를 해결하고, 국민의 생명과 직결된 필수의료를 지원할 수 있는 정책으로 대안을 제언하고자 한다.Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    ㅁㅅㄷ 간호관리 간호정책 과제 A+받았습니다.
    중심에 서 있는 간호인력에 대한 체계적인 지원 시스템은 아직 미흡한 실정입니다. 현재의 간호정책은 단기적 대응에 그치고 있어 근본적인 문제 해결에는 한계가 있습니다. 간호업무 ... 의 전문성과 중요성에 상응하는 정책적 지원이 절실히 요구되는 시점입니다. 간호인력의 현실을 반영한 정책 수립을 위해서는 대한간호협회와의 긴밀한 협업 시스템 구축이 필수적입니다. 업무 ... 성 발휘의 어려움 등 구체적인 문제들에 대한 실효성 있는 대책이 필요합니다. 더 나아가 법적·제도적 보완을 통해 간호인력의 권익을 강화해야 합니다. 간호사의 전문적 판단과 업무 수행
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01 | 수정일 2025.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    통합사회수행) 통합적관점에서 의료양극화문제 해결하기
    간호간병통합서비스 - 간호 인력의 대도시 지역 쏠림 현상으로 수도권 및 부산광역시에 편중되어 시행 선별급여 제도는 높은 50~80%의 본인부담률 때문에 중소득층 이상의 이용 ... 도 를 높이고 의료의 질을 향상시켜야 하며, 의사와 간호사 등의 필요한 인력을 공급하기 위해서는 수가를 인상해야 함 병원 내 보육시설 설치․운영 등을 통해 일과 가정 양립이 가능 ... 하게 함 임금 현실화, 시간제간호인력 활성화 등 근무환경을 개선 함으로써 지방 중소병원 간호사의 이․퇴직을 감소시켜야 함 보건의료인력만큼 헌신하는 직종이 없으며, 제대로 된 대우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학개론_국내 보건 의료 정책 조사 및 정리
    배제 등의 문제는 조속히 보완되어야 ! 대한간호협회는 4월 5일 「보건의료인력지원법」이 국회를 통과하여 법률로 제정된 것에 환영하였다. 이 법안은 국회가 처음으로 보건 의료 인력 ... 인력의 안정적이고 종합적인 수급 및 양성 대책을 위한 정책 수립이 필요하므로 이들을 확보하고 자질 향상을 해야 하는 내용이 법명과 목적에 담겨야 한다. 그동안 대한간호협회는 보건 ... .) 2.질병관리청홈페이지.정책정보.감염병,의료감염관리부분 3.대한간호협회홈페이지.사이버홍보실.정책자료.「보건의료인력지원법」의 국회 통과를 환영한다.(2019.04.18.) 4.김민경
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    장기요양인정체계를 검토하고 문제점과 개선방안을 논하시오
    을 위한 대책첫째로, 인력 자원의 확충이 필요합니다. 장기요양서비스 제공에 필요한 간병인, 간호사, 의료진 등의 인력을 확보하는 것이 중요합니다. 이를 위해 정부는 장기요양인력의 양성 ... 서비스의 품질과 안전 강화를 위한 대책 등이 그 예입니다.II. 본론1. 장기요양인정체계 개요장기요양인정체계는 고령자와 장애인 등 장기적인 보건 및 거주 지원이 필요한 취약한 군집 ... 이 제공되며, 개인의 요구와 상황에 맞추어 맞춤형 장기요양계획이 수립됩니다. 장기요양인정체계는 주거형 서비스 시설, 가정에서의 서비스, 사회활동 지원, 의료 및 간호 서비스 등 다양
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01
  • 간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책
    로 근무 가능- 시간제 간호지원제도 개선: 시간제 간호사에 대한 인력 산정방식을 합리적으로 개선하고, ‘정규직 채용’을 유도할 수 있는 제도적 지원방안 검토2) 분석 및 개선사항 ... 지 간호인력 양성을 위해 장학제도를 도입해 병원의 간호인력을 확충하는 방안이 시행되고 있다. 대한간호협회는 장학금 지원을 통해 간호사가 된 이들이 일정기간 지역 공공의료기관 ... 할 ‘간호간병통합 TF(가칭)’ 설치 추진- ‘간호인력 취업교육센터’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 강화: 현재 유휴간호사 재취업 사업 중심의 취업교육센터를 교육, 경력개발, 상담, 인식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18
  • 코로나19 관련 간호 정책
    사 안전대책과 적정한 보상에 대한 대책이 필요하다고 요구하였습니다. 따라서 코로나19 환자 감소 이후 잉여 인력 취급을 당하고 있는 간호사들에 대한 보호 대책 마련이 필요 ... 방안특히, 코로나19 대응에 참여한 간호사 등에 대해 그간의 경험과 전문성을 유지·근무할 수 있도록 효율적인 인력지원(파견) 및 역할 부여 방안과 보상체계 등을 반영할 예정이 ... 다.3) 간호사 처우 개선을 위한 보건의료정책 강화방침신입 간호사 등의 의료현장 적응교육 지원(’19~), 보건의료인력 인권침해 상담센터 운영(’21.8월~), 안정적인 교대근무제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22
  • 간호사 근무환경 및 처우 개선대책
    들의 근무환경 및 처우개선에 관심을 기울이고 있다. 이에 대하여 보건복지부는 다섯 가지 측면에서 대책을 마련하였다.첫째, 간호 인력 확충 및 전문성 강화를 위해 노력한다. 간호인력 ... 정책기반을 조성한다. 보건복지부 내 간호간병통합 서비스 및 간호인력 업무 전담 TF 구성을 추진하고, 간호인력 취업교육센터를 간호인력 지원센터로 역할을 확대한다. 아울러 간호사 ... 간호사 근무환경 및 처우 개선대책1. 개요보건복지부는 2018년 3월 20일 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」에 대한 보도 자료를 내놓았다. 그동안 의료법 개정을 비롯해 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08
  • 국내외 보건정책
    에서 3을 지원하고 취약지 및 공공의료기관 내 의무복무기간 부여** 지방 간호대학에 해당지역 졸업생을 일정비율 이상 모집하도록 권고○ 의료 취약지 내 의료기관에게 간호인력 채용유인 ... 복지, 간호인력이 부족한 의료취약지 등에 대해서는 별도 대책 필요□ 보건복지부는 이번「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」을 발표하며,○ “정부가 간호사 근무환경 및 처우개선 방안 ... 처우보장을 위해 지속적으로 수가, 임금을 조정을 진행하고 있다5. 유휴인력 재취업 활성화를 위한 대책을 통해 간호사부족현상을 완화한다.단점&건의사항1. 간호사 근무환경 및 처우개선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토
    나라 정부는 간호인력 부족에 관한 대책으로 2018년 간호사 근무환경 및 처우개선 대책, 2019년 간호인력 야간근무 기준, 2021년 보건복지부 내 간호정책과 신설 등을 내놓 ... 성)을 쓰시오서 론1. 연구의 필요성인구의 고령화와 의료기술발달로 인해 의료 수요가 증가하면서 간호인력 부족은 보건의료 분야의 주요 문제로 인식되고 있다. 또한 최근 ... 에는 COVID-19로 인해 간호 인력 확보는 더욱 중요해졌다. 그러나 병원에서 직원들의 높은 이직은 세계적인 현상이며, 특히 간호사들의 이직률은 매년 20~40% 까지 보고되고 있다. 우리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25
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2025년 11월 25일 화요일
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