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"간호관리자 역할" 검색결과 21-40 / 49,763건

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  • [간호관리학] 간호관리 역량, 간호사의 관리업무[간호사의 역할, 대상자 관련 관리업무, 부서 간 조정의 중요성], 관리자의 유형[일선관리자, 중간관리자, 최고관리자], 간호관리자관리기능, 간호관리자역할, 간호관리자관리수준별 기술[실무적 기술, 개념적 기술, 인간적 기술] [자료조사, 레포트, 개념정리]
    2절 간호관리 역량Ⅰ. 간호사의 관리업무1. 간호사의 역할- 간호관리 ? [조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용]하는 과정- 간호관리자뿐만 아니라 간호사도 [기획 ... , 조직, 인사, 지휘, 통제]의 활동을 함- 간호사는 간호의 제공자 역할뿐만 아니라 다양한 역할을 수행2. 간호사의 관리업무- 간호사가 관리자의 역할이 필요하다는 사실은 최근 들 ... ]하고 정보 흐름의 중심적인 위치에서 보완적인 기능- 간호사의 역할에서 관리와 조정의 비율은 상대적으로 업무영역 (job category)에 따라 다양함- 관리자는 그룹의 활동
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 실습] 간호관리자의 직급별 역할을 확인하고 간호관리자가 갖추어야 할 요건과 자신은 어떤 간호관리자가 되고 싶은지 작성해 보세요.
    2) 간호관리자의 직급별 역할을 확인하고 간호관리자가 갖추어야 할 요건과 자신은 어떤 간호관리자가 되고 싶은지 작성해 보세요.(1) 간호관리자의 직급별 역할을 확인조직의 규모 ... 와 일선관리자 간의 상호관계를 조정하는 역할을 담당한다. 간호조직에서는 간호과장, 간호파트장, 간호팀장 등이 해당된다. 또한 수간호사나 UM(unit manager)오 책임간호사 ... 하며 필요시 기술적인 역량을 전수하는 역할을 한다. 간호조직에서는 간호단위관리자인 수간호사 혹은 UM(unit manager), 책임간호사(charge nurse), 팀 리더
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    민츠버그의 관리역할 중 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량
    간호관리학민츠버그의 관리역할 중 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량교과목학번이름담당교수제출날짜Ⅰ 서론민츠버그는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 크게 3가지로 대인 ... 관계 역할, 정보적 역할, 의사결정 역할로 범주화시켰다. 관리자란 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이다. 간호학에 연결하여 병원 내에서의 관리자를 생각하면 먼저 떠올려 ... 지는 것은 수간호사, 간호부장, 간호이사, 간호본부장 등을 생각해 볼 수 있다. 오늘날 모든 간호사는 관리자의 역할을 수행한다. 간호사는 업무 단위와 상관없이 의사, 간호조무사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28
  • 간호관리학 정리,요약,핵심,국시 (간호관리자역할과 역량, 관리이론)
    1강. 간호관리자역할과 역량 최고관리자(top-level manager)학습목표1) 간호관리자역할을 설명한다. 중간관리자(middle-2) 간호관리자의 기술을 설명한다.3 ... ) 간호관리자관리역량을 설명한다. 일선관리자(first-1. 관리자의 유형유형관리자 유형별 역할최고관리자-조직의 목표와 전략 등 결정-조직 전체에 영향을 미치는 장기적, 전반 ... 명령하거나 지시함-최고관리자와 일선관리자 간의 관계 조정하는 역할예) 간호과장, 간호팀ㅁ장 등(하위관리자가 있는 경우, 수간호사, 유니트 매니저 포함일선 관리자-간호조직에서 하위
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03
  • A+자료 간호관리학 민츠버그 관리역할 간호관리자 중 가장 중요한 역량
    모든 간호사는 관리자의 역할을 수행한다. 조직 간 여건이 유사함에도 불구하고 조직 능률의 효과성 등이 달리 나타나는 경우를 흔히 볼 수 있는데 이러한 차이는 어느 한 조직의 관리자 ... 의 10가지 관리 역할'를 참고하여, 간호 관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지 본 보고서를 통해 탐구해보고자 한다.Ⅱ. 본론민츠버그는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 서술 ... 하고 새로운 변화를 위한 사업을 추진하는 역할을 한다. 현재 많은 간호사들은 기업가의 역할이 가장 부족하다고 한다. 관리자는 조직원들과 끊임없는 상호작용을 하는 것뿐만 아니라, 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15
  • 간호관리학 민츠버그의 관리역할에 대한 보고서
    간호관리학민츠버그의 관리자의 역할민츠버그(Mintzberg)는 관리자들이 수행하는 직무내용이 어떻게 구성되어 있는가를 알아보기 위하여 관리역할을 주제로 한 기존 연구를 광범위 ... 거나 다른 사람이 의사결정을 할 때 영향을 미친다.간호 관리자는 민츠버그가 제시한 3가지 범주의 역할을 모두 골고루 갖추고 있어야 한다고 생각한다. 4번의 임상실습을 통해 각각 다른 ... 의 당면한 문제를 해결하는 고충처리자의 역할을 해야 한다고 생각한다. 이런 과정에서 간호 관리자는 개인의 일방적인 의사결정이 아닌 조직이라는 큰 틀을 생각하고 배려하여 의사결정을 해야
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리자관리수준별 역할 및 협력 방안 레포트 (간호관리학 레포트) A+ 받았습니다!
