와 子會社들이 하나의 一體된 世界企業으로 活動하기 위해서는 組織傳遞의 一體感을 造成할 수 있는 組織文化의 形成,非公式 意思疏通 채널의 開發,그리고 子會社들에 대한 適切한 朝廷이 必須 ... 經驗이 짧은 企業은 海外市場情報가 不足하고,海外消費者의 特性을 梯隊로 把握하고 있지 못하며, 더욱이 某國과의 異質的인 環境에 대처하는 能力이 떨어지기 때문에 海外市場에 振出하는 데
과 동일하다. 즉 이 技法은 開放的이고 參與的인 분위기하에서 팀 努力을 창출할 수 있다. 또 意思疏通과 問題解決이 改善될 수 있으며, 개별구성원들은 心理的인 成長을 經驗하고 人間 ... 敎育戰略이라고 定義하고 있다.이와 같이 組織發展은 組織의 人間的인 측면에 착안하여 人間의 潛在能力을 최대한 開發함으로써 組織 全體의 發展을 도모하려는 接近方法으로 應用行態科學 ... ) 各부서關係의 改善, iii) 目標設定 및 計劃竪立方法의 改善, iv) 각 構成員의 知識, 技術 및 能力開發을 目的으로 하는 敎育訓練過程에 주어진다고 한다.3) 제3段階 : 敎育