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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사의 불친절로 인한 환자 만족도" 검색결과 21-40 / 597건

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    간호관리학 사례연구
    , 1999)교대근무 간호사의 직무몰입의 정도는 의욕상실, 환자 및 보호자 등에 대한 무관심과 불친절, 간호업무 실수나 사고와 관련되어 환자안전에 직접적인 영향을 미칠 수 있 ... 고,(심지연, 2019) 특히 교대근무로 인한 투약오류, 환자파악의 오류, 주사침 상해, 의료기기의 오작동 등을 포함한 간호사의 직무몰입도 감소 및 직무 스트레스 증가, 수면박탈, 주간 ... Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성최근 의료전문직에 대한 소비자의 권리의식 향상으로 건강에 대한 질적인 서비스가 요구되면서 간호사는 환자와 밀접한 관계 속에서 하루 24시간 지속
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.05
  • 리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석 및 간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)
    님은 돌려보내시고, 간호조무사 선생님에게 친절하게 이야기해야 분위기가 더 좋아질 수 있다고 말씀하셨다. 그럼에도 간호조무사 선생님께서 화를 내자, 따로 닫힌 공간으로 데리고 가 ... 하고자 한다. 동기-위생 이론에 따르면, 간호관리자는 간호사의 동기를 유발하기 위해 간호 직무환경 개선보다는 직무내용 만족도를 향상시키기 위해 노력해야 한다. 그러나 간호사의 이직 ... 은 동기요인보다 위생요인의 영향이 더 크다고 생각한다. 즉, 동기요인을 만족시키지 못해서 이직을 한다는 것보다는, 위생요인이 충족되지 않아 직무에 대해 불만족하고 이로 인해 이직
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05
  • 간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여
    인력에서 이직 현상의 심화, 업무 불만족, 업무 몰입도 저하를 초래해 간호 인력의 수급부족 현상을 심화시키고 있으며 이로 인한 간호서비스의 질 저하는 의료서비스의 안전성과 유효 ... 는 졸업 후 국내 유수의 대형 종합병원에 입사해 근무하는 신규 간호사였다. 박 모씨는 차석으로 대학을 졸업하였고 병원 내에서도 가장 힘들기로 소문난 내과계 중환자실을 자원할 만큼 간호사 ... 다고 한다. 투신하기 이틀 전에 박 모씨는 환자의 자세를 변경해주는 과정에서 환자의 담즙 배액관을 빠뜨리는 실수를 하였고 그와 관련하여 선배 간호사에게 면담을 받은 뒤로 박 모씨는 밤새
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29
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    내가생각하는 올바른 간호
    어야 할 것이다. 환자가 가지고 있는 병에 대해 정확하고 친절하게 설명해 주어 환자의 불안한 마음을 덜어주고 치료하는 것 또한 간호사가 해야 할 일중 하나라고 생각된다.간호사란 사람 ... 중요한 것은 환자 중심으로 끝까지 노력하며 원칙을 통해 방향을 제시해 주는 것이 중요하다고 한다.간호학과에 입학 전 나는 가끔 유튜브나 인터넷검색을 통해 응급실의 실상, 간호사 ... 고, 주사를 놓는 일이 전부라고 생각했다. 하지만 간호학과 공부를 하면 할수록 간호사는 전문직으로, 의사의 명령만을 수행하는 사람이 아닌 의사의 파트너로써 환자를 대변할 수 있는 유일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2023.04.03
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    사회문제론_남자간호사와 역할갈등과 사회문제_사례를 통한 해결방안 제시