    간호관리자관리수준별 역할 및 협력 방안---■ 간호관리자관리수준별 역할최고관리자: 조직계층의 최상층 (간호조직 → 부원장, 간호이사, 간호(본)부장)? 조직의 목표·전략 ... 담당? 작업자의 활동(간호서비스, 간호업무)을 지휘 및 감독하고 조정하는 역할? 구성원에게 기술적 역량 전달, 고객의 요구를 관련 부서에 전달■ 간호관리자관리수준별 협력방안 ... [간호사 윤리강령-“간호사는 대상자의 간호와 관련되어진 사람의 고유한 역할을존중하여야 하며 협력한다”는 의무와 책임이 있다]최고관리자:? 간호부원장이 대한간호협회와 협업 및 협력
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03
  • 간호관리학 실습 지침서(전문직관, 간호관리자 역할, 간호계 이슈, 리더십 유형 등)
    하고, 본인 뿐만 아니라 타인 또한 그 근거를 수용할 수 있어야 한다.간호관리자 역할간호관리자간호관리 계획을 실무로 전환하는 접점에서 업무를 수행하는 사람이다. 따라서 간호의 원활 ... 한 운영을 위해서 간호관리자역할은 매우 중요하다. 간호관리자는 능동적, 창의적인 능력을 발휘하여 조직의 목표인 간호 생산성을 향상시키기 위해 노력해야 한다.일반적으로 간호관리자 ... 는 직접 대상자 간호, 대상자 간호관리, 간호직원관리, 운영관리, 교육 및 연구 등의 역할을 담당한다. 간호관리자는 대상자의 입원부터 퇴원까지의 간호과정을 지도하고 평가하면서 양질
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.14
  • [간호관리학] 간호리더십 원리와 간호지도자의 역할 및 리더십 발휘 사례
    관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정이다(김은경, 2008)2. 리더십 보고서?주제 : 리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례 ... 간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 함양1. 간호리더십이란직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자의 위치에서 간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행 ... 하며, 주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 내재적 특성(지식, 기술, 태도의 집합체)으로써 간호 관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 사례보고서 A+받은 간호관리자역할과 리더십 분석, 적용
    / 교육체계교육목표계명대학교 동산병원의 비전과 핵심가치를 공유하고 간호교육을 통해 우수한 간호인재를 육성한다.교육체계:신규간호사교육재직간호사교육간호관리자교육간호연구-배치 전 교육(실무 ... - 원내외 특강- 중환자간호 교육- 전체 간호사 교육-신입중간관리자 교육- 간호관리자 워크숍- 책임간호사 워크숍- 간호관리자역량강화교육- 핵술대회 및 워크샵- 임상간호연구 활동 ... 를 추구한다.4) 목표- 환자 중심 책임 진료- 창의융합인재 양성- 첨단 인프라 구축으로 미래 연구 선도- 선교사 정신을 계승한 국내·외 의료 선교2. 취업을 희망하는 병원 간호부서
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 간호관리실습)) A+ 간호관리 기획-병원 목적, 사명, 철학, 조직도, 논문, 관리실습, 간호관리자역할
    1일차학습목표- (병원) 의 목적, 사명, 철학, 조직도를 파악한다.- 간호관리과정이 임상현장에서 어떻게 수행되는 지 이해할 수 있다.- 간호 관리자의 역할과 책임에 대하여 이해 ... 를 맡은 자를 말한다.?책임: 주로 환자간호 관리, 간호직원 관리, 간호부서 정책의 집행, 환경과 물품에 대한 관리 등?역할: 환자간호전문가, 조정자, 인력개발자 및 간호단위관리자 ... )- 각종 서류 및 보고서 관리- 간호단위에서 사용하는 물품 및 약품 관리4) 문제해결자로서의 업무- 간호단위 내, 의료진 및 타부서와의 원만한 대인관계 유지- 조정자 역할 수행