    의 직무만족3. 남자간호사의 이직으로 인한 문제점1) 남자간호사의 이직의도2) 이직으로 파생되는 문제점Ⅲ. 결론1. 사례를 통한 해결방안 제시 : 남자간호사의 ‘안정적인 내 자리 찾 ... 기 위한 중간 기착지로 생각하는 경우도 있다. 이러한 불균형 문제로 인하여 남자간호사는 직무 스트레스도 받고 있다. 현실적인 어려움 속에서 남자간호사는 여성화된 조직에 맞서기 위해 ... 하고, 이로 인한 벽을 느끼고 있다. 그러면서 직무만족에 따라서 이직을 고려하기도 한다. 남자간호사의 성역할 갈등을 이해하고, 직무만족에 대해 탐구하면 다음과 같다.1) 남자간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12
  • 간호관리학 실습 case 진단 3개
    ,5병동에서는 환자와 직원들이 물품으로 인한 문제점 개선 전 만족/불만족 조사와 개선 후 만족/불만족 조사 시, 개선 전보다 30% 감소한다.5단계: 문제의 진술- 5병동 약국트레이 ... 만족과 감동을 주는 간호- C:지속적 교육을 통해 우수 간호사 양성- M:자부심과 긍지로 일하는 행복한 간호과- C:지역사회의 건강지킴으로 나눔과 봉사를 실천- N:간호의 질 향상 ... : 낙상예방관리 소홀로 인한 낙상위험성객관적 자료- 70~80대의 노인대상자가 대부분을 차지함- 17.4.18 5병동 낙상환자발생- 간호순회 시, 대부분의 침상 side rail
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.09
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    간호관리학, Q-I보고서, 완벽보장
    가지를 제시해주고 지난 세 달간 각각의 상황별로 겪은 적이 있으면 “예” 없으면 “아니오”로 답하도록 도구를 구성하였다.*환자 만족도 설문지객관적인 평가를 위해 환자간호사 ... 의 투약 시 태도는 친절하였습니까?8간호사는 대상자의 질문에 성의 있게 답했습니까?9간호사의 설명은 이해하기 쉬웠습니까?10약물 투여로 인한 이상 반응(호흡곤란, 두통, 발열 ... 로 인해 문제 발생② 무뚝뚝한 업무태도로 환자와의 의사소통 단절▶환경① 62병동의 환자 입-퇴원의 빠른 순환으로 바쁜 분위기가 형성② 간호사의 인력 부족③ 약국의 협조 부족④ 투약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.28
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    우리나라 의료시스템을 위에서 기술한 양질의 의료 요건에 비추어 평가해 보고 우리 의료시스템에서 개선되어야 할 점에 대해 논하시오
    과 발전이 이루어지고 있다. 뿐만 아니라 우리나라의 의료 인력 역시 전문성과 능력을 인정받고 있으며, 의사와 간호사 등 의료 전문가들은 최신 지식과 기술을 활용하여 환자들에게 최상 ... 있지만, 지방이나 농촌 지역에서는 의료 서비스에 접근하기 어려울 수 있다. 이로 인해 지역 간 의료 서비스의 불균형이 발생할 수 있다. 의료 서비스의 대기시간 및 만족도를 평가 ... 다. 또한, 환자들의 만족도는 의료 서비스 제공자의 의사 소통, 친절함, 의료 기술 수준 등과 관련이 있다. 만족도가 높을수록 환자들은 의료 서비스를 더욱 신뢰하고 만족할 것이
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08
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    [2021 춘해보건대학교 간호학과 1학년, 간호학개론 독서과제] 최종성적 a받음, a이상보장
    병원보다 따뜻하고 온화한 병원을 선호할 것이다. ‘환자분들에게 보다 편안한 심리를 제공하기 위해 간호사의 밝은 모습과 친절이 중요하겠구나‘라는 생각이 들었으며 김리연 선생님처럼 밝 ... 에서 겪은 자신의 일화들을 소개하며 선배 간호사로부터 의도치 않게 오해를 얻어 초반에 미움을 사기도 하지만 환자들 덕에 간호 일에 보람을 느낀다. 신규 간호사로서의 힘든 2년의 시간 ... 고 활기찬 모습을 잃지 않고 언제나 환자들에게 긍정적인 영향을 선사하여 지루한 병원 중 환자들에게 웃음을 드릴 수 있는 해피 바이러스 같은 간호사가 되고 싶다는 생각을 하였다.삼성
    리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.29
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    정신간호학 - Chapter 23. 신경인지장애, Chapter 24. 수면-각성장애, Chapter 25. 성 관련 장애