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대
    간호관리학 1- 최근 이슈가 되는 보건정책에 따른간호관리자로서의 역할 및 기대 -과목명담당 교수학과학번/이름제출일· 정책의 선정 근거최근 보건복지부가 'OECD 보건통계 2021 ... 신규 간호사 교육을 위한 가이드 라인은 있었으나 교육업무만 전담하고 있는 경우는 일부에 불과했고 관리자 수준에 집중되어 있어 교육이 제대로 이루어질 수 없는 현황이었다. 짧은 신규 ... ?대상인?‘간호사’의?범위도?약간씩?차이가?있다. 일반병동?간호관리료?산정대상은?일반병동에?배치돼?입원 환자?간호를?전담하는?간호사로,?일반병동에서만?순회 시?정맥주사팀도?포함
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13
  • 간호 실무 표준, 전문직 수행 표준에 따른 간호관리자 역할
    자원을 파악한다. ? 필요한 정보를 탐색하여 활용한다. ? 자원의 안정성, 효율성을 평가하여 활용한다. ? 대상자가 활용할 수 있는 자원의 정보를 활용한다. 표준Ⅶ 간호의 질 관리 ... 을 구성한다. - 감염관리실, 진료부서, 간호부서, 행정부서 등과 협력하여 병원 내 자체 대응팀을 구성한다. - 중간관리자와 회의하여 종사하고 있는 간호인력 현황, 종사자 중 밀접접촉자 ... 이 우선 질을 강화시킬 수 있는 활동을 수행한다. 2. 간호사 감염예방관리 강화를 위하여 간호 전체 부서의 교육을 시행하도록 지시한다. - 최고관리자와 감염예방관리에 대한 정책을 고안
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04
  • 리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자관리역량
    하여 국민의 건강증진과 다양한 간호 및 보건의료 정책의 확립에 기여하는 것이다.(3) 간호관리자의 유형과 역할간호관리간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원활용 등 ... 하는 자이다. 수간호사, 책임간호사 등이 있다.Mintzberg가 말하는 간호관리자역할로는 대인관계역할, 정보처리역할, 의사결정 역할이 있다. 대인관계역할은 대표자, 지도자, 연결 ... 리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력이름Ⅰ. 서론의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라, 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해서 전문직간 협력이 강조
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24
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    A+자료입니다)간호관리자에게 필요한 역량 사례형,간호관리자역량 사례, 리더십유형사례보고서, 간호관리자 실무사례,5가지 관리역할, 관리역량 제시
    간호 관리자에게 필요한 간호 관리 역량 제안사례별 관리역할관리역량 제시하기5C병동의 수간호사로 오늘은 신규 간호사가 채용된 병동으로 처음 오는 날이다. 작년 신입 간호사 ... 가 0명으로 줄었으며 직원만족도가 높아졌다.관리자의 역할 : 사례 속에서 수간호사는 그만 두는 신규간호사의 수가 많아져 그만 두려는 신규 간호사들과의 면담을 하여 개선할 점을 실행 ... ‘와 ’경영기술로 인적자원관리 및 개발‘이다. 신규 간호사들과의 면담을 통해 개선해야할 점들을 고쳐 실행하는 행동을 보이며 신규 간호사들의 동기부여와 교육을 하며 지도자의 역할을 보여
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2023.02.18
  • 간호관리학 조직구조의 유형에 따른 조정자 역할, 간호 리더십
    관리자간의 조정자로써의 역할이 중요하다.다른 조직에 비해 비교적 시간이 많이 소요되기 때문에 조직 내에서 업무자의 기술 표준화를 하여야 한다. 조정자로써 조직 내 핵심간호술의 표준 ... 하다.조정자의 역할공식조직과 조정자의 역할이 비슷하다.조직 내에서 최고관리자는 업무과정을 표준화시켜 조직 구성원들에게 업무를 수행하기 위한 과정과 기대 성과를 구체화해 그에 맞게 훈련 ... Ⅰ. 건강문제 해결을 위한 조직구조의 유형에 따른 조직 내부 및 외부와 조정자 역할1. 조정이란?조정(Coordination)은 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21