    에 두고. 위험한 물건 치우고, 방에 불 켜기(4) 정서적 지지 제공? 수용적인 태도, 일관성 있는 태도로 환자를 대함? 대상자에게 친절하고, 존중하고, 차분하게 대하고, 안심 ... ) 간호중재(1) 대상자의 안전 증진(환자안전 간호)- 안전을 유지하는 것은 간호중재의 우선순위- 진정제(벤조디아제핀, 로라제팜)는 혼돈을 악화시키고 낙상, 기타 신체 손상 위험을 증가 ... 가 이해할 수 있도록 설명ㄴ 간호사는 짧고 단순한 문장으로 말하고, 대상자에게 방향을 제시하며,대상자가 내용을 이해하고 질문에 대답하기 위한 적절한 시간을 줌- 간호사는 대화 시 이름
    시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27
  • [A+자료] 성인간호학 실습 S상 결장암 Case Study (간호진단3개)(간호과정3개)
    . 성 (Sexuality)성관계: 만족■ 불만족□ 이유:신체적 제약/질병으로 인한 영향: 정상성적 관심사, 습관혹은문제점: 정상생식출산경력: 없음월경양상(양, 기간, 불편감): 없 ... 으로 인해 수면의 양과 질이 저하된 상태·정상수면형태의 변화·밤과 낮시간의 변동·불만족스러운 수면·짜증·수면결핍·환경·낯선공간·심리적요인·통증3퇴원 후 자가관리와 관련된 지식부족 ... 회/일 섭취하셨으나 현재 수술로 인해 금식중장래의 건강섭생 이행에 대한 자발성: 특이사항 없음.대상자의 장점/단점: (장점) 친절하게 잘 대해주시고, 처방의 이행이 좋다.(단점
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10
  • 간호사 직무스트레스의 심각성과 개선방안
    는 요구와 기대는 매우 다양하며, 그들은 환자의 치유와 안전을 최우선으로 고려해야 한다. 이로 인해 간호사들은 높은 책임과 압박 속에서 근무해야 하는 현실에 직면하게 된다. 이러 ... 에 부정적인 영향을 미친다.둘째로, 간호사 직무스트레스는 정신적인 측면에서도 문제를 일으킨다. 환자의 응급 상황, 의료 오류로 인한 책임, 환자와의 감정적 상호작용 등은 간호사 ... 함으로써 의료 팀의 효율성을 높이고, 환자 중심의 의료를 실현할 수 있다. 간호사 리더십의 강화는 의료 서비스의 질을 높이는 데에 중요한 역할을 할 뿐만 아니라, 간호사들의 직무 만족도
    리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.15
  • 의료경영 혁신사례 조사, 삼성병원 사례
    을 했다. 병원에 근무하는 의사, 간호사들이 최대한 환자친절하고 성의 있게 대응할 수 있도록 교육을 하는 것이다.경향신문과의 인터뷰에서 신호철 강북삼성병원장은 삼성병원의 대표적인 ... 내부 교육을 통해 의료인들이 친절하게 환자를 대응할 수 있도록 훈련하는 것은 물론, 삼성병원은 수년 전부터 “해피 청진기 위원회”를 통해 분기별로 고객만족도를 높이기 위한 방안 ... 이며, 고객을 대하는 의사의 태도가 불친절하면 더욱 위축이 될 것이다.게다가 병원이 본연의 목적인 치료수준을 높이는 데 집중하다 보니, 고객서비스 관점에서는 개선을 생각하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2023.05.12
  • 디즈니 병원의 서비스 리더십 서평
    환자가 수술을 받은 후 억누르고 있던 슬픈 감정에 울고 있을 때, 간호사가 옆에 있어주는 동정어린 행동을 평생 잊지 못하여 해당 병원에 대한 충성도를 갖게 된 사례가 있다. 이 ... 서평‘디즈니 병원의 서비스 리더십’이라는 책 제목이 흥미롭게 느껴져 이 책을 선택하여 읽게 되었다.첫 번째로 나에게 와닿은 주제는 3장 ‘환자 만족도를 빚 좋은 개살구로 여진다 ... 다. 병원의 입장에서 생각해봤을 때도 환자 만족도보단 환자 충성도가 장기적으로 중요한 요소로 작용하므로 고객 충성도를 더 신경써야한다는 말에 동의한다. 고객의 충성심을 자아낸 곳
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04
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    2024년도 인하대학교병원 신규간호사 합격자기소개서/인증O
    존중하는 친절간호사가 되어 인하대학교 병원의 '고객의 요구 만족' 문화를 실천하는 간호사가 되겠습니다.[간호의 다양한 가치를 경험하다]심뇌혈관센터 서포터즈로 활동하며 지역사회 ... 2024년도인하대학교 병원신규간호사합격자기소개서1. 성장배경 (1000자) 980자[나의 간호를 받는 사람들의 안녕을 위해]한 사람의 불건강은 본인뿐만 아니라 가까운 가족 ... 로 아버지는 빠르게 회복했습니다. 이를 계기로 환자와 보호자를 돕고 치유 과정을 함께하며, 간호라는 분야에 전문성을 쌓으며 경력을 개발할 수 있는 간호사의 꿈을 갖게 되어 간호학과
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.20
  • 간호관리학 과제 - 기획, 조직, 인사, 지휘 (A+학점)
    ·불친절 사례/ Happy call/ 환자만족도를 평가한다. 각 수행마다 추가 교육을 함. 부족함. 잘함 등으로 평가하고 다음 평가 때 비교하여 향상시킨다.2) 간호서비스 마케팅 ... , SIncere 은 용모 복장/ 친철·불친절 사례/ Happy call/ 환자만족도를 평가한다. 각 수행마다 추가 교육을 함. 부족함. 잘함 등으로 평가하고 다음 평가 때 비교하여 향상 ... 과정을 통해 구성원들의 직무만족도를 증대시키고, 질적 간호를 제공한다.-간호조직은 인간의 생명을 직접 다루는 전문성을 갖추고 있으면서 24시간 환자간호해야하는 책임과 의무가 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료팀 업무조정 및 협력 보고서 A+ 2-3번의 수정후 최종본
    님의 정확한 설명을 위한 의사소통이 원활하게 되지 않은 탓에 불편함을 겪고있으며 , 간호사도 환자와 보호자로부터 좋지 않은 소리를 들어 마음이 불편하고 내시경실로부터 정확한 검사시간 ... , 내시경실 , 대상자 , 보호자 2) 이들의 역할 ▶ 일반 간호사 의사의 진료를 도우며 환자를 돌보는 사람 . 의사의 처방이나 규정된 간호기술에 따라 치료를 행한다 . 의사 부재 ... 적으로 해결하기 위해 필요한 의사소통은 무엇인지 기술하시오 . 간호간호사와 환자와의 관계를 바탕으로 하며 그 관계 형성 시 중요한 것은 언어적ㆍ비언어적 의사소통일 것이
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.06
  • 성인간호학실습 간농양 케이스(간호진단5가지, 간호과정1가지)
    (Nutrit)가족관계 ■만족 □보통 □불만족자녀수 ( 1남 1녀, 2 )명 동거 가족 ( 1인, 아내(보호자) )주돌봄 제공자 ( 본인 ) 주돌봄 제공자와의 관계 □만족 ■보통 □불만족영역 ... 대상자와 간호사는 신체 부위의 접촉을 통해 표면에 있는 병원균의 감염을 퍼뜨릴 수 있다. 손 씻기는 이러한 위험요소를 낮춰준다.③-2 대상자에게 증상이 호전되거나 없어진다 하 ... 에 대해 교육하고, 이러한 증상을 보일 시 간호사에게 보고할 것을 교육한다.③-3 대상자에게 발열, 오한, 떨림, 식은땀 등의 증상이 나타나면 감염을 의심할 수 있다.③-4 배액관의 SN
    리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무
    소통 및 인간관계 기능에서는 간호단위 내 환자, 간호직원, 의료진 및 타부서와의 관계를 다룬다. 간호사의 태도는 예의성, 친절성, 비밀보장, 근무시간 준수, 단정한 용모를 평가 ... 곧 불투명한 책임과 과실로 이어지고 단편적인 환자간호를 하게 된다.? 일차간호 : 직무만족도가 높을지라도 일차간호에 필요한 책임감과 자율성의 정도 떄문에 수행에 어려움이 있 ... > ?임용2. 간호관리자가 채용하고 싶은 간호사 요건? 지식 : 기본간호, 성인간호, 아동간호, 모성간호, 응급간호, 중환자 간호, 수술간호, 외국어 능력(업무관련 및 외국인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02
  • A+ 국내외 보건의료 정책 관련 연구 계획서
    으나 김영숙, 2011), 과도한 직무스트레스는 업무상의 생산성과 효율성이 저하되고 의욕상실, 간호대상자에 대한 무관심, 불친절 등을 야기시켜 환자에게 양질의 관한를 제공할 수 없 ... 인력이 아닌 환자가족 및 간병인이 병실에 함께 상주하며 간호행위를 수행하기 때문에 상호 감임 위험에 상시 노출되어 있고, 이러한 열악한 입원환경으로 인한 간호의 질 저하와 간병인 ... 이후 병원 감염관리의 문제성이 대두되며 포괄간호서비스의 필요성은 더욱 부각되었고, 입원 서비스의 질적 향상과 쾌적한 병동 환경 유지 및 환자 간병으로 인한 사회적·경제적 부담 경감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23
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2025년 11월 04일 화요일
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