  • A+ 간호관리학실습- 간호현장에서의 관리자의 조정, 협력, 리더십 분석하기 (Minzberg가 제시한 관리자의 역할)
    제출자: 학번 이름:[과제]?간호현장에서의 관리자의 조정 ·협력 ·리더십 분석하기 ?☞?제시된 영상을 시청하고(동영상 학습), ‘Minzberg’가 제시한 『관리자의 역할』 중 ... 에서 어떠한 역할들을 수행하였는지 제시하시고 그 근거를 설명하시오.※ 간호관리학 교재(pp.15-16)에서 관리자의 역할 (10개) 참조※ 작성 방식은 아래의 표 형식 또는 자유 ... 롭게 가능합니다.영상과 관련된 관리자의 역할판단 근거관리자의 역할역할의 정의(by Minzberg)1. 대인관계적 역할- 지도자직원들에 대한 동기부여와 과업지시 활동수행“나신규 선생
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    민츠버그의 관리역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와
    과목명: 간호간리학주제: 민츠버그의 관리역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 한 외부 행사를 통해 간호조직에 도움이 되는 정보를 많이 얻을 수 있다.넷째, 모니터역할이다. 관리자는 조직과 외부환경에 대한 정보를 끊임없이 구하고 받아야만 하는데, 모니터역할 ... 로 수집한 정보 대부분은 비공식적 성격을 갖는다. 간호관리자는 조직 내 정보를 잘 알아야 하고, 직원과 자주 접촉하도록 하며, 특히 신참 간호관리자에게는 모니터와 섭외에 역할을 강화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    간호관리학실습 보고서(간호단위 업무 파악, 일선관리자의 역할, 협력과 팀워크 사례)
    간호관리학실습 보고서1. 간호단위의 업무전체를 관찰하여 Mapping하고 결과를 분류하시오.2. 일선간호관리자(수간호사)의 역할을 체험하고 그 내용을 정리하시오.: 수간호사 ... 에서 자신이 수간호사라고 가정했을 때 간호관리자의 관점에서 바라본 자신의 의견이 있다면 제시하시오.날짜 /시간장소관찰한 내용수간호사의 대처법간호관리자 관점에서 바라본 자신의 의견11 ... 와 함께 병실순회를 하면서, 수간호사의 관리활동을 관찰하여 구체적으로 기술하고, 순회 시 병동의 문제를 발견했을 때 수간호사가 대처하는 방법을 자세히 관찰하여 기술하시오. 동일한 상황
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.06.03
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    a+간호관리학/ 간호리더십 종류와 간호지도자로서 역할 및 능력 레포트
    에게 영감을 주고 격려(카리스마, 영감, 개별적관심, 지적자극)2) 간호지도자로서 역할 및 능력리더십의 원리는 쉽게 이해해보면 리더가 구성원들에게 어떤 영향력을 미치는 가를 생각해보 ... po 8. 간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 함양1) 리더십 이론이 원리1. 특성이론(위인이론, 자질이론)- 조직 내 일반 구성원에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질 ... 면 된다. 간호조직의 목표는 간호사들이 직무에 만족하면서 환자들에게 질 높은 간호서비스를 제공할 수 있도록 조직을 효율적으로 관리하고 운영하는 것이다. 따라서 간호리더는 조직 구성원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27
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2025년 05월 09일 금요일
